岗位职责: 1.参与公司人力资源部门的日常事务管理与基础维护； 2.协助开展招聘相关工作，包括简历筛选及面试协调支持； 3.参与人力运营环节的具体执行与操作事项。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够高效执行交办任务，具备较强的问题分析与处理能力； 3.对人力资源领域有浓厚兴趣，乐于迎接挑战并持续提升自我。

负责招聘

岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的日常执行与基础管理 2.参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织安排 3.支持人力资源各项运营事务的处理与流程跟进 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.工作积极主动，具备较强的任务执行与问题应对能力 3.对人力资源领域有热情，乐于学习并持续提升专业能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常考勤统计分析 5.配合上级完成人力资源制度优化、数据报表编制等基础支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

负责招聘人才，开拓新招聘渠道，培育新人，管理团队。 上班时间：周一至周六上午8点半到11点，下午3点到4点半。

【岗位职责】 1、负责公司人员招聘及面试相关工作； 2、管理员工考勤，处理劳动关系事务并做好协调工作； 3、推进人力资源六大模块相关的各项基础性工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、******，性格乐观积极，身体健康，身高158cm以上，仪容整洁，形象良好；大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源工作经验，掌握人力资源专业知识，持有相关资格证书者优先； 3、熟悉人力资源六大模块操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策规定； 4、能熟练操作常用办公软件及人事管理系统； 5、具备良好的沟通表达能力，书面与口头表达流畅，富有亲和力，责任心强，工作认真踏实。 【工作时间】 每周工作六天：上午 8:00-12:00；下午 13:30-17:30 周日休息（特殊情况需调休），享受法定节假日。 【薪酬福利】 五险+包吃+包住+法定假日+节日福利+多项奖金 欢迎投递简历或来电来访咨询，期待与您携手共进，共创辉煌未来！

岗位职责 1.人事管理 -负责护工团队的招聘选拔、面试组织及入职手续办理，包括健康证、职业资格证等相关资质的审核。 -建立并维护护工个人档案、排班计划与考勤数据，合理安排轮岗、调休及临时替班事宜。 -办理护工劳动合同签订、社保公积金申报及离职流程，确保各环节符合劳动法规要求。 2.行政支持 -与医院护理部、后勤单位保持沟通，落实护工岗位分配及工作物资发放（如工作服、清洁用具等）。 -策划并执行护工专项培训项目（如院内感染防控、基础护理技能），统筹会议安排与纪要归档。 -处理护工日常行政事务，包括工牌制作、值班区域调配、服务投诉收集与跟进处理。 3.沟通协调 -在护工、护士长与患者家属之间建立有效沟通机制，及时传递服务需求与反馈意见。 -协助应对突发状况，如劳务争议调解、工伤事故上报及相关流程协助。 --- 任职要求 1.基本条件 -大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或护理类专业优先考虑。 -具备1年以上人事或行政岗位工作经验，有医疗机构、养老机构或护理服务从业背景者优先。 -熟练操作Office办公软件（Excel用于排班管理、Word撰写通知），掌握钉钉/企业微信等协同工具。 2.核心能力 -具备医疗场景理解力：熟悉护工日常工作内容（如协助翻身、卧床照护），能准确理解医护沟通术语。 -工作细致耐心：善于处理重复性高、细节多的任务（如排班调整、证件有效期预警）。 -应变能力强：面对人员紧缺或客户投诉时，具备快速响应与资源调配能力。 3.优先条件 -参与过护工培训体系搭建或绩效考核设计者优先。 -掌握《劳动法》相关规定及医疗行业劳务派遣管理政策者更佳。

岗位职责： 1.负责招聘，优化招聘渠道与流程，确保人才及时到岗。 2.熟悉公司人事岗及业务岗的工作职责。 3.负责新人的基础技能培训及养成良好的工作习惯。 4.协助新人到岗后一个月内的上岗指引。 任职要求： 1.大专及以上学历；年龄25-40岁。 2.具备较强的计划性与执行力，能适应快速发展的工作环境。 3.具备团队合作意识，能够承受一定的工作压力。 （有团队管理经验者、有业务经验者、业绩突出者优先，如有不符合要求却有志挑战高薪者亦可咨询了解，适合即开绿道破格录取） 我们提供： ·具有竞争力的薪酬福利（面议） ·完善的职业发展通道与培训支持 ·开放协作的工作氛围 欢迎具备热情、责任心与专业能力的人才加入我们，共同推动组织与员工的共同成长！

岗位职责： 1、负责公司员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步沟通。 2、管理员工入职、离职手续，确保人事档案的准确性和及时更新。 3、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提升员工体验。 4、参与员工关系维护，处理员工咨询，协助解决劳动纠纷。 5、支持团队完成人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供依据。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效协调内外部关系。 2、熟悉国家劳动法律法规，有基本的人力资源管理知识。 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，具备基本的数据处理能力。 4、具有较强的责任心和保密意识，能够处理敏感信息。 5、积极主动，具有团队合作精神，能够在快节奏环境中工作。 6有没有经验都可以，热爱学习的来

工作范围： 负责接听系统自动外呼电话，了解客户需求，记录客户资料，无需外出跑动。具备团队协作意识，沟通表达清晰流畅。 薪资待遇: 综合收入：3600底薪+提成+绩效奖金（提成无上限） 福利待遇： 双休+7天带薪年假（满一年享有）+年终奖+享受法定节假日及香港公众假期+员工生日福利+公司定期组织聚餐、团建活动等 【岗位要求】 1.不限学历，应届毕业者优先考虑 2.须粤语流利且发音标准 工作时间: 周一至周五 10:00-13:00；14:30-19:00（双休）

招聘铲车，电焊、风割，生产线机修·

招聘 茂名市，文冲口三轮车店招一名工人，销售三轮摩托车，年龄22岁至55岁左右，人品端正，工作勤快，服从按排，略懂维修工最好，口才好一点，礼貌好一点的。 工资面议：3000元至4000元/月。月休1天。包饭餐。上班时间：8点至下午6点或6点半，如果6点还有客人在买车，或有工作没有完成的，就要到工作完成为止。电话

熟练收银软件，晚上九点上班直到埋单结束。

广东茂名市信宜招污水管网现场带班组组长

茂名市高州市招防火涂料小工

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训协调 5.整理分析基础人事数据，按时提交考勤、人力报表等常规资料 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（接受应届生及转行者） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档整理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，无经验者提供带教培养 5. 遵守职业操守，具备保密意识，适应快节奏、多任务协作环境

外派到合作企业驻厂，配合合作企业管理本公司输送员工的培训管理工作。

一、招聘与入职 • 发布、刷新招聘信息，筛选简历 • 邀约面试、安排面试时间、接待应聘者 • 办理员工入职：签合同、办手续、录入信息、发工牌/办公用品 • 员工转正、调岗、离职手续办理 二、员工关系与考勤 • 日常考勤统计：请假、加班、迟到早退记录 • 社保、公积金增减员、资料整理、申报协助 • 员工档案整理、归档、信息更新 • 处理简单员工咨询：工资、假期、福利等 三、薪酬绩效协助 • 收集考勤、绩效表，协助核算工资 • 整理绩效考核资料，通知、收集、汇总表格 • 工资条发放、薪酬数据简单统计 四、行政与培训 • 组织新员工培训、团建、企业文化活动 • 会议通知、会议纪要、文件起草 • 人事数据统计、报表制作（人员、离职率、招聘数据等） • 部门日常行政事务

岗位职责： 1、根据公司招聘计划进行招聘工作。 2、选择并维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道。 3、组织安排面试者面试，安排面试者办理入职手续。 4、领导交办的其他事情 任职要求： 1、高中以上学历，亲和力强，有销售经验优先。 2、欢迎应届生，入职即安排师傅带。 3、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心，细心以及严谨的逻辑思维能力 工作时间：早九晚六。中午休息一个小时 月收入：5000/月保底分红（要求：按表格做事）+招聘分红

一、薪资待遇： 薪资3000加业绩提成，综合工资7500-9000左右，有奖金，上不封顶，多劳多得，包吃包住 二、招聘职位：网络招聘专员/抖音直播 1、工作时间: 2、工作要求：熟悉电脑基本操作，主要负责抖音直播招聘，为本集团招聘空缺人员，工作轻松，无需经验，晋升空间大 任职资格 1、初中及以上学历，专业不限，有无经验均可 2、工作认真仔细、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 3、积极完成领导安排的其他工作，服从公司统一管理，积极配合其他部门完成工作任务。

10086人工服务，零经验可投、带薪培训、工作轻松、办公室固定坐班 一、工作内容： 1、负责接听中国移动10086客户服务热线，为客户查询信息、处理问题并及时反馈答复。 2、遇到无法解决的事项，及时上报主管处理。 -----纯客服接听岗位，无销售任务，操作简单，无需相关经验 二、任职要求： 1、性别不限，年龄*******，需提供中专或高中毕业证书复印件； 2、普通话清晰流畅，具备良好的语言表达与沟通能力，能适应轮班及调休安排； 3、掌握基础电脑操作，打字速度不低于25字/分钟； 三、薪资福利： 入职前由专业培训师提供免费岗前培训，培训期间发放培训补贴； 试用期为2～3个月，表现优异者可提前转正。试用期综合收入3000元至4500元； 转正后平均月薪4500-7000元，业务熟练后月均收入可达6000元及以上。 四、缴纳五险。不提供住宿，园区内配备冰箱、微波炉供员工使用，工作满一年享5天带薪年休假。 五、工作时间： 每日在8:00-22:00时段内排班，每天工作8小时，每月安排6天轮休。 六、工作地点： 高州市府前北路金鸿大厦或茂南区光华南路润威商厦（可自行选择其一）

工作内容: 1. 负责逾期不良账户的催收处理； 2. 提醒客户逾期账款事项，协助并督促其及时结清账单。 上班时间: 8:30-11:50、13:30-18:30（中午休息1小时40分钟） 月休4天 薪资: 每月20日准时发放 福利: 五险、节日礼盒、工龄奖励、每月不定期组织下午茶活动

10086人工服务，无需经验、带薪培训、简单轻松、办公室坐班 一、工作内容： 1、负责接听中国移动10086客户服务热线，协助客户查询、办理及解答相关业务问题。 2、遇到无法处理的情况及时向上级汇报。——纯客服接听岗位，无销售任务，操作简单，零经验可学 二、任职要求： 1、性别不限，年龄*******，需提供中专或高中毕业证复印件； 2、普通话清晰流利，具备基本沟通表达能力，能适应轮班制及调休安排； 3、掌握基础电脑操作，打字速度不低于25字/分钟； 三、薪资福利： 入职前由专业培训人员开展免费岗前指导，培训期间发放培训补贴； 试用期为2～3个月，表现优异者可提前转正，试用期综合收入3000元至4500元； 转正后平均月薪4500-7000元，业务熟练后月均收入可达6000元及以上。 四、缴纳五险，不提供住宿，员工就餐可使用公司配备的冰箱与微波炉，工作满一年享5天带薪年休假。 五、工作时间：每日在8:00-22:00时段内排班，每天工作8小时，每月安排6天休息。 六、工作地点：高州市府前北路金鸿大厦或茂南区光华南路润威商厦（可自行选择其一）

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公司直招，招聘过程不收取任何费用，简历可到公司现场填写 欢迎实习生/应届毕业生报名，零经验也可申请 工作职责：需具备基础电脑操作能力，工作地点固定在办公室，无需外出，主要负责客户账单提醒与通知，无销售任务，无相关工作经验者亦可胜任 新人专属福利：0经验也能放心入职，适应期更贴心！ 薪资全额发放，新人更有保障：无责任底薪+提成奖励，试用期收入不打折！不同于部分企业“试用期八折”，我们首月即享全额底薪，叠加提成轻松月入超6000元！ 岗位要求： 1、年龄18-40岁，学历高中或中专及以上，专业不限 2、具备良好沟通能力，有团队协作意识 3、无征信问题，无犯罪记录，能熟练进行电脑打字等基本操作 上班时间： 9:00—12:00；13:30—18:00 新人支持计划：从入职到稳定全程护航！ 社保快速开通：医疗报销即时享受，无需等到“转正后才参保”； 假期正常享受：即使处于试用期，法定节假日照常休息，不必顾虑“新人不能休假”； 融入更顺畅：入职即安排专人带教，每周提供下午茶交流机会，每月组织团建聚餐，帮助新人快速融入集体，不落单！

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狮尾兼职活动跟着狮头走走路动一动，时间是年初一的上午7点到12点，工资30一个小时有时间的

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