杭州市萧山区招弱电/安防

杭州市临安区招物业维修水电工，入户家政维修，熟悉弱电智能化优先，万科物业，月休四天，薪资5500-6500，有入户维修提成，五险一金，法定节假日，法定年休，包住宿，有意向联系：王

杭州市桐庐县招弱电/安防

上城区招管道安装/维修，管道疏通/测漏，专业杭州市上城区招管道疏通/测漏，管道安装/维修杭州市上城区招管道疏通/测漏，管道安装/维修，修锁/开锁/换锁，门窗安装/塞缝，蜘蛛人，电工高压低压有证，高空作业证，玻璃幕墙，电机，不锈钢，装修4个工种，……发消息，不要打电话，不乱报价装/维修

杭州市余杭区长期聘KTV.酒吧环境光，灯带，LED屏幕布线安装师傅，挑战高薪从这里开始，有意者欢迎骚扰

杭州市钱塘区招需要，登高证，电工证，弱电/安防、桥架/支架安装、

杭州市拱墅区招弱电智能化人员，

招聘智能交通施工带班，有驾照，高中以上学历，年龄30-45岁，有3年以上智能交通，交通设施施工经验，能看懂图纸。

安装天馈

杭州临安检测设备项目 电工中工35元/时 补助40元/天，包住，意外险80元/月 需独立电控箱配盘，接线，走线，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，持续提升业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场与竞品动态 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 具备基础数据分析与财务意识，能熟练使用办公软件 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.诚信务实，责任心强，认同企业价值观

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、及时 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1. 年龄18-30岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 5. 学历不限，热爱服务行业，认同团队协作价值观

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核查物料库存与损耗，配合完成成本控制及营收数据统计 5.执行食品安全与卫生规范，确保营业场所符合监管部门要求 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与团队协作能力，有服务意识和抗压能力 2. 有餐厅基层服务经验，熟悉前厅运营流程者优先 3. 具备基础管理潜质，能独立应对突发服务状况 4. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化 5.持有健康证，无不良从业记录

滨江区招聘门岗一名，年龄40岁以内，工资5200➕餐补520，做六休一，管吃住，联系人，刘先生

兼职日结工150左右 中午包吃一餐 当天下班现场结账。 工作简单轻松，名额有限，18岁以上，无需工作经验。 工作时间白班9.30-下午4点。

岗位职责: 1.完成日常工作任务，确保工作质量 2.积极配合团队完成项目，保持良好的工作关系3.遵循公司规章制度，维护公司形象 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效表达 2.能够快速学习并掌握新知识 3.有责任心，能够按时完成工作任务 4.年龄:19-40周岁 福利待遇: 1.上午九点到下午四点，不加班 2.中午管饭，室内空调，茶水咖啡管够 无需经验！不交一分钱！没有套路！

优先考虑社会学、心理学、管理学等相关专业背景。 掌握用户访谈、问卷调查、焦点小组等常用研究方法。 熟练使用PPT、PS等工具，具备将调研数据进行可视化呈现的能力。 【补充】：持有工业和信息化部人才交流中心颁发的可信软件开发工程师证书者，在同等条件下可优先录用

一：工作目标 1、沿街走访一个一个店铺问到需要装修商铺或家里要装修的意向客户。 2、无需跟进无需成交，不需要把不需要的变成有需要，不好沟通的不沟通。 3、需要牢记公司提供的装修优惠内容，在店铺集中的区域，专业市场走访。 4、目标店铺都要进去问问老板他们家里和店铺近期有没有需要设计和装修。 5、多次且清晰的告知对方需要装修可以免费设计出图和免费报价给对方对比。 6、有考虑装修的让对方和经理沟通，经理会负责跟进，找到近期要装修的客户。 7、指定工作区域，公司帮你或你自己规划走访线路，视频电话全程指导沟通要点。 二：工作薪资 1、计件工资+奖励一个小时70元到120元， 一天7小时400元到800元。 2、有销售经验的优先录用，计件工资日结每天晚上8点到10点结算结清。 3、工作人员居住地10公里内无交通补助，超过的实报实销。 4、周末，节假日，暑假工都招聘，一天工作3小时5小时10小时都可以。 三：工作时间 1、自由不限制，早9点到下午6点，夏天热下午4点到晚上9点也可以。 2、每走访50分钟，休息10分钟放松，计件工资，日结工资，多劳多得。 四：工作要求 1、五官端正，谈吐口齿清晰，说话声音好听，性格阳光开朗。 2、不怕和陌生人沟通，不怕走路辛苦，不怕夏天酷热不怕天寒地冻。 3、自学能力强，不怕被拒绝抗压能力强，走路不怕辛苦一天走路6小时以上。 4、高中刚毕业，中专刚毕业，大专在读在校生有时间的学生和想实习都可报名。 5、抗压和调节能力强，不怕被拒绝，能及时瞬间调整好心态即刻进入工作状态。 6、线上沟通面试，学习内容比较简单，直接规划走访区域就近和尽快安排工作。

一：工作目标 1、沿街走访一个一个店铺问到需要装修商铺或家里要装修的意向客户。 2、无需跟进无需成交，不需要把不需要的变成有需要，不好沟通的不沟通。 3、需要牢记公司提供的装修优惠内容，在店铺集中的区域，专业市场走访。 4、目标店铺都要进去问问老板他们家里和店铺近期有没有需要设计和装修。 5、多次且清晰的告知对方需要装修可以免费设计出图和免费报价给对方对比。 6、有考虑装修的让对方和经理沟通，经理会负责跟进，找到近期要装修的客户。 7、指定工作区域，公司帮你或你自己规划走访线路，视频电话全程指导沟通要点。 二：工作薪资 1、计件工资+奖励一个小时70元到120元， 一天7小时400元到800元。 2、有销售经验的优先录用，计件工资日结每天晚上8点到10点结算结清。 3、工作人员居住地10公里内无交通补助，超过的实报实销。 4、周末，节假日，暑假工都招聘，一天工作3小时5小时10小时都可以。 三：工作时间 1、自由不限制，早9点到下午6点，夏天热下午4点到晚上9点也可以。 2、每走访50分钟，休息10分钟放松，计件工资，日结工资，多劳多得。 四：工作要求 1、五官端正，谈吐口齿清晰，说话声音好听，性格阳光开朗。 2、不怕和陌生人沟通，不怕走路辛苦，不怕夏天酷热不怕天寒地冻。 3、自学能力强，不怕被拒绝抗压能力强，走路不怕辛苦一天走路6小时以上。 4、高中刚毕业，中专刚毕业，大专在读在校生有时间的学生和想实习都可报名。 5、抗压和调节能力强，不怕被拒绝，能及时瞬间调整好心态即刻进入工作状态。 6、线上沟通面试，学习内容比较简单，直接规划走访区域就近和尽快安排工作。

工作内容： 1.与客户深入沟通，清晰把握其组织所处的发展阶段、当前面临的问题以及商业或政策层面的目标 2.开展市场与行业调研，研究竞争格局，洞察行业未来走向 3.全面评估客户现有业务流程、发展方向及运营表现，进行定性与定量分析 4.编写专业咨询方案，协助客户制定战略规划与落地执行策略，助力增收节支、推动增长并达成目标 5.对新实施的战略举措进行成效评估，并提供持续优化建议 任职资格： 1、年龄30~40岁，性别不限，本科及以上学历，特别优秀者条件可适当放宽； 2、具备5年以上中高层管理岗位实战经验； 3、熟悉企业管理基本框架，系统掌握某一管理领域知识体系（如战略规划、运营管理、销售管理等）； 4、对中小民营企业有实际认知，理解其经营环境与发展挑战； 5、价值观端正，学习能力强，具备良好的服务意识与责任心，乐于助人，思维灵活，拥有较强的综合分析与问题解决能力； 职位亮点 1、可免费参加博商全部课程学习； 2、提供多元化晋升路径与健全的晋升制度，职业发展空间广阔； 3、有机会系统梳理多年实践经验，构建个人专业化能力体系。

岗位职责： 1. 负责追踪并分析产品所属行业的市场动向，包括消费趋势、用户行为及竞争格局等信息。 2. 深入洞察目标用户群体的使用习惯与需求偏好，整合并解读消费者数据，输出有效建议支持产品优化与创新。 3. 持续关注竞品的产品布局、营销策略及商业模式，研判其对自身业务的潜在影响，并制定相应对策。 4. 结合市场研究结果，协同明确产品的市场定位与核心价值表达，提升产品竞争力与市场适配度。 5. 参与规划产品市场拓展路径，涵盖市场划分、目标客群锁定及渗透实施方案等内容。 6. 定期输出市场分析报告，为管理团队提供行业动态更新与战略决策参考。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、商业分析、经济学或相关专业背景。 2. 具备1年以上面向商家端的商品筛选或选品运营相关工作经验。 3. 拥有较强的数据处理与分析能力，能从复杂数据中提炼关键业务洞察。 4. 对市场环境变化具备高度敏感性，能够及时捕捉并响应新兴市场机遇。

杭州市滨江区招水电、强电

岗位职责： 1. 跟踪并分析产品所属行业的市场动向，涵盖技术演进、用户行为变化及竞争格局等关键维度。 2. 深入洞察目标客户群体的使用习惯与核心需求，整合消费者行为数据，输出可落地的产品优化建议。 3. 持续关注竞品在产品设计、市场打法及商业模式上的动作，研判其潜在影响，并制定相应对策。 4. 结合市场研究结果，协同明确产品的市场定位与核心卖点，提升产品竞争力与市场适配度。 5. 参与规划产品市场拓展路径，包括市场划分、目标客群锁定及渗透策略的制定与执行。 6. 运用专业的数据分析手段和工具，为产品研发及推广活动提供可靠的数据支撑与决策参考。 7. 与产品、研发、营销及销售团队高效协同，推动市场洞察有效转化为业务增长动力。 8. 定期输出市场分析报告，向管理层汇报行业趋势及战略层面的应对建议。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、商业分析、经济学或相关专业背景优先。 2. 具备3年以上相关领域工作经验，有在高变动性市场中运作经验者更佳。 3. 拥有扎实的数据处理与分析能力，善于从复杂数据中提炼核心结论。 4. 对市场走向具备高度敏感性，能及时捕捉并响应新兴市场机遇。 5. 具备良好的沟通协调能力，能够准确传递复杂信息给不同层级的协作方。 6. 具备多任务管理能力，可在并行项目中合理安排优先级并保障交付进度。 7. 熟悉常用市场调研工具及数据分析软件，如SPSS、SAS、Excel等。 8. 英语能力良好，可熟练阅读和理解英文市场分析资料。 9. 具备创造性思维，能在挑战中提出差异化思路与可行性解决方案

杭州市招水电、强电

杭州滨江招收工程，需有低压证，工作场地是写字楼，

岗位职责： 1.负责统筹销售团队的日常管理，拓展目标市场，挖掘客户潜在需求，提供专业化的解决方案 2.推动销售计划落地执行，保障各项业绩指标顺利达成 3.参与重点客户的商务洽谈，支持团队争取关键项目订单 4.协调处理客户反馈及订单相关事宜，助力团队顺利完成交付任务 5.参与部门年度经营规划的研讨与制定工作 6.定期跟进企业客户在发展过程中的业务需求，输出专业建议与优化方案，持续维护客户关系，提升合作黏性 8.按要求完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1.具备销售工作经验者优先 2.勤奋踏实、乐于学习、态度积极 薪资福利： 1.底薪+高比例提成（10%阶段性） 2.不定期团建活动+社保缴纳 3.完善的晋升通道与培训体系 4.享受法定节假日休假待遇 5.提供住宿安排

岗位职责： 1. 统筹销售团队的日常管理，拓展目标市场，深入挖掘客户需求，为企业提供专业化的解决方案 2. 推动销售工作的高效执行，确保业绩目标的顺利实现 3. 参与重点客户的商务洽谈，支持团队争取关键订单 4. 协同处理客户问题与订单事宜，助力团队完成订单交付流程 5. 参与部门年度经营规划的研讨与制定工作 6. 定期跟进、回访企业在发展过程中产生的业务需求，输出专业的优化建议与方案，持续追踪客户动态，增强客户合作黏性 8. 落实上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1. 具备销售相关经验者优先 2. 勤奋踏实、乐于学习、态度积极 薪资福利： 1. 底薪+高比例提成（10%阶段性） 2. 不定期团建活动+社保 3. 完善的晋升通道与培训体系 4. 享受法定节假日 5. 提供住宿安排

岗位职责 1.负责涉外专利/商标的申请、答复审查意见等全流程代理工作。 2.准确翻译、撰写中英文专利/商标申请文件，确保符合目标国家/地区的法规及审查标准。 3.跟踪案件进展，及时向客户同步状态并提供专业法律建议，解决申请过程中的合规及技术问题。 4.关注国际知识产权相关法规更新，为客户提供针对性的风险规避及布局方案。 任职要求 1.本科及以上学历，理工科相关专业，英语可作为工作语言（听说读写流利），具备小语种能力者优先。 2.1-3年涉外专利/商标代理相关工作经验，熟悉PCT流程及欧美、日韩等主要国家/地区的知识产权法规者优先。 3.持有专利代理人资格证/律师执业证者优先，具备扎实的知识产权专业知识及文件撰写、翻译能力。 4.具备良好的跨文化沟通能力、客户服务意识及抗压能力，工作严谨细致、责任心强。 5.熟练使用Office办公软件及专利检索、管理工具。

岗位职责： 1、本岗位为全职咨询顾问，承担企业管理咨询项目执行工作，主导与客户对接交流，深入理解并把握客户的实际管理需求； 2、统筹客户企业咨询项目的全过程运作，负责项目组织、推进与协调，对项目交付质量、执行进度及客户满意度全面负责，确保咨询服务顺利完成； 3、与客户企业的中高层管理人员开展深度访谈与沟通，精准捕捉客户需求，并将方案设计逻辑及成果以清晰、专业的方式进行培训或汇报输出； 4、基于客户真实场景制定个性化解决方案，推动方案的落地执行与服务交付，保障实施过程高效、及时、高质量。 任职资格： 1、年龄30~45岁，性别不限，本科及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2、具备5年以上企业中高层管理经历，或5年以上人力资源、生产、质量、研发等相关领域工作经验，本科起点，拥有MBA或硕士学历者优先；具备系统化思维、出色的分析判断力、问题解决能力、沟通表达能力及文案整合能力； 3、熟悉企业管理基本框架，掌握至少一个管理模块的完整知识体系（如战略规划、运营管理、领导力发展、人力资源、财税管理、销售管理等）； 4、对中小型民营企业有实际认知，了解其经营环境与发展挑战； 5、价值观端正，学习能力强，具备良好的服务意识与责任心，乐于助人，思维灵活，具备敏锐的洞察力和综合解决问题的能力。