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年前人走账清 都是辅助机器工作 包吃住

1、主要辅助铆工和焊工除锈、打磨，活很简单，能吃苦耐劳，服从安排 2、年龄要求48周岁以内，身体健康，无犯罪记录 3、有饭补，高温补贴，包住，详情咨询

可日结，..亚.一.天.日.结. 年底结清，不体检 短期做，长期做，都可以。 南京电动工具厂 工作轻松，组装电动工具 16-50岁，男女不限， 长白班，两班倒，都可以安排 （有40一晚上夜班津贴）， 日结模式： .亚...一.天.后，每.天.日.结。 白班190，夜班230， 月结模式：20元/小时， 白班200，夜班240， 每月10号发工资一步到位，可预支工资预支， 管吃住，吃住厂区，吃的住的都非常好。 地址，南京江宁秣陵附近.

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：

日结300！日结300！可月结8500 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-50周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一

搬货日结8小时

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天1000元】 【可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励1000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入7500-8500元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底7500元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：江苏省无锡市

工作内容：生产汽车离合器，工作简单易学，不穿无尘服，上班可带手机，人性化管理！ 工作要求：18-38周岁，会写字，至少做3个月以上！ 上班时间：12小时两班倒8点30～8点30，每天12小时计薪，不扣吃饭和休息时间！ 薪资待遇：月结首月22元/小时，264元/天； 第二个月23元/小时，276元/天； 第三个月23.5元/小时，282元/天； 从第四个月开始24元/小时，288元/天； 7-9月高温费300/月；综合薪资7500-8500元/月。 每月5日发上月20日之前的工资，举例：12月5日发10月21日到11月20日的工资，以此类推！可预支生活费 福利待遇：提供免费工作餐，提供住宿200/月，水电平摊。。有免费厂车接送上下班，免费体检！

上汽华为汽车物流仓库 员工年后返岗有大红包 免费包吃包住 南京汽配电商仓库 18—42周岁，男女不限 必须认识26个英文字母 普工:21+1点对点每日预支231元，，稳岗奖满月发薪日结算，稳岗奖只享受到3月31日，后期工价恢复21一小时 拖车工:21+1稳岗奖，发薪日在职享有）点对点每日预支231元，，稳岗奖满月发薪日结算，稳岗奖只享受到3月31日，后期工价恢复21一小时 叉车:23+1，点对点每日预支253元，，稳岗奖满月发薪日结算，稳岗奖只享受到3月31日，后期工价恢复23一小时 目前长白班：8:00-20:00 点对点11小时计薪 工作内容：普工，拖车工，叉车工都需要穿劳保鞋，叉车要会四角定位。 企业免费提供工作餐（先吃后补八小时一餐，十小时以上两餐，每餐餐补15，发薪日结算），提供豪华宿舍，空调，热水器，洗衣机

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施工现场杂工/拆除工招募令（ 300元一天含餐，一周结一次）注意：要求严格，请详细看一下信息，达到要求再联系。 项目地点： 南京市某工业园区厂房改造现场 工作期限： 即日起至2025年2月17日（工期约7天），要求全天在岗。 核心要求： 招能出力、听指挥、守规矩的实干工人。怕脏怕累、纪律涣散、讨价还价者请勿联系。 一、你的具体工作职责（不只是“干杂活”） 你需要成为现场“全能后卫”，主要负责以下三类工作： 1. 基础清理与维护（每日必修） · 卫生清扫： 每日开工前、午休后、收工前，全面清扫所属作业区域及公共通道，确保无垃圾、无积水、无材料碎屑。 · 垃圾清运： 将所有施工垃圾（废石膏板、砖块、包装袋等）装袋，集中清运至楼下指定垃圾堆放点，确保“日产日清”。 · 材料整理： 协助将进场材料搬运至指定区域，并码放整齐；随时整理现场散落的工具、材料，保持通道绝对畅通。 2. 专项拆除与清理（听指令行动） · 拆除作业： 根据施工员指令，安全拆除指定的废旧隔墙、石膏板吊顶、门窗框等。 · 破拆清运： 拆除后的所有废料必须立即破碎（如需）、装袋，并彻底清离施工现场，不得堆积。 · 墙面修补辅助： 在瓦工/油漆工进行墙面修补前，负责基础性的铲灰、开槽部位清理等准备工作。 3. 安全与文明施工监督（人人有责） · 你是现场“安全眼”： 在完成本职工作时，同步监督全场。 · 你有权制止并上报： 发现任何工人（包括瓦工、木工）有私拉乱接电线、未戴安全帽、高空抛物、在现场吸烟、堵塞消防通道等行为，必须立即制止并第一时间向现场管理汇报。你的监督是现场安全的重要一环。 二、你必须遵守的现场铁规（违者必罚） 以下条款为保障所有人安全与项目顺利的底线，每日检查，违者直接从当日工资中 1. 安全红线（ 100-200元/次） · 个人防护： 进入工地必须时刻佩戴安全帽， · 用电安全： 绝对禁止从任何非指定配电箱接电，禁止使用花线、破损电线。违者 并承担全部安全风险。 · 动火吸烟： 施工现场及室内任何区域严禁吸烟，违者 。 · 高空作业： 使用脚手架或登高必须确保稳固，禁止抛接工具材料， 。 2. 文明施工与卫生标准（） · 工完场清： 每日收工时，你的作业面及负责的公共区域必须干净整洁。垃圾未清理、材料乱堆， 。 · 成品保护： 搬运材料或清理时，严禁磕碰已完工的墙面、地面、门窗。造成损坏，需照价赔偿并从工资中除。 · 服从指挥： 对现场管理人员的合理指令必须立即执行，顶撞、拖延或消极怠工，经指正不改者， 三、工作与报酬方式 1. 工作方式： 每日工作约8-10小时，具体时间服从现场进度安排。活儿又脏又累，需要良好的体力和耐力。 2. 验收与发薪： 每日下午收工时，由现场管理员根据你当日工作完成情况及遵守规章情况，进行现场验收。验收合格后，当场支付当日全额300元报酬。 3. 特别承诺： 只要你遵守规章、踏实干活，工资每日结清，绝不拖欠。工作至项目约定的最后一天（2月17日），所有工资当场全部结清。 --- 应聘条件与流程： · 你需要的： ，年龄55岁以下，身体健康，力气大，能吃苦，服从管理，有安全意识。 · 你需要带的： 本人有效身份证件。 · 如何应聘： 如果你认可上述所有条款并自信能。客户胜任联系我

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搬运/装卸工360元/天，360元/天，330元/天 多劳多得，人走帐清，绝不拖欠 【福利待遇】 1.工作满30天额外奖励新人入职3000元 2.包住，住宿免费，水电免费，6人标准间，空调、热水器齐全 3.包三餐，吃饱为止 3.自由灵活：带手机上班，长短期均可 【工作岗位】小件搬运（10-20斤），装卸、分拣、整理，简单易上手，新手也能快速适应 入职要求：年龄16-60岁，男女不限，当天上岗，没要求，能干活就行 名额有限，招满即止 请点击下方【免费聊】优先报名入职！

合肥各区很多工厂都有合作， 有的工厂会因临时订单增加，需要增加一些临时日结工！ 也和一些餐厅合作，有的餐厅做活动促销人员忙不过来，需要增派日结临时工！ 物流园也有合作，物流园短期发货量增加也需要临时日结工！

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龙泉家电厂缺口200人，初六前入职有600红包 工资待遇:海信: 3月,4月白班24元/小时， 5月开始一直都是21元/小时， 白班260元/天～280元/天 【工作内容】:组装冰箱、贴标签、装冰箱盒子，不穿无尘服，可以带手机 【上班时间】:8-8点白班每天10.5～12个小时 【休假安排】:上六休一 【吃住情况】:食堂自费，素菜2-4元，荤菜4-15元，标准套餐二荤一素10.5元，住宿6-8人间，，水电费平摊，宿舍有WiFi，空调，配备齐全 【体检安排】:指定医院体检 【面试必备】:身份证原件，不能穿短裤、拖鞋、凉鞋、裙子、高跟鞋 【保险购买】： 【发薪日期】：每月20号发上个月工资

厂区直招小时工待遇： 28小时，夜班每天补助20块钱包吃住，有长白班，夫妻可申请夫妻房 厂区长期工待遇： 底薪加班费，绩效奖，全勤，技能补贴综合工资到手8000以上（真实）左右 由于现在旺季订单充足，加班稳定，可自愿加班 离职：提前七或者15天打辞职报告，工资正常发放。 工作时间:早8点－晚8点，一天工作十个小时，早上跟中午各一小时吃饭时间，每天中午跟下午各10分钟休息时间 现在招聘岗位: 普工类：（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了） 工作地点在总厂江苏无锡惠山区，工作环境：坐着上班，不穿无尘服，空调恒温车间 招工要求：16-55周岁，身体健康，男女不限，不限学历，不限经验。 免费，面试携带本人身份证原件.银行卡（工商，建设，交通，农业）四大行任意一张就可以，不限地区（提供卡号也行） 住宿其他情况：免费工作餐三餐，住宿是4到六人间，空调，洗浴，独立卫浴齐全，水电费均摊，每个月的10号发薪。 来了直接和工厂签合同 详情直接拨打电话

岗位职责： 1.负责生鲜食品进货、生产、包装及出库各环节的质量检验. 2.如实填写质检记录表，及时反馈异常情况并跟踪整改闭环，确保可追溯性 3.协同仓储、生产部门落实食品安全规范，参与日常5S现场管理与卫生巡检 4.定期校验检测设备，维护质检工具及环境清洁，保障检测结果准确可靠 5.配合完成第三方审核、政府抽检及内部质量体系内审工作 任职要求： 1.学历不限，食品科学、生物技术、质量管理等相关专业优先接受应届毕业生。 2.具备基本食品安全意识和责任心，能适应冷链环境及早晚班轮岗安排 3.工作细致严谨，具备良好沟通能力与团队协作精神

装箱 工作地址:江宁区谷里银杏湖198号 白班7:00-19:00 计件工资，月工资7000-9000。每个月16号发工资。 新员工岗位每天补贴（20-40元）；1月26至2月4每天补贴40元；2月5至2月14每天补贴60元；2月15至2月23每天补贴160；2月24至3月5每天补60元；3月6至3月15每天补40元 打包，称重。拆箱，装箱，锯工（集体计件工资）穿静电服不是尘服 18-50岁，本人身份证、免费办理健康证

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郑州南京上汽汽车物流 普工：24元/小时 叉车工：26元/小时 目前长白班，年后4月份开始两班倒，长期工，4月1号 起， 上班可以带手机/不坐班车住宿可安排一起年龄：18-45岁 工作内容：物流岗位，理货发货工作简单上班可以走动有活就干没活可以休息 员工食宿：餐补8小时15.5元，10小时31元，住宿免费，六人间，空调，热水器，独立卫生间 宿舍区配备员工生活超市，餐厅，菜鸟驿站，电动车充电区

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常温仓分拣，工作自由，无经验组长1对1带教 按时发放工资，每周单休或每月4天休息灵活调休 工作简单

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乳品公司感官研发经理主要负责统筹与指导乳品感官研发团队，运用专业的感官评估手段与技术，打造契合市场需求及消费者偏好的高品质乳制品。其核心职责如下： 1、产品研发与创新 制定乳品感官研发整体策略与实施规划，结合市场动态、消费趋势及企业战略目标，明确研发重点与方向。 主导新产品感官特性的开发工作，全程参与从创意构思到产品落地的各个环节，确保产品在口感、风味、质构等方面实现预期效果。 协同市场、生产等相关职能部门，掌握市场实际需求与工艺约束条件，将消费者体验反馈转化为可量化的感官指标，保障研发成果具备市场适用性与生产可行性。 2、感官评价体系构建与运行 建立并持续优化乳品感官评价的技术方法与标准流程，确保评价结果具备科学性、精准性与可重复性。 组建并管理专职感官评价小组，承担人员培训、能力考核及日常运营，提升团队专业素养与评判一致性。 组织开展多类型感官测评活动，涵盖新品开发阶段的内部评审、消费者实测以及竞品对比分析，为产品设计与优化提供数据支撑与决策参考。 3、质量管控与提升 制定并落实产品感官质量监控方案，对原料、中间品及终产品实施周期性感官检测，及时识别并处理异常问题，保障产品感官品质的稳定性与统一性。 深入分析感官检测数据，挖掘潜在质量风险与改进空间，联合生产与质量管理部门制定整改措施，推动产品质量不断优化。 参与产品标准与技术规范的编制与修订，确保感官特性符合国家法规及企业内控要求。 4、团队建设与跨部门协作 负责感官研发团队的日常管理，包括人才引进、技能培养、绩效评定与激励机制建设，打造高效协同的专业队伍。 与研发、生产、质量、市场等相关部门建立顺畅沟通机制，确保感官研发环节与公司整体业务流程无缝对接，共同推进产品开发与上市进度。 关注行业前沿技术与发展趋势，组织团队开展技术攻关与创新实践，持续提升团队技术水平与创新能力。 任职要求： 教育背景 食品科学、食品工程、感官科学、统计学等相关专业本科及以上学历。 工作经验 具备5年以上乳制品行业研发经验，其中至少3年感官研发管理经历。 专业技能 精通乳品感官评估技术与操作流程，熟悉国家相关标准及行业规范。 具有扎实的食品科学理论基础，掌握乳品加工工艺、原辅料特性及质量控制要点。 熟练运用数据分析工具与方法，能够对感官数据进行系统分析与解读，有效支持产品开发决策。 具备突出的创新意识与产品开发能力，能独立带领团队完成新项目研发任务。 管理能力 具备良好的组织协调能力与团队协作精神，善于与各部门高效沟通、协同推进工作。 具备较强的项目规划与执行能力，能科学安排工作节奏与资源配置，保障研发项目按时高质量交付。 其他要求 对乳品市场具有敏锐感知力，熟悉消费者行为与行业动向。 具备持续学习意愿与快速适应能力，能主动吸收新技术新知识，应对行业变化与企业发展需求。 责任心强，工作严谨，具备良好的职业操守和抗压能力。