【福利待遇】 1、底薪4000～7000（与销售业绩无关）+提成+新人补贴+月度奖励+季度奖励； 2、签署正式劳动合同，依法缴纳六险一金； 3、工作时间：上午9:00～下午5:30，周末双休无加班，法定节假日按规定休假。 【岗位职责】 1、维护公司现有客户，及时响应售后需求，落实各项服务工作的执行； 2、借助公司提供的资源，围绕客户需求，提供匹配的服务方案； 【岗位要求】 1、具备大专或以上学历； 2、有销售相关经验者优先考虑。

高薪高待遇直聘，业务清晰易上手， 该岗位入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，TOP级员工月入8-10w。 阿里园区办公，环境优越，身处互联网行业核心地带，发展机遇广阔，诚邀优秀人才加入！管理岗同步开放招聘！ 岗位职责： 1、负责收集新客户资料并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘需求，把握销售机会，促成合作； 3、持续维护客户关系，构建长期稳定的协作纽带； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告背景者更佳； 2、热爱销售工作，渴望挑战高收入目标； 3、踏实肯干，目标感强，积极进取，追求个人成长； 4、性格阳光，富有责任感，保持正向工作心态。 岗位待遇： 薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金， 团队管理模式为小组制，配备完善的培训支持体系； 每年至少2次调薪机会，职业发展路径清晰透明； 享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！ 业务介绍： 业务模式：招募企业商家入驻平台商城 客户群体：关注【高校学生市场】的企业商家，产品面向年轻消费人群 产品客单价：10W-200W不等 开单周期：新员工首月即可实现成交 销售方式：以电销为主，结合面访推进 客户来源：公司提供客户资源（含客户池+SEO引流），同时支持个人自主拓展 销售文化： 【战争】每年组织一次大型总攻，并划分为三场阶段性战役，若有“战友情怀”，这里正是归属之地 【公平】所有晋升规则公开透明，不论过往，只看当下表现，达标即晋升，下一个就是你 【竞争】销售的魅力在于激烈角逐中快速成长，团队实行“日排名”机制，期待你登顶榜首，傲视群雄 【温度】真诚与善意是我们的底色，身边的伙伴既是对手，也是战友，在这里你会经历无数温暖瞬间 我们能为你提供： 1、更高收入的实现路径 （1）【基础薪资】高于行业平均水平 （2）【绩效奖励】过程表现优异、善于复盘总结者可获得额外绩效激励 （3）【高额提成】提成空间更大：平台500万商家中，超200万为目标客户群体，当前高校领域仅掌上大学专注此项服务 （4）【多元奖金】周奖、月奖不断，只要你出色，奖励全归你 2、更快的成长速度 （1）【年轻氛围】以90后为核心团队，活力充沛，工作氛围轻松愉悦 （2）【系统培训】同样工作一年，掌上大学的培训与规则体系将助你掌握高薪背后的底层逻辑 （3）【晋升通道】金字塔式晋升机制全程可视化，只要有抱负，这里就是你施展才华的舞台

垂直行业领军企业诚邀您的加入！ 只要你热爱生活，渴望收获财富，那就立即行动吧！ 给你七大心动理由 第一：团队氛围极佳，工作轻松愉快，加入我们告别焦虑与烦恼 第二：公司正处于快速发展阶段，个人成长空间广阔，晋升通道畅通，有才华就不怕无处施展 第三：日常任务轻松有趣，逛街即可完成工作任务 第四：每季度组织大型团队活动，夏日亲水畅玩，冬日共赏雪景 第五：全程指导餐饮运营技巧，深入掌握餐饮业务全流程 第六：领导亲切，待遇优厚，办公环境舒适，工作节奏合理，还能积累丰富餐饮经验 第七：只等你来！快来私聊我，让我为你揭秘更多详情

应聘条件： 1、具备2年以上销售领域相关经验； 2、持有大专或同等以上学历； 岗位优势： 1、企业配套客户资源支持，专注大客户关系维护，产品内容易于掌握； 2、入职即享系统化岗前培训，配备一对一导师带教指导； 薪资福利： 1、无责任底薪4000元+补贴1600元+绩效工资1000元+提成2%-10%+新人奖励2000元+团队激励奖金，月综合收入6000-40000元；入职即缴纳五险一金； 2、工作时段：8:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假（全年共计116天假期）； 3、员工活动多样：周年庆典、年度大会、国内外团建旅游、生日礼品、生日假期及额外福利等； 晋升路径： 实习销售员—销售员—高级销售员—储备销售经理—销售经理—高级销售经理—储备区域经理—区域经理—高级区域经理

一【岗位职责】： （1）协助主管完成公司产品的运营工作，参与市场推广相关事务，前期跟随部门主管学习并配合处理日常业务 （2）对接商户品牌及渠道资源，进行沟通洽谈与协调工作，协助主管解决商户端各类问题 （3）参与团队管理相关工作的学习与实践，为后续向管理岗位发展打下基础 （4）公司设有明确晋升机制，每年提供两至三次调薪晋升机会，表现优异者将获得优先考虑 （5）试用期为一至三个月，表现突出可提前转正，期间由主管带教熟悉业务流程，享受免费培训，深入了解企业文化，融入积极向上的工作环境 【岗位要求】： （1）年龄不超过26周岁，男女不限； （2）具备良好的语言表达能力和组织协调能力； （3）招聘全职岗位，接受实习生及应届毕业生报名； （4）善于人际交往，具有较强的团队合作意识与协作精神 【薪资待遇】： （1）试用期月薪5500元+提成+团队奖金，转正后待遇不变，享有定期团建、聚餐及旅游安排 （2）公司不定期举办内部联谊、集团出游、户外拓展、节日活动、生日会等，同时享受带薪年假和各类员工福利 【工作时间】： 8:30--18:30；法定节假日正常休假，无需加班 【公司地址】： 杭州市临平区临平地铁口九洲大厦304

岗位职责 1.维护客户关系，确保客户业务稳定持续； 2.定期与合作客户保持联系，促进长期良性合作关系的建立； 3.负责每月客户款项的跟进与确认； 4.认真落实并配合执行公司各项规章制度； 任职要求： 1、熟练掌握基础办公软件，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力； 2、热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3、踏实肯干，意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈进取心、责任感及积极的工作态度，有销售从业经历者优先考虑 薪酬福利： 要求学历大专及以上（其他勿扰，感谢！） 1.提供入职后的岗位专业培训； 2.公司按工作需求配备手机； 3.五险； 4.绩效奖金； 薪资待遇7K-8K起，入职享受带薪培训，上岗后由资深员工一对一指导熟悉业务

岗位职责 1.通过社区自主营销、入户安检销售、营业厅业务前置等手段对存量用户价值深度挖掘、对新增用户需求前置开发； 2.开展以燃气具、安防、宣传推广业务、异业产品为主的销售和服务工作； 任职要求： （1）有销售的气质和强烈销售动力，有一定的零售工作销售经验（建材家居、厨卫厨电、家装市场推广等）； （2）懂水电基础知识，动手能力强，有电器安装经验的优先； （3）沟通能力良好、品德正直、勤恳踏实并具备一定的抗压能力； （4）具备高中/大专及以上文化水平；

销售代表2名、维护市场、有责任心、有食品销售经验有限、

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链家成立于2001年，已进驻32个城市，旗下直营门店超8000家，经纪人逾10万名。杭州链家布局300余家门店，覆盖西湖、拱墅、滨江等全区域，依托贝壳找房大平台，以科技化工具与标准化服务稳居行业前列，是新人入行的优选平台。 核心亮点抢先看 1.「一对一师徒带教，零经验也能快速成长」 -入职即匹配百万业绩资深经纪人担任专属师傅，全程陪同带看、洽谈、签单，手把手传授房源开发、客户维护技巧。 -搭配完善培训体系：6天5夜岗前带薪训+租赁/买卖专项技能课+月度进阶培训，从新人到精英全程护航。 -新手期可通过录房源、收钥匙等轻任务获取业绩奖励，不开单也能赚钱。 2.「入职即缴五险一金，福利无死角覆盖」 -正式入职当天起缴纳杭州五险一金，同步享受带薪年假、年度免费体检、高温补贴等基础福利。 -额外福利：员工租房/买房享专属折扣、格林互助基金（家属可享）、节日礼品、月度团建、年度境内外旅游。 -符合条件者协助申请杭州人才补贴与租房补贴，扎根杭州更有底气。 3.「高提成无上限，收入全凭实力说话」 -薪资构成：大专无责底薪4000元/本科5000元（最长6个月保障期）+45%-67%阶梯提成。 -提成升级：随职级提升提成点递增，A10级精英经纪人可享67%顶级提成，成熟经纪人月均收入3W+。 -业绩来源多元：二手房、新房、租赁、商业地产等全业务线均可参与，贝壳双网流量精准赋能客源。 你需要做什么？ 1.开发维护房源与客源，通过链家、贝壳等平台匹配供需； 2.接待客户咨询，提供专业置业建议并陪同看房； 3.促成交易签署，协助办理过户、贷款等后续手续； 4.维护客户关系，挖掘二次合作与转介绍机会。 我们期待这样的你 -年龄20-45周岁，大专及以上学历（有销售经验可放宽）； -热爱销售，具备良好沟通能力与服务意识； -诚实守信，能承受一定工作压力，渴望通过努力实现高薪。 如何加入我们？ -工作地点：全杭州300余家门店就近安排，地铁口门店优先分配； -联系电话：杨经理（微信同号）； -面试地址：杭州市上城区红建街307号链家（可预约就近门店面试）。 链家承诺：所有岗位无空降兵，每季度开放晋升考核，经纪人可横向升级拿高提成，或纵向晋升店经理、商圈经理，职业路径清晰可见！

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这里最近几天用两个小工。

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任职要求：1、有地产行业营销方面工作经验2、有软件技术方面工作经验。3、统招本科以上学历，优秀者可放宽至大专（学信网可查）

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1.专职眼科领域药品或器械的销售工作，能够结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2.有北京大型三甲医院眼科领域客户资源，和有丰富的一线销售经验； 3.监控市场动态，收集竞争对手信息，为公司市场策略提供数据支持； 3.维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场； 要求： 1.专科，2年以上医药或医疗器械销售经验，有客户资源者优先； 2.良好的沟通谈判能力，可独立拓客； 3.良好的自驱力及较高的职业道德。 薪资： 薪资范围：底薪加奖金18000-26000元/月 五险一金及带薪年假岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，制定并执行销售计划，完成销售目标； 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3.分析市场动态与客户需求，及时反馈市场信息，支持公司策略调整； 4.协调内外部资源，推动销售项目顺利落地； 5.定期汇报销售进展，提交工作报告。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察力和客户开发能力； 2.善于沟通协调，具备良好的谈判技巧； 3.有较强的目标意识和执行力，能承受工作压力； 4.具备团队合作精神，能够积极配合团队完成整体目标； 5.有持续学习意愿，能不断提升业务能力。

公司直招，正规企业绝不收取任何费用！！！ 这是一个销售类岗位，无需外出地推，全程室内办公！ 初次沟通，不夸大收益，收入高低取决于个人能力，行业正处于快速发展期，选对方向比盲目努力更重要！ 【薪资待遇】 趁年轻挑战高收入机会，你最关注的在这里： 一、真实收入情况： 成交1单，保底到手不低于7000元 达成6万业绩，按11%提成即可月入过万 1.新人首月最高业绩突破22万+，月薪达4.8万+ 2.资深员工最高月业绩409400元，收入可达10万+ 【福利待遇】 1.出单奖励多样（包含现金、实物，奖金从几百至过万不等） 2.定期团建、下午茶、节假日礼品发放 3.办公区配备茶水间、冰箱、微波炉，便利齐全 4.5A级写字楼办公，空调恒温，冬暖夏凉 5.周边毗邻旅游景区，环境宜人，邻近财神庙，氛围吉祥旺运 【公司优势】 1.大型平台支持，客户资源精准，无需盲目拨打白名单 2.收入空间广阔，薪资无上限，拒绝一眼望穿的职业发展 3.定期组织集体户外活动（荣誉晚宴、团队建设、野餐、篮球赛等） 4.欢迎零经验或跨行业人员加入 5.入职即享带薪培训，组内主管一对一辅导促成首单 6.地铁直达，交通便利；办公设施完善，设有空调、微波炉、冰箱及休闲区域 7.团队年轻化，氛围轻松融洽，人际关系简单 8.提供系统化知识培训与清晰晋升路径（无经验也可快速上手） 【岗位内容】 1.通过公司平台联系主动注册的客户，进行电话沟通（非骚扰式推销，客户意向明确） 2.分析客户需求，提供合适方案建议（无需低声下气谈合作） 3.负责客户后续维护，包括续费、升级及转介绍（服务为主，不靠强推） 【岗位要求】 1.学历不限，年龄******（条件优秀者可适当放宽） 2.经验不限，性别不限，有销售经验者优先考虑 应届毕业生、实习生均可报名（符合条件可申请杭州人才补贴） 感兴趣的朋友欢迎联系咨询~～

【工作职责】 1、依托公司定期提供的客户资源，依据规范流程，通过微信沟通、电话跟进等方式进行客户维护与服务，有效引导客户完成付费转化； 2、借助专业的课程支持与社群运营管理，深入挖掘用户实际需求与核心痛点，提高转化效率，达成各阶段销售指标； 3、持续服务已付费学员，提升学习体验满意度，促进用户主动推荐与课程completion率； 4、结合业务数据反馈，搭建并迭代优化项目运营模型（涵盖流量获取、销售转化、转介绍等环节），推动项目实现可持续盈利。 【任职要求】 1、具备3年以上在线教育行业工作经验，有副业培训类或兴趣技能类课程运营背景者优先； 2、熟悉在线教育流量特性及运营逻辑，拥有成熟的销售团队管理与建设经验； 3、对在线教育中的副业培训项目有深入理解，能根据行业动态及时调整策略，输出可执行的营销标准化流程； 4、具备较强的逻辑分析与数据洞察力，能从实际业务数据中识别关键瓶颈，并制定有效的优化方案。

高薪直通车|房屋租赁精英招募计划 【薪资结构】试用期无责底薪6000元 •无责底薪+高额提成（年薪10-25万） •全勤奖+餐补+车贴+通讯补贴 •免费住宿，0成本起步 【福利矩阵】 五险一金+带薪年假 年度旅游+体检+生日礼遇 高温补贴+节日福利（端午/中秋/春节专属） 【岗位职责】 负责租房平台房源信息管理，实时更新与维护 接待客户咨询，安排带看并推动签约完成 协助处理租客续租、换房及退租相关事务 定期巡查空置房屋，保障后续服务落实 【成长体系】 •师徒带教模式+系统化进阶培训 •双轨发展路径： →专业方向：中级→高级→资深业务 →管理方向：业务员→主管→经理 【岗位亮点】 •零经验可投！高中学历或应届毕业生皆宜（配备全面培训） •资源赋能：共享公司房源库+多渠道客户引流支持 •价值感拉满：助力万千家庭安居，实现收入与社会价值双赢 加入条件 只需符合以下要求： 热爱销售事业，勇于冲刺高收入 具备良好沟通能力，行动力强

毕业时间：不限 招聘截止时间：2025.09.31 公司氛围轻松氛围融洽年轻团队老板亲和力强 【公司薪资福利】 基础表现：10000+ 积极投入：15000+ 业绩领先：50000+ 9月入职10月提奥迪A610月入职11月开大路虎 对比其他公司的优势： 无考核，无考核，无考核，重要事情强调三遍！！！！！！ 节假日正常休息！！！！！ 年终奖年底双薪室内办公不加班无绩效压力 工作内容简单易上手不限学历要求 只要你有赚钱的动力我们就为你搭建舞台！！！ ［上班时间］ 午休2小时提供充足休息时间下午茶点零食供应团建活动生日聚会集体活动年终奖励！！ 欢迎实地考察具体细节面谈了解

主要承接食堂，饭店，酒店生鲜配送的业务。

1.公司成立于2013年，专注提供品牌全案设计、企业展厅、文化墙、商业空间及办公空间的设计与施工一体化解决方案。 2.销售方式：公司提供客户资源，需自主对接并跟进客户完成签约服务，主要沟通对象为企业负责人，开展商务洽谈。 3.薪酬结构：底薪8K+提成（5%-11%）+奖金+油费补贴+入职即缴纳五险+大小周休息+工作时间早9晚6+法定节假日正常休假。 4.任职要求：优先考虑具备3年以上B端面销经验者，或拥有服务类行业面销经历的候选人。

1. 开发客户：通过线上平台、线下拓客等方式挖掘潜在购房客户，维护老客户关系。 2. 需求匹配：了解客户购房需求，推荐合适房源，介绍楼盘区位、配套、户型等信息。 3. 带看服务：陪同客户实地看房，解答疑问，协调处理看房过程中的问题。 4. 促成交易：协助客户与业主洽谈价格，办理购房签约、贷款、过户等流程。 5. 售后跟进：完成交易后，跟进交房等事宜，提升客户满意度，促成转介绍。

岗位职责： 1、 负责公司充电桩及相关产品销售，针对重卡和物流车队、矿卡及新能源工程机械等客户的市场开发； 2、 制定所负责行业的销售计划，并促进销售目标的落实； 3、 收集行业内相关项目信息、竞争对手信息，并对其进行分析和跟踪应对； 4、 开发大客户，建立客户关系，向客户提供解决方案，维护客户关系； 5、 项目跟进，对销售项目进行全流程跟进，确保合同落地，保证客户的满意度，保证合同回款 任职资格： 1、 拥有电气相关专业专科及以上学历，掌握电力行业与充电桩相关的基础知识； 2、 拥有重卡/工程机械销售经验，熟悉新能源重卡或工程机械市场者优先； 3、 熟悉汽车充电网络行业情况，了解发展趋势和市场特点。能独立完成与用户的技术交流和方案宣讲，清晰准确地表达解决方案的技术和商业价值； 4、 具备良好的PPT方案制作与技术方案写作能力优先； 5、 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握和应用新知识、适应按需差旅要求； 6、 具备良好的沟通能力和客户服务意识，能与不同层级的客户进行良好的沟通； 7、 具备团队协作精神，能与研发团队、销售团队等紧密合作，共同达成项目目标。

【工作职责】 1、在直播过程中向观众详细介绍产品，及时回应提问，积极与观众互动交流。（需具备半年以上直播经验） 2、借助线上沟通方式，准确把握客户需求，提供有效解答并推荐匹配的产品。 3、定期进行复盘分析，持续优化直播流程与内容，提升每场直播的整体表现。 【招聘要求】 1、年龄满18周岁及以上，皮肤状态良好； 2、目标明确，渴望收入增长，具备较强的学习能力； 3、形象端正，举止得体，具有良好的亲和力与感染力，表达清晰，乐于沟通互动，擅长营造活跃氛围。

岗位：渠道总监 岗位职责： 1、制定并落实渠道发展战略：结合公司整体规划与市场发展态势，策划并推进渠道扩展方案，确保渠道布局科学、运作高效。 2、整合与优化渠道资源：甄选优质渠道合作伙伴，统筹资源配置，持续提升渠道整体运营效率。 3、渠道关系统筹管理：全面负责渠道合作方的关系维护、培训支持及分级管理，协调解决各类市场问题，巩固长期合作关系。 4、完善渠道管理制度：构建系统化的渠道管理体系，组织制定并优化内部流程与规章制度，并监督执行落地。 5、开展市场研究与策略优化：跟踪行业发展趋势及竞争格局变化，深入分析竞品渠道模式，及时提出调整建议和应对方案。 6、实施风险管控与问题应对：建立渠道运营风险预警机制，快速响应并妥善处理运营中的突发问题与争议，保障渠道稳定运行。 7、数据分析与绩效评估：运用数据分析工具对渠道销售表现及成效进行监测与评估，为管理层提供决策支持依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2、具备五年以上渠道管理或相关领域工作经验，有成功拓展渠道案例者优先； 3、具备良好的职业道德、团队协作意识，出色的谈判技巧与组织管理能力，能适应频繁出差； 4、对市场动态及行业发展方向具有较强的敏感度和判断力。