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岗位职责： 1.全面主导客服部门的运营管理，负责散货与整柜业务团队的搭建及日常管理，推进客服体系制度的建立与持续优化； 2.定期向管理层汇报并分析各项运营指标达成情况，如货物损坏率、客户满意度等，针对异常问题提出有效改进方案； 3.负责客户应收款项的核对与催收，监督并确保各项目对账、结算流程按时完成，保障回款进度； 4.推动现有客户的深度维护与二次开发，组织实施客户回访，提升客户关系质量； 5.协同总经理推进公司整体战略目标的落地执行。 任职要求： 1.大专及以上学历，有物流管理相关工作经验者优先。 2.具备三年以上物流领域客服团队管理经验。 3.拥有较强的客户关系管理能力和服务意识，善于处理客户需求。 4.思维清晰，应变能力强，工作认真负责，具备良好的执行力。 工作时间：09：00—12：0013：45—18：00大小周

岗位要求： 1.年龄：18-40岁； 2.小学及初中以上学历； 3.能适应站立作业； 4.能使用电脑的简单操作，会打字； 中专：标准全薪+理论绩效奖金：2350-2476元 大专：标准全薪+理论绩效奖金：2600-2748元 加班费计算方式： 【加班费】:平时19.53，周末26.03，法定39.05 入职前1-2个月，大部分是计时岗位： 基本工资+绩效工资+加班费+夜班补贴24一晚 入职第3个月，很多岗位开始转为计件岗：根据当月的产能和对应的单价计算出工资。薪资范围6-8k，正常熟练度可达6k+。具体根据大家产能，多劳多得。一般是第三个月转计件，有些能力强的，第二个月就可以转计件。 每月20号发工资 小常规体检 免费豪华住宿4人间，上床下桌，空调、卫生间、洗澡间、阳台、桌椅柜一应俱全，住宿

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