山阴县二轻煤矿招聘网站

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薪资：煤矿安全、生产、技术、机电副矿长2.应聘条件：(1)政治素质好，职业素养高，遵纪守法，品行端正，无不良嗜好，无违法犯罪史；(2)具备履行岗位职责的必要身体素质，无职业病史；(3)大专及以上文化程度，采煤、通风、机电、安全等涉煤相关专业；(4)45周岁以下，具有与应聘专业相符的6年以上煤矿管理工作经验，中级以上职称，具备招聘岗位所要求的专业技能（特别优秀的，年龄可适当放宽，破格录用）；(5)持有煤矿管理人员相应的安全资格证书、执业资格证书或任职半年内取得相应的安全资格证书、执业资格证书，具有独立管理煤矿生产、安全、技术等相应专业的能力；(6)具有一定的领导能力、执行能力、计划和组织能力、团队协作能力、沟通协调能力。3.工作岗位及相关待遇：(1)经笔试、面试合格的，试用期半年，试用期满由考核组进行考核评定，考核通过予以聘用；聘用后纳入处中层管理人员管理，按相应制度进行年度考核，享有同等晋升渠道。(2)首聘期3年，聘用期满双方提前协商续约。年薪30～45万元，年薪由固定工资（预支生活费）、福利津贴、绩效工资三部分构成。具体收入根据项目目标责任书约定的产值利润等指标完成情况以及年度干部考核得分情况浮动。

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安装售后岗位职责：1.负责公司产品的售后服务工作，包括产品的安装、调试、设备维修及各种异常的解决；2.跟进客户反馈的异常及设备系统提示的异常情况进行分析，提供解决办法，对问题进行跟踪直至故障解决；3.随时保持与用户沟通，及时并准确了解用户现场情况，提供确切方案以解决用户的实际问题；在售后服务的各方面都必须保证客户的满意度；4.对客户进行操作培训；售后安装人员要求：1.能接受随时出差安排，能下矿井，有煤矿工作经验优先；2.高中以上学历，年龄40周岁以下，招三个人;3.良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力；薪资待遇：1.试用期：一个月；试用期薪资2500+200（全勤奖）+补助2.转正薪资：2800+200（全勤奖）+出差补助，综合薪资5600---10000+.3.工作单休，周日休，（根据出差调休）法定节假日休息按照公司安排执行；4.缴纳保险：五险

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