岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的日常执行与基础管理 2.参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织安排 3.支持人力资源各项运营事务的处理与流程跟进 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.工作积极主动，具备较强的任务执行与问题应对能力 3.对人力资源领域有热情，乐于学习并持续提升专业能力

岗位职责 1.人事管理 -负责护工团队的招聘选拔、面试组织及入职手续办理，包括健康证、职业资格证等相关资质的审核。 -建立并维护护工个人档案、排班计划与考勤数据，合理安排轮岗、调休及临时替班事宜。 -办理护工劳动合同签订、社保公积金申报及离职流程，确保各环节符合劳动法规要求。 2.行政支持 -与医院护理部、后勤单位保持沟通，落实护工岗位分配及工作物资发放（如工作服、清洁用具等）。 -策划并执行护工专项培训项目（如院内感染防控、基础护理技能），统筹会议安排与纪要归档。 -处理护工日常行政事务，包括工牌制作、值班区域调配、服务投诉收集与跟进处理。 3.沟通协调 -在护工、护士长与患者家属之间建立有效沟通机制，及时传递服务需求与反馈意见。 -协助应对突发状况，如劳务争议调解、工伤事故上报及相关流程协助。 --- 任职要求 1.基本条件 -大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或护理类专业优先考虑。 -具备1年以上人事或行政岗位工作经验，有医疗机构、养老机构或护理服务从业背景者优先。 -熟练操作Office办公软件（Excel用于排班管理、Word撰写通知），掌握钉钉/企业微信等协同工具。 2.核心能力 -具备医疗场景理解力：熟悉护工日常工作内容（如协助翻身、卧床照护），能准确理解医护沟通术语。 -工作细致耐心：善于处理重复性高、细节多的任务（如排班调整、证件有效期预警）。 -应变能力强：面对人员紧缺或客户投诉时，具备快速响应与资源调配能力。 3.优先条件 -参与过护工培训体系搭建或绩效考核设计者优先。 -掌握《劳动法》相关规定及医疗行业劳务派遣管理政策者更佳。

岗位职责： 1.负责招聘，优化招聘渠道与流程，确保人才及时到岗。 2.熟悉公司人事岗及业务岗的工作职责。 3.负责新人的基础技能培训及养成良好的工作习惯。 4.协助新人到岗后一个月内的上岗指引。 任职要求： 1.大专及以上学历；年龄25-40岁。 2.具备较强的计划性与执行力，能适应快速发展的工作环境。 3.具备团队合作意识，能够承受一定的工作压力。 （有团队管理经验者、有业务经验者、业绩突出者优先，如有不符合要求却有志挑战高薪者亦可咨询了解，适合即开绿道破格录取） 我们提供： ·具有竞争力的薪酬福利（面议） ·完善的职业发展通道与培训支持 ·开放协作的工作氛围 欢迎具备热情、责任心与专业能力的人才加入我们，共同推动组织与员工的共同成长！

负责招聘人才，开拓新招聘渠道，培育新人，管理团队。 上班时间：周一至周六上午8点半到11点，下午3点到4点半。 岗位要求: 大专及以上学历 25～50周岁

岗位职责: 1.参与公司人力资源部门的日常事务管理与基础维护； 2.协助开展招聘相关工作，包括简历筛选及面试协调支持； 3.参与人力运营环节的具体执行与操作事项。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够高效执行交办任务，具备较强的问题分析与处理能力； 3.对人力资源领域有浓厚兴趣，乐于迎接挑战并持续提升自我。

【岗位职责】 1、负责公司人员招聘及面试相关工作； 2、管理员工考勤，处理劳动关系事务并做好协调工作； 3、推进人力资源六大模块相关的各项基础性工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、******，性格乐观积极，身体健康，身高158cm以上，仪容整洁，形象良好；大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源工作经验，掌握人力资源专业知识，持有相关资格证书者优先； 3、熟悉人力资源六大模块操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策规定； 4、能熟练操作常用办公软件及人事管理系统； 5、具备良好的沟通表达能力，书面与口头表达流畅，富有亲和力，责任心强，工作认真踏实。 【工作时间】 每周工作六天：上午 8:00-12:00；下午 13:30-17:30 周日休息（特殊情况需调休），享受法定节假日。 【薪酬福利】 五险+包吃+包住+法定假日+节日福利+多项奖金 欢迎投递简历或来电来访咨询，期待与您携手共进，共创辉煌未来！

岗位职责： 1、负责公司员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步沟通。 2、管理员工入职、离职手续，确保人事档案的准确性和及时更新。 3、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提升员工体验。 4、参与员工关系维护，处理员工咨询，协助解决劳动纠纷。 5、支持团队完成人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供依据。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效协调内外部关系。 2、熟悉国家劳动法律法规，有基本的人力资源管理知识。 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，具备基本的数据处理能力。 4、具有较强的责任心和保密意识，能够处理敏感信息。 5、积极主动，具有团队合作精神，能够在快节奏环境中工作。 6有没有经验都可以，热爱学习的来

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 1、维护客户合作关系，提升客户满意度，实时掌握竞争对手在客户侧的动态，挖掘并拓展新的业务需求； 2、协同内部招聘团队，跟进招聘需求进展，收集面试反馈并持续追踪，推动招聘工作高效匹配客户用人需要； 3、负责客户关系管理、账务核对及回款风险管控；根据实际数据，及时准确完成与客户之间的各类工作量对账，并配合销售完成开票及回款进度跟进； 4、员工日常管理与关怀：关注员工工作状态，及时识别人员变动情况并妥善处理，保障团队稳定性 岗位要求 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、计算机等相关专业优先考虑； 2、需具备技术背景，有外包服务、项目管理、人力交付或人事行政相关工作经验者优先； 3、执行力强，能适应高强度工作压力； 4、性格积极乐观，细致专注，具备良好的沟通与表达能力； 5、具有出色的沟通技巧、人际交往能力及问题协调处理能力

主要工作职责： 人事模块(HR): 1.招聘与配置：协助执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试，进行入职前沟通及背景调查。 2.员工入离职管理：办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，包括合同签订、档案建立、离职面谈与手续办理。 3.考勤与薪酬福利：负责每月考勤数据的统计、核对与分析。 4.员工关系与企业文化：协助组织员工活动、会议及培训，参与企业文化建设，提升员工归属感；解答员工相关咨询，维护和谐的劳资关系。 5.档案与信息管理：建立、维护和管理员工人事档案及花名册，确保信息的准确性与保密性。 行政模块(Admin): 1.办公环境管理：维护公司的整洁有序；接听总机电话，接待来访客人。 2.办公空间与物资管理：负责办公用品等采购、发放、库存管理及费用控制；监督办公环境的整洁与安全。 3.日常事务支持：订水、订票、快递收发、物业对接等日常行政事务的处理；协助安排公司活动、年会及团建的后勤支持工作。 4.文档与流程管理：起草、整理和保管一般性行政文件、通知；协助优化行政相关流程。 任职要求： 1.四年全日制本科及以上学历（硬性条件），人力资源管理相关专业优先。 2.2年以上人事行政相关工作经验，有半导体行业工作经验者优先。 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的中文书面及口头表达能力，英文读写能力者优先。 4.性格开朗，具有良好的服务意识和沟通协调能力，能妥善处理内外部关系。

正式采摘。广东化州大量招采摘毛豆工人。工资是日结，五毛钱一斤计件活，住得地方有水电够用，有洗澡的地方，吃饭自己做的，我们不参与，有想来的与我联系。手机同步。队长景建。

招聘全职 服务员上班时间：5点到凌晨2点，共9小时，工资待遇：3200元工资底，超时按20元一个钟加班费 岗位：服务员1名 电话，白天不要打电话，需要休息，直接加，谢谢 地址：飞龙卤野(高文小学大门斜对面)

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 负责接待来访客人，提供优质服务 2. 负责公司的招募工作 3. 协助完成运营部门相关工作，确保流程顺畅 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够高效处理前台日常事务，具有较强的组织能力 3. 积极配合团队工作，能够快速适应新环境 有同行业经验优先 薪资福利：综合薪资5200元，底薪3700含满勤，绩效要求招募3人达标，提成500/人，多增少减。岗位提成上不封，上班时间12:00-21:00 午休1小时，单休可以调休；优秀者有完善的晋升 or 灵活转岗体系。生日、节日礼品、团建、旅游、户外活动。 品牌宣言：我们并肩，共赴星光 星光照亮前路，萌动整个青春。加入星萌，你不仅是一名员工，更是品牌的共建者、梦想的合伙人。愿我们以星为梦，以萌为翼，坚守价值准则，践行使命愿景，用热爱与专业，打造属于星萌也属于每一个人的璀璨未来。

居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以，无任何费用。 1、公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2.[时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做，多劳多得，时间充裕者可当全职做，月收入6K起 【人员要求】年龄25以上,佣金当天晚上10点结算。

居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以，无任何费用。 1、公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2.[时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做，多劳多得，时间充裕者可当全职做，月收入6K起 【人员要求】年龄25以上,佣金当天晚上10点结算。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5. 协助优化人力资源制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关工作经验者优先，应届生亦可培养 3.熟悉劳动法及人力资源基础政策，责任心强、细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，学习能力强

岗位职责： 1、负责淘宝、天猫、京东等电商平台的在线咨询接待，及时回复客户消息，解答疑问并促进订单转化； 2、根据客户需求提供品牌产品搭配建议，提供专业、全面的线上服务支持； 3、跟进订单状态，确保售前售后问题得到高效解决，提升客户满意度； 岗位要求： 1、打字速度不低于30字/分钟 2、具备良好的学习与执行能力，能独立应对和处理各类在线咨询情况 3、服务意识强，态度积极，善于与客户沟通交流 4、抗压能力强，性格耐心细致，情绪稳定不急躁 公司福利 1、缴纳社会保险 2、工龄满1年可享5天带薪年休假 3、每月举办生日会并发放节日福利礼品 4、提供系统化的入职及岗前培训支持 5、拥有健全的薪资结构和清晰的晋升通道 联系人：杨小姐 联系电话：*********** 地址：万汇摩根时代B座21楼2109室

兼职 性别要求：不限。新区夜市喜润糖水店招兼职一名，上班时间为7点到12点。招周五，周六兼职一名。 薪资福利:11元/小时+奖励 招工人数:2 有意者电话联系或 工作地址:信宜市新区夜市

 茂名有没有耍起的师傅，做一段时间时工。

广东茂名高州地区寻找年龄在25至35岁之间，明天七点到下午三点可参与拍摄并能熟练记住台词。

岗位职责： 1、负责平台产品订单的跟进和服务，日常的客服工作，如淘宝/1688批发等的网络运营， 3、负责对接客户产品订单的接收，跟进核对与整理，做好生产计划统计和统筹。 2、电脑操作熟练，懂PS/CDR/PDF等图文处理办公软件。

工作内容： 负责解答客户相关咨询，如套餐信息、账户余额等基础性业务，仅需接听电话，无需外呼。（无外呼任务，不涉及销售工作） 岗位要求： 1、具备高中或中专及以上学历 2、普通话表达清晰流畅 薪资待遇： 底薪3000元+提成，综合月收入4000-7000元。收入与工作量挂钩，多劳多得，工资按时发放，无延期、无拖欠情况。 多元化的活动： 1、定期举办生日会、运动会、年会及团队建设活动，节日发放福利礼品 2、公司配备冰柜和微波炉，支持员工自带餐食 3、法定节假日享受三倍薪资，设有全勤奖励及团建聚餐安排 4、提供免费住宿，水电费用由入住人员均摊

薪资福利:固定工资+绩效工资，+节日福利，年度福利体检 简历投递邮箱：，邮件统一命名为“姓名+应聘岗位”，初筛通过后会有专人电话联系；投递截止时间：招到即止；识别二维码，回复【0317】下载岗位、报名

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