九点到九点 长期保安 下班结账不墨迹

长期、短期、临时都接受 点对点，维护秩序，推车子， 打扫卫生来回走动，工作自由。

薪资待遇，一个月5000！加班另算，中午管一餐，有宿舍！要求年龄20至40！身高一米七以上，有保安证或退伍优先。另招夜班消控人员，中初级消控证均可，消控夜班轻松自由，时间稍长，工资面谈！

岗位职责: 1. 负责散热器科技领域相关产品的涂装作业 2. 参与储备干部培养计划，持续提升综合能力 3. 协同团队完成涂装任务，保障工艺质量与生产效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通意识及团队协作态度 2. 愿意学习并掌握新技术，具备较强适应能力 3. 对散热器科技行业有基本认知且兴趣浓厚 注：晋升空间广阔 急招电工一名

1、性别不限，工作态度端正，责任心强，能承受工作压力，具备良好的服从意识和团队协作能力。 2、愿意从基层岗位做起，积极学习并掌握公司运作流程及产品相关知识。 3、结合公司发展需求与个人职业规划，可选择向管理路径或专业技术路径成长。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理学、电子工程、材料成型、财务管理等相关专业优先。 2、具有较强的沟通协调能力，认同团队合作理念并积极参与协作

招 聘 保安员、 （年薪六万五左右） 一、要求;     具有初中以上文化水平，身体健康，有消控证或救生员证另加200以上证件补贴。     年龄：18周岁以上45周岁以下 二、工资福利待遇:     1、包住配备空调、、热水器、衣柜等相应的生活设施，提供食堂。     2、工资5000-5500左右，另外福利6、7、8、9四个月的高温费补贴（300元/月），每季度活动经费（100元/季度）、国家法定节假日三倍工资，年终奖2000-4000左右     3、满一年有5天带薪年假，满三年有15天带薪年假。 上市公司发展空间大，工资福利待遇好。 三、工作时间:     1、12小时两班倒，一个星期一转班。     2、节假日无休息，月带薪休2天，全勤+薪320 签订正规劳动合同，依法按时发放工资。 地址：温岭市城西街道开元山庄三期华庭苑 联系电话:

单休，有高温补贴，年终考核奖1800

岗位标题: 物料组长 -- 岗位职责: • 全面负责物料管理团队的日常运行，涵盖物料计划安排、到货验收、库存盘点、领用发放及退料全流程闭环管控； • 牵头制定并持续优化物料流转机制与仓库管理制度，确保呆滞物料月度周转目标达成； • 联动采购、生产、计划等相关职能开展物料需求预判与供应协同，及时识别缺料或超储风险并推进解决方案； • 指导组员规范作业流程，实施绩效考核，组织基础业务培训及标准操作规程（SOP）执行情况检查； • 主责ERP系统中物料主数据维护、单据审核与报表生成，确保信息准确性和时效性。 -- 任职资格: --- 硬性要求: ---- 大专及以上学历，物流管理、工业工程、供应链管理或相近专业优先考虑； ---- 拥有3年以上制造业材料仓现场管理经历，熟悉原材料、辅料、包材等各类物料特性、储存条件及相关安全规定； ---- 具备1年以上团队或小组管理经验，可独立推动现场6S管理、目视化建设及人机料法环日常稽核工作； --- 软性技能: ---- 工作责任心强，注重细节，具备明确的结果导向思维； ---- 具备良好的跨部门沟通与协调能力，能清晰传递需求并推动协作事项落地； ---- 具备基本的问题分析与流程改善意识，善于从实际操作中发现优化机会； ---- 有团队带教热情与耐心，愿意分享经验，助力成员成长； ---- 能适应快节奏生产环境，抗压能力强，可高效处理多项任务并行情况。

岗位职责: 1.负责数控无心磨设备的日常运行与操作管理 2.保障生产流程达到既定的质量与效率要求 3.对团队成员进行指导与技能培训，提升整体作业水平 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能高效推动团队协作 2.能够迅速掌握新工艺及操作流程，适应技术更新 3.工作认真负责，具备抗压能力，确保生产目标按时达成

岗位职责：【发展方向：班长→主任助理→车间主任→经理助理→生产部经理→生产副总/分子公司生产副总/分子公司总经理】 1、依据公司日生产计划，统筹协调人员、设备、物料、工艺及环境等要素，确保生产流程高效有序开展； 2、监督班组生产运行情况，快速响应并解决产线异常问题，对影响进度与品质的关键事项及时上报车间主任或质量管理人员协同处理； 3、按时组织召开班组早会，传达生产任务安排、注意事项及公司相关政策要求； 4、管控班组内生产成本支出，持续优化作业流程，提高产品一次合格率； 5、指导员工应对生产中遇到的技术难题，通过现场带教等方式促进员工业务能力提升； 6、落实班组区域6S管理标准，保持现场整洁规范； 7、负责班组所辖设备、工装的日常维护保养工作，发现故障及时报修跟进。 任职要求：【本岗位同时面向应届毕业生进行培养】 1、学历大专及以上，专业不限 2、具有良好的沟通协作能力，性格积极主动 3、具备两年以上班组长管理经验者优先，有汽车零部件、机械制造、服装加工等行业背景者更佳 现有班组长岗位招聘方向包括：总装车间班组长、缝纫车间班组长（服装设计类专业优先）、焊接车间班组长（材料类、焊接技术与工程相关专业优先）、冲压车间班组长（金属材料相关专业优先）、发泡车间班组长（高分子材料或应用化学专业优先）、注塑车间班组长。

浙江招聘 XL105-5+1海得堡师傅一名， 要求工作认真仔细负责易沟通，半桶免联：（薪资面议） 联系电话：陈先生 地址：浙江台州路桥。

台州高得宝水暖洁具有限公司 地址：台州市路桥区蓬街金联工业区2号 ========== ☆打磨 6000~6001 ☆小钻床工(铝件)5500~6000 『月休2天』 联系方式：

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3.准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总分析并提出优化建议 4.协助完成客户回访、满意度调研及基础会员运营工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5.学历不限，有客户服务经验者优先

节后面试 （17岁以上 长白班 8-10时 负责车间 装配工作。工作，轻松 休闲 简单

博望新市招聘保安员，，50周岁以内，须持保安证！上五休一，工资4000+。联系人☎查总

上饶市供电公司公司招聘 【岗位】：保安2名，年龄45岁左右， 【要求】：身高1米70以上，五官端正，口齿伶俐，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，遵纪守法，有责任心。 【薪资待遇】：3800元/月 【工作时间】：07.30一19.30，月休3天 【联系方式】：吕队长 【工作地点】：江西省上饶市天佑大道和庆丰路交叉口

大学城山海路附近小区招聘保安1名，工作时间早8：00-晚19：00，11个小时工作制，工资2600左右，有意者联系

招聘 招保安员若干名，（有保安证优先），会写字，年龄53岁以下，身高175以上，试用期一个月工资2700元，次月3000元，上12休24，（超龄勿扰，不包食宿），随时面试，即日上岗 地址：汤河名筑南（万像二期） 电话：

（有时候在地库电话没信号，）3.招聘安保人员（月结）上一休一群力附近上班50岁以内，身体健康！无犯罪记录！有保安证！身高175cm以上工作简单，来了就能干，活不累！坐岗看酒店停车场，倒班休息！8:00-8:00包两餐（伙食嘎嘎好）工资面谈（必须有保安证）联系电话或

浙江台州寻找一名熟练工，于明天下午在路桥地区工作。

寻找浙江台州马路桥地区的半成品打杂人员一名，欢迎加入。

浙江台州路桥区市场监管局将于11月25日至26日8点半至下午五点进行招聘，招聘内容主要为协助连做拎包打杂跑腿工作，要求应聘者年龄在20至35岁之间，认真负责且机灵，招聘地点位于人民桥公交站旁的路桥市场监管局。

招聘医院运送管理人员 工作职责： 负责标准化现场执行、员工日常管理 、考勤记录、员工培训、对所管辖特殊科室区域卫生进行检查。 任职条件： 男女不限，55岁以内，高中及以上学历，有物业相关管理经验优先，能吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强。 工作时间：每天工作8小时，做六休一 工资:4000-6000元。 联系电话： 工作地址:路桥恩泽医院

浙江台州路桥双洋路的暑假工作职位招聘中，提供月薪3300元，有空调设施，工作环境轻松，采取做六休一的制度。

台州市双高有限公司 1 名 薪资：6000元起/月 修理工 1名 工资：6000元起/月 主要仓库里学习修理机电诚聘 有经验者优先 地址：路桥机电五金城 电话：

临时工一名 时薪 20 元/时，做 3-5 天 电话 地址：台州市路桥区横街镇凤凰西路 211 号 2 幢

生产数据的统计，制作报表。生产部员工考勤报销等领导交代的工作。

１.主导技术研發部門的運作體系建設，實現流程化、制度化與規範化管理。 ２.主導項目的規劃與執行，確保項目進度有效推進並達成目標。 ３.負責產品工藝的擬定、審核與優化，保障工藝方案的順利落地與執行。 ４.主導產品夾治具的設計與製作，提升生產效率、降低製造成本，並改善工藝與品質。 ５.主持技術研發會議，攻克技術難題，推動技術創新與迭代升級。 ６.負責處理現場技術瓶頸與異常問題，保障生產運作高效穩定。 ７.統籌部門工作的指揮、協調與監督管理，組織內部培訓以提升團隊專業能力。 ８.執行上級交辦事項或參與跨部門協作任務，確保工作順利推進。

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