事故车修复？

华帝名车城招聘维修技师、维修技师助理、汽车维修技工、售后服务技工。要求具备3-5年以上维修经验，能独立排查设备或车辆故障。持有电工证、汽修证等对应行业证书。责任心强、动手能力佳，能与团队协作完成维修任务。薪资待遇面议。

招聘汽车维修中工一名。薪资为2000-3500每月。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各模块的故障诊断与维修保养 2.执行车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量符合5S店技术标准 3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确填写维修工单与技术报告 4. 配合售后顾问向客户说明故障原因及维修方案，提升客户满意度 5. 严格遵守安全操作规程，保持工位整洁与工具规范管理 任职要求： 1.汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的汽车构造与原理知识 2. 有汽车维修实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉主流车型（含新能源车）维修流程，持有汽车维修工职业资格证者优先 4.责任心强，具备良好的服务意识与沟通能力 5.认同融亿盛“专业、高效、激情、创新”企业精神，愿与集团共同成长

招聘汽车钣金师傅，要求35岁以下，1-3年工作经验，为人诚实、能吃苦耐劳。岗位职责为汽车钣金维修。薪资为5000—8000元/月。同时招聘汽车钣金小工和中工，要求有汽车钣金维修经验。

名誉店长兼师傅

招聘：维修技师 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 检查、诊断车辆故障； 按规范维修、保养、拆装； 安全操作，保证维修质量； 填写工单、工具设备保养。 岗位要求：三年以上货车维修经验，懂基本车辆维修技能，积极向上，工作责任心强，做事细心，有良好的沟通能力和团队合作精神。 地址：临武县恒裕商贸有限公司

大货车的发动机变速箱维修技师。

汽修学徒，包吃，五百一月， 机修师傅，包吃，工资6000+ 中工，包吃，工资4000 招工人数:多名

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

急招快递包装暑假工，要做到8月底，地址皮革城丽景路快递驿站附近，联系电话

馨园家宴招聘服务员（熟练工优先）1名薪资：2600元年龄：18‑50岁要求身体健康，做事勤快，有餐饮服务经验优先。有意直接致电：

快递打包八晚六超过六点加班费十块钱一个小时工资3200月结月休两天包吃招短期，做两个月左右联系电话:（）

招聘，大理石加工厂加工切板师傅，工资面议地址：邵东联系电话：

邵阳市洞口县招砍伐工 砍竹子 用无人机吊运工人每吨按160元结算 多劳多得 山上修有公路的每吨按220元 不包装车 但是要打堆 有意者联系我详细交流，要求砍过毛竹的师傅，

刘小姐招聘钣金师傅，短期兼职，4米2货车修复

宁波奉化比亚迪4S店招聘汽车油漆大中工，大工，薪资8000到10000，有4S店经验优先，联系人刘

哈尔滨市香坊区长江路与化工路附近低碳公司招聘喷漆大工中工工资面议联系电话

榆林招修理工一名要求会开流动车，打黄油轮胎。底盘变速箱发动机换机油，水箱

汽车维修中工，要求有驾照，工作经验两年以上，包吃住，有变速箱维修经验优先

设备铆接，能熟练看懂和拆分图纸，根据图纸要求进行开料，下料，组装，熟悉各种材料的焊接方法和工艺，有良好的沟通能力和执行力，有水处理设备组装焊接经验者优先。

焊工330元/天（3-7天工期，需要焊工证，）焊压力管道31元/小时+2元/小时车补每天工作10小时包工作餐工作地：邵阳蔡锷乡深高环境科技有限公司。

诚聘中石化邵阳县城关加油站（地址：双合社区五元兴宾馆对面）诚聘加油员，男女不限，有无经验均可，带薪培训。工作内容：车辆加油、现场卫生、客户服务，便利店收银等。薪资稳定，缴纳社保五保一金，节日福利。要求吃苦耐劳，责任心强，遵守安全操作规范。就近安排，有意者到站面试。联系电话张

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岗位职责： 1、统筹研发团队的全面管理工作，掌握行业动态、产品技术发展方向、材料与工艺应用趋势，能结合市场变化与技术前瞻，制定企业产品开发与技术研发的整体策略、研发预算及长期技术发展规划； 2、主导产品研发项目的全生命周期管理，组织任务拆解与资源调配，保障技术开发工作按计划高质量、高效率推进并顺利交付； 3、负责研发团队的组织建设与人才发展，包括人才梯队规划、团队效能提升与绩效考核机制优化，积极培育技术骨干，打造具备持续成长潜力的研发队伍； 4、为生产与采购环节提供专业技术支持，并面向相关岗位人员开展有针对性的技术培训，提升其工艺理解与操作能力； 任职要求： 1、大专及以上学历，工科类专业背景，具备5年以上研发领域工作经验，其中包含5年左右团队管理经历； 2、具有汽车连接器、汽车线束制程研发设计背景，熟悉IATF16949质量管理体系要求； 3、具备独立主导并完成项目开发的设计经验； 4、熟悉产品工艺、制造流程及相关生产工艺，对技术实践有系统性理解与个人见解。

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