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一、薪资福利： 1、无责任底薪3000-4000，底薪按季度调整+业绩提成平均收入10k-30k工龄奖励年终奖金入职即办理五险 2、企业承担医社保（养老、医疗、失业、工伤与生育保险）； 3、日常办公时间：9:00-12:0013:30-18:00， 4、转正后享有5天带薪年休假， 5、晋升机制透明公正，职业发展路径清晰：管理方向：专员—组长—主管—副经理—经理；专业方向：专员—主任—资深主任—高级主任。 6、每年开展优秀员工评选，获奖者可获额外旅游机会及追加年假； 7、定期组织生日会、团建交流、外出旅游、集体聚餐等丰富活动； 8、提供全面的带薪培训支持，无论是否有经验均可快速上手。 二、岗位职责： 1、依据银行及金融机构委托方对不良资产的管理规范，开展未按时回收资金的核查与评估，制定催收策略； 2、通过电话、书面函件、面谈等方式与欠款人沟通还款安排，协商可行的清偿计划，推动债权回款进程； 3、持续跟进欠款人履约情况，动态优化催收方案，确保不良资产回收目标的有效达成； 4、按照委托机构要求完整记录催收流程，为后续资产处置提供准确的数据支撑和操作依据。 三、任职要求： 中专或以上学历，具备较强的沟通协调与谈判能力，普通话表达清晰，善于应对压力，性格开朗积极，具备良好的团队协作精神，熟练使用计算机办公软件。条件优异者可适度放宽标准

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