新员工打卡满25天、奖励1000元、准时发放到本人银行卡、从外地坐车来厂区 工资待遇！综合工资7000-8200！ 小时工25-27/时包吃住最少要做半个月15号准时发工资，从不拖欠！！ 一、【工作内容】： 主要生产手机等电子零配件、 主要是做手机配件，电器等产品，工作内容简单轻松，手工活，坐班，空调车间，普通工衣二、招工要求： 1、男女不限，16-48岁，学历无限；没过期的身份证，工作轻松。当天安排住宿，带行李过来办理入职，有纹身需要报备，身体健康无传染性疾病和潜伏性疾病三、工资福利待遇： 临时工/小时工：26元/小时，月入7200-8700元 保底工时260-290入职满七天经济困难的可预知 300-600元带一个人奖励200正式工：底薪2850-3250＋加班费＋福利＋ 工龄加资：满俩月个月+1000元月每月综合工资：6400-7100元/月 四：【吃住】： 1、伙食：公司免费提供食宿，饭堂每天供应有包子、炒粉、面条、烧鹅、鸡腿、果汁、四菜一汤。 2、住宿：住宿为4-6人一间，（公寓式宿舍）住宿免费、有公共洗衣机，独立卫生间（空调、电扇）全天候热水，卫生间，阳台，储物柜等；全厂宿舍无线wifi覆盖。 3、坐着上班，工作简单轻松坐班、全中央空调。 4、工作俩小时休息20分钟喝水抽烟玩手机时间（中间休息2个小时）其余时间算加班，每月休息4-6天，人性化管理，轻松、自由、讲人权 春节放时间：2月6号—2月18号（共13天）年初八上班春节放假期间，值班人员福利为：2000元/人奖励 另外：放假的人员，年初八能正常回来上班的，奖励 2000元/人 春节留值班的人员奖励共：3000元/人 享受假期初八能正常上班的奖励：2000元/人 工作时间:面议

平均300元一天 没有什么华丽的语言，工资决定一切。 1、临时工：26-30一小时（长短期）纯工价， 月综合工资7500+ 2、长期工：底薪综合3800元一4500元/月 平时加班1.5倍 周末加班2倍 法定节假日加班按3倍 综合工资7000-8500元包吃住 公司购买社保，五险一金 岗位津贴：岗位津贴100元-200元不等 绩效奖：等各项津贴600不等 超产奖：大部分岗位每月有超产奖300-1000元不等 离职只需提前3天，离职当天结清工资、可选 择长期或者短期 工作内容： 理货，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 1、与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在 -起 2、提供公寓宿舍,4-6人间,电脑桌,衣柜,空调,洗衣 机,无线网,24小时热水,独立卫生间,洗衣房基本设 施齐全方便求职者拎包入住(需带被褥) 3、工作环境：公司设有免费健身房、瑜伽室、台 球、乒乓球、网球、羽毛球、篮球场和图书馆国际 化生产车间，有空调24小时恒温恒湿环境舒适

【薪资待遇】 小时工：26~30元/小时综合6800~8500元/月 正式工：底薪2500-2950 [红包]岗位补贴：1000/月 [红包]高峰奖励：1600 [玫瑰]综合绩效补贴：1500-3000元/月加班费劳动法计算（平时1.5倍周末2倍节日3倍）五险一金稳定综合7000-8800元 【工作时间】：八点到八点中间休息两个小时，月休息4天。 【发薪日期】：每月15号发上个月工资 【食宿方面】：包吃住，饭卡不用冲钱，发厂牌直接刷厂牌吃饭。 【福利待遇】：正式工，免费提供住宿（4人/间、空调房、免费无线网络、 年龄18-48岁，身体健康。能提供正式有效的身份证，有无纹身皆可安排，品行端正。

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1.了解服装流行趋势，跟数据款开发，针对客户群体开发适合产品。 2.需要画款式图 3.有审美，听从安排。 4.风格美式复古女装，可爱甜美基础印花小设计款。

1.具备敏锐的时尚触觉，能及时捕捉并分析服装流行趋势。 2.熟悉中高端面料特性，可依据季度前期企划进行面料资源的规划与开发。 3.拥有一定的服饰搭配能力，具备实际跟拍项目经验。 4.根据季前波段主题及企划方向，明确款式开发需求，经设计总监确认后推进设计落地。 5.负责完成款式制单、样衣评审，并与版房及其他相关部门保持高效沟通协作。 任职要求： 本科学历及以上，服装设计或相关专业 年龄24-30岁，具备2年以上品牌公司设计师工作经验 熟练使用Office、Photoshop、AI、CorelDRAW等设计办公软件 掌握人体结构、服装版型工艺、面料应用知识，手绘及电脑绘图能力扎实 热爱服装设计工作，思维清晰有条理，情绪稳定，具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 1、关注时尚潮流动态，掌握国内外最新服饰流行资讯，定期开展市场考察，完成款式、面料及行业趋势相关信息的整理与归集。 2、依据品牌定位与新品规划，结合当前市场竞争格局，协助制定各季度产品企划方案。 3、围绕运动与休闲场景的实际需求，开展款式与面料资料收集，构思产品功能属性，并参与色彩系列及波段规划。 4、根据每季企划方向和产品结构，推进每月新款式的设计输出及开发进度跟踪工作。 5、熟悉运动类服装所用面料的功能特点及加工工艺；参与部分面辅料开发任务（含参展及供应商会议对接），落实相关沟通与执行工作；对运动装版型与制作工艺具备一定理解。 6、参与样衣日常评审，监督版型质量，并跟进样板制作进度。 7、面向内部各部门进行新品讲解说明，提供产品答疑支持；及时响应并处理售后反馈中的产品问题及相关异常事项。 8、与相关部门或生产工厂保持沟通，协调解决开发过程中的技术与工艺难题。 9、结合销售表现数据进行分析，优化后续款式开发策略。 10、完成上级领导及跨部门协作安排的其他工作任务。 任职要求： 1、服装设计相关专业本科及以上学历。 2、具备2年以上运动服饰设计经验，或累计3年以上服装设计工作经验，对运动类产品有浓厚兴趣并有所研究。 3、清楚掌握设计开发全流程管理，熟知服装生产工艺流程及制作细节。 4、熟练操作Al、Photoshop等设计类专业软件。 5、热爱生活，乐于记录与分享日常点滴，拥有一项长期坚持的运动爱好；保持主动学习、持续成长的积极心态。 6、具备良好沟通能力，性格外向，富有责任感，团队合作意识强。

高薪招聘｜专业连衣裙设计师，设计师助理 岗位职责: 1. 独立负责系列设计开发，从灵感调研、趋势分析到款式设计、面料辅料选型全流程把控。 2. 精准捕捉时尚流行元素、色彩趋势及市场需求，结合品牌调性输出原创设计方案，确保产品的差异化与竞争力。 3. 配合供应链完成打样跟进、工艺确认及修改调整，解决设计落地过程中的各类问题，保障产品质量与交付周期。 4. 定期跟进竞品动态及销售数据，优化设计策略，提升产品市场反馈与复购率。 任职要求 1. 服装设计相关专业本科及以上学历，3年以上独立设计经验，有成熟的系列作品及上市案例（需附作品集）。 2. 具备敏锐的时尚洞察力，熟悉面料、工艺及版型设计，能精准把握不同风格的设计逻辑 3. 熟练运用AI、PS、CDR等设计软件，能独立完成设计图、款式图及工艺说明文档。 4. 具备良好的沟通协调能力与项目推进能力，能承受一定的工作压力，有团队协作意识。 5. 对行业充满热情，关注生活方式变化，有原创设计精神 我们能提供 -极具竞争力的薪酬体系：底薪（12k-30k）+高额设计提成+年终分红，能力优秀者薪资可面议。 -人性化氛围：弹性工作时间、扁平化管理，尊重设计师创意，鼓励大胆创新试错。 应聘方式 1.初审通过后将在3个工作日内通知面试，面试需携带个人原创作品集（纸质版/电子版均可）。 2. 联系电话:

投递简历时请附带相关作品集 店铺名称：大婉酱微胖定制 岗位职责： 1、熟悉网红ins风格，能精准捕捉当下流行趋势与时尚元素。 2、主导季度产品主题规划，包括面料选择、色彩组合及整体搭配设计，推进每季新品开发。 3、对面料特性与制作工艺具备敏锐判断力。 4、结合市场动态与用户需求，制定并执行服装设计方案。 5、独立完成上衣与下装的款式设计，并统筹指导设计助理完成相关工作。 6、负责样衣从设计到打版的全流程开发与前期准备。 7、协同纸样师跟进样衣转产流程，确保生产环节顺利衔接并按时交付。 8、具备女装服装档口资源者优先考虑。 任职资格： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业毕业。 2、具有2-4年女装设计经验，有甜辣风格设计背景者优先，熟练手绘或电脑绘图，了解穿搭逻辑。 3、对服装造型、色彩运用、版型结构及潮流走向有深刻理解，热爱时尚行业。 4、掌握服装制作全流程，精通各类面辅料特性和工艺应用。 5、具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，能够有效管理设计团队。 薪酬结构：底薪+提成 运营账号：抖音—大婉酱微胖定制

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主要对接客户的需求

1. 调研内衣行业流行趋势、市场需求及竞品动态，结合品牌定位独立完成文胸、内裤、家居服等系列产品的创意设计，输出设计稿与工艺说明。 2. 对接面料、辅料供应商，筛选符合设计需求的材质，把控样品打样流程，调整版型、工艺细节，确保样品符合设计标准。

岗位职责： 一、依据品牌调性确立产品设计方向与规划 1、主导市场调研工作，研究服装设计动态及流行趋势； 2、结合企业与品牌发展战略，制定年度产品目标、策略及市场布局方案； 3、统筹团队完成每季产品开发企划执行。 二、设计组织管理 1、负责品牌定位、形象塑造与风格定义，主导各季产品开发并推进生产落地，严格控制设计预算，把控生产工艺与产品质量，协同设计部与生产部、商品部、运营部及视觉部高效推进新品相关事务； 2、制定服装及辅料从构思到落地的全流程设计规范； 3、对面料特性与工艺应用具备精准判断与创新运用能力。 三、团队建设与管理 1、推动设计部门标准化体系建设，优化开发效率与成本管理机制； 2、搭建产品设计团队架构，制定人才梯队发展计划，并组织实施人员培训、绩效考核与激励机制。 任职要求： 【硬性条件】 1、本科及以上学历，服装设计或美术设计相关专业； 2、8年以上品牌服装设计从业经历，其中至少3年担任服装设计总监职务，具备知名服饰品牌工作经验者优先； 3、具备敏锐审美视角与流行趋势预判力，能准确捕捉时尚元素，掌握色彩、面料及款式流行动向，并有效融入产品设计中； 4、精通绘图软件操作，拥有出色的潮流感知与市场洞察力，能够精准把握消费者需求与产品调性，熟悉服装商品结构策划，通晓行业资讯渠道，掌握版型技术与成衣制作工艺，了解生产流程与服装营销体系； 5、具备全年产品线规划与设计统筹能力，可带领团队完成整体产品开发任务。 年龄要求：40岁以下