职责 1、负责前台电话的接听与转接； 2、做好来访人员的接待与引导； 3、协助会议室的布置及基础资料的归集整理； 4、完成上级交办的其他临时任务； 5、维护展厅内的正常秩序； 6、熟悉展厅设备并协助开展使用指导。 任职要求 1、净身高168cm以上，年龄*****，五官端正，形象良好，仪态得体； 2、中专及以上学历； 3、普通话标准，发音清晰，表达流畅； 4、具备吃苦耐劳品质，有团队合作意识，工作认真负责。

工作职责 1.前台简单接待工作 2.接送小朋友放学（数量不多） 3.处理归档照片文件 4.协助拍摄照片视频素材 5.辅助通知上课接收请假信息 6.其他的行政工作事宜 上班时间： 周一至周五下午晚上 周六上午下午 可半天或面议

工作内容: 1、接待来访客户，提供优质服务; 2、熟练使用办公软件，沟通能力强，有团队精神; 3、维护前台区域的整洁与专业形象。 岗位要求: 1、具备良好的沟通技巧和服务意识; 2、能够有效处理前台日常事务; 3、具有相关工作经验，能够迅速适应工作环境。 本工作不招兼职，暑假工 1、免费提供食宿 2、早班8:00-17:00;中班15:00-22:30;晚班17:00-22:30 3、月休4天 员工福利 定期体检 全勤奖 年终奖 带薪年假 员工旅游 包吃 节日福利

我们是连锁健身房品牌，正处于持续扩张阶段~~现正招聘见习前台客服主管、前台客服主管 前台主管需求：1人 工作地址：ING未来印 面试地址：海珠区广报中心3楼 职位描述 1、及时查看并回复企业微信消息，执行集团总部及上级布置的各项任务。 2、客户服务与投诉应对：坚持客户至上原则，提供高品质服务，妥善处理会员反馈问题，并跟进落实解决方案。 3、制度落实与会议执行：严格遵守公司规章制度，推进会议决议事项及工作部署的落地实施。 4、参加部门例会，提供前台运营相关数据支持，协助管理层进行经营分析与决策。 5、前台日常管理：监督前台各环节运作，确保接待、登记、咨询等流程符合服务规范；认真核查会员入场权限，发现异常情况立即上报处理。 6、团队建设与管理：组织每日或每周工作会议，传达公司政策与要求，协调解决员工实际问题；制定培训方案，提升团队服务水准（包括礼仪规范、系统操作等内容）。 7、日常检查与记录：每日巡查前台区域卫生状况、员工仪容仪表及物资配备情况。 8、每月2号前提交月度工作总结、下月工作计划及人员绩效考核表。 岗位要求： 1、年龄25-35岁，性别不限 2、具备1年以上前台管理类岗位工作经验 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通协调能力、执行力和服务意识，熟悉商务礼仪规范，能适应高强度工作节奏，拥有较强的团队合作精神 工作时间：轮班制，每天工作9小时，缴纳五险 薪酬结构：无责任底薪＋全勤奖＋业绩提成＋额外奖励 晋升通道：见习前台客服主管→前台客服主管→门店运营经理

会使用简单的办公软件，服从领导安排

.协助进行日常人事行政管理，包括但不限于员工入职、离职、培训、考核等。 2.负责前台接待，提供优质的客户服务。 3.协助处理公司内外的邮件及快递事务。 4.负责日常办公室环境维护，确保办公环境整洁、舒适。 5.协助处理公司内部会议的组织与安排，确保会议流程顺畅。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理客户咨询及需求。 3.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.有责任心，能够独立完成分配的工作任务。 5.有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

工资待遇: 1.工资:4000-5000元 2.三班倒，工作8小时，月休4天 3.男女不限，18-35岁 4.身体健康，相貌端正，有良好的协调能力，性格开朗，有类似工作经验者优先录用。 带薪培训+底薪+提成+节假日福利+社保福利

岗位职责： 1、负责销售展厅客户到访的信息登记及接待引导服务工作； 2、负责前台接待区域吧台的日常运营，包括食品整理补给及出入库盘点管理； 3、协助处理销售团队日常所需的后勤支持事务； 4、根据部门主管安排，完成其他交办的内部工作任务。 职位需求： 1、身高165以上，体型匀称偏瘦，身体健康，五官清晰端正，具备基本化妆能力； 2、具备较强的服务意识，有酒店或礼仪接待经验者优先录用； 3、具有良好的沟通表达能力和团队协作精神。 工作时间：9点至18点，每月6天休息，采用排班轮休制。 福利待遇：基础薪资+客户接待量绩效提成+客户服务奖励+五险一金+工龄工资+团建旅游福利

薪资范围:5000-20000元/月职位底薪:2000-4000元/月 提成方式:销售额提成;底薪+提成+奖金+ 职位详情 销售、游泳教练、前台、自媒体、教练学徒 拳击 工作内容 1、在健身房附近进行工作，推广健身，"游泳，拳击、瑜伽、团操课， 2、与客户建立联提供咨询，促会员卡销售 任职要求: 1、无需工作经验，〈有专人一对一培训入手

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.核对营业款项，每日交接班时做好现金、刷卡及移动支付的对账工作 3.保持收银区域整洁卫生，维护收银设备正常运行，及时上报故障 4.解答顾客关于支付、会员卡等基本咨询，提供礼貌友好的服务体验 5.接待顾客，帮顾客登记、开发票等。 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力，能熟练操作收银系统优先 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应轮班制工作安排，遵守门店规章制度，服从工作调配 4.身高158以上，五官端正 5.无不良记录，诚实守信，具备良好的职业道德素养。 薪资待遇： •试用期：无责4300+全勤300（综合4.6k-5k） •转正后：无责4600+全勤300（综合5k-5.5k） 福利：绩效补贴+夜班补贴+工龄奖+包吃住高档小区宿舍走路十分钟+每周一次员工水果 转正：3个月转正

广州市白云区招工地小工/杂工、拆除/运渣

12000/月左右，急需20个焊工 人走账清，18-45岁

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安保队员两名、班长一名 1、每天12小时 2、包食宿 3、薪资4500——5000 4、年龄18——45周岁 5、身高170CM以上，身体健康 6、班长半年以上工作经验 中控室值班员(一名) 1、每天12小时 2、包食宿 3、薪资6000+500元绩效 4、年龄18——45周岁 5、身高170CM以上，身体健康 6、持有中级消防操作证 7、半年以上工作经验 闲逛大神，打酱油者勿扰 闲逛大神，打酱油者勿扰

广州市天河区招工地小工/杂工(杂工)。240一天现在过来，沙子放错地方了，拿斗车搬开

承担台球厅前台接待、计费收银，要求责任心强、服务积极

前台收银接待，销售

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务，形象气质好。 2.协助维护办公环境秩序，协调行政支持工作，确保前台区域整洁有序 4.工作忙时也要难得帮忙配合完成会议安排、访客引导及临时交办的行政辅助任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的仪表仪态，身材高挑匀称，亲和力强，沟通表达流畅 2.工作细致有责任心 3.平常工作日单休！法定节假日正常休息！工作环境巨轻松！

岗位职责 负责接待来访客户，提供优质服务 负责棋牌店的日常运营工作 协助处理客户咨询与投诉，维护良好的客户 每日直播宣传两小时 带形象照，没有不回 可日结月结周结

软件园生活广场招前台保安2名，45岁以下，1米6以上，不能太胖，有保安证，有无犯罪记录证明，薪资4800，，月休四天，十二小时，联系电话李队

前台文员，18一25岁，中专以上学历，工资待遇：4000一4500元每月，上班时间：早上：9：00一下午5：30，中午休息一个小时，具体的面议，工作地址：从化区向阳路1号1梯二楼，

岗位职责： 工作内容： 1、负责接待来访客户和应聘者，以及公司日常行政事务管理。 2，协助负责办公室的日常运营，确保各项工作有序进行。 3、负责组织企业文化和团建工作，包括公司年会等活动安排。 4、负责办公用品的采购领用，设备维护，环境卫生管理等。 5，负责每月考勤统计，社保缴纳等相关工作。 6，负责各种会议纪要，红头文件等档案管理，确保资料的完整和安全。 7，协助进行招聘，面试，等人力资源相关工作。 8、熟练驾驶各种车辆 任职要求： 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协调。 2、熟练使用各大招聘软件以及基本办公软件。 3、能够独立处理和解决面试相关问题。 4、熟悉人力资源管理流程及相关法律法规。 岗位福利： 底薪4000+餐补+工龄薪资 双休 9：00-18:00

boss助理协助老板对接业务 底薪6000提成面议 需接受短期出差

招聘硬性要求：28-50周岁，高中，中专或以上学历。 薪资待遇：底薪5000+绩效+学历补贴（大专1000本科2000），月综合收入8000左右。 工作时间：09:00-17:00，中午休息两个小时，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：主要从事公司来访接待，文件档案管理，协助上级，线上宣传，建议登记及手续办理等工作。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇。

认真细心，太忙不要打电话，可以发信息，方便的时候回你

服务员

西餐厅传菜服务员日入200-300，包吃住，提供住宿4-8人间，水电平摊 招聘要求：男女不限，18-40岁，身体健康，没有染发纹身 工作时间：9-18点 春节期间：25-30元/小时 就近安排，可长期、临时、寒假工！！

负责前厅点菜，收台，服务客人

周一下午一点半到了联系吴小姐 8天200

岗位职责: 1.负责羽毛球馆前台日常运营，保障服务流程规范有序 2.组织并督导员工工作，提升团队协作与执行效率 3.解答顾客疑问，建立并维持良好的客户互动关系 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协调能力 2.能够及时应对和处理各类运营问题，确保工作顺利推进 3.工作积极主动，具有较强的责任心和优化意识 4.需具备一年以上相关工作经验