公司提供免费午餐，按时下班，团队氛围和谐，工作内容简单，压力小，因业务扩展，现招聘人事专员一名！！！每月10号准时发放薪资！！！ 工作职责： 1、根据公司用人需求开展岗位招聘工作 2、发布招聘信息至各渠道，进行简历筛选及面试安排 3、建立并维护员工档案信息库 4、办理员工入职、离职、转正等相关手续 任职资格与要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可 2、具备半年以上人事相关工作经验 3、具备良好的沟通能力与问题处理能力 4、能独立组织并完成面试流程 5、工作积极主动，细致认真，具备团队协作意识 上班时间：8:30-12:0013:50-18:30，月休四天 岗位招人轻松，无需加班，到点即下班，每月十号准时发薪，绝不拖欠，定期组织团建、聚餐等活动，办公环境轻松愉快，同事关系融洽！！！

岗位职责： 1. 结合现有人员配置及业务发展需要，配合上级推进招聘目标的达成； 2. 落实招聘流程相关工作，包括简历筛选、面试邀约等环节； 3. 负责招聘数据的收集、整理、分析及汇报； 4. 协助策划并组织公司日常活动或团队建设项目； 5. 办理员工入职、离职等相关手续。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，具备半年以上人力资源相关工作经验，有招聘、HRBP或猎头背景者优先； 2. 熟悉各类招聘渠道，能熟练操作常用办公软件； 3. 掌握人力资源管理基础知识，知晓国家及地方相关劳动法律法规； 4. 具备良好的沟通协调能力、组织意识和团队协作精神，工作认真负责。 福利待遇： 1. 面试根据过往经验定薪+绩效+业务提成，月综合收入4-6k 2. 上班时间：8:40-12:00 14:00-18:30 3. 缴纳五险、定期开展团建、享受法定节假日带薪休假及节日福利 4. 员工活动丰富，每月各团队享有活动经费用于团队建设，每年组织大型旅游、下午茶、生日蛋糕发放等！！！

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

【接受应届毕业生】 我们将为您提供： 1、清晰的晋升机制，健全的职业发展路径； 2、享受带薪年假，工作时间弹性，朝十晚七 岗位内容： 1、承担公司招聘工作，准确理解业务部门用人需求，通过社会招聘与校园招聘等渠道高效达成招聘目标； 2、负责会议室及前台接待区域的环境维护，包括清洁卫生、桌椅整理，确保场所整洁有序； 3、处理日常行政事务，如打印、复印、扫描及文件归档，统筹办公用品的采购与管理； 4、负责公司信件、快递的接收、登记与分发； 5、策划并执行公司年会、员工活动及市场类活动，组织年度评优与表彰工作； 6、接待来访人员，管理前台出入口安全； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、形象端正，具备基本的商务礼仪素养； 2、熟练使用电脑，掌握Word/Excel等常用办公软件操作； 3、为人诚实守信，工作踏实认真，责任心强； 4、熟悉计算机基础操作； 5、具备良好的服务意识、语言表达能力、沟通技巧及团队协作精神； 1、大专及以上学历，能力突出者可优先录用，有相关经验者亦优先考虑；

负责自动化、机械、电气、调试等岗位的全流程招聘工作，包括简历筛选、人员邀约、面试安排及结果反馈。 维护各类招聘渠道，搭建自动化方向的人才储备库，确保岗位需求及时满足。 协助完成部门交办的其他招聘事务及行政辅助类工作。

岗位职责: 1. 负责主播及公司所需幕后岗位的人才引进工作。 2. 协同团队制定招聘方案与执行策略。 3. 主导并参与面试流程，完成候选人评估与筛选。 4. 拓展并维护多元化招聘渠道，提升人才获取能力。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与协调能力。 2. 熟悉各类招聘平台及人力资源工具的使用。 3. 能够独立分析问题并做出有效决策。 4. 具备团队协作意识，能与成员保持高效沟通。 5. 工作时间1-9点，月休四天，底薪4000，每成功招聘一名主播可获得800-1500元提成。

职位详情 工作内容：主要负责门店各岗位人员的招聘工作 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节假日福利、节日带薪休假、团建活动及聚餐等 岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售相关经验者优先考虑 岗位职责：通过招聘软件在全国范围内招募各类人才，包括店长、前台、保洁、技师及采耳师等岗位 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下多个品牌共计数十家连锁店 今年规划：拓展至400家门店，持续推进其他门店布局与发展 晋升方向：发展空间广阔，晋升通道完善 薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，需完成每月招聘3名采耳师任务）+ 招聘采耳师提成500元/人 + 其他岗位提成100元/人，综合收入8K起 （不接受短期兼职，需长期稳定发展，公司提供系统培养）工作时间：早九晚六，月休四天（此岗位非中介性质）

【工作职责】： 1、利用公司现有资源，开发并优化多元化的人才招聘渠道，及时发布岗位信息 2、结合招聘规划，从人力资源专业角度提供合理化建议 3、完成简历筛选工作，妥善整理和归档应聘者资料 4、负责候选人电话沟通，协调面试时间，组织初试及与面试官的对接 5、告知新入职员工报到所需准备的相关材料 6、持续建设并维护企业人才储备库 【任职要求】： 1、本科及以上学历，形象端正，接受无经验者，研究生优先 2、具备良好的沟通能力，普通话流利，富有团队协作意识 3、责任心强，耐心细致，有志于从事人力资源招聘工作，有相关经历者优先 4、认同公司的文化理念与核心价值观 5、26届毕业生可申请，表现优异者提供转正机会 【工作时间】: 9点-下午6点30，中午休息1.5小时，周末双休

郑州市金水区招电焊，带电焊机，切割机。焊接仓储隔层一个小楼梯

烩面馆招聘，大盘凉菜师傅一名，7500-8000，包吃住，年龄45以内，地址南三环大学路向南。

住家保姆5000/月单休【订单类型】：住家保姆5000/月单休【工作内容】：三口之家，做饭家务【阿姨要求】：53岁以内，做饭好吃，干净利索【报名方式】：（）

（）鸽子党勿扰今天下午中华路月季公园西门附近集合活动布场人员2名年龄18-50岁下午1点集合开始大约干3小时左右负责活动现场的布置工作主要是搭行架工作轻松不累有经验的优先安排工资14元/小时干完就结有意者联系

急急急随时面试【订单类型】:白班8-6【薪资休息】:4500-5000单休【具体位置】:北环瀚宇天悦2期【面积/人口】：1206【工作内容】:做饭打扫卫生【雇主要求】:50岁以下，干活麻利，做饭好吃，爱干净【报名方式】：宣老师联系

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 公司提供客户资源 进行一个售后服务 4. 人事助理主要根据岗位空缺进行一个招纳人才 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

【岗位职责】 * 负责招聘平台职位发布、简历筛选与候选人邀约 * 协助面试安排及入职手续等人事基础工作 * 维护招聘渠道，优化招募流程，提升候选人体验 【职位要求】 * 熟悉基础人事流程，沟通能力强 * 大专及以上学历，有人力资源或行政相关经验优先 * 执行力强，熟练使用Office办公软件 * 责任心强，具备服务意识和团队协作能力 * 年龄25-45岁，1-2年人事相关工作经验 【薪资福利】 * 综合薪资：3000+ * 收入稳定，按时发放 工作时间:周一-周五，周六上午。月休6天

岗位职责 1.公司提供boss账号权益进行招募 2.主要从事发布招聘信息、筛选简历、回复简历、微信邀约面试 3.进公司有新人培训、老带新，刚来不熟悉有人教有人带 4.后期会有职位提升、薪资随之上涨 5.晋升空间:招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理-招聘总监 6.工作时间:9:00-12:00，13:30-18：00 7.月综合薪资5000-10000上不封顶+公休四天+奖金分红，福利待遇优 工作内容： 通过各个网络平台招聘饿了么骑手，公司提供账号与培训 工作时间：朝九点晚六点，上六休一

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职手续办理，维护人事档案； 2. 协助处理劳动关系相关事宜，确保公司合规； 3. 参与组织内部活动及会议的筹备工作； 4. 协助进行日常行政事务的安排与管理。 任职要求： 1.具有人事行政相关工作经验者优先； 2. 工作认真负责，具有较强的服务意识和团队精神。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇； 2. 按规定缴纳社会保险； 3. 提供良好的职业发展机会和培训资源。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作内容：主要负责门店团队的人员招聘工作 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节日福利、带薪节假日休假，定期组织团建活动与员工聚会 岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售相关经历者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘软件在全国范围内招揽人才，包括店长、前台、保洁、技师及采耳师等岗位 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下多个品牌覆盖数十家连锁店 今年规划：拓展至400家门店，持续推进其他品牌门店布局 晋升空间广阔，提供系统化成长支持 薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，需完成每月招聘3名采耳师任务）+ 每成功招聘1名采耳师提成500元 + 其他岗位招聘提成100元/人，综合收入8K起 （不接受短期兼职，需有长期发展意向，公司注重人才培养） 工作时间：早九晚六，月休四天（本岗位非中介性质）

星硕娱乐一你的梦想-我的责任 职位详情 考勤管理 不接受居家办公 人力资源管理师持证 薪资核算 制度制定及落地优化 市场/传媒/公关 岗位职责: 1. 汇总招聘需求，整合招聘信息并发布，开展简历筛选工作 2. 组织应聘人员的预约与接待，实施初面流程，完成面试记录、回访跟进及入职手续办理 3. 监督在岗员工的出勤情况，统计请假安排及相关考勤数据 4. 办理内部员工岗位调整与离职交接事务 5. 传达上级指令并反馈执行情况，协调各部门间的管理协作事项 6. 协助处理员工关系问题，收集潜在负面信息，强化风险预防机制 7. 对接外部单位联络事宜，负责来访接待及相关沟通工作 任职要求: 1. 性格积极外向，具备较高情商，有强烈收入意愿，追求长期稳定成长 2. 善于交流互动，对互联网领域具备基本认知 3. 具备优秀的口头表达与沟通能力 4. 拥有1年以上销售或人事相关工作经验者优先考虑 岗位福利: 1. 底薪4000+招募提成/提供住宿 2. 定期开展户外团建、享受节日福利、生日派对 3. 工作环境舒适，团队氛围轻松活跃 所属公司

《纸箱厂诚聘普工》 纸箱厂因业务扩展需要，现面向社会诚聘普工若干名，期待您的加入！ 岗位要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应工厂工作环境； 2. 工作认真负责，有较强的团队合作意识； 3. 有相关制造业工作经验者优先考虑。 工作内容： 主要负责纸箱生产线的日常操作，包括但不限于上料、质检、包装等环节。 薪资待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效奖金+全勤奖，综合收入可观； 2. 福利保障：提供免费工作餐及住宿，购买五险； 3. 工作时间：实行9小时工作制，根据生产需要安排加班，加班费另算； 4. 其他福利：定期组织团建活动，提供技能培训机会。 联系电话： 工作地址：曲梁草岗工业园区 欢迎有志之士前来应聘，与纸箱厂共同成长，共创美好未来！

有效达成招聘目标，专注互联网领域人才引进与管理（非诚勿扰） （晋升快 福利好 收入高 - 体系完善+前景广阔） [岗位职责] - 薪酬优于行业水平，投入即有高回报 - 不空谈愿景 1、结合当前人员配置及业务扩展需要，协助制定招聘目标，落实招聘方案并推进执行 2、主动搜寻匹配人选，优化招聘流程，提升招聘完成效率 3、负责初试、复试安排及相关后续跟进工作 4、与拟录用候选人沟通薪酬福利，发放录用通知并跟进入职准备 5、拓展并维护各类招聘渠道，持续完善人才储备库建设 6、推动培训计划落地实施，配合开展新员工入职培训、业务能力培训等专项培训工作 *[任职要求]* 1、大专及以上学历，具备三年以上人力资源相关工作经验 2、性格积极向上，具有强烈的责任感 3、工作态度严谨认真 4、熟悉传媒行业发展趋势，具备人才市场信息搜集能力者优先 具备良好的职业素养，踏实细致，责任心强，拥有较强的协调与沟通能力，富有团队合作精神； 银德座右铭：以奋斗者为本，按劳分配。 银德口号：创造快乐，赢得未来。

场地扩招，急需人才！！！ 【薪资待遇】 转正前薪资：无责底薪3500，全勤奖500 转正后薪资：无责底薪4500，全勤奖500 提成：依据主播自然月流水核算，享受对应两个月的提成奖励 【工作时间】 早十晚八，中午休息两小时，无需加班！周日安心休息，在家睡懒觉。 【工作内容】 通过正规招聘渠道开展日常邀约、面试安排及后续跟进，满足公司对主播岗位的用人需求。 【公司主营娱乐主播业务，核心工作为招募优质主播人才】 【岗位要求】 年龄18-28岁，不限经验，入职即享主管一对一指导，快速上手，短时间内助你成长为业务能手，男女皆可。 【晋升空间】 公司人事团队超50人，管理岗位均从内部提拔，不设空降，有长期发展规划的你，未来也可成为团队管理者！ 【公司环境】 公司成立于2015年，深耕行业多年，目前在郑州拥有四个办公区域，二七万达配备4000平以上现代化办公空间，氛围轻松，工作可听音乐，领导亲和好相处。

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岗位职责： 1) 针对客户企业年薪15万以上的职位进行分析，明确人才搜寻方向与目标人群； 2) 主动寻找合适候选人，建立初步的潜力人才名单，并整理形成推荐材料； 3) 配合猎头顾问完成候选人的面试安排、背景核查以及入职后的跟进工作； 4) 负责人才数据库的日常更新、维护与系统化建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2. 具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧； 3. 学习能力强，能够快速掌握新知识，适应多变的工作需求； 4. 工作态度积极主动，具备独立思考和判断问题的能力。

岗位职责: 1. 招聘模块：牵头关键岗位招聘方案规划，统筹跨部门面试安排； 2. 员工关系：关注员工工作动态，开展绩效指导与激励、协调处理矛盾问题； 3. SSC：全面负责员工入职、转正、调动、离职等流程办理，保障用工合规 任职要求: 1. 大专及以上学历，本科优先考虑； 2. 具备电商企业工作经验； 3. 工作细致，责任心强 工作时间：早九晚六，周末双休，支持弹性打卡15分钟 入职即缴五险，试用期3个月薪资全额发放！

岗位职责： 1. 协助业务部门开展员工关系及人力资源相关事务，积极提供专业建议与支持，快速响应并协调解决团队各类问题； 2. 独立完成招聘全流程、面试安排、培训组织及日常员工关系事务的处理； 3. 办理公司线上入职、转正、调动、离职等相关手续； 4. 负责考勤数据整理、绩效报表编制及其他人事数据统计工作。 任职要求： 1. 1-3年人力资源领域工作经验，具备1年左右管理经验，大专及以上学历，熟练操作常用办公软件； 2. 形象端正，工作细致认真，具备良好的服务意识和亲和力； 3. 具备较强的沟通表达能力、组织协调能力及清晰的逻辑思维能力。 福利待遇： 人事专员薪资： 试用：4000+提成（基本工资3500+全勤200+绩效300+提成） 转正：4500+提成（基本工资3800+全勤200+绩效500+提成） （员工入职满1个月 200元/人） 培训期3天，试用期1-3个月 HRBP/主管薪资 试用：4500+提成（基本工资3800+全勤200+绩效500+提成） 转正：5000+提成（基本工资4300+全勤200+绩效500+提成） （员工入职满1个月 200元/人） 上班时间： 上午：9:00--12:00 下午：13:30--18:30 午间休息1.5小时，每周工作六天，单休（周六或周日轮休） 加入我们，你可享有： 1）具有竞争力的薪酬体系及高额提成激励； 2）定期组织员工活动、兴趣俱乐部、团队聚餐及丰富多样的团建小活动； 3）享受国家法定带薪节假日及相关福利待遇； 4）提供远超国家标准的带薪年休假。 面试地址： 郑州市金水区黄河路姚寨路天一大厦A座16楼1609室 “聚一群匠人，干一件事。” 诚邀更多志同道合的伙伴加入我们的队伍，共同投身一份有价值的事业

岗位职责； 1.负责根据公司用人需求开展招聘工作 2.在各类招聘平台发布职位信息，进行简历筛选及安排面试接待 3.办理员工入职、离职及相关转正流程手续 岗位要求 1.具备1-3年招聘相关工作经验 2.熟悉招聘流程，具备扎实的招聘实操能力 3.具备良好的沟通协调与问题处理能力 有电销、网销类岗位招聘经验者优先考虑 有大健康行业招聘背景者优先录用 上班时间 9:00-12:001:30-18:30月休四天 公司位置 省汇中心A座

薪资： 底薪4700+提成+奖励，综合收入8k-12k 具备5年以上招聘电网销岗位经验者优先考虑 需配合上级进行团队管理及日常培训等工作 品行端正，富有责任感，性格积极乐观 上班时间： 上午：9:00-12:00 下午：14:00-18:00 固定双休 工作氛围轻松愉快 福利： 1. 法定节假日照常休息，全部享受带薪假期 2. 提供零食下午茶、团建聚餐、集体轰趴等活动 3. 缴纳五险 工作内容： 1. 人力资源管理：制定并落实人力资源规划，主导招聘、面试、入职全流程，组织员工培训与发展项目，实施绩效考核，协调处理员工关系事务。 2. 行政事务管理：统筹办公用品采买与发放，维护办公设备与环境，安排各类会议并提供会务支持，负责文件资料的归档与保管。 3. 制度流程优化：建立并持续完善人事与行政相关管理制度和操作流程，监督执行落地，推动工作标准化与规范化。 4. 团队管理能力：擅长激发团队成员潜力，引导正向发展，提升整体工作效率与凝聚力。 5. 协调沟通机制：与各部门保持高效对接，及时协调解决各类问题，传达信息反馈，促进跨部门协作顺畅运行。 6. 员工关怀与福利：落实员工福利政策，策划组织员工活动，增强归属感，营造和谐积极的工作环境。 7. 数据分析与汇报：汇总整理人事行政相关数据，进行统计分析，编制报告，为管理决策提供有效支持。 8. 其他事项：完成上级交办的临时工作任务，主动适应变化，积极应对各项挑战。 （只要你有能力，公司愿为你提供广阔的发展平台与晋升机会。） 注：具有一年以上工作经验者优先录用