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本岗位无销售性质，薪资面议 岗位职责： 1、深入理解中小民营企业的发展需求，在公司成熟的课程体系与企业教练框架下，结合自身在战略、运营、领导力、人力资源、财税、销售管理或商业模式等一个或多个领域的专业能力，指导学员实现知识的有效落地与实践； 2、定期与学员保持沟通互动，提升学员满意度与长期合作意愿，通过持续的高质量服务增强学员粘性； 3、针对学员在企业管理实践中遇到的问题，能够从支持其成长的角度出发，进行问题归因分析，并提供多样化、切实可行的解决方案； 4、配合招生、咨询及教务团队，参与班级教学辅导与后续服务工作，保障课程顺利开展； 5、按照教学管理系统的规范要求，及时完成相关任务与内容录入； 6、积极配合并完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、年龄30至45岁，性别不限，本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件； 2、具备5年以上中高层管理实战经验； 3、熟悉企业管理基本逻辑，掌握至少一个管理模块的完整知识体系（如战略、运营、领导力、人力、财税、销售管理等）； 4、对中小民营企业的经营环境有切身认知，了解其发展痛点与现实挑战； 5、价值观端正，学习能力强，具备良好的客户服务意识、责任心和助人精神，思维清晰，洞察敏锐，具备较强的综合问题解决能力； ＊职位亮点＊ 1、可免费参加博商全部课程学习； 2、提供多元化晋升路径与健全的职业发展机制，成长空间广阔； 3、有助于系统梳理个人经验与知识积累，构建专业化个人能力体系

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