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1月19日 05:01拨打电话
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因新厂赶货,入职即奖励6000元现金,分3个月发放每个月发放2000-------------------- 一、招工要求 1、男女不限,16岁一47岁 2、有本人二代身份证,在有效期内、有磁性 3、刑事犯罪前科 4、身体健康 5、需工作经验、新员工进厂后有老员工带 -------------------- 二:小时工待遇 1、小时工:32元/小时 2、每月有:300个一330个工时 3、小时工收入:8686-9696 4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上班时长:10一12小时左右。(正常上班8小时,其余时间自由加班的,不强制) 5、小时工:、辞工只需提前3天说、的,当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做、 6、综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工加班自由、不限制加班 7、工作满7天可以预支300一800元 -------------------- 三、正式工待遇 1、试用期底薪:3500,加班费按劳动法算,平时加班1.5倍、周末加班2倍,节假日3倍(5天8小时之外算加班),平均每天加班2至3小时。 2、每月有:岗位津贴820元一1500元,绩效奖820元一1050元、全勤奖等等。 3、正式工收入:8500-9500 -------------------- 四、免费食宿(包吃包住) 1、食堂:有米饭、粤菜、湘菜、早餐有:水饺、馒头、持厂牌即可刷卡就餐 2、免费住宿;4人一间 3、宿舍有WIFI、独立卫生间、衣机,空调、学习桌、热水器等用品 4、宿舍楼有网吧,员工上网免费 5、每月发放:部分生活用品给员工,如:卫生纸,洗衣粉.. ------------------- 五:工作内容工厂生产:通讯电子产品 从事岗位如下:普工、组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、仓管、开机以上岗位,需经验,有人教你 -------------------- 六:车间环境 1、车间有:吸烟区,休息间 2、车间有中央空调,坐着上班,穿普通工衣上班。 3、介绍朋友入职,奖励4000,分2个月发放,每个月发放2000
普工贴标签包吃保险社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
可15天起,可年前年后,人走账清 日用品打包,小物件打包,包装,质检,贴标签 小时工:26-30元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入8000元+,包吃住+五险一金+福利 每个月15号发工资,包吃包住,福利多多,不压工资,人走账清
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手机维修周结全职兼职
连锁店手机回收买卖维修&培训总监合伙人招聘启事 一、岗位名称 手机回收维修+培训总监合伙人 二、合作模式 合伙人制(可谈股权/分红/利润共享,具体根据资源、能力、投入方式定制),核心参与公司手机维修业务运营、维修培训体系搭建与落地,共担经营责任,共享发展收益。 三、岗位职责 1. 全面负责手机维修业务板块运营,包括维修技术把控、故障解决方案优化、维修团队管理、服务品质提升,降低返修率,提升客户满意度。 2. 主导手机维修培训体系搭建,涵盖课程研发(零基础到高阶进阶、爆款机型专项维修等)、教材编写、讲师团队培养与管理,制定标准化培训流程和考核体系。 3. 负责培训招生渠道拓展、学员管理、就业对接,提升培训报名率和学员就业率,打造特色维修培训品牌。 4. 结合行业趋势和市场需求,优化维修业务和培训产品结构,制定年度经营目标和执行计划,推动业绩达成。 5. 统筹维修及培训板块的成本管控、供应链管理(维修配件、培训器材),提升整体盈利水平。 6. 搭建并培养专业的维修技术团队和培训讲师团队,完善人才培养和激励机制。 四、任职要求 (一)核心能力与经验 1. 拥有5年以上手机维修行业经验,精通苹果、华为、小米等主流品牌全系列机型维修,能独立解决疑难故障,具备扎实的技术功底和技术指导能力。 2. 拥有3年以上职业技能培训(优先手机维修)行业教学或管理经验,有课程研发、讲师培养、培训体系搭建成功案例者优先。 3. 具备优秀的团队管理、统筹规划和市场运营能力,能独立推动业务从0到1或从1到N的发展。 4. 对手机维修行业趋势、培训市场需求有敏锐的洞察力,能结合市场制定针对性的业务策略。 (二)合伙人素养 1. 认同公司发展理念,有长期创业合作的意愿,愿意与公司共担风险、共享收益。 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心和抗压能力,有较强的资源整合能力(优先拥有维修客源、培训招生渠道、行业供应链资源者)。 3. 无行业不良从业记录,品行端正,诚信守约,具备良好的商业信誉。 (三)加分项 1. 拥有自主手机维修门店或培训工作室运营经验; 2. 具备手机维修技术认证讲师资质; 3. 拥有本地数码商圈、职业院校、创业孵化基地等相关资源; 4. 熟悉线上培训(直播、录播)运营模式,有线上培训实操经验。 五、合作权益 1. 享受合伙人专属股权/分红/利润分成,收益上不封顶,根据业绩贡献动态调整; 2. 拥有业务板块的经营管理权,参与公司核心决策,自主制定板块内的运营策略; 3. 共享公司品牌、供应链、客户资源等平台优势,降低创业成本; 4. 享受公司统一的行政、财务、法务等后勤支持,专注业务发展; 5. 可获得公司提供的办公场地、设备、人员等配套资源支持(具体根据合作方案约定)。 备注 1. 本岗位为合伙人制,非普通雇佣岗位,优先考虑有创业意愿、具备核心资源和能力的行业资深人士; 2. 所有应聘资料严格保密,未录用者资料,敬请谅解; 3. 合则约见,沟通高效,非诚勿扰。
广东深圳宝安区明天要个电焊工,要有焊工证,,包吃中餐450一天,高空5米焊架子,可以
450元/天
电焊5-14天1-2人焊工证
明天要个电焊工,要有焊工证,,包吃中餐450一天,高空5米焊架子,可以做四五天
深圳 宝安区
1月28日 15:14拨打电话
广东深圳龙岗区电工师傅1明名、家装要专业师傅2把刀勿扰
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电工长期1-2人完工结算
深圳市龙岗区电工师傅1明名、家装要专业师傅2把刀勿扰
销售经理大专及以上
工作职责: 1、带领本地区业务团队完成月度/季度业绩指标; 2、协助总部制定并完成业务团队月度指标与绩效考核; 3、维护本地区上线医护的合作关系; 4、做好本地区团队管理/团队建设/绩效管理/业务培训工作; 5、完成本地区新医院拓展/新项目孵化与上线等相关工作事项; 6、具备方案幻灯制作,单独与院长/科主任汇报讲解公司发展规划/整体业务情况的能力。 任职要求: 1、专科及以上学历; 2、熟悉医药行业,有良好的学习和沟通能力,热爱医疗信息化,善于学习,刻苦耐劳; 3、性格开朗,喜欢和客户打交道,有传统发展新客户和行业客户经验优先; 4、善于思考利用有效的工具、手段提高运营推广能力; 5、有孕产母婴行业经验优先; 6、接受过一定的销售技巧培训,掌握常用的办公软件。
销售工程师本科及以上
工作职责: 1、负责为医疗卫生行业妇幼领域的客户提供信息化咨询服务,完成客户需求分析、引导客户需求; 2、从事市场开拓工作,与客户进行有效沟通,针对客户需求和行业特点,进行方案的选择和设计,完成市场开拓目标; 3、推广公司平台,负责区域医疗合作拓展工作,维护公司与各合作伙伴、协会医院、专家等的合作关系; 4、收集行业及客户反馈产品信息,及时提交给公司相关部门。 任职要求: 1、本科(含)以上学历,计算机或医疗相关专业,两年以上医疗信息化相关工作经验; 2、具有良好的直接面对客户的沟通能力,具有良好的演讲表达能力; 3、思维敏捷,洞察力强,具备较强的市场策划能力、文案撰写能力; 4、能接受高频率出差。
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车间包吃五险一金包住11-20人月结
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郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职! 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!! 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区:生产普工,搬运,质检,包装,贴签,仓库,看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州
饮料厂车间普工免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
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学徒工保洁
【急招!精密制造企业诚邀英才】 ✅ 技术岗:塑胶/五金编程工程师(13-15K)、编程副理(面议)、操机师傅(8-10K),需3-5年相关经验,熟练掌握对应软件/设备 ✅ 管理岗:品质经理(11-15K)、财务经理(,东莞沙田上班,薪资面议),有相关管理经验优先 ✅ 职能岗:生产跟单、仓管员(5-7K),熟练用办公软件 ✅ 基础岗:打磨学徒(入职缴五险)、清洁工(3-4K),踏实肯干即可 ✨ 福利:包吃包住、26天制(财务经理24天制),操机以外岗位全部长白班,晋升空间大; 地址:深圳宝安新桥金裕达工业园; 联系:刘R
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普工,大量招聘临时工,正式工,小时工,本工厂是两班倒,白班23元一小时,夜班24元一小时,包住不包吃,厂里有食堂,
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一、招工要求 1、男女不限,16-45周岁 2、有本人身份证,(临时身份证,有案底都可安排) 3、身体健康,不查纹身。 4、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带到您会为止 5,当天应聘人员需带齐行李物品+身份证+身份证复印件2张+一寸照片2张、当天安排厂内住宿 二:薪资待遇: 1、工价:21元/小时,包吃包住不扣费。 2,月综合工资6200~7700。 4、现在是旺季.加班比较多。 5、综合工资的高低取决于个人加班时数的多少 三、正式工福利待遇: 基本工资(2520)+加班费+岗位津贴(300-500不等)+津贴福利; 加班费:按劳动法算、平时加班1.5倍(21.72/时)、周末加班2倍(28.97/时),法定节假日3倍(43.45/时)。 四:工作内容 电子产品的组装,包装,测试等等无需经验,有人教你 五:车间环境 1、车间配有:饮水机,休息间 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班,穿的是普通工衣、 4、上班气氛好、管理宽松、人性化 (本公司承若不拖,不欠,不压员工工资,人走账清) 以上为本公司真实描述 工作时间:面议
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1月21日 10:41拨打电话
服装/纺织设计经验不限本科及以上五险一金现场办公PS周末双休服装审美好AI女装潮流趋势调研
岗位职责: 1.负责亚马逊平台已上架服装类商品的日常维护,包含组长负责的老款产品编号管理及大编号新品开发过程中的协作支持 2.参与部分新款服装产品的供应链全流程跟进,涵盖供应商评估选择、备货安排及生产进度协调等工作 3.整理新款服装产品的文案卖点信息,并完成对应图片需求方案的输出 4.承担产品上架后的运营维护工作,包括广告投放的日常优化与调整 任职要求: 1.本科及以上学历,服装相关专业者优先考虑 2.具备较强的审美素养,能胜任较多定制化产品工作;沟通表达良好,可与供应商进行细致高效的对接,完成比对筛选任务 3.工作耐心细致,善于观察产品细节变化,能及时识别问题并推动改进优化 4.拥有较强的学习意识和抗压能力,善于主动沟通,勤于思考总结,遇到疑问积极寻求解答 5.性格开朗,待人友善,具备良好的团队融入能力,始终保持严谨认真的工作态度 【公司福利】 1.五险一金:入职即办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,同步缴纳住房公积金 2.年度调薪:每年提供薪资调整机会 3.晋升空间:晋升机制公开透明,支持员工根据发展意愿选择业务线或管理线双路径成长 4.培训机制:入职即配备专属导师一对一指导,助力快速适应与成长;不同发展阶段设有配套内部培训课程,提升岗位胜任力 5.评优奖励:设立月度/季度/年度优秀评选,欢迎优秀的你脱颖而出 6.带薪年假:工作满规定期限后可享受相应天数的带薪休假 7.年底双薪:依据实际在职时长,年底发放一定比例的年度奖金 8.年度旅游:公司每年组织全员免费旅游活动 9.节日福利:法定节日或特殊节庆期间,公司将为员工准备相应礼品 10.生日福利:为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝福利 11.文化活动:定期开展丰富多彩的文娱活动,丰富业余生活;设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣社团运作,倡导认真工作、快乐生活的理念 上班时间:9:00-12:3014:00-18:30双休,可弹性延迟半小时到岗,实际执行与描述一致
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1月27日 19:01拨打电话
电子厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
主要岗位:组装、包装、QC、物料员等岗位 入职做满3天可预支,人性化管理辞职只需提前3天,辞工人走账清 一、招工要求: 1.男女不限:16~45岁 2.本人真实有效身份证,电子身份证亦可 3.无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 4.当天应聘人员带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿 二、薪资待遇: 小时工:28-30/h 1.综合工资7500-8000元/月以上 2.每个月15号准时发放工资,不压工资 3.底薪2650-3150,加班费按劳动法计算(平时加班1.5时,周末加班2倍,节假日加班3倍,平均每天加班3小时) 三、食宿福利(包吃包住) 1.持厂牌即可刷卡就餐 2.免费提供住宿、4-6人间 3.宿舍配备WiFi、独立卫生间、洗衣机、洗澡间、空调、热水器等用品 4.入职生活四件套奖励。 5.生日奖励生日假期。 6.月度超产奖励,优秀员工奖励! 7.厂区内设健身房,宵夜,不定期举行综艺活动
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缝纫工3-5人
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1月21日 07:53拨打电话
油压机操作工:
6000-7000元/月
操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险包住6-10人月结
星期天休息一天,包吃住,可买社保,计时计件均可,视个人情况来定,计时月工资6000元以上
鞋类设计师3-5年本科及以上接受跨行创新力 审美力具备商业思维逻辑思维强务实拼搏运动护具,纺织类产品接受3C家电 母婴 跨行了解用户,洞察需求
【行业要求】 1、可接受涉足母婴品类(如背带、婴儿车)、纺织类(运动鞋、运动内衣、背包)、智能家居及3C电子等多领域协同发展的工业设计方向; 2、具备大纺织范畴产品设计经验者优先,例如曾主导或参与腰凳、婴儿背带、运动背包等产品的设计开发。 职责描述: 1.主导健康防护类穿戴产品的外观造型创意与设计执行; 2.对接设计任务,独立完成从需求梳理、设计策略拟定到草图构思及最终方案渲染输出的全流程,并协同研发团队与供应商推进产品实现与量产落地; 3.跟踪分析市场动态与消费趋势,深入挖掘用户使用痛点,洞察潜在需求,持续探索设计创新突破口; 4.具备良好的表达与沟通能力,积极主动,拥有持续学习成长的意识和较强的抗压素质。 任职要求: 1.本科及以上学历,工业设计或产品设计相关专业背景,具备3年以上设计岗位实战经验; 2.热衷设计创作,乐于迎接创新挑战,思维活跃且富有创造力,能把握国际设计潮流,对形态、色彩、材质、工艺及表面处理具有敏锐感知力; 3.逻辑清晰,善于协作,具备良好的团队沟通意识,性格乐观开朗; 4.能够独立承担项目设计与开发工作,有完整项目流程管理经验者优先考虑; 5.精通各类平面设计软件,熟练操作Creo建模及主流渲染工具。 【员工福利】: 1、社会保障:入职即办理五险一金(含公积金、养老、生育、工伤、失业、医疗保险); 2、带薪假期:享受婚假、产假、陪护假、年休假等(PS:2025年春节放假12天,方便提前返乡、错峰返岗); 3、员工关怀:节日礼遇、每日下午茶点、月度/季度团建活动、年度集体旅游,营造轻松愉悦的工作氛围; 4、公司氛围:同事友善、管理者专业,团队年轻化、积极向上、开放协作、共同成长; 5、全勤奖励:每月设立全勤奖金,激励准时出勤的伙伴; 6、晚餐补贴:工作日若加班至20:30以后,提供餐费补助,为辛勤付出加能量; 7、生活配套齐全:配备空调、冰箱、微波炉、咖啡机、饮水机等日常设施; 8、上班时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,周末双休; 9、公司地址:深圳龙岗坂田天安云谷4栋36楼(甲A级写字楼),地铁10号线岗头站C1口步行约600米。
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