招聘：展会外勤薪资：4000-4500元/月

山东日照招聘长期工，5000，奎山车城，有意联系

明天找2个人干零工7点到涛洛凌云后面，

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日照找临时工4人。来的联系。

努力就有收获。订单量增加现需要增加人员工作时间8、9、10小时工作简单易学、无门槛男女不限年龄60岁以内，可包食宿。需要联系电话

招募两名电商从业人员，要求熟练掌握电脑和网购技能，具备认真负责的工作态度与责任心，能主动完成任务，协助处理电商店铺相关事务。考虑居家办公，工作地点在山东日照城南车管所附近，详情扫码关注。

大工-山东日照（招3名）

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天泽冷链，招小时工3人，3人,15元1小时日结，加工虾皮，联系电话：

招聘指吊工一名，要求持有相关证件，具备日钢体检报告。工作为12小时长期岗位，薪资可日结。

岚山鲁圣工业园招聘铆工一名，有证无证均可，要求会看图纸下料。工作时间为八小时，薪资为350元，日结。 山钢招聘检修小工，要求年龄在67岁以下，薪资为280元，日结。

下午局招聘替班人员一名。要求熟悉履带陷车、侧滑的脱困方法，能服从多工种交叉作业的现场安排，工作结束后需收臂、停稳、熄火再离开。

山海天教授花园三期，招聘夜班消防中控岗位1人，需持有消防中级证书，工作时间19：00至7：00不倒班，月工资4000元（每月四天休班），年龄60岁以内，身体健康，踏实肯干，联系电话

岚山产业园（虎山客运站北），招聘夜班保安，58岁以内，每月3200元，19:00-7:00；2个休班。可管住，有食堂2元管饱。联系陈队长

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小人仙点招长期员工，要会干的，25一小时，供吃，工资日结。

明天招聘员工，薪资130元。工作地点在坊子附近，工作内容为室内作业，活轻松。

有数据库干活的吗，男女都要，女工180，男工220，十来天活工资干完发

招一名翘天梯地址在河南

招聘普工 组装工 操作机器 质检 叉车 设备维修 年龄17--45周岁 包吃管住（免费两餐），260-280，日结月结均可 工作简单轻松 非流水线作业 恒温车间

岗位职责： 1、KPI管理指标制定与优化：参与KPI目标的拆解与确认，指导各级人员合理分解关键绩效指标，并审核目标设定的科学性与可行性； 2、定期监控KPI达成：持续跟踪KPI实际完成情况与预测偏差，及时识别过程中的异常波动，推动制定改进措施并落实闭环管理； 3、组织拉通对标：打通各区域间的KPI管理体系，建立跨区域经验分享机制，促进优秀实践共享，实现协同提效与横向复制； 4、KPI管理平台搭建：配合运营系统建设，按指标梳理计算逻辑及对应管理层级，推进KPI数据线上化、可视化管理； 5、负责重点业务任务的追踪与执行推进，策划并组织相关汇报及会议安排； 6、编制部门管理报告，呈现管理策略与阶段性成果进展； 7、组织召开部门内部管理会议，跟踪决议事项落地执行，保障管理动作闭环； 8、在业务扩展过程中承担跨部门对接工作，统筹资源调配，推动内外协作流程的宣贯与实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备项目管理相关经验； 2、3年以上工作经验，具有锂电池行业经历者优先，熟悉统计学、六西格玛等方法论者更佳； 3、精通Excel，具备优秀的PPT制作能力； 4、具备较强的数据整合与分析能力，对数据具备一定洞察力，熟练使用帆软、宜搭或多维表等数字化工具，有大型数字化项目经验者优先； 5、沟通表达良好，逻辑清晰，具备较强的组织协调能力、执行力和抗压能力；

山东省日照市兼职：与同事协作推进进度。每小时43元，，包吃住，熟手优先，节日福利，提供工具，按要求填写施工记录，免费工装

职位要求 1、全职（兼职）均可，经验不限，学历不限，性别不限。 2、底薪4000元加提成（另有奖励），工作时间上午九点至下午六点，每月休息4天，可灵活安排休假，享受节假日福利。

岗位职责 负责报废车辆拆解前期作业，完成车辆油水排放、轮胎拆卸等预处理工序，依规规范操作，保障作业有序推进。 任职要求 1、持有叉车证，有叉车行业操作经验； 2、要求年龄20-50周岁，身体健康，能吃苦耐劳。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

招包装蓝莓包吃住来回路费，计件工资多劳多得1-2个月活

办公室人事招聘岗位，18-40岁以内 男女不限，高中、中专以上学历 有经验者优先录用，底薪3000，单休，五险，法定节假日

岗位内容： 1. 参与业务部门在招聘、培训、绩效评估等方面的日常运营支持工作； 2. 负责员工入离职手续办理、薪酬核算及社保公积金等人事相关事务管理； 3. 配合上级推进人力资源各项工作的落实与执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，性格开朗，具备良好亲和力； 2. 具备较强的沟通表达与组织协调能力； 3. 有良好的统筹规划、逻辑分析及问题处理能力； 4. 为人正直，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。

一、福利待遇： 1.底薪3500有责加提成，综合月薪3000-7000，收入与业绩挂钩，上不封顶 2.缴纳五险，入职即可享受多项奖励机制 3.工作时间8:30-18:00，午休一个半小时，每月休息四天，定期组织聚餐及团队活动 4.办公场所整洁有序，工作氛围良好 二、任职要求 1.大专及以上学历 2.熟练操作各类办公软件； 3.能吃苦耐劳，具备挑战高薪的意愿，心理承受能力强； 4.性格积极乐观，善于沟通，应变能力突出； 5.有招聘相关工作经验者优先考虑 三、岗位职责 1、主要承担公司人员招聘工作 2、拟定招聘方案，汇总招聘数据，及时汇报招聘进展 3、负责新员工的面试邀约及后续跟进留存工作