快递分拣，装卸，工资4500到7000，包吃包住，男18到55，女18到50。电话

岗位名称：微型送货司机；调味品库房分拣工（全职）；兼职库房分拣工； 岗位要求：1.微型送货司机：a.年龄不超45岁。b.需具备三年以上驾龄。c.有送货经验，负责装卸货，送的货品是调料，给超市送，一天12趟活。2.调味品库房分拣工（全职）：a.年龄在3045岁之间。b.负责库房照单据配货。c.负责库房卫生维护。3.兼职库房分拣工，有库房工作经验者优先。 薪资待遇：1.微型送货司机：工资50008000元，多劳多得，上不封顶。2.调味品库房分拣工（全职）：月薪40005000。3.兼职库房分拣工：月薪待遇未提及，可能与全职类似或略有差异，具体面议。 工作时间:面议

涨价了，涨价了苏家屯快递分拣卡件翻件摆件倒包卸车卸车白班：早6-晚6倒包175分拣165男女不限夜班：晚6-早6倒包165分拣155男女不限辽阳灯塔车接车送

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工作内容 负责网红卖货打包，称重，分拣 主要以食品，小商品为主， 单独重量在1-5斤之间，货物不重 薪资待遇 底薪5000，满勤1000，绩效2000左右 每个月带薪休息4天，自选休息 工作时间 白班6-67-78-8中午休息两个小时 夜班6-6-7-8-8夜间休息两个小时 每天工作量十个小时左右

岗位职责： 1.负责订单量分拣工作，按照扫描枪信息指引完成区域内商品分拣工作。 2.完成全部订单分拣后，对操作面的库存进行盘点核对，保证拣/存数量准确无误。 3.对订单门店托盘上的商品进行缠绕膜加固。 任职要求： 1.本岗位冷冻库招聘2人，冷藏招聘12人，年龄25-45（条件优秀者可放宽） 2.薪资待遇：5000-7000，加班费20元1小时。 3.工作时间：8：-18：00（午休1小时） 4.任职要求：专注度与行动力强，分拣准确率高，螚熟练操作RF枪分拣并独立完成。

岗位名称：辉山乳液岗位；好丽友岗位；挂面厂岗位（快递、分拣、装卸）；碰碰凉岗位。岗位要求：1.挂面厂岗位：具有一定的货物搬运和分类能力；能适应倒班工作制。2.碰碰凉岗位：需具备食品卫生安全知识；有一定的客户服务经验。薪资待遇：辉山乳液岗位：工人140元，工150元/日；好丽友岗位：140元/日，提供两餐；挂面厂岗位：140元/日，提供两餐；碰碰凉岗位：130元/日，提供两餐补助。其他福利：辽宁沈阳地区辉山乳液和好丽友提供免费通勤，挂面厂和碰碰凉提供食宿补助。

输送带仓库发货，调配货品，包装，发货，保证当天货物及时发出，会开叉车，会开货车，需要干力气活，25-45岁

于洪区百世鞋服仓仓储物流急招！计件6000-8000+！保底5500+，有吃住！ 工作：拣货、收货、打包（鞋服、化妆品、香水）； 要求：45岁以内，男女不限（不胖），不限学历，会基础电脑操作，案底； 时间：9:00-22:30（午休1小时+晚间休0.5小时+下午休息15分钟）；13：00-24：00,（晚间休0.5小时+下午休息15分钟）；月休4天； 薪资：计件工资，综合6000-8000元/月（上不封顶）；计时保底5500+；（两种模式可选择）；每月22号发放；任何费用直招；试岗入职后如打离职提前30天。 福利：厂区食堂超市，免费两餐；提供高端公寓（独卫空/卫浴）； 地点：于洪区洪民路88号；

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招聘保安一名，上24小时休24小时，办公环境好，每月工资2000元，供两顿饭伙。要求：为人诚实可靠，勤快、身体健康，年龄60岁左右。工作地点：宁官小区 261公交车终点站附近。联系人：张先生 .

**注意我们是网约车公司不是招聘开车司机，是在网约车平台跑单的司机 一、工作内容: 1.负责滴滴平台乘客 2.根据导航，接送乘客到达指定目的地 3.时间自由，无要求，想跑就跑，想停就停 4.主业副业都可以，照顾家庭，兼顾工作 二、工作时间: 自由安排无限制可长期也可短期 三、收入流水: 每日预估流水300-500，综合月收入最高 15000，流水随时提现，上不封顶，多劳多得。 四、职位要求: 1.身体健康，男(21-60)岁女(21-55)岁 2.驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满12分 3.无犯罪，酒驾，吸D记录。 4.持有C1或C2驾驶证即可。 5.符合法律法规规定的其他要求。 原标题：《沈阳浑南区滴滴9000+网约车司机》

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招聘：仓库打包/配货/理货 薪资：4000.0-7000.0 职位详情： 负责仓库的出入货、装箱打包、订单配货等。

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招聘职位：物流专员 岗位职责： 1. 负责日常物流运输的协调、跟踪及异常处理，确保货物准时、安全送达； 2. 对接供应商、承运商及客户，优化运输方案，降低物流成本； 3. 管理物流单据（如运单、签收单等），确保信息准确、归档完整； 薪资福利： - 薪资范围：3K； - 带薪休假、节日福利、定期培训； 欢迎细心、踏实、对物流行业有热情的伙伴加入！ ​

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负责分拨整体网络质量提升工作，包括： 1、分拨网络管理相关数据的统计与分析； 2、推进并落实网点KPI质量考核方案的实施； 3、协助处理网点异常情况，开展服务质量监控； 4、组织开展网点服务质量及业务操作的培训、指导与优化。

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