招聘景观施工员，或者偏现场方向的设计 招聘人数：2人 到岗时间：不限 一、工作内容 1、主要从事园林景观工程施工现场管理 2、协助相关部门的工作安排 二、职位要求: 首先是要对园林景观是感兴趣的，喜欢的。 1、园林工程类相关专业 2、运用cad、word、excel等常用办公软件操作技能 3、责任心强，能吃苦耐劳，有较好的沟通协调能力和团队意识。 4、会开汽车，有相关工作经验优先。 薪资待遇：交通补贴 五险 带薪年假 年终奖 小白实习是3000，2个月，转正是5000。 有相关专业能力的实习6000，2个月，转正8000。 如能独立管理整个项目的10000+实际工作表现

暖通施工员1.学历专业：暖通、制冷、机电或建筑类相关专业，大专及以上学历。2.经验年限：具有1-3年暖通工程现场管理经验，能独立负责小型项目或协助大型项目管理。3.专业技能：熟练识别暖通施工图（含氟系统、水系统及新风系统），熟练使用CAD及Office办公软件。4.证书要求：持有机电专业二级建造师证书者优先考虑。5.能力素质：具备较强的现场沟通协调能力，责任心强，注重细节。6.其他要求：能适应施工现场环境及加班安排，桐乡本地人或已在桐乡定居者优先考虑。薪资福利:6000-8000元招工人数:2人工作地址:梧桐街道永兴路148号

急招，要求有证，电话联系，有建筑行业装修施工经验两年以上，打电话联系

能够盯施工现场，解决现场施工问题，能够对接工程质量细节问题，工装，家装，我们工地主要在国家电网施工，有经验者优先岗位职责： 1.负责国家电网相关施工现场的全程盯守与进度协调，确保施工按计划高效推进 2. 及时发现并解决现场技术、工序及交叉作业等问题，保障施工连续性与安全性 3. 对接工程质量细节，落实工艺标准与验收规范，配合监理及甲方完成各阶段质量检查 4. 协同工装、家装等多类型项目团队，做好材料、人员与工序的现场统筹管理 5.编制施工日志、问题台账及整改反馈记录，确保过程可追溯、责任可落实 任职要求： 1.学历不限，具备施工现场管理实操经验者优先 2. 有电力工程、工装或家装类项目施工经验者优先 3. 熟悉国家电网施工规范及相关安全管理制度 4.具备良好的沟通协调能力与突发问题处置能力 5. 责任心强，能适应工地现场工作环境，服从项目调度

嘉舟工程因园林绿化施工、养护需要，现招聘绿化施工员和绿化养护工男工，年龄50-68岁，薪资150元/天。工作内容包括草坪修剪、绿篱色块修剪、杂草清理、树木修剪、河道清理除草、园林垃圾装卸清运、除草除虫打药、树木苗木挖掘种植。工作时间7:00-11:00，12:00-16:00，工作地点在海宁市。有意者可报名。

湖州市安吉县招空调安装/维修、工地学徒工

绍兴市柯桥区招空调安装/维修、工地学徒工、工地小工/杂工

岗位职责： 1. 负责扫地机器人产品的市场推广与客户销售，完成个人销售目标 2. 主动开发新客户，维护老客户关系，提升复购率与口碑推荐 3. 熟悉产品功能与技术优势，为客户提供专业咨询与解决方案 4. 参与线上线下营销活动，配合团队完成展会、促销等销售支持工作 5. 及时反馈市场信息与客户需求，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1. 对智能家电行业有热情，具备销售意愿与服务意识 2. 沟通表达能力强，具备良好的客户洞察与谈判能力 3. 学习能力强，能快速掌握新产品知识与销售工具 4. 工作积极主动，抗压能力强，有团队协作精神 5. 有物业、产业园、高校、景区等资源的优先

提供食宿 无经验要求 公司承诺:高薪工作保证薪资真实工作简单易上手 主要就是按照公司下达的要求完成工作，全市就近安排，高薪工作离家近提供住宿，薪资可预支生活费 工资稳定，工作稳定，想赚钱的联系!全天在线回复!!好高骛远者勿扰!!

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机电安装施工员，精通水电，适应长期出差

高标准农田施工，测量放线，要求吃苦耐劳有责任心

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2.监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1. 专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及施工工艺流程 3. 具备基础识图能力，能熟练使用全站仪、水准仪等测量工具 4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境 5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先

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一、岗位职责 1. 给企业客户提供员工团险、财产险、公众责任险等；给高净值客户提供资产保全、财富传承、子女婚姻资产隔离等；给普通客户提供大病医疗、养老、教育金、车险、信用卡、银行理财等服务。 2. 团队管理：组建管理团队，团队日常管理，团队培训辅导，团队绩效管理。 二、薪资待遇 1. 薪资构成：提奖(23%-50%) + 级别津贴 + 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)，平均月薪在8000以上； 2. 绩效奖金 + 弹性工作 + 员工旅游 + 补充医疗保险（国家法定日休息）； 3. 公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训； 4. 完善的晋升制度，优先从团队内部晋升管理岗位，3个月一次晋升考评，管理岗位需求大，职场发展空间大。具体晋升路径：按照基本法晋升，晋升没有瓶颈。 三、工作时间 早上8:30-17:30，日常工作时间自由，弹性大，不用下班打卡，双休，国家法定节假日正常休。 四、任职要求 1. 年龄25岁以上，大专及以上学历。 2. 接受无经验 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 底薪：5000元/月 提成方式：销售额提成；