岗位职责: 1.参与公司人力资源部门的日常事务管理与基础维护； 2.协助开展招聘相关工作，包括简历筛选及面试协调支持； 3.参与人力运营环节的具体执行与操作事项。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够高效执行交办任务，具备较强的问题分析与处理能力； 3.对人力资源领域有浓厚兴趣，乐于迎接挑战并持续提升自我。

负责招聘

岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的日常执行与基础管理 2.参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织安排 3.支持人力资源各项运营事务的处理与流程跟进 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.工作积极主动，具备较强的任务执行与问题应对能力 3.对人力资源领域有热情，乐于学习并持续提升专业能力

岗位职责 1.人事管理 -负责护工团队的招聘选拔、面试组织及入职手续办理，包括健康证、职业资格证等相关资质的审核。 -建立并维护护工个人档案、排班计划与考勤数据，合理安排轮岗、调休及临时替班事宜。 -办理护工劳动合同签订、社保公积金申报及离职流程，确保各环节符合劳动法规要求。 2.行政支持 -与医院护理部、后勤单位保持沟通，落实护工岗位分配及工作物资发放（如工作服、清洁用具等）。 -策划并执行护工专项培训项目（如院内感染防控、基础护理技能），统筹会议安排与纪要归档。 -处理护工日常行政事务，包括工牌制作、值班区域调配、服务投诉收集与跟进处理。 3.沟通协调 -在护工、护士长与患者家属之间建立有效沟通机制，及时传递服务需求与反馈意见。 -协助应对突发状况，如劳务争议调解、工伤事故上报及相关流程协助。 --- 任职要求 1.基本条件 -大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或护理类专业优先考虑。 -具备1年以上人事或行政岗位工作经验，有医疗机构、养老机构或护理服务从业背景者优先。 -熟练操作Office办公软件（Excel用于排班管理、Word撰写通知），掌握钉钉/企业微信等协同工具。 2.核心能力 -具备医疗场景理解力：熟悉护工日常工作内容（如协助翻身、卧床照护），能准确理解医护沟通术语。 -工作细致耐心：善于处理重复性高、细节多的任务（如排班调整、证件有效期预警）。 -应变能力强：面对人员紧缺或客户投诉时，具备快速响应与资源调配能力。 3.优先条件 -参与过护工培训体系搭建或绩效考核设计者优先。 -掌握《劳动法》相关规定及医疗行业劳务派遣管理政策者更佳。

【岗位职责】 1、负责公司人员招聘及面试相关工作； 2、负责人事考勤、劳动关系的日常管理与协调； 3、推进人力资源六大模块相关的其他工作内容； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、******，性格乐观，身体健康，身高158cm以上，仪容整洁，举止得体；大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源工作经验，掌握人力资源专业知识，持有相关资格证书者优先； 3、熟悉人力资源六大模块操作流程，了解国家各项劳动人事法律法规； 4、能熟练操作常用办公软件及人事管理系统； 5、具备良好的沟通表达能力，亲和力强，责任心高，富有敬业精神。 【工作时间】 实行六天工作制：上午8:00-12:00；下午13:30-17:30 周日休息（调休情况除外），享受法定节假日。 【薪酬福利】 五险+包吃+包住+法定假日+节日福利+各类奖金等 欢迎投递简历，或来电来访咨询，期待与您携手共进，共创辉煌未来！

岗位职责： 1.负责招聘，优化招聘渠道与流程，确保人才及时到岗。 2.熟悉公司人事岗及业务岗的工作职责。 3.负责新人的基础技能培训及养成良好的工作习惯。 4.协助新人到岗后一个月内的上岗指引。 任职要求： 1.大专及以上学历；年龄25-40岁。 2.具备较强的计划性与执行力，能适应快速发展的工作环境。 3.具备团队合作意识，能够承受一定的工作压力。 （有团队管理经验者、有业务经验者、业绩突出者优先，如有不符合要求却有志挑战高薪者亦可咨询了解，适合即开绿道破格录取） 我们提供： ·具有竞争力的薪酬福利（面议） ·完善的职业发展通道与培训支持 ·开放协作的工作氛围 欢迎具备热情、责任心与专业能力的人才加入我们，共同推动组织与员工的共同成长！

岗位职责： 1、负责公司员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步沟通。 2、管理员工入职、离职手续，确保人事档案的准确性和及时更新。 3、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提升员工体验。 4、参与员工关系维护，处理员工咨询，协助解决劳动纠纷。 5、支持团队完成人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供依据。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效协调内外部关系。 2、熟悉国家劳动法律法规，有基本的人力资源管理知识。 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，具备基本的数据处理能力。 4、具有较强的责任心和保密意识，能够处理敏感信息。 5、积极主动，具有团队合作精神，能够在快节奏环境中工作。 6有没有经验都可以，热爱学习的来

三、岗位职责​ ​1.招聘与配置​ 根据招聘需求，发布职位信息，筛选简历，并进行初步电话沟通。 安排面试，跟进面试流程，收集面试反馈。 办理新员工的入职手续，包括入职引导、合同签订、背景调查等。 协助进行招聘渠道的维护与拓展。 ​2.员工关系与入离职管理​ 负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理。 维护员工信息管理系统，确保员工信息的准确性与及时性。 解答员工关于公司制度、考勤、假期等方面的咨询。 协助处理简单的员工劳动纠纷和沟通问题。 ​3.薪酬福利（基础操作）​​ 协助收集考勤、绩效等数据，为薪酬计算提供基础支持。 负责员工社保、公积金的申报、缴纳、转移、增减员等具体操作。 解答员工关于五险一金的常见问题。 ​4.培训与发展（基础支持）​​ 协助组织新员工入职培训，并跟进培训效果。 负责培训前后的后勤支持工作（如场地安排、材料准备、通知发布等）。 ​5.制度与档案管理​ 维护和管理员工人事档案，确保档案的完整、保密。 协助起草、发布和更新人力资源相关通知、公告。 参与人力资源规章制度的初步修订和完善。 ​四、任职要求​ ​​（一）必备要求​ ​学历与专业：​​ 统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 ​工作经验：​​ 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源至少两个模块的实操流程。欢迎优秀的应届毕业生或实习生。 ​知识与技能：​​ ​熟悉法律法规：​​了解《劳动合同法》及相关劳动法规。 ​办公软件：​​熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备良好的数据统计和处理能力。 ​系统操作：​​有使用HRIS、ATS等人力资源管理系统或招聘系统的经验者优先。 ​​（二）能力与素质​ ​沟通能力：​​具备良好的沟通和表达能力，能够与不同层级的员工进行有效交流。 ​执行力与责任心：​​工作积极主动，责任心强，能高效、准确地完成上级交办的任务。 ​服务意识：​​具备较强的客户服务意识，能耐心解答员工疑问。 ​保密意识：​​严守公司机密，具备高度的人事信息保密意识。 ​细心与条理：​​工作细致、有条理，能处理繁琐的日常事务。 ​团队合作：​​具有良好的团队协作精神。

1、负责公司员工招聘工作的组织与实施，包括但不限于简历筛选、面试安排及入职流程跟进； 2、协助人力资源部门的日常事务，如员工档案管理、劳动合同管理以及社保福利办理； 3、参与人力资源政策的制定与执行，优化招聘流程和员工关系管理； 4、协助开展员工培训、团建活动等，提升团队凝聚力和企业文化建设； 5、关注市场人才动态，为公司提供人力资源方面的专业建议和支持。 6、具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力，能够高效解决问题； 7、具有较强的责任心和细致的工作态度，能够处理繁琐的人事事务； 8、具有创新思维和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

理疗师 28岁--55岁 薪资福利:底薪2400元➕提成（不封顶），月休3天，法定节假日休息 招工人数:2名 上班时间：8:00～20:00（分早晚班） 工作地址:化州市府旁东信明月南路

冚车工 薪资福利:上班时间为8:00点~12:00点，下午1:00点~6:00点（9小时），每天上班时间超出8小时后按每小时2元作为加班费；厂方免费提供午餐、晚餐；车位入职第一年绩效奖《每月工资1000元起奖励50元计算》，，此计算方式已封顶》，员工工资高奖金作为员工福利奖 车间对抢货、霸货行为杜绝并持零容忍的态度，营造车间和谐友爱的团队精神 工作地址:广东省茂名市化州市鉴江西三路与银珠东路交叉口正北方向153米左右天天乐园二楼

夜班收银员 工作主动积极有责任心 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

前台接待 熟手优先 薪资福利:底薪2500+工龄奖+中班和夜班补贴+季度奖+团建活动+生日福利+节假日福利，月休4天（节假日另外计算），包吃住 招工人数:一名

清洁员 1.年龄在18-40岁之间，身体健康，形象良好，最好有工作经验。2.持有健康证，无传染性疾病，具备良好的个人卫生习惯。3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，服从上级安排。 薪资福利:2300，（底薪+五险一金），享受法定节假日（调休）、节日福利、月假4天 招工人数:1名 工作地址:化州市碧桂圆（盛世华府）直入2公里

一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、16-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000+提成 2、高提成，40%，长期拿费用 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 3、工作时间：早8:30-晚5:30做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有，欢迎来咨询我哦欢迎和我做同事呦

熟悉岗位，前期可接受短期出差培训

岗位职责： 1.负责邀约筛选及面试工作，招聘公司所需人才岗位； 2.推进offer工作，确保招聘流程的顺利进行； 3.负责来访接待工作，提供优质的招聘服务； 4.管理和维护招聘渠道，拓宽人才来源。 任职要求： 1.年龄要求为16-30岁，接受应届毕业生； 2.高中及以上学历； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 4.能够熟练使用各类招聘软件和工具。

岗位职责： 1.根据公司的招聘任务，开拓招聘渠道，完成招聘计划任务； 2.负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选，电话邀约、初面等工作开展； 3.定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结，更新招聘计划； 4.配合落实招聘会的开展，与合作方进行活动事宜沟通； 岗位要求： 1.抗压能力强 2.心态好，有做过销售优先 3.具有一定的资源整合能力。 福利待遇: 1、，入职即缴纳五险，满一年后缴纳公积金； 2、带薪休假：享有带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚丧产假等），发放过节福利； 3、文娱生活：公司不定期组织各种文娱活动、部门经费活动、员工生日会、团建等活动； 4、晋升渠道：提供岗前培训和专业培训，提供广阔的发展空间和晋升空间； 5、薪酬构成：基本工资+提成工资+各类补贴（专员综合薪资6000-8000）。 上班时间：8：00—12：00，13：00—18：00 上班地点：东莞市黄江镇灵狮小镇华辉人力裕园连锁（附近交通便利） 有意向的宝快来投递简历吧！ 

品控 工作地址:合肥市长丰县双墩镇凤亭路与双墩路交口普洛斯合肥长丰物流园北门A2一层人事办公室 计时，到手薪资：6000-8000元/月 负责商品验收标准对商品入库进行抽检，质量安全管理

一、工作内容： 1、负责日常客户来电、来访的接待，处理各项服务预约事宜； 2、解答客户咨询，受理投诉并及时转交相关部门处理，做好后续跟进与回访工作； 3、配合集团及公司开展社区业主各类活动的组织与执行； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历； 2、性格积极向上，具备良好的沟通表达与协调能力，服务意识强，责任心高，能适应一定的工作强度； 3、普通话标准，熟练掌握常用办公软件操作。 三、福利待遇： 公司视经营情况发放年终奖金，入职即缴纳五险，并提供伙食津贴。 工作地点：电白旦场碧桂园

招聘安排人员去园区工厂上班，可兼职可专职，早上9点到晚上6点

兼职小说写手，日常原创，续写任务。 居家办公，无论手机，电脑都可完成，小白可带，欢迎热爱文字的朋友前来应聘。 薪资待遇5k-1w，事少，每天几个小时就可以了。有兴趣可以加微信

一、工作内容： 1、负责日常客户来电、来访的接待，办理各项服务预约事宜； 2、受理客户咨询与投诉，及时进行任务分派，落实跟进与回访工作； 3、配合集团及公司开展小区业主相关活动的组织与执行； 4、完成部门交办的各类临时工作任务。 二、任职资格： 1、大专或以上学历； 2、性格积极向上，具备良好的语言表达与沟通协调能力，服务意识强，责任心高，能适应一定强度的工作节奏； 3、普通话标准，熟练使用常用办公软件。 三、福利待遇： 公司结合实际经营情况发放年终奖金，入职即缴纳五险，并提供伙食补贴。 工作地点：电白旦场碧桂园

招聘：=分类信息=AI无人值守对讲客服 【公司名称】:腾博信息咨询有限公司【您要】:招聘【职位一】:无人值守客服【职位二】:无人值守客服【职位三】:无人值守客服【工作地点】:信宜市富强商业大厦201-202【性质】:全职【薪金】:2000~3000元【年龄要求】:40以下【性别要求】:不限【是否应届】:非应届【工作要求】:会说普通话，会电脑打字，工作细心、情绪稳定、工作态度认真即可。可以轮班制的可以过来了解一下

[工作内容]使用自己的号，发布我们提供的游戏短视频[工作时间]不限 [工作要求]发完24小时后可删，第二天有流量可加钱继续挂。[薪资待遇] 一条3元，发完后，每天7点左右统一结算。一天一个账号可发两条，可以同时使用多个账号。，轻轻松松水钱烟钱，需要私聊

公司内部招聘不收取任何费用，简历可来公司填写。（不招暑假工，兼职） 销售性质，不用推销任何产品 【工作内容】：需要电脑操作，跟进反馈客户的账单，需外出全天办公室办公，销售性质提醒为主。 【薪资制度】：综合薪资5000起+奖金，平均每月每人薪资5500-9000之间 【补贴制度】：全勤奖、工龄假期，缴纳五险，带薪年假 1、年龄20岁--30岁之间，学历、专业、性别都不限 2、沟通能力强，团队意识佳。 上班时间：9:00--12:00；13:30--18：00

茂名市友盛电器有限公司诚聘 因公司业务发展需要，公司岗位有空缺，需招聘多名同事，招聘信息如下： 一：信息员6名 工资3000-4000 工作内容：主要负责跟进系统新来的工单，然后打电话跟客户预约时间，在派单给相对应的师傅。 二：热水器油烟机安装师傅10名 工资6000—15000 工作内容：根据信息员派单，然后联系用户预约时间上门安装（可接受新手，有老师傅教学） 三：信息主管一名 工资6000 工作内容：负责整个网点信息维护跟进，协调信息员以及师傅之间的工作。 四：家电维修师傅多名 工资6000—15000 工作内容：主要负责网点的家电维修工作，例如、热水器，油烟机，冰箱，空调，洗衣机等等（可接受新手，有师傅带学） 信息员工作地点在水东办公室，安装以及维修师傅在电白区域内工作（固定区域，就近安排原则安排）

招兼职2名元旦1.2，3号，有意者联系我。

岗位职责： 1.制定公司年度培训规划，确保培训体系与企业战略发展方向相匹配； 2.策划并执行各项培训活动，涵盖新员工入职培训、专业能力进阶培训等类别； 3.跟踪培训成果，持续改进课程内容与授课方式，提升培训的实效性与质量水平； 4.开发并维护外部培训合作渠道，统筹管理外部培训机构及讲师资源； 5.协同业务部门，结合实际需求设计个性化培训方案，助力团队能力提升与组织协同。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、教育学等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上培训领域工作经验，有独立主导培训项目落地的成功案例； 3.精通培训需求调研、课程开发设计、培训成效评估等关键工作流程； 4.具备出色的沟通协作能力与团队管理能力，善于调动学员参与热情； 5.拥有良好的创新意识和自主学习能力，能及时响应行业动态，持续迭代培训内容。

办公室文员 招聘劳务文员： 1，工作时间：早10:00～晚20:00，中午休息2个小时，线上沟通 2，无需经验学历，会打字即可 年龄18~28周岁（性格开朗，热情活力，沟通能4，有老员工一对一带，不需要经验 5，有耐心，性格外向 6，薪资待遇：底薪 4000底薪＋300餐补＋200全勤 （第3个月开始 可以晋升工头：利润与老板5/5分） 多劳多得，上不封顶！要求：有沟通表达能力，有团队协作精神，公司免费提供团队平台资源工作内容： 1、通过网络招聘平台发布招聘信息交换微信沟通，给他介绍工厂容，薪资待遇以及位置跟负责售后对接 、工作环境：空调恒温办公室7小时工作，一人爬一台电脑一张办公桌，工作轻松，环境优雅，有老员工带，工作简单好上手 注：付跟出收获成对比越力努越幸运眼手高低者、公子哥、公主姐勿扰