【薪资待遇】 无责底薪4000，提成200/人，综合收入7000+【每月15号发工资】 在这个岗位上，薪资无上限，能力越强，挣的越多，3天试用期【男女都可以】 【工作时间】 早九晚六，中间休息一个小时，不加班！周日在家睡懒觉 【工作内容】 通过线上渠道进行日常邀约、面试安排及后续跟进，根据公司用人需求匹配合适人选。 【任职要求】 1.不限学历，接受应届生小白，对自媒体行业有浓厚兴趣和热情 2.具备良好的沟通表达能力，有团队协作意识，工作积极主动 3.有一定社会经验即可，重视实际能力，学历非硬性门槛（欢迎有能力者加入） 【公司主营语音厅主播业务，专注抖音语音厅主播招聘】 办公环境舒适时尚，工作时可听音乐，领导亲切好相处，团队氛围轻松融洽，同事年轻有活力，诚邀各位人才加入 晋升空间：人力资源专员>人力资源主管

岗位职责： 1、全面负责招聘全流程各模块工作的执行与推进。 2、配合完成员工试用期及转正相关事务的跟进与手续办理； 3、组织实施员工关怀相关工作，涵盖日常活动策划、会议安排等； 4、协调推进跨部门沟通与协作，提升组织运行效率与协同氛围； 5、参与劳动争议事项的处理，落实劳动风险防范与管控措施； 6、定期整理并维护招聘过程中的各类数据报表； 7、按时完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理类专业优先，具备2年以上招聘全流程实操经历； 2、对互联网行业有浓厚兴趣，熟悉常用招聘渠道，掌握多种面试技巧，执行力强，注重结果交付； 3、专业基础扎实，工作积极主动，责任心突出，性格亲和，具备良好的员工服务意识； 4、具有基本的法律素养，了解劳动法及相关法律法规基础知识； 5、能够快速适应互联网企业快节奏的工作环境，抗压能力强，善于归纳总结工作方法与经验。

岗位职责： 1、参与人力资源相关制度的制定、优化及落地执行； 2、组织实施大区薪酬绩效方案并负责日常管理工作； 3、办理大区社保、公积金业务，并开展相关事务管理； 4、落实员工异动及各类员工关系事项的执行与管理； 5、负责钉钉及其他办公系统后台的维护与操作管理； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业，具备2年及以上相同岗位工作经验； 2、可独立完成薪酬绩效核算、社保公积金申报、人员异动及员工关系处理等工作，具备一定的绩效管理思维，熟悉劳动法律法规，具有风险防范意识； 3、表达清晰，沟通顺畅，逻辑思维能力强，工作认真细致，态度踏实，责任心强； 4、具备良好的团队协作意识，积极进取，善于自我激励，学习能力和抗压能力突出。

【工作时间】 周末双休早十晚六 【工作职责】 1.进行简历初筛，管理好应聘人员的简历资料等 2.负责邀约应聘人员，安排面试时间 【薪资待遇】 1.底薪3500+提成2000到4500 无经验师傅手把手教，欢迎有实力的小伙伴来谈钱~~不伤感情

工作内容： 1、主要负责为公司引进所需人才， 2、利用各类线上平台及资源渠道开展招聘，拓展合作途径。 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，逻辑清楚，对互联网娱乐或直播领域有浓厚兴趣。 任职要求： 1、不限性别，年龄18-25岁，性格积极乐观，善于交流，学习能力突出。 2、需具备人事招聘相关工作经验。 3、拥有音乐艺人资源或合作渠道者优先录用。 其他说明： 1、表现优异者学历条件可适当放宽； 2、具备快速学习能力，富有亲和力，沟通灵活，具备良好职业操守； 3、能熟练操作常用办公软件。 福利待遇： 1.享受法定节假日休假，工作时间早九晚六，无需加班 2.定期组织团队活动，办公环境轻松融洽 更多惊喜等你来发现！！！！！

要求：有医美机构人力资源管理工作经验 1.**招聘执行：** 根据业务部门需求，准确理解岗位职责与任职要求，制定并落实招聘方案。 独立完成招聘全流程操作，包括发布职位信息、简历筛选、电话初试、面试安排及背景核查等工作。 负责招聘渠道的维护与管理，涵盖招聘平台、社交媒介、内部推荐等方式，持续拓展并优化人才获取资源。 跟进招聘进展，定期汇报招聘成效，确保各阶段目标按期达成。 要求： 1.具备良好的语言表达与书面沟通能力。 2.具备较强的沟通协调能力和服务意识。 3.工作态度严谨，条理清晰，逻辑思维较强。 4.熟练运用Word、Excel等办公软件，能通过网络高效检索信息； 5.熟悉各类办公自动化设备的操作。 职位薪资：岗前培训，无责底薪4000+提成+月休五天+五险，晋升空间大

职位详情 1、负责简历筛选及面试通知，确认面试人员并协调安排面试时间（提升初步识人能力） 2、协助人事经理推进招聘任务执行（强化执行能力） 3、按时发布岗位招聘信息，维护企业形象与品牌宣传（提升文案撰写能力） 4、定期汇总招聘成果，分析并整理相关数据（培养总结归纳能力） 人员要求： 1、具备进取心，做事耐心细致 2、拥有良好的沟通技巧与语言表达能力 3、富有团队协作精神，性格外向乐观，主动积极 4、有销售、招聘或美容行业经验者优先考虑 薪资待遇： 底薪5000＋提成综合收入6K-10K 上班时间： 9:00-12:00,13:30-18:00 弹性调休，工作轻松，无需加班

需求对接：和业务部门确认招聘岗位、人数、任职要求，制定招聘计划 •渠道运营：维护招聘网站、内推渠道、校企合作等，发布岗位信息，筛选简历 •面试组织：邀约候选人，安排面试流程，协调面试官与候选人，做好面试记录 •录用跟进：谈薪、发offer，跟进候选人入职到岗，完成招聘数据复盘

居家白班单子，早八晚六，要护理员，不用做饭，不用做家务，照顾一位老人，工资根据人定，在郑州市高新区，附近的联系我

巩义有没有下绳的没有装两个发光字3楼。

招聘营业员 年龄：30岁——50岁 时间：7点30——12点 15点——19点30 要求：性格外向，家中事少，卖过东西的优先。 薪资：3000 地址：龙源廉租房智慧农贸市场 电话

郑州市中牟县招贴砖，学校餐厅两层2000平方左右，大面积800地砖

高新区 正弘汇附近 发型师 实习发型师 包吃住 工作待遇:发型师（5000-8000） 实习发型师 ：(3000—5000) 每周休息一天，社区店没那么多事就干好自己的活就可以了 ☎：

职位内容 您将作为人力资源团队的重要成员，全面负责招聘模块的落地执行，确保公司人才引进的及时性与质量。主要工作内容包括： 1.招聘全流程执行： ·根据业务部门需求，协助发布与刷新招聘职位，维护招聘账号。 ·主动进行简历筛选、人才寻访与线上邀约，确保每日沟通量达标。 ·安排并跟进面试，负责部分岗位的初试工作，并向候选人传达公司文化。 ·负责面试现场协调与氛围管理。 2.入职与试用期管理： ·发放录用通知，办理员工入职手续（填写表格、制作工牌、更新花名册等）。 ·进行新人入职引导与氛围融入，跟进入职初期动态。 3.数据与档案管理： ·定期统计招聘数据（如面试量、入职率、OBS数据等），并形成月度报告。 ·协助劳动合同、实习协议及相关文件的签订、用印与归档工作。 4.员工关系与沟通： ·定期与新员工进行面谈，了解其工作状态与需求，并及时反馈。 ·协助组织员工活动，参与团队文化建设。 三、薪酬福利 ·薪酬范围：¥5,000-¥8,000/月（具体面议，根据个人能力与经验确定） ·福利体系： ·社保 ·带薪年假 ·节日福利与员工活动 ·系统的岗位技能与职业发展培训 ·清晰的内部晋升通道：人事专员——人事主管——人事经理。 四、任职要求 1.基本要求： ·大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 ·1年以上人力资源相关工作经验，有招聘模块执行经验者尤佳。 ·熟悉国家劳动法律法规及基础的招聘流程。 2.能力素质： ·沟通力强：具备出色的语言表达与协调能力，性格开朗，有亲和力。 ·执行力强：工作积极主动，责任心强，能高效处理多项任务，注重细节。 ·学习力强：能快速理解公司业务与岗位需求，并愿意深入人力资源专业领域。 ·保密意识：具备高度的职业操守，能妥善处理敏感信息。 3.优先条件： ·熟悉主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）的操作。 ·有参与过员工活动组织或培训辅助经验者优先。 我们为您提供： ·一个快速成长、团队氛围融洽的工作环境。 ·直接参与公司核心人才引进工作、积累全流程HR实操经验的宝贵机会。 ·专业导师带教，助力您的职业发展。 期待细致、有热情、渴望成长的您加入我们！ ---

岗位：人力资源文员（全职） 部门：综合/行政部 薪资：面议（含补贴，一金） 时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休 地点：XX市XX区XX路XX号 岗位职责 1. 负责公司文件打印、整理、归档，日常资料与表单汇总上报； 2. 协助办公用品采购、发放及办公环境维护，办公设备简单报修对接； 3. 接听电话、接待来访，收发快递，处理日常行政琐事； 4. 协助会议布置、考勤统计，完成上级交办的其他临时工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，有无经验均可，有文员相关经验优先； 2. 熟练使用Word、Excel等常用办公软件，做事细致、有责任心； 3. 沟通顺畅，待人亲和，能高效完成基础工作，服从安排。 福利待遇 五险一金+带薪年假+节日福利+餐补/交通补+团队氛围轻松，无强制加班。

负责给厂区招聘，一对一教学，跟随公司做其他项目，早九晚五，公司氛围非常非常好，一个公司就是一家人

招聘人事专员，工作内容简单，可接受无经验，岗位职责简历筛选，邀约，跟进录用及入职事务等。 上班时间9：00-12:0013:30-18:00 薪资待遇：底薪+提成+奖励+补贴均4000-7000 工作环境舒适，团队氛围好，节假日福利，欢迎来咨询

负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约、面试组织跟进、录用通知发放及入职手续办理，保障招聘效率与质量。 协助维护员工信息档案，及时更新员工入转调离等相关数据，确保人事信息的准确性与完整性。 配合组织员工入职培训、岗位技能提升培训等相关活动，跟进培训效果反馈与资料归档。 负责员工考勤数据的收集、整理与核对，协助完成薪资核算的基础工作。 协助组织员工团建、节日福利发放等企业文化活动，提升员工归属感与凝聚力。 处理员工日常咨询，协助解决劳动关系相关基础问题，保障员工沟通渠道顺畅。 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 经验要求：1-2年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、考勤、员工关系等基础模块操作，应届毕业生表现优秀者亦可考虑。 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），了解人力资源管理相关法律法规及政策。 能力要求：具备良好的沟通协调能力、组织执行能力与细心严谨的工作态度，有较强的责任心与团队合作精神。 素质要求：原则性强，能够妥善处理员工信息，遵守保密原则。 福利待遇 具有竞争力的薪酬体系，五险一金，带薪年假、法定节假日正常休息。 完善的员工培训体系与清晰的职业发展通道。 丰富的企业文化活动与节日福利，舒适的办公环境。 定期团建、员工体检等关怀福利。

机械厂招聘职位： 1、机械技术员：有一定的识图能力，工作侧重质保相关。 2、钣金技工：有一定的识图能力，熟悉钣金加工的过程，年龄20-35岁。 3、普工：年龄20-40岁。 地址：曲梁工业园区蒋坡街程辉集团 联系电话：

岗位职责： 1.为公司内部岗位招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 2.制定招聘策略，优化招聘渠道，提高招聘效率； 3.建立人才储备池，及时响应各部门人才需求； 4.组织员工关系管理，包括入职、培训、考核、离职等环节； 5.维护招聘流程的合规性，确保招聘活动符合公司政策及相关法律法规。 薪资：底薪3000+高提成，月综合8000+ 发薪日：25日 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.有较强的组织协调能力和计划执行能力； 3.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用招聘工具； 4.公司提供BOSS账号，保持工作效率。 5.对招聘流程有清晰的理解，能够高效管理招聘活动。

短期工男女不限，年前人走账清 不需要体检，上班可以带手机 三餐免费，免费住宿4人间全下铺 纹身烟疤案底不查 岗位：面包打包，装箱，封袋等，恒温车间，不冷不热 要求：男女不限，18-53周岁，要求会写自己名字，会填简历 工资：130-160/天，两班倒，月综合工资4000-6000 半个月倒一次班，后面可以自己选择白夜班。 吃住待遇：包三餐，包住宿，下铺四人间，空调，热水器，独卫，都有。车间有中央空调，恒温车间，干净卫生，工作轻松

职位名称：人事主管 所属部门：人力资源部 汇报对象：人力资源经理/公司负责人 核心目标：全面负责人力资源各模块的统筹管理，优化人才招聘、员工关系、薪酬绩效等体系，支撑业务发展与团队建设。 工作职责： 1. 招聘与配置： ◦ 制定并执行招聘计划，拓展招聘渠道（线上平台、猎头、内推等），负责关键岗位的简历筛选、面试组织及录用跟进，确保人岗匹配与招聘效率； ◦ 建立人才储备库，分析招聘数据，优化招聘流程，降低离职率。 2. 员工关系管理： ◦ 负责劳动合同的签订、续订、解除等全流程管理，处理员工入职、转正、调岗、离职等手续； ◦ 搭建员工沟通机制（如定期面谈、意见收集），协调解决劳动争议，防范用工风险； ◦ 组织员工活动（如团建、节日福利），提升团队凝聚力与员工满意度。 3. 薪酬绩效与培训： ◦ 协助制定与优化薪酬福利体系，确保薪资核算准确、合规，跟进社保公积金等事宜； ◦ 搭建绩效评估体系，组织各部门绩效考核实施，跟进结果应用（如奖惩、晋升）； ◦ 结合业务需求制定培训计划，组织新员工入职培训及在职员工技能提升培训，跟踪培训效果。 4. 制度与文化建设： ◦ 完善人力资源管理制度（如考勤、奖惩、保密等），确保合规性与可执行性； ◦ 推动企业文化落地，弘扬团队价值观，营造积极的工作氛围。 5. 数据与报表管理： ◦ 负责人力资源数据统计与分析（如人员结构、流失率、招聘周期等），定期输出HR报表，为管理决策提供支持。 任职要求： 1. 学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；3年以上人力资源全盘管理经验，有同行业或中型企业任职经历者优先。 2. 专业能力：熟悉人力资源六大模块，精通招聘、员工关系、劳动法等，具备薪酬绩效体系搭建经验； 3. 综合素质：优秀的沟通协调能力、组织能力与问题解决能力，原则性强，责任心强，能承受一定工作压力； 4. 其他：熟练使用Excel、HRM系统等工具，持有人力资源管理师证书者优先。 我们提供：有竞争力的薪酬福利（底薪+绩效奖金+年终分红）、五险一金、带薪年假、定期培训、团建活动及清晰的晋升路径。 若您对人力资源管理有热情，擅长团队建设与体系优化，欢迎加入我们！ 可根据公司行业（如互联网、制造业、服务业等）及具体需求调整职责侧重（如侧重招聘或薪酬绩效），补充公司特色福利或业务相关要求。

工作职责： 1、达成所辖业务领域的人才引进目标，高效推进招聘全流程执行； 2、在人才招聘、员工关系维护、培训发展、绩效管理、薪酬激励等方面为业务团队提供专业支持与落地解决方案，开展组织诊断，助力组织能力提升； 3、通过多种沟通方式主动链接管理层、业务负责人及基层员工，确保信息上下贯通，及时收集意见建议，持续优化人力资源服务机制与流程； 4、策划并组织实施部门级员工关怀活动，深入团队了解员工动态，快速响应并协调解决员工关切问题，营造积极健康的组织氛围； 5、推动团队文化建设与氛围优化，传承公司核心价值观，引导员工行为与价值理念对齐；搭建多元沟通平台，协助业务管理者开展团队融合、环境改善工作，增强团队凝聚力与作战效率，并对实施成效进行追踪反馈与迭代优化； 6、在业务单元内落地公司人力资源战略变革举措，持续完善人力资源相关制度、流程与体系，提升人力资源运营效能； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上招聘实操经验，有HRBP岗位实践经历者优先； 2、掌握人力资源各模块运作逻辑，熟悉三支柱模型，在招聘、培训、绩效、员工关系、组织文化与发展等领域有系统认知与实际应用经验； 3、具备业务理解力和视角转换能力，能够从业务需求出发反向设计人力资源策略，有与业务团队协同作战经验者更佳； 4、思维严谨，善于独立分析问题，对新事物保持探索欲，具备较强的系统性思维、逻辑判断力、沟通表达力与自主学习能力，工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏； 5、职业素养良好，具备团队合作意识，恪守职业道德与行为规范，拥有优秀的语言表达和人际沟通技巧，具备较强的工作驱动力和抗压能力； 薪资待遇： 1、薪酬可面谈，根据个人综合能力评定，优秀者可自主提出期望薪资； 2、定期组织聚餐、享受节日福利、年度集体旅游； 3、五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，同步缴纳住房公积金； 4、晋升发展：企业成长速度快，学习能力强或经验丰富者，有机会快速进入管理岗位； 5A级写字楼办公环境，每日播放轻音乐，配备微波炉，茶水间提供免费零食、茶饮、咖啡等，环境舒适温馨。享有五险一金、年终奖金、工龄补贴、结婚礼金、生育礼金、生日福利、职场生日庆祝、节日福利等多项福利。每月举办下午茶、转正交流会、晋升仪式、生日会等文化活动，定期开展聚餐、轰趴、旅游、裸心会、KTV等团建项目。享受带薪婚假、年假、产假、陪产假、丧假等各类法定及公司补充假期。

光伏太阳能电机安装员

工作内容：主要负责门店人才的招聘与引进工作 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节假日福利、节日带薪休假、团队建设及聚餐活动等 岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售相关经历者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘软件在全国范围内招揽人才，包括店长、前台、保洁、技师等岗位人员 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下其他品牌门店数十家 今年规划：拓展至400家门店，持续推进各品牌门店发展 晋升方向：发展空间广阔，晋升通道完善 薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，完成招聘3名采耳师即可达标）+招聘采耳师提成500元/人+其他岗位提成100元/人，综合收入8K起 （不接受短期兼职，需长期稳定发展，公司提供系统培养）工作时间：早九晚六，月休四天（本岗位非中介性质）

登封市招光伏安装、电焊，钢结构，干过光伏的优先录用。

场地扩招，急需人才！！！ 【薪资待遇】 转正前薪资：无责底薪3500，全勤奖500 转正后薪资：无责底薪4500，全勤奖500 提成：依据主播当月自然流水对应发放提成 【工作时间】 早十晚八，错峰出行，通勤更轻松 中午休息两小时，不加班！周日安心休息，睡到自然醒 【工作内容】 通过正规招聘渠道开展日常邀约、面试安排及后续跟进，满足公司对主播岗位的用人需求。 （公司主营娱乐主播业务，核心工作为招募优质主播人才） 【岗位要求】 年龄18-28岁，不限经验，零基础也可加入，入职即享主管一对一指导，快速提升综合能力，男女皆可应聘 【晋升空间】 公司人事团队规模超50人，管理岗位均从内部选拔，不设空降，长期发展者可逐级晋升至团队管理岗 【公司环境】 公司成立于2015年，深耕行业多年，现于郑州拥有四个办公区域，二七万达办公区面积超4000平，办公氛围轻松愉悦，可边听音乐边工作，领导亲和力强，团队氛围融洽

郑州登封招二保焊/气焊，光伏安装

一、岗位职责 1、主要负责人员的招聘与引进工作 2、承担招聘及行政事务相关支持性工作 3、完成上级交办的其他临时任务 二、任职要求 1、具备大专或以上学历 2、有半年以上人力资源相关工作经验 3、具备良好的组织协调能力，沟通表达顺畅，善于人际互动 4、做事细心踏实，责任心强，具备良好的团队协作意识 三、薪资福利 1、薪资：无责任底薪4k，不设绩效考核门槛，每年享有两次调薪机会 2、可享受带薪年假、病假、产假、婚假、丧假以及各类法定带薪休假 3、定期举办员工生日会，发放妇女节、圣诞节及各法定节假日福利礼品 4、公司配备冰箱、微波炉等设施，提供下午茶、零食车及常态化团建活动

岗位职责： 1.负责公司人员招聘，包含简历筛选、面试安排及后续跟进； 2.与各业务部门保持沟通，明确用人需求，制定并执行招聘方案； 3.搭建并持续维护人才资源库，提升招聘效率，优化招聘体系与工具。 任职要求： 1.不限经验，新人也可加入，入职有专人指导； 2.工作态度端正，积极主动，具备上进心，愿意长期稳定发展。 岗位福利： 1.底薪5000元，成功招聘头疗师奖励500元/人，其他岗位100元/人； 2.工作时间早九晚六，不加班，不加班，不加班； 3.日常可请假，法定节假日照常休息； 4.团队氛围融洽，工作轻松，每天开心上班，快乐下班