招聘封堵班组3-5人，价格看过现场详谈！自带工具。

时间自由九点接到晚上十一点自由接单，要求22岁到49岁（49岁以上勿扰），年龄很大的不要，日结长期接单，有额外补贴，需要有两轮的电瓶车，一天跑40～60km，不要很忙的，派10公里到20公里内的单子，有人教好上手不会也能干，会电动工具就行，不要很忙的

深圳市南山区招门窗安装/塞缝、装修木工

木工 小工

要求20-49岁大一岁不要。 电车可以跑40-50公里 有安装经验 角磨机手电钻铆钉枪 有意者请添加微信

安装户外，处墙淘板

深圳市罗湖区招装修木工

有45平方方块地毯安装，给270块钱 今天安装 能干的师傅联系

深圳市龙岗区招装修木工

深圳，观光电梯井安装骨架和蜂窝板，懂放线看图纸的安装师傅3-5人。

深圳市龙岗区招装修木工

招聘业务员 现面向社会公开招聘业务员一名，欢迎有志之士应聘。 岗位职责 1. 负责对接公司提供的应聘线索及相关信息； 2. 开展沟通洽谈，精准邀约候选人至厂区参加面试； 3. 全程跟进人员面试、入职及离职相关对接工作； 4. 完成上级交办的日常相关工作。 任职要求 1. 年龄20-35周岁，工作主动积极，自律性强，具备良好的执行能力； 2. 性格开朗自信，具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 3.  工作认真负责，服从管理，有良好的职业素养。 薪资待遇 岗位薪资结构完善，享有底薪+高额提成，多劳多得，收入稳定可观。 欢迎有意向者咨询应聘，期待您的加入！

找胶工安装风管师傅2人有空的师傅连系我

江门市万利电子有限公司，招测试熟手2名，找点熟手1名，公司包吃住，工资准时，有意请联系，

深圳工地招给排水不锈钢管道施工安装工，要求有工地施工经验，能看懂图纸，身体健康，吃苦耐劳，有责任心。 点工，工资月结，包住不包吃。有意者电话联系。

大连市中山区招装修木工

合肥蜀山招隔断，装修木工，石膏板吊顶，厂区不给抽烟，今厂区就要带安全帽。服从安排的联系

邯郸市丛台区招装修木工、装修承包

天津市河西区招装修木工上石膏板师傅两名

亳州市利辛县招装修木工

岗位职责 1. 设备投放：负责美团充电宝设备的布放、安装及日常维护，保障设备稳定运行； 2. 点位拓展：开发优质合作商户（如餐饮店、酒吧、购物中心等），与商家协商合作事宜； 任职要求 1. 经验不限：接受零经验应聘者，公司安排全面培训； 2. 吃苦耐劳：能胜任外勤工作，具备良好执行能力； 3. 沟通力强：擅长与商户交流，有地推或销售背景者优先考虑； 4. 会骑电动车 我们提供 丰厚收入：底薪7000+高比例提成+绩效奖金，收入上不封顶； 灵活时间：工作时间自主安排 晋升机会：业绩突出者可晋升为组长、主管等管理职位； 团队氛围融洽，期待你的加入！

公司提供已购买客户，线上客户社群用户管理和运营工作，无需开发客户，公司有大量客户资源。 【抖音搜索:波波校长】这是公司的家庭教育主播，全网粉丝超千万。 我们有完整的商业模型课程体系！ 我们有海量优质的高净值付费客户！ 我们有整体的且完善的商业闭环！ 我们一场直播可以做到平均在线8万人，场观40万人的体量...... 我们一场直播可以做到20万+的流水规模，家庭教育知识付费头部玩家..... 我们不是0-1的事业，只要你有做事业的决心和勇气资源变现 《欢迎：脚踏实地、志同道合小伙伴加入》 老板特点：最忌干活矫情、不能打仗 优点只有一个：总是能提供海量的、新鲜的高客单价付费名片，且后端有成熟的转化路径！ 最重要的是有一套超级牛的团队分钱模型，助力你平步青云 【职位职责】 1、咨询与答疑：通过线上平台，为精准付费客户提供1V1咨询服务，解答家庭教育中的疑惑与问题，提供专业的建议和指导； 2、社群维护与课程陪伴：负责日常社群的管理与运营，组织线上活动，陪伴客户学习线上课程，确保客户在课程中的参与度与满意度； 3、高阶课程销售与服务：深入挖掘客户需求，提供专业且个性化的高阶课程推荐，促进客户成交，并持续跟进服务，提升客户满意度与忠诚度； 4、团队协作与支持：积极协助团队成员完成日常工作，共同提升团队整体效能，营造积极向上的工作氛围。 【任职要求】 1大专以上学历，具有销售工作经验； 2、沟通能力、服务意识强，有执行力及团队合作精神； 3、做过课程顾问,懂得家庭教育的相关理论和实践，对家庭教育有一定的理解的优先； 4、有家庭教育从业经验的优先； 5、有线上互联网知识付费变现经验者优先； 6、热爱教育行业，有素质教育相关教学服务工作经验者优先； 7、持有家庭教育指导师证书或心理学证书，心理、教育、语言学等相关专业优先。 【福利待遇】 1、独具竞争力的薪资，12K-24k，上不封顶； 2、五险一金：全面的社会保险和住房公积金； 3、零食下午茶，外派公费培训，公司课程免费学习； 4、节假日福利：法定节假日、带薪年假、节日礼品、定制生日趴、开年红包等； 5、购车购房补贴，超级丰厚年终等。 6、上班时间早班10：00-19：00（正常班13：00-22：00） 【晋升机会】 1、透明的晋升机制：公平、公正的晋升标准，定期评估员工表现； 2、多样的晋升方向：业务路线深造、管理路线综合提升等多种晋升路径。

任职要求 1. 1年以上渠道销售/商务拓展经验 2. 熟悉成人培训或K12教育行业优先 3. 沟通谈判能力强，能抗压，有渠道资源优先 4. 了解无人机行业，目标感强 岗位职责： 1. 开拓成人CAAC无人机执照培训、青少年无人机教育相关渠道（机构、学校、创业者） 2. 洽谈合作、签约落地、维护渠道关系 3. 完成渠道拓展与招生目标，收集市场信息

【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】 1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元 4、S社区顾问：符合社区顾问岗位要求，新手熟手均可直接定岗S1-S2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚四，五小时工作制，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元 S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求，提供专业解决方案，跟进签约、回款等全流程服务 4.定期整理客户信息与销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与公司组织的产品培训与销售技巧提升活动，持续优化业务能力 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向

鸡鸭鹅销售员。会叫卖

【岗位职责】 1.依托公司资源，深耕制造业、化工、医疗等领域及重点区域，通过陌生拜访、在线交流、行业展会等方式开拓潜在客户； 2.清晰传达产品优势、适用场景与供货方式，根据客户实际需求制定销售方案，推动成交落地； 3.全面掌握客户生产情况与核心诉求，联动技术团队输出服务支持，全程跟进签约、回款及后续服务； 4.调研市场趋势、同行报价及用户意见，为团队调整销售战术提供有效信息支撑。 【任职要求】 1.不限经验，新人亦可，适应电话沟通+实地拜访模式； 2.表达流畅，积极主动，具有较强沟通能力与目标意识； 3.大专及以上学历，持有驾照者优先考虑。 【公司优势】 1.薪酬：底薪 3k-8k + 高额提成（无上限）+ 年终奖金，客户续单率高，业绩累积效应显著； 2.福利：入职即缴五险、节日礼金、带薪年假、年度体检、丰富团建； 3.成长：提供带薪岗前培训（涵盖产品知识与销售方法）、专人指导、充足资源扶持； 4.发展：横向可转型区域负责人或专注细分行业，纵向可晋升为销售主管/经理。 热爱销售工作，渴望在前景广阔的领域实现收入增长与个人进阶，诚邀加入，携手开拓市场新篇章！

【我们是什么行业？】→美业 【职位内容是？】→面向全国美容院开展「项目合作」沟通（前期无需门店投入，帮助店铺实现盈利后再推进深度合作） 【每日工作流程是什么？】 公司提供全国范围内的美容院客户资源→通过「电话+微信」方式与美容院负责人对接，即可 （后续公司将安排2轮「专业售后老师」协助门店完成客户引流与体验式变现→门店产生收益后→再沟通55分成或2.98万加盟合作事宜） 【为什么好开单？】 ①不强制店家采购产品、设备，也无需提前支付，零风险介入！ ②我们先帮门店做出实际业绩，顾客愿意买单后才谈后续合作，门店无压力更易接受，实现双赢共进！ 【收转化情况？】 ①收店效率/表现突出的同事单月可达成20家以上启动合作； ②转化率/缴纳元启动费的门店中，当前约70%后续升级为正式合作； 举例：当月 A 销售人员签约10家元启动门店，其中7家转为加盟：叠加提成与奖励综合收入可达8-10万元以上！ 自2022年5月项目启动至今，全国商务团队在职人员超3000人，目前顶尖员工月收入稳定在30万＋，另有大量员工月入20万＋、10万＋【可核实】 新人入职6个月购车卡宴／入职8个月购入帕拉梅拉／踏实奋斗年薪百万！【可查证】 分公司负责人95后一年半全款购入保时捷911｜团队长98年出生已驾驶玛莎拉蒂｜公司内部奔驰、宝马随处可见！【真实可见】 【重点！】若你对此存疑，认为难以置信且超出认知范畴，完全理解，或许时机未到，理念不同不强求，不争辩、不纠缠，选择往往比努力更重要。 【为何能如此创收？】 因为多年来全国数亿人群面临眼部衰老问题，却始终没有一家机构能做到不开刀、不破皮解决。而我们突破传统美容技术瓶颈，真正实现非手术、无创口、无恢复期改善眼周及面部老化现象。 【常见问题】 ①岗前带教：新员工入职后由销冠团队进行一对一实战培训； ②经验门槛：优仙团队多数成员此前并无相关行业背景，全部从零起步，不拼关系、不靠资源，纯粹依靠个人拼搏，众多新人入职2-3个月内达成月薪5-8万以上。 【工作时间】 ①上午09:30-下午18:30； 【岗位要求】 ①需具备电销工作经验，年龄介于22至40周岁之间； ②拥有美业资源或各领域销售冠军经历者优先录取，重点培养！！！ ③倾向安逸、缺乏持续干劲者勿扰，仅招募对高收入有强烈渴望、渴望逆袭、决心改变人生轨迹的人！ 【预约面试】上述内容建议阅读三遍以提升沟通效率，如符合条件且有意向，请直接预约面试，节省彼此时间。

不需要电话开发客户！！公司自有引流渠道，承接内部资源，沟通需求，完成客户转化即可！！ 公司主营业务： 1、小红书账号代运营、聚光账户代运营、小红书账号陪跑 2、公司客单价2W左右 销售团队现状： 目前仅1名销售人员，公司资源量大，现有人员无法完全承接，急需扩充销售团队，协助转化客户资源。 岗位职责： 1. 负责客户跟进、签约及后续维护工作。 2. 成交方式以微信+电话沟通为主，深圳本地客户偶尔需对接，通常为邀请至公司面谈或通过视频会议完成成交。 任职要求： 1. 具备半年以上线上销售经验，有代运营类目销售背景者优先； 2. 有美团代运营、抖音代运营、小红书运营相关经验者更佳； 3. 熟悉粤语者优先考虑。 公司优势： 1. 客户资源由公司统一提供，依托自有IP矩阵账号，客户信任基础好，成单转化率高。 2. 配备完整销售话术、资料支持及成熟案例库，成立3年，拥有15人专业交付团队，后端服务稳定，支撑有力。 3. 主要服务客户为北上广深及海外华人，各占约50%，整体客户质量较高。 4. 入职即安排系统化培训，考核通过后正式上岗。

位描述 1、负责市场拓展，与客户、集成商建立长期而稳定的合作关系； 2、运用各种销售工具开发新客户，销售公司产品，完成销售指标； 3、维护客户关系，了解竞争对手的销售策略、价格体系等市场信息； 4、负责客户应收账款管理及客户信用等级监控，形成客户档案； 5、负责及时、准确地完成公司要求的各类日常销售报表； 6、严格执行公司样品管理、货物收发等规定或注意事项，积极配合其他部门的工作。