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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

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【苏安新村餐饮团队招聘】诚聘一名带班人员，协助现场运营管理，确保服务质量与出餐效率，带领团队完成每日营业目标。工作地点位于安徽省滁州市，岗位表现优异者可获得额外激励。本次提供带班兼职岗位，单次辛苦费300元，适合有餐饮管理经验或带团队经验的人员参与。有意者请尽快联系：，电话联系为准，机会有限，招满即止！欢迎有责任心、沟通能力强、具备一定抗压能力的餐饮人加入，期待你的来电！

招聘16号周三出发宣城困难户调查6人。工作内容：两人一组，跟着村干部入户困难老人家庭，访问居住生活情况，核查登记信息。工作时间：早八晚五，有休息。年龄：18-25周岁工资：120一天工期:8天（节前结束）地点：宣城市区，包宾馆标间住宿。报名：（）

招聘工人，工作地址位于辽宁省阜新市彰武县沈彰新城大街。实行12小时倒班制，每月休息4天。薪资为基本工资加计件工资，范围在4000-6000元，多劳多得。要求年龄45岁以下。

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岗位亮点】 • 时间自由：每日自选4-6小时，地点不限 • 收入日结：多劳多得，努力可达500元/天 • 无经验要求：有手机/电脑、能打字即可，免费带教 【工作内容】 通过在线文字交流，为用户提供倾听与情绪支持。 【希望你】 • 有耐心，善于沟通 • 可稳定在线，有责任心 • 具备同理心和积极态度 加入我们，用温暖陪伴获得收入，开启一份自由且有意义的兼职。

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，友好的服务 2. 协助设计完成订单对接 3. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 4. 配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应服务工作 3. 具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 4. 学历不限

纯客服，无需主动销售！ 接受小白无经验者，入职带薪培训！ 5A办公环境优美轻松自由不用外出，朝九周末休，法定节假日休息，老板nice 员工氛围非常好！ 薪资待遇： 无责底薪4500（无业绩要求，全勤即可）＋绩效3000底薪+提成＋奖金=月薪均1w以上 带薪培训且师傅一带一（不用担心不会，教会为止） 工作岗位介绍： 客户都是自己提交申请的客户，在线为客户提供优质的咨询与服务，不需要推销！ 任职要求： 1、不限性别、不限经验，沟通能力强，逻辑思维好即可； 2、具备良好的团队协作意识，服从公司领导的管理； 3、有客服经验者可以优先考虑； 公司福利： 每周下午茶、员工聚餐、生日会、节假日礼品活动、公司不定期组织旅游团建、出国旅游等；

1. 负责客户售后服务的全流程处理，及时响应客户咨询与反馈 2. 协调内部资源解决客户在使用产品或服务过程中遇到的问题 3. 记录并跟踪售后问题的处理进度，确保服务闭环 4. 维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度 5.负责广发银行理财办理，车险续保，理赔，通知老客户来公司领取公司回馈礼品：如牛奶，水果，生日礼物，体检卡，各类活动等权益 任职要求：25-45周岁，有一定服务意识和沟通能力，工作时间：早上8点30-11点半，下午2点半到5点半，周末双休，正常节假日

任职要求: 1、年龄18-55周岁，学历不限; 2、有责任心，会基础电脑操作，人品端正，谦虚好学，主动性强，思维灵活。工作内容: 1、根据公司运行指标进行电脑操作，要求严谨细心。简单好上手，无需对外销售及外出找客户。 2、完成上级安排的其他工作。薪资待遇: 无责底薪4500+绩效提成，薪资范围6000-12000，上不封顶，多劳多得。工作时间: 周一至周五9:30-16:00，法定节假日放假。

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不是贷款和催收，无需外出!无业绩要求!不加班!可接受小白!一，福利待遇及工作时间： 1。薪资待遇：无责底薪4300+提成，上手后人均5k-7k 2。朝九晚六不加班，大小周休息，节假日放假，公司楼下就有公交车站和地铁站，交通便利二，工作内容： 1。公司提供资源，主要是回访老客户产品使用情况，询问是否需要更换新的产品，添加客户微信即可，不需要自己聊微信，下班不需要回消息聊客户，朝九晚六到点下班。 2。岗位为坐班类，无电话量和时长要求，没有销售，没有业绩要求，不需要外出!三，岗位要求 1。有无经验均可，有一颗愿意学习的心2。工作细心，有责任心，执行力强：2。有良好的沟通能力和语言表达能力； 3。自信乐观，具有较强的事业心与团队协作精神。 晋升空间：客服--储备组长-客服组长-储备主管-主管-经理

岗位职责： 1. 全面负责客服团队日常管理与工作统筹，确保服务流程高效、规范、标准化 2. 制定并优化客户服务策略、话术体系及绩效考核机制，持续提升客户满意度与问题解决率 3. 主导客户投诉处理与重大客诉升级协调，及时复盘分析并推动服务改进 4. 组织开展客服人员培训、带教与能力评估，打造专业、稳定的服务梯队 5. 定期输出服务质量报告，协同运营、产品等部门优化用户体验闭环 任职要求： 1. 具备客服团队管理经验，熟悉多渠道（电话/在线/邮件）服务运营模式 2. 优秀的沟通协调与跨部门协作能力，具备较强的数据分析与问题解决能力 3. 英语听说读写流利，能熟练使用英文开展工作沟通与文档撰写 4. 责任心强，抗压能力好，具备服务意识与团队领导力 5. 学历不限，有呼叫中心或互联网行业客服主管经验者优先

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