
店员店长
4-6千/月
店员包住1-2人月结
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序
3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务,确保账实相符
4. 协助开展促销活动,主动推介新品与优惠信息
5.及时反馈顾客意见及市场动态,配合店长完成各项运营任务
任职要求:
1. 学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达良好
2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神
4.能适应轮班制,服从门店工作安排
5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先
收银员,销售
4-6千/月
营业员免费培训包住20人以上月结兼职全职
百果园开始招聘啦! 招聘岗位----营业员/收银员 岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、完成产品的来货验收、上架陈列摆放、补货、报损等日常营业工作; 3、做好所负责区域的卫生清洁工作; 4、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、汉子或纯爷们; 2、能说会道,上得了货架,切得了果盘; 3、吃苦耐劳是本性,具有一颗进取的心才是最关键; 4、具有较强的抗压能力和调节能力。
营业员
3-5千/月
营业员免费培训1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与成交率
2. 熟悉商品信息,准确解答顾客咨询,协助完成选购与收银流程
3.维护店内陈列整洁美观,定期盘点库存并及时补货,确保货架丰满有序
4.协助开展促销活动执行、会员推广及售后服务跟进
5.遵守公司服务规范与安全制度,配合店长完成各项运营任务
任职要求:
1. 学历不限,有零售行业经验者优先
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识
3.工作认真负责,具备基本的计算机操作能力
4.形象端正,亲和力强,能适应轮班制工作安排
5.无不良从业记录,服从管理,团队协作意识强
水果店营业员(苏安店)
3-5千/月
营业员包吃免费培训6-10人月结全职
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作。
任职资格:
1、有相关工作经验者优先;
2、具有较强的沟通能力及服务意识;
3、身体健康、吃苦耐劳。
线上超市店员
4-6千/月
店员免费培训1-2人月结全职
标题:5100招外卖便利店员(昆山市花桥店)
我们是外卖便利店,门店主要以食品百货为主;
【职位描述】不招寒暑假工或短期,谢谢哦!(好岗位缺一速来!)
1、外卖订单拣货及分装
2、到货产品整理、盘点及上架
3、店长安排的其他事宜
【班次及待遇】:一、白班/中班/晚班 轮班:
-班次时间:10:30-21:30 / 15:00-次日2点 / 0-11点
①试用期综合薪资:4600元/月();
②转正后综合薪资:5100元/月(全勤100元/月),如上夜班,额外享有夜班补贴10元/天;
工资发放时间:每月15日
营业员日结
要营业员,地点省镇江市,薪资面议,日结。保证作业面整洁有序,高温补贴,经验不限,有夜班补贴;做好现场交底与安全确认,活多
营业员1-2人月结
临时营业员临时营业员1名,男女不限,本地,年龄35岁以下。门前加油业务,销售便利店商品,摆货搬货,清洁卫生工作薪资福利:17元/小时(月结)招工人数:1上班时间4-8小时(月休四天,周一到周五选择),伙食自行解决工作地址:潮州市潮安区庵埠镇(中国石化庵埠加油站)
店员1-2人
店员初中以上学历,年龄26-45岁(年龄不符合勿扰)熟悉门店事务者优先,有零食销售经验者优先。薪资福利:工资面谈招工人数:2名工作时间晚班,能吃苦耐劳工作地址:铜陵南门湾停车场旁边
和田和田县招聘,中国福利彩票招销售员一名维汉不限,认真负责,有工作经验者优先,短期工勿扰
营业员1-2人
招聘,和田市中国福利彩票招销售员一名维汉不限,认真负责,有工作经验者优先,短期工勿扰
债务规划合伙人,利润对半分,薪资无上限
100-410元/天
销售专员20人以上经验不限学历不限高分成高收入市场无上限亿级客户群体网络销售
债务协商
我们不是催收,不是催收,不是催收!可居家办公做法务助理
债务优化主营业务:
1.债务托管打包,不限平台不限欠款
2.信用卡个性化分期,停息挂帐
3.所有网贷缓崔或延期1-3年
4.债务早期,中期,晚期,都有方式方法解决,不催收,不诉讼,不爆通讯录,学好在哪都能用上!公司扶持:
1.多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手创业成功。
2.纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支特。
3.售后客服体系:无忧操作,及时指导。
4.有多家律师所做强大的后台,以专业,靠谱的态度解决客户问题。
工作不限制,不做过多要求,居家办公,远程异地办公,无需到岗打卡,线上会议协作沟通,会做流量优先。职位要求:
1.负责日常推广,朋友圈,抖音,快手,小红书均可获客,有无经验均可
2.有目标,有上进心,不怕困难,有强烈赚钱欲望,美于思考表达
薪资构成:50%开单利润分成
入职员工有债务需求可享有内部价去处理
公司宗旨:受人之托忠人之事
有钱大家一起赚!!!
网络营销
4-7千/月
网络销售交通补助1-2人经验不限大专
岗位职责:
1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询,提供准确的产品及服务信息
2. 主动跟进客户问题,协调内部资源高效解决投诉与售后需求
3.准确记录客户反馈及服务过程,定期汇总分析并提出优化建议
4.协助完成客户回访、满意度调研及基础会员运营工作
5. 严格遵守服务规范与信息安全要求,维护企业专业形象
任职要求:
1.普通话标准,具备良好的沟通表达与倾听理解能力
2. 责任心强,情绪稳定,能适应快节奏服务工作
3.熟练使用办公软件及主流客服系统
4.具备基础计算机操作能力,打字速度不低于50字/分钟
5. 学历不限,有客户服务经验者优先
双休互联网销售
8千-1.2万/月
电话销售社保交通补助生日福利年终奖1-2人经验不限学历不限销售额提成直销基本坐班广告招商/商户拓展软件/企业服务产品互联网/科技电子商务客户邀约沟通能力强
特点:无责底薪4000起步,电销结合面销的模式,TOB端;95后团队,年轻化,氛围轻松;提供带薪培训~
一、岗位职责:
【BD:电话+微信+拜访】
负责与企业客户建立联系并进行沟通,开发新客户,完成签约商户数。
1.通过电话、面访等形式与客户建立联络和沟通,为客户提供顾问式营销方案并促成签约;
二、任职要求:
1、学历不限,经验不限,20-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力,有销售经验的优先考虑~;
2、会熟练运用办公软件;
三、培训:(带薪)
专业知识培训+能力提升培训+管理能力培训+各项全能培训。在职期间享受各项个人能力提升及管理能力培训。
四、晋升空间:
客户经理-高级客户经理-部门经理-销售总监
所有人都是相同起跑线,管理位置虚席以待,靠实力说话,只等优秀的你!
五、薪资待遇及福利:
阶梯式的薪资结构,保底底薪4000起步,提成点是7-20个点;加上月度、季度激励,年底激励分红;新人期底薪面试详谈,按个人能力来定~
六、作息时间:8:30-12:00,13:30-18:00,午休一个半小时,周末休息,节假日正常休息;
营业员
3-5千/月
营业员有提成月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序
3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题,确保服务流程规范高效
4.协助开展促销活动,主动推荐商品并完成销售目标
5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写
任职要求:
1.学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达清晰
2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神
4.能适应轮班制,服从门店工作安排
5. 有零售行业经验或销售经历者优先
摆摊店员月结
招工摆摊卖水果5名年龄19~50男女不限要求:长期工工作时间:上午10:00~10:30工资:面议工作地点:新河~沭阳(当天去当天回)(车接车送)(提供摊位)(每天供一顿饭)*C1驾驶员1名驾龄3年以上有驾驶经验大型面包车工作时间(下午2:30点至11:30)工资:4000一个月\非诚勿扰\非诚勿扰\联系:()【梦果晨】欢迎你的加入
销售专员
8千-1.3万/月
销售专员包住包吃1-3年高中电话销售网络销售电话销售经验网络营销经验
酒店类淋浴房隔断、不锈钢工程项目对接与客户联络
要求:
1.年龄22-40岁,欢迎应届毕业生加入;
2.思维灵活,语言表达清晰,具备出色的沟通协调能力与人际交往技巧,富有亲和力;
3.具备基础市场分析与判断能力,服务意识强,注重客户体验;
公司提供系统培训,包吃包住,团队氛围年轻有活力,企业正处于快速发展阶段,机遇丰富,挑战并存,诚邀志趣相投的伙伴共同成长!
早九晚六/不加班/周末双休
8千-1.2万/月
客户经理五险一金3-5人经验不限大专按单提成区域销售直销较多外勤
【世界五百强重点社区网格项目】
公司氛围轻松,不内卷,杜绝加班,周末双休
一、【福利待遇】
工资构成:
基础底薪4300+大概5000左右的佣金+激励方案其他福利综合人均工资10000+
缴纳五险一金:社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、
二、【工作时间】
早9:00晚6:00
周一到周五上班,周末双休,法定节假日+带薪180天产假。绝对不加班。
三、【发展空间】
公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会,内部职能发展线路,灵活跨岗位发展机制,为所有员工提供全面发展
绝对的公平公正公开,全靠实力,全是实力派、培训结束,公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦
栏目概述
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