电机车间主任
1-1.3万元/月
车间主任1-2人月结3-5年高中
1.全面负责电机车间（含定子绕线、转子组装、无刷电机总装等产线）的日常运营，制定并执行生产计划，确保订单按时交付。
2.优化生产流程（如定子嵌线工艺、转子动平衡调试、无刷电机控制器装配），推动精益生产，缩短生产周期，提升设备综合效率。
3.监督定子、转子、无刷电机全流程质量，确保产品符合标准。
4.协同开发部门参与新产品试产，解决生产中的技术问题。
5.管理车间员工（班组长、操作工、技术员），组织岗位技能培训，落实绩效考核。
6.管控原材料损耗及能耗成本。
整理部经理
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年高中纬编、针织有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
具备10年以上织造车间及染整车间管理经验，熟悉纬编针织类织造工艺，掌握水洗、染色、定型、印花、磨毛等核心技术流程
车间主任
5000-8000元/月
车间主任3-5人月结3-5年大专全职有生产管理经验休闲食品经验农/林/牧/渔经验质量管理经验
一、岗位职责
作为车间核心管理者，您将全面负责生产现场的运营与管理，确保“安全、质量、效率、成本”四大目标的达成：
生产计划与执行：根据公司下达的生产计划，制定车间月度、周度及日生产排程，合理调配人力、设备及物料资源，确保生产任务按时、按质、按量完成。
质量与食品安全管理：严格执行ISO22000/HACCP等食品安全管理体系，监控关键控制点（CCP），确保生产过程符合GMP规范，对产品质量负首要责任，杜绝重大质量事故。
现场管理与6S推行：主导车间“6S”（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）管理，保持生产环境整洁有序，定期组织安全检查，消除安全隐患，确保零工伤事故。
成本控制与效率提升：监控原材料损耗、能源消耗及人工成本，通过工艺优化、流程改进降低生产成本；分析生产数据，提出效率提升方案。
团队建设与人员管理：负责车间员工的招聘面试（初选）、培训、绩效考核及日常纪律管理；搭建梯队人才，提升团队技能与凝聚力。
设备维护与协调：协同设备部门做好生产设备的日常保养与故障抢修，提高设备稼动率；协调与其他部门（如品控、仓储、采购）的工作衔接。
二、任职要求
学历专业：大专及以上学历，食品科学与工程、生物工程、企业管理或相关专业优先。
工作经验：
具备3-5年以上食品行业生产管理经验，其中至少2年以上同等岗位（车间主任/副主任）任职经历。
熟悉[具体细分领域，如：烘焙/饮料/肉制品/调味品]生产工艺流程者优先。
专业技能：
精通食品安全法律法规及GMP、HACCP、ISO22000等管理体系。
具备优秀的生产计划统筹能力和现场突发问题解决能力。
熟练使用Office办公软件及ERP生产管理系统。
素质要求：
具有极强的责任心和原则性，对食品安全有敬畏之心。
优秀的沟通协调能力、领导力及抗压能力。
适应食品厂工作节奏，能接受偶尔的加班或倒班安排。
厂长主管组长1-3年大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
职位名称：厂长特助
Base：绍兴
岗位职责：
1.快速上手各车间生产流程（数码印花、裁剪、缝纫、包装、外发），掌握ERP系统操作；
2.跟进订单物料核对、交期把控，保障订单准时交付；
3.协助厂长统筹全厂生产排期、订单进度跟进；
4.协助厂长对车间人员调配并进行现场管理；
5.管理厂内车间班组长，并可以随时顶岗各车间主管工作；
任职资格：
1.有管理经验（管理幅度50人以上）；
2..行事强势果断，做事积极主动，原则性强；
3..服从加班安排，心态稳，有责任心；
4..学习能力强，能接受车间全流程学习和落地实践；
5..男女不限，有2年以上生产工作经验，适应一线走动式办公；
厂长/主管10年以上本科工艺工程师涂装工艺
岗位职责：
1. 负责竞品车辆电泳、涂胶、堵盖、阻尼板/SSD、注蜡等工艺状态的分析，并能指导团队成员；
2. 负责MR/TI数据库的维护、执行与落地，按需完成相关文件的评审与更新；
3. 负责新车型涂装工艺可行性评估及问题整改推进，并具备指导他人能力；
4. 负责新车型电泳、排气排液等仿真分析工作，推动问题闭环并指导团队开展模拟任务；
5. 负责新车型PII文件的编制、修改、校核及发布，并能指导相关人员完成文件作业；
6. 负责新车型样车试制及TT/PP阶段工艺验证，主导问题识别与解决，并指导团队实施；
7. 负责新车型电泳拆解后的验证分析及整改措施推进；
8. 负责新车型增值工时核算及相关文件审核工作；
9. 负责新车型弱项问题的汇总与全过程跟踪管理；
10. 组织开展新工艺、新材料、新设备在新车型项目中的研究与应用落地；
11. 负责涂装硬点的整体规划，并支持其在新车型上的实施与推广；
12. 负责团队专业能力建设及知识体系搭建。
任职要求：
1. 本科及以上学历，汽车、化工、机械制造等相关专业背景；
2. 具备10年以上涂装领域新车型开发经验，独立完成过8款以上车型的涂装SE分析；
3. 熟悉新车型开发流程与车身结构，掌握四大工艺基本原理，可指导他人开展涂装SE工作；
4. 熟练使用CATIA、AutoCAD、Project、Office等办公及设计软件，掌握电泳、排气排液仿真工具应用，具备指导能力；了解行业主流仿真软件的发展趋势；
5. 熟悉新车型开发至量产过程中涂装相关问题，具备主导问题解决的能力；
6. 具备前瞻性思维，关注行业发展动态，熟悉涂装领域新技术、新材料、新装备的应用；
7. 具备基础英语听说读写能力，英语水平优秀者优先。
服装厂厂长
1.2-1.8万元/月
厂长5-10年高中有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验
本公司是做抖音直播，半精品女装四季装，在乔司五星工业园有一个服装工厂，一千平标准厂房，现需招聘一位厂长，要求如下:至少至少三年以上档口服装生产管理相关经验(货期意识），，，工价核算精准，成本控制意识强，精通杭派四季女装工艺，为人亲和易沟通，头脑灵活，逻辑清晰，有招工渠道，需基础的电脑系统(账易通）操作……
生产管理主任
1.5-2万元/月
车间主任包吃包住有提成1-2人月结10年以上高中全职有生产管理经验塑料经验注塑工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
生管1名 :月薪资1.5—2万；第一年年度绩效考核5万—8万，管理的优秀第二年还有上升空间，丰富工作经验10年，管理100台注塑机车间生产以及配合厂长协调人员管理工作，善于和公司各个部门及时沟通准确生产供货。
岗位职责：
1。配合厂长负责生产部门日常运作的监督与统筹，确保全体人员严格执行公司各项管理规定。
2。配合厂长制定并持续优化生产排程，保障生产环节高效，有序开展。
3。定期召开生产例会，准确传递生产任务及管理层相关决策要求。
4。配合厂长跟踪生产执行情况，及时发现异常并推动落实整改措施。
5。配合厂长统筹生产团队管理，推动整体作业效率与产品品质提升。
任职要求：
1。具备较强抗压能力，工作积极主动，拥有良好的组织协调与团队管理能力。
2。具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识。
3。熟悉生产作业流程，能快速定位并处理现场问题。
4。责任心强，能在高强度工作环境下按时完成既定生产目标。
5。适应高效工作节奏，具备出色的分析与应变能力。
福利：包机票包签证，包吃包住，做满一年带薪休假一个月包往返机票。
工作地点：坦桑尼亚巨马公司 联系人：陈经理
钣金生产管理车间主任
6000-12000元/月
车间主任免费培训包住1-2人月结1-3年大专全职有生产管理经验精密机械经验自动化设备经验压力设备经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
懂生产，懂管理
氩弧焊1-2人
保温杯厂诚聘氩弧焊，单工位焊口1名，点吸气片1名以上要求熟练工，看杯仔细，自己调配模具能独立上岗，地址，武义百山工业区电话
跟车员装卸工B2
下昆溪中通快递招聘派件承包区：8000-20000（做过派件员优先，需自带车辆，要求有D型驾驶证）收件驾驶员：7500/月(12:00至收件结束)（不包吃住）跟车收件员：5800/月(12:00至收件结束)（不包吃住）大车驾驶员：6600/月（需B2型驾驶证，资格证，加班另算，不包吃住）出港操作工：5000-10000(14:00至操作结束，包吃不包住可计件)进港操作工：卸车5000翻面单4500(早5:00-11:00，13:00至结束）进出港客服：4000+提成-7000(早8：30晚6:00月休4天)进港挑货：4000/月（早5:00-9:00，下午13:00至5:00）进出港客服主管：面谈(要有3年以上客服经验)装车工：薪资5500(下午2:00至结束，加班另算，包吃不包住)前台：4500/月(下午2点-晚操作结束，包吃)财务：4500/月（早8：30-6:00，月休2天）电话：(丁)地址：东阳市白云街道银田路2号（导航下昆溪中通）
物流叉车工餐补
浙江金华零跑供应链仓库[玫瑰]点对点254/天（含餐补）[玫瑰]点对点254/天（含餐补）年龄要求：18-42岁，男女不限工作内容：分拣，扫描，打包等接受两班倒，不体检，工作轻松[庆祝]另招叉车工，平叉，必须有证（工价24/小时、餐补12元/餐）[红包]，，水电平摊地址：浙江金华金东区旭瑞智谷联系：
丝印师傅包住包吃1-2人月结
山东润明电子科技有限公司急招聘丝印工一名，要求线路，阻焊都会，工资7500-9000包吃住，，主要看能力，有意者请联系电话王生非诚勿扰。
注塑主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年高中注塑操作注塑质量管理注塑技术研发
生产统筹：全面主导注塑车间日常运作，聚焦TPR软胶、油泡料、毛毛球等核心制程；依据订单需求制定日/周/月生产计划，合理配置机台、物料与人力，及时应对原料供应、设备故障等突发状况，确保生产交付准时达成。
设备模具：负责注塑主机及辅助设备的点检、维护与故障处理，建立并更新设备档案；统筹模具全周期管理，跟进试模验证、参数设定与固化，推进换模效率提升，减少披锋、缺胶等不良现象。
工艺品质：编制成型作业指导书及标准工艺参数，完善TPR与油泡料工艺规范；执行首件确认与制程巡检，重点管控油泡缩水、软胶粘模等质量风险；牵头异常分析与纠正措施，确保产品符合玩具安全规范要求。
团队管理：组织领班、调机员及操作工的排班安排、考勤记录与绩效考核；实施岗位技能、安全生产与品质意识专项培训，培养骨干人员，提升团队稳定性，降低人员流动率。
成本管控：优化成型周期，减少设备空载运行时间；严格控制原材料损耗，落实水口料分类回收与合规再利用；加强耗材使用与能源消耗管理，多维度实现降本增效。
现场安全：推行5S现场管理，统一物料摆放与区域标识；贯彻安全作业规程，规范原料储存与废弃物处置流程，满足环保与安全生产合规性要求。
协同数据：联动相关部门同步生产进度与异常信息；收集整理生产数据，输出报表并开展复盘分析，推动流程优化，高效完成上级交办事项。
岗位要求
经验：具备3年以上注塑车间主管工作经验，有玩具制造企业或从事TPR软胶、油泡料、毛毛球类产品注塑管理经历者优先。
技能：熟练掌握注塑工艺原理、调机技巧及模具结构与保养方法；能快速诊断并解决粘模、缩水、缺料、飞边等常见缺陷；熟悉注塑机及其周边设备的运行维护。
材料：了解TPR、油泡料等常用材料的加工特性，掌握原料使用控制及水口料回用作业流程。
管理：具备生产计划编排、品质过程控制、成本核算管理、班组建设、5S推行及安全监管综合能力。
素养：工作责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通协调能力；能够有效执行标准化作业、数据记录与报表分析；熟悉玩具类产品质量安全标准者更佳。
学历：高中或中专及以上学历，能熟练操作办公软件进行数据统计与图表制作。
储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
招聘大量基础性岗位，要求大专及以上学历，具备三年以上相关工作经验。
专业不限，需熟练操作各类办公软件，具备较强的学习能力与沟通表达能力，工作稳定性强。
英语口语流利者优先考虑。
注塑班长
8000-10000元/月
生产管理
岗位职责：
1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付
2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正质量、安全及5S问题，降低不良率与事故发生率
3.协助制定/优化作业流程与标准工时，推动现场持续改善（如精益生产、提案改善等）
4.做好班组员工技能培训、绩效反馈与团队建设，提升一线执行力与稳定性
5.准确填报生产报表，协同计划、品质、工程等。
任职要求：
1. 有制造业产线管理经验。
2.沟通协调能力强，责任心强，能适应倒班及一定强度的现场管理工作。
生产跟单文员
5000-6000元/月
生产跟单/文员3-5年高中内勤/后勤生产跟单生产计划管理
1、负责接收客户订单并进行信息登记、跟进及反馈，确认订单中的数量、颜色、型号系列、规格、尺寸及货款等相关内容；
2、每日对销售清单进行统计整理并录入系统；
3、汇总并记录当日客户投诉情况，及时提交至客服部门，确保售后问题快速响应与处理，同时不断提升接单能力与销售技巧，熟练掌握产品系列、型号、尺寸、颜色、包装数量及核心卖点等专业知识；
4、协助各业务经理开展工作，做好客户沟通协调，确保订单信息准确传达并及时回复；
5、与客户沟通下单时须采用传真等书面形式进行确认；
6、收到客户传真的订单后，先与对应业务人员核对相关事项，随后需主动致电客户，复核传真上的订货内容，确保信息无误后再生成订单并核算应付款总额；
7、完成开单后，向客户反馈应付总金额，并通知其支付订货定金；
8、在财务确认客户定金到账后，将生产订单下达至生产计划部门；
9、全程跟踪订单生产进度，清楚掌握订单所处环节，并依据合同约定时间合理安排出货计划；
10、生产完成后，提前通知客户支付尾款，待财务确认全款到账后，组织安排发货事宜；
11、与业务人员协作处理运输相关事项；
12、对接财务、出纳、仓库等环节，协调备货、验货、装车及出厂流程；
13、承担客户投诉信息的传递与衔接工作。
电商仓库组长
6000-7000元/月
生产管理1-2人月结1-3年高中全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理
岗位职责：
1.协助车间管理，确保生产流程有序进行；
2.负责包装环节的人员安排与协调；
3.监督包装质量，确保符合公司标准；
任职要求：
1.有良好的沟通能力和团队协作意识；
2.有相关工作经验者优先；
3.有一定的管理能力，能吃苦耐劳，责任心强；（最好有组装玩具类经验）
研发工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员5-10年大专研发钣金工艺冲压工艺焊接工艺SolidWorksAutoCAD
1. 产品开发规划：制定产品开发方案，明确技术路径与关键节点，保障项目按计划稳步推进；
2. 新产品研发执行：主导新产品开发全过程，实现从概念构思到样机产出的技术落地；
3. 产品优化迭代：推进现有产品技术改进与升级开发，不断提升产品性能与市场竞争优势；
4. 测试验证实施：牵头制定并落实产品测试方案，确保各项性能参数满足设计标准；
5. 全周期技术优化：负责产品上市后持续优化工作，通过技术手段增强功能表现与用户使用体验；
6. 跨部门协作支持：为采购供应链、品质控制、样品生产等环节提供专业技术指导与工程协助；
7. 工艺联动开发：配合开展产品工艺设计、工装模具开发及制造流程中的技术衔接；
8. 技术文档管理：参与工艺文件编写及SAP系统中技术数据的录入，保证资料规范准确。
任职要求：
教育背景：具备机械、机电一体化相关专业大专或以上学历
技能要求：熟练掌握三维制图类软件操作
个人素质：责任心强，积极主动，目标导向，具备良好的团队协作意识
职位福利：绩效奖金、年终分红、包吃、通讯补助、带薪年假、五险一金
统计
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年高中化工建材
1.负责每日生产数据的统计工作，按时填报并分发至相关主管人员
2.负责生产部门各类生产报表的数据汇总、分析及整理工作
3.负责车间办公耗材及劳保用品的计划分配与发放管理
4.完成车间负责人安排的其他临时性工作任务
5.熟悉常用办公软件操作，具备较快的打字速度
生产组长/班长
6000-8000元/月
生产组长/拉长包吃包住3-5年高中团队管理制造业五金行业机械设备/机电/重工
岗位职责：
1、负责车间的生产运作及团队管理，全面承担本车间生产与安全管理工作责任。
2、配合车间主任召开车间例会，快速响应并处理生产过程中出现的各类问题，组织员工开展生产技能提升培训。
3、协同车间主任推进车间现场6S管理执行；强化安全生产措施，保障车间作业安全有序。
4、负责车间生产相关数据的收集、统计及报表编制，并按时提交至车间主任。
5、监督并推动员工落实生产设备的日常清洁与维护工作。
6、完成上级交办的其他工作事项
岗位要求：
年龄25-40岁高中以上学历
1.按照既定生产计划高效完成各项生产任务。
2.严格遵守生产过程中的质量控制要求，确保产品品质达标。
3.主动配合其他部门相关协作工作。
需要倒班提供住宿有食堂五险
栏目概述
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