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其他销售
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1、年龄20-35周岁,男女不限:2、无学历要求,有无相关工作经验都可,有人带;3
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1、年龄20-35周岁,男女不限:
2、无学历要求,有无相关工作经验都可,有人带;
3、有较强的学习、沟通能力,善于交际:
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劝退未满18对赚钱没想法的勿扰!室内专员
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不包吃住!不接受兼职!不接受居家办公!
岗位职责:具备良好的执行能力,服从团队管理,
按时完成每日既定任务及上级交办的其他工作内容,熟悉各类短视频平台的操作与使用方式(入职前提供培训)。
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工作时间:上午10:00-12:00,下午13:30-19:00,
每日工作7.5小时,每周二固定休息,法定节假日正常休假。
要求:年龄18至35周岁。
公司优势:每月组织固定团建活动,缴纳社会保险,工作节奏轻松,团队氛围融洽。
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岗位职责:具备执行力,听从工作安排,按时完成每日任务及上级交办的其他工作内容,熟悉各类短视频平台的操作与使用方式(入职前提供培训)
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要求:年龄18-35岁
公司优势:每月组织固定团建活动,缴纳社会保险,工作压力小,团队氛围融洽
光伏推广合作伙伴
1-1.5万元/月
其他销售经验不限学历不限代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售较多外勤按单提成
谷城县各乡镇光伏业务推广合伙人
有宿舍+高提成+五险一金
6000-13000元/月
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3、给您保障:签订劳动合同,缴交五险一金,每月10号准时发薪,只提前从不拖欠
4、给您补贴:满勤奖100元/月(不包含在底薪),雏鹰成长奖金700+元,战龄奖入职满1年奖金2400元、满2年奖金3600元
5、给您假期:带薪年假,国家法定节假日休假
6、给您放松:定期举办员工旅游、团建、生日会、战龄庆、公司联谊会、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆
【薪资结构】
薪酬结构:阶梯式无责底薪+月度绩效奖金+提成+其他奖金(激励、满勤、福利)
无责底薪3700元-5100元+满勤100元+月度绩效奖金400-1800元+提成+奖金
三个月内,员工平均薪:5-6K
六个月以上,员工平均薪资::8-12K
2022年公司同岗位员工最高年收入近60W
薪资福利高于同行业平均水平
【工作内容】
通过入职培训,掌握工作流程、沟通技巧,协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款,提供还款方案(资源稳定,难度小,有人教,还款率高,容易出成绩)零经验/应届生/跨行业,主管全程辅导陪同上手
【任职资格】
1、大专及以上学历,有销售、电话客服等经验可降低学历要求
2、可接受应届毕业生
3、头脑灵活,有较强的表达能力,有团队协作精神
4、人品端正,积极向上,责任心强、执行力强
【上班时间】
周一至周五上午8:45-12:00,下午1:45-6:30,节假日正常休息
医养服务专员
6000元/月
临时工6-10人月结
招聘医养社区宣传员
男女不限,年龄25 - 50岁,高中及以上学历(军人优先),有良好的沟通能力和团队协作能力
薪资福利:综合月薪6000元左右,享受公司提供的社会保险
招工人数:10名
工作地址:茅坪镇龙舟路2号平湖半岛一号楼
抖音发视频
20-30元/时
临时工有提成20人以上完工结算兼职
公司提供素材,你发到抖音上,一天五元,纯绿色无污染,可长期合作,操作简单,三分钟赚个奶茶钱
要三个看机器的,不限经验,320一天 管吃住
9000-10000元/月
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新厂新能源常州包吃包住
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湖北襄阳招聘:加工中心调试员薪资:6.5千-9千岗位职责:1、负责加工中心设备的日常调试、
6500-9000元/月
机械维修月结
招聘:加工中心调试员
薪资:6.5千-9千
岗位职责:
1、负责加工中心设备的日常调试、参数设置及优化,确保设备正常运行。
2、根据加工工艺要求,编写和修改数控程序,完成产品试制及批量生产任务。
3、监控加工过程,及时调整设备参数,解决加工中出现
质检员品检工库管
岗位名称:操作工;仓库管理员;质检员。 岗位要求:1.操作工:看懂机械、电气图纸,具有装配组装相关工作经验,按照图纸完成设备组装及配合设备安装、调试工作;2.仓库管理员:有仓库管理经验,熟练运用ERP系统、仓储管理系统(WMS)、物流管理系统(TMS);3.质检员:熟悉质量检验标准和检验方法,熟练使用质量检验工具以及仪器,有质检工作经验。 薪资待遇:操作工;仓库管理员;质检员薪资范围均为4000-6000元,提供五险一金,五天八小时工作制(8:30-17:00),双休,过节福利以及法定年假。
木箱包装业务员
4000-9000元/月
销售社保1-2人1-3年中专/中技渠道销售较多外勤销售额提成
招聘:木箱包装业务员(短视频拓客)
岗位职责:
1. 负责公司木箱、出口木箱、设备包装业务开拓,自主开发工厂、机械、物流、外贸类客户;
2. 独立完成客户对接、报价、跟单、回款全流程工作;
3. 负责短视频运营:拍摄工厂实景、木箱制作、包装案例,剪辑发布抖音/视频号/快手,线上引流获客;
4. 维护老客户,挖掘复购及转介绍订单。
任职要求:
1. 有销售经验,有包装、建材、工业、外贸、物流行业资源者优先;
2. 会用手机拍摄、剪辑短视频,愿意通过短视频自主开发客源;
3. 沟通清晰,能吃苦,责任心强,执行力到位;
4. 能独立谈单、自主开发客户,不依赖公司派单。
薪资待遇:
1. 底薪:4000–6500元/月(根据经验面议)
2. 业绩提成:销售额3个点,上不封顶
3. 购买社保 + 全勤奖 + 月度销冠奖励
4. 综合月薪:8000–20000+,能力越强收入越高
工作地点:东莞
有意者请直接联系,发送简历+简单自我介绍即可。
销售主管饲料销售员
岗位名称:电商主管;其他岗位(不清楚具体数量及名称)。 岗位要求:1. 大专以上学历,熟悉电商运营、O2O业务。具备团队管理经验。2. 沟通协调及计划组织能力出色,有良好的承压能力。3. 对商品销售充满热情,具备快速学习和适应变化的能力。 薪资待遇:电商主管薪资为5000-6000元/月。其他待遇包括工作时间5天8小时,一周轮休两天;五险一金、年底双薪、带薪年假以及绩效奖金。
销售饲料销售员
常青五楼 招聘
销售数名 (年龄19-22岁内)小白 无经验 肯学肯干优先
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‘绝世’宝徒在哪里(公司直招)
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招“绝世”学徒了...00包住
带薪培训 不加班 无试用期
接受应届实习生
面试当天出结果,接受小白,带薪培训
一,岗位日常工作跟着主管学习工作
二,每月薪资:无责4500+1000绩效奖金+提成+包住
三,岗位福利:
1. 包住包被褥,拎包入住,家具齐全,小区房,装修过的
2. 五险,入职稳定缴纳,国家正常比例
3. 无试用期,接受无经验,主管包教包会
4. 节假日礼品,团建,下午茶
四,岗位要求:
1. 男女不限
2. 态度端正,积极进取
3. 有想法,有目标,愿意学习
4.形象端正,无大量纹身,唇钉眉骨钉
员工福利
生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住
团建聚餐 零食下午茶 员工旅游
意向者立即沟通
兼职
襄阳宜城豪江国际大酒店兼职
【工作岗位】:
【工作时间】:9:00-17:00(吃饭休息一个小时)如果加班按15/小时 加班要配合
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【工作地点】:宜城豪江大酒店
报名联系:
电话客服邀约
3000-7000元/月
电话销售3-5人经验不限学历不限
一、工作内容:
1、通过电话以及其他渠道获取客户并进行沟通(公司提供资源)2、了解客户需求,与客户进行有效沟通,销售公司法律产品
3、解答客户的法律疑惑,帮助客户解决问题,提供相关意见和建议
4、具备较强的沟通能力、有上进心,有志于在法律服务行业发展
二、任职要求:
1、性别不限,年龄22-45岁之间,有无经验均可
2、具有较强的沟通能力和表达能力,思维敏捷,有一定的判断力
3、对法律行业有浓厚的兴趣,热爱销售工作
4、有过客服经验和电话销售经验者优先考虑
三、薪资待遇:
1、底薪3500+高额提成7%-20%,月综合4500-8000
2、工作时间:8:30-12:00 13:30-17:30,月休6天
3、坐岗上班,不加班,工作家庭两不误
销售专员交通补助生日福利五险一金年终奖高温补贴餐补3-5人经验不限学历不限区域销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB
招俩业务员,合伙人待遇
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只要你有潜力,我们愿意培养
兼职
兼职人员
销售人员配备兼职人员,每添加1个7元钱
薪资福利:,多劳多得
招工人数:若干
请员身边,学生、宝妈,退休人员等及时推荐合作试用
工作地址:建华路电信大楼后门对面(鑫众方通信)
营销储备生——襄阳
5000-10000元/月
销售专员包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1年以下本科面销/陌拜不接受居家办公互联网金融面销/陌拜经验金融产品
直营中心——信贷经理
1、主动开拓并维护产品业务合作渠道;
2、依据公司客群准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度,积极开展客户营销并完成考核指标,落实贷前调查评估、贷中审查及贷后管理等全生命周期客户服务工作;
3、严格遵守公司各项规章制度,有效识别和控制业务与人员风险,确保业务合规、高效、可持续推进;
4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析,并及时反馈相关建议;
5、根据工作需要,完成公司及上级交办的其他工作任务。
我们的要求
1、本科学历,毕业时间不超2年,2024-2025届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业不限;
2、热爱营销岗位,积极主动,具备较强的责任意识和抗压能力,拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力;
3、遵纪守法,自律廉洁,诚实守信,勤勉敬业,具有优良的个人品德和职业操守;
4、身体健康,能够胜任岗位工作要求。
你能获得
1、具有竞争力的固定薪资:正式入职后,基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利,前两个月无责任保障薪酬5000元/月;
2、绩效薪酬:按公司考核办法执行;
3、保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等;
4、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金等;
5、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等;
6、企业培训:带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制;
7、每月实施职级晋升,每季度组织管理岗位公开竞聘。
人才培养计划:
(一)新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”项目
工作目标:建立“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式,作为“营销铁军养成”系列之一。
(二)“营销铁军养成”项目
工作目标:提升营销人员综合素养,围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容,强化专业能力,挖掘管理潜力,为基层管理团队储备人才。
(三)“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目
工作目标:在前述项目基础上,持续培育基层管理人员科学的管理思维与职业习惯,全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。
栏目概述
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