招聘：工装技术员 薪资：6000 - 10000 一、工装备件申报与管理 1、根据生产计划、设备保养计划和工装磨损周期，科学预测工装及备件的需求，编制并及时提交申购计划。 2、跟踪工装备件的采购订单状态，与采购部、供应商保持密切沟通，确保备件按时到货，满足生产需求。 3、负责新到工装备件的入库检验、登记、编码和建档工作，确保物品与规格型号相符，质量合格。 4、建立并维护工装备件电子及实物台账，做到账、物、卡一致，实时更新库存状态。 5、执行工装备件的领用、发放制度，办理相关手续，跟踪重要工装的使用流向和寿命。 6、定期组织库存盘点，分析库存结构，提出呆滞料处理建议和优化库存水平的方案，降低资金占用。 二、工装流动与现场改善 1、规划并优化工装在生产线之间、仓库与产线之间的流动路径和交接流程，减少寻找、搬运和等待时间。 2、设计与实施工装存放架、转运车等定置化管理方案，推行目视化管理（如标签、颜色区分），确保现场整洁、有序。 3、参与新工装的试模、试用和验收工作，从管理和使用角度提出改进建议。 三、维护支持与数据记录 1、记录并统计关键工装的使用次数、维修历史和报废原因，为工装寿命管理和采购决策提供数据支持。 2、参与制定和完善工装管理、保养的操作规程（SOP）和相关管理制度。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械相关专业； 2、具备库存管理和数据处理能力，熟练使用相关系统进行物料查询和申购操作； 3、精通Excel等Office办公软件进行数据分析和报表制作； 4、具备良好的沟通协调能力、计划组织能力和解决问题的能力； 5、注重细节，有强烈的责任心和成本意识

招聘：技术员（摩托车技术研发人员）薪资：6千~9千1、零部件协调1.1外贸计划下的新品整改1.2根据外贸计划任务，对新品零部件进行整改，确保符合外贸标准和客户要求，提升产品在国际市场上的竞争力。1.3分析新品零部件的结构和性能，制定详细的整改方案，明确整改目标和时间节点，保障整改工作有序推进。针对新品零部件的匹配问题，进行深入研究和改进，提高零部件之间的兼容性和协同性，减少装配过程中的问题。1.4外协下发新供方零部件协调，优化零部件的接口设计和尺寸公差，确保零部件在装配后能够达到匹配效果，提升整车品质。组织零部件实验，对新供方零部件的性能进行验证，包括强度、耐久性、可靠性等方面，确保零部件能够满足整车的使用要求。2、公告样车整改2.1配合认证专员进行样车整改，根据公告样车任务，积极配合认证专员，按照相关标准和要求对样车进行整改，确保样车能够顺利通过认证。2.2详细记录样车整改过程中的各项操作和数据，为后续的整改工作提供参考和依据，同时便于追溯和查询。3、协助制作装配工艺3.1根据下发任务，对整车的装配工艺进行详细分析，制定合理的拆装步骤，确保拆装过程的顺利进行。3.2积极探索新的装配工艺方法和技术，提高装配工艺的先进性和竞争力。4、协助底盘实验4.1根据底盘任务，积极配合底盘专员，按照实验计划和要求，协助完成底盘相关实验工作，确保实验的顺利进行。4.2在实验过程中，严格按照实验操作规程进行操作，确保实验数据的准确性和可靠性，同时做好实验记录和数据整理工作。

招聘：技术员（摩托车技术研发人员） 薪资：6千~9千 1、零部件协调 1.1 外贸计划下的新品整改 1.2 根据外贸计划任务，对新品零部件进行整改，确保符合外贸标准和客户要求，提升产品在国际市场上的竞争力。 1.3 分析新品零部件的结构和性能，制定详细的整改方案，明确整改目标和时间节点，保障整改工作有序推进。针对新品零部件的匹配问题，进行深入研究和改进，提高零部件之间的兼容性和协同性，减少装配过程中的问题。 1.4外协下发新供方零部件协调，优化零部件的接口设计和尺寸公差，确保零部件在装配后能够达到匹配效果，提升整车品质。组织零部件实验，对新供方零部件的性能进行验证，包括强度、耐久性、可靠性等方面，确保零部件能够满足整车的使用要求。 2、公告样车整改 2.1配合认证专员进行样车整改，根据公告样车任务，积极配合认证专员，按照相关标准和要求对样车进行整改，确保样车能够顺利通过认证。 2.2详细记录样车整改过程中的各项操作和数据，为后续的整改工作提供参考和依据，同时便于追溯和查询。 3、协助制作装配工艺 3.1根据下发任务，对整车的装配工艺进行详细分析，制定合理的拆装步骤，确保拆装过程的顺利进行。 3.2积极探索新的装配工艺方法和技术，提高装配工艺的先进性和竞争力。 4、协助底盘实验 4.1根据底盘任务，积极配合底盘专员，按照实验计划和要求，协助完成底盘相关实验工作，确保实验的顺利进行。 4.2在实验过程中，严格按照实验操作规程进行操作，确保实验数据的准确性和可靠性，同时做好实验记录和数据整理工作。

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招聘：技术员（摩托车技术研发人员） 薪资：6千~9千 1、零部件协调 1.1 外贸计划下的新品整改 1.2 根据外贸计划任务，对新品零部件进行整改，确保符合外贸标准和客户要求，提升产品在国际市场上的竞争力。 1.3 分析新品零部件的结构和性能，制定详细的整改方案，明确整改目标和时间节点，保障整改工作有序推进。针对新品零部件的匹配问题，进行深入研究和改进，提高零部件之间的兼容性和协同性，减少装配过程中的问题。 1.4外协下发新供方零部件协调，优化零部件的接口设计和尺寸公差，确保零部件在装配后能够达到匹配效果，提升整车品质。组织零部件实验，对新供方零部件的性能进行验证，包括强度、耐久性、可靠性等方面，确保零部件能够满足整车的使用要求。 2、公告样车整改 2.1配合认证专员进行样车整改，根据公告样车任务，积极配合认证专员，按照相关标准和要求对样车进行整改，确保样车能够顺利通过认证。 2.2详细记录样车整改过程中的各项操作和数据，为后续的整改工作提供参考和依据，同时便于追溯和查询。 3、协助制作装配工艺 3.1根据下发任务，对整车的装配工艺进行详细分析，制定合理的拆装步骤，确保拆装过程的顺利进行。 3.2积极探索新的装配工艺方法和技术，提高装配工艺的先进性和竞争力。 4、协助底盘实验 4.1根据底盘任务，积极配合底盘专员，按照实验计划和要求，协助完成底盘相关实验工作，确保实验的顺利进行。 4.2在实验过程中，严格按照实验操作规程进行操作，确保实验数据的准确性和可靠性，同时做好实验记录和数据整理工作。

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懂工艺、编程、会打样的技术人员，2 交社保 有3年以上机床实操经验，能独立编程、打样，分析并处理常见故障问题，熟悉操作马扎克、三菱、发那科等系统，能看懂零件加工图纸，熟悉刀具、夹具、零件加工工艺优先 30-40岁高中及以上学历

招聘：技术员 薪资：8千~1.2万 职责描述： 1、将经理交代的项目分解并合理分配任务，定期追踪项目进度，在项目过程中进行沟通、协调； 2、安排下属的日常工作内容，掌握其工作动态； 3、负责对本部门各项职责组织实施，并对完成情况进行审核； 4、持续改进，相关项目的改善，降本增效；通过质量数据的分析提出改进目标，并主导改善项目； 5、各部门跟进新材料、新产品试制情况，并收集相关质量数据汇总分析对试制情况进行评估，提出改进计划； 6、新测试项目、测试方法的研究，并标准化； 7、培训新员工，带领团队持续提升各项能力，使其胜任本岗位工作，做好团队建设；每月参与ehs安全培训； 8、合理安排下属的出勤，负责本团队人员的工作考核； 任职要求： 1、理工科背景，本科以上学历 2、团队管理、组件制备工艺等方面知识的教育和培训、熟练qc7大手法、了解质量5大工具，质量三标体系管理 3、2年以上现场工艺&质量维护经验，同职位经验不低于一年，有太阳能光伏经验者优先 4、工作能力要求： （1）、精通组件的制备工艺，具备现场解决异常的能力、统计调查分析能力，善于发现寻找并解决问题； （2）、具有较强的品质管理、流程控制、统筹组织及沟通协调能力，具有良好的分析及解决问题的能力； （3）、能够熟练使用autocad、office等通用软件； （4）、良好的英语听、说、读、写能力，英语能作为工作语言

招聘：不锈钢技术工程师 薪资：8千~1.2万 岗位职责： 1、负责不锈钢分水器、产品加工工艺制定、优化与落地执行； 2、主导不锈钢产品工艺方案设计、编制工艺文件、作业指导书及检验标准； 3、解决生产过程中产品表面、机加工等问题； 3、参与新产品研发、评审，提供改进建议，降低不良率与生产成本； 4、对接生产、品质等部门，推进技术改善、良率提升、产能优化及现场技术支持； 5、对相关生产人员进行各方面的技术培训和指导。 任职要求： 1、年龄28-45岁，大专及以上学历，机械、机电一体化相关专业； 2、三年以上阀门分水器行业不锈钢技术岗经验，熟悉不锈钢产品开发设计，精通机械加工工艺流程，具有工艺、技术设计、设备改造经验，熟练运用CAD、Solidworks相关植入软件； 3、具有较强的现场改善能力、问题分析能力； 3、工作认真负责，严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力。

招聘：技术员/技术工程师 1名 薪资：8千~1.5万 具体岗位要求请直接电话联系； 联系 ：

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安装钳工 工作地址:温岭大溪 19/小时，白班记薪11-13，夜班8点到8点12小时记薪 一个月一倒班 夜班补贴25，夜班补贴25 安装钳工(有一点点经验就行)，有一点点经验就行 18-45岁初中以上 招聘人数:10多个

安装钳工 工作地址:温岭大溪 白班11小时左右，夜班8点到8点12小时 19/小时，白班11小时左右，夜班8点到8点12小时 一个月一倒班，夜班补贴25 安装钳工(有一点点经验就行)，安装钳工(有一点点经验就行) 18-45岁初中以上

简单的生活配送员(餐饮水果蔬菜零食等物品)可提供电 动车，当天直接上岗 1.不用到处找商家，只负责一个区域。 2.取货只在一个区域 3.门店周围3-5公里的小区，配送范围小，上手快 4.全部都是打包好的，拿着就走 5.每天能送30-60单，每单10-30元 6.订单补贴+全勤奖励+送单奖励 提供电动车，有换电柜直接换电池不用自己找地方充电门店直招，直接来门店现场看，当时安排入职上班要求16-65周岁，能吃苦耐劳。想了解一下的赶快投简历或者联系我吧

职位：工程开发技术人员 招聘人数：1 最低学历：学历不限 详细地点：兰高工业园北区 月薪范围(元)：2000-4000 职位描述 控制保护研发工程师

招懂土建的技术员，做6米高挡墙，正负零一下2.4米带放大脚，，正负零以上4米，工地在奇台县， ，老务施工队勿扰，

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岗位职责： 1.负责市政道路、管道等工程的现场施工管理与技术指导 2.独立完成抄平放线、GPS定位及水准仪测量等测量放样工作 3. 熟读并准确执行施工图纸、技术交底及规范标准 4.协调各工种配合，把控施工进度、质量与安全 5.编制施工日志、验收资料及现场问题整改记录 任职要求： 1.3年以上市政道路、管道类工程施工经验 2.熟练操作全站仪、GPS、水准仪等测量仪器 3.具备识图能力，能独立理解并落实设计意图 4.吃苦耐劳，适应户外作业及项目驻场要求 5.学历不限，持施工员证或相关岗位证书者优先

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中能建（中能方胜）焊工招聘 招工单位：中能建（中能方胜） 证件与年龄：持有专业焊工证（绿本+磁卡），证件有效期＞6个月，年龄≤45周岁，熟悉专业简称 技能：实操与证件一致，技术熟练 经验：工作经历与岗位要求匹配 薪资待遇：480～580元/天 工作地点：浙江省台州市三门县 浙江火电 生活待遇：包住 面试必备材料：身份证原件、压力容器证原件、焊工操作证原件、无犯罪记录证明 入职要求：实操考试位置为6G位置，标准为二级焊缝、二级探伤及以上，焊接方法为氩弧焊（GTAW）、手工焊（SMAW）；两项资质必须覆盖有一项即可参加面试，按自身能力选一项或者多项考试，合格即入职，每人2次考试机会； 培训与考核：到岗培训约7天，培训考核合格可（高铁二等座/火车实报）并获得培训补贴260元/天；考核合格且满足35周岁以下+职高及以上学历者可免费参加公司核级证考试

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点焊工 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:一鸣农机路桥区螺洋街道南山村