岗位职责: 1.负责统筹并落实人力资源相关事务，涵盖人员招聘、培训及能力提升等工作内容。 2.协同团队与管理层推进人力资源计划的制定与落地执行。 3.参与人力资源项目的策划与实施，助力提升团队协作效能与整体工作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与团队成员及管理层保持高效顺畅的信息互动。 2.能在规定时限内高质量完成所分配的工作任务，确保执行效率与成果标准。 3.富有团队协作意识，适应工作环境变化，积极投身于团队发展与建设中。

职责： 1、落实人力资源管理相关实务的操作规范及规章制度执行，协同支持各业务部门日常运作； 2、办理员工劳动合同的订立、续签、变更、解除及相关争议处理事务； 3、按照招聘流程推进人员招募工作，协调并完成员工入职、离职、调动、晋升等手续办理； 4、负责人事档案及各类文件资料的管理，对接社保、公积金等相关事项的申报与维护； 5、组织开展年度人力成本分析，并参与人力成本预算方案的编制； 6、负责全员薪酬数据的核算、复核及上报工作； 7、统筹行政与企业管理相关事务，承担季度、年度工作汇报材料及制度类文书的撰写； 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先考虑； 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新意识及应变能力； 3、工作态度积极主动，踏实肯干，能承受一定工作压力； 4、熟练掌握各类办公软件操作，有法务知识背景者优先。

岗位福利： 1. 可选择居家办公或到公司办公，工作地点自由切换。 2. 薪酬待遇行业领先，人事岗位薪资新高度。 3. 底薪与提成双高模式，底薪无上限，单人最高可达3k提成，月收入轻松破万。 4. 无需强制绩效考核，目标由个人自主设定，全凭自我驱动。 岗位职责： 1. 主要通过线上渠道及线下资源开展人员招募工作。 2. 负责面试安排、试播协调及签约流程的全程跟进。 3. 定期进行主播关系维护，及时掌握人员动态。 任职要求： 1. 性格积极向上，具备责任感和耐心。 2. 善于沟通，稳定性强，情绪管理能力好。 3. 具备良好的抗压能力和环境适应力。 4. 对直播领域有兴趣者即可加入，零基础也欢迎，公司将提供全面培训。 5. 需熟练操作电脑打字、手机使用及常用办公软件。

岗位职责： 1、负责发布招聘信息，吸引合适的求职者； 2、进行简历筛选，组织并安排面试流程； 3、协助完成新员工入职手续及培训； 4、维护招聘渠道，优化招聘流程。 任职要求： 1、具有良好的沟通和协调能力； 2、具备人力资源相关知识或实习经验； 3、积极主动，责任心强，拥有良好的团队合作精神； 4、熟悉使用办公软件，有招聘管理系统操作经验者优先。

职责： 1、落实人力资源管理各项实务的操作规程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 2、办理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及相关争议处理事宜； 3、按照招聘流程开展工作，协调并完成人员招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 4、负责人事档案及文件资料的管理，对接社保、公积金等相关事务； 5、组织开展年度人力成本分析，并参与人力成本预算的编制； 6、负责全体员工薪酬数据的核算、核对与申报工作； 7、统筹行政与企管类事务，组织编写制度文件、年度及季度工作汇报材料； 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求：任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先； 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新思维及应变能力； 3、工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力； 4、熟练操作各类办公软件，具备法务知识者优先考虑。

【岗位职责】 1、通过电话进行候选人邀约，开展人员招聘及新员工培训安排； 2、推进面试各环节进展，合理协调面试官日程； 3、负责员工入职与离职相关手续的办理； 4、执行上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 大专及以上学历，年龄25～45岁，具有较强的沟通与组织协调能力。（有从事人事或行政相关工作经验者优先考虑） 【薪资待遇】 月薪3000到5000 【工作时间】 8:30-17:00，午间休息两小时，周末双休+法定节假日正常休假

岗位职责： 1、负责发布招聘信息，吸引合适的求职者； 2、进行简历筛选，组织并安排面试流程； 3、协助完成新员工入职手续及培训； 4、维护招聘渠道，优化招聘流程。 任职要求： 1、具有良好的沟通和协调能力； 2、具备人力资源相关知识或实习经验； 3、积极主动，责任心强，拥有良好的团队合作精神； 4、熟悉使用办公软件，有招聘管理系统操作经验者优先。

人事招聘，新员工日常管理和档案管理

岗位职责: 1.负责人力资源相关工作，涵盖员工关系管理及招聘流程的具体实施。 2.配合上级领导推进人力资源各项工作，保障团队高效运转。 3.参与各类人力资源项目与活动，助力提升团队协作氛围与整体效能。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流。 2.能在既定时间内高效完成所分配的工作任务。 3.拥有良好的团队协作意识，适应能力强，可快速融入新环境。

岗位职责: 1.负责公司人事管理事务，涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行。 2.参与招聘各环节，包括简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续的办理。 3.协助开展员工离职管理工作，保障离职流程有序完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与员工及团队保持顺畅交流。 2.拥有较强的统筹规划能力与应变处理能力，适应高效工作节奏并保证工作质量。 3.对人力资源管理领域有较强热情，乐于持续学习并精进专业能力。

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益阳市南县招工地小工/杂工、舞台搭建

【新能源】高薪诚聘｜日结/月结双选｜综合年薪10万+｜包吃住 郑重承诺：真实直招，入职0费用！求职放心，人走账清！ 【薪资待遇，丰厚诱人】 我们提供灵活的薪酬模式，总有一款适合您！ - 模式一：日结无忧：270-300元/天，现结现拿。 - 模式二：月结高薪：综合月薪9000-9800元，年综合薪资轻松突破10万元！ - 基础保障：小时工30元/小时，10小时/天，试用期保底8200元。 - 各类津贴：全勤奖500元，岗位津贴500-800元，工龄奖200-1000元。 - 新人奖励：入职满30天即奖励3000元！年底13薪，福利满满。 - 加班福利：上6休1，每天10小时，超出部分严格按劳动法计算加班费（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍）。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 【工作环境，舒适宜人】 - 岗位多样：SMT、扫描、生产、组装、机台操作、质检、包装等，长白班坐岗，岗位任选。 - 车间环境：恒温车间，冬暖夏凉。车间可带手机，上厕所无管控，设有专门吸烟区。 - 生活设施：配备超市、网咖、图书馆、篮球场、健身房及银行，生活娱乐一应俱全。 【福利待遇，无微不至】 - 食宿全包：宿舍4-6人间，独立卫生间、空调、热水器、洗衣机、WiFi一应俱全。厂牌刷卡就餐，提供粤菜、川菜、湘菜及北方面点，自由选择，吃饱为止。 - 晋升透明：一年4次晋升机会，内部考试晋升，公平公正。 - 夫妻工福利：凭结婚证可免费申请夫妻新能源名企】高薪直聘｜日结/月结双选｜综合年薪10万+｜包吃住 郑重承诺：真实招工，入职全程0费用！求职无忧，人走账清！ 【薪资待遇，多劳多得】 我们提供灵活薪酬模式，总有一款适合您！ - 模式一：日结无忧：270-300元/天，现结现拿。 - 模式二：月结高薪：综合月薪9000-9800元，年薪轻松突破10万元！ - 基础保障：小时工30元/小时，10小时/天，试用期保底8200元。 - 丰厚奖金：全勤奖500元，岗位津贴500-800元，工龄奖200-1000元。 - 额外激励：新人入职满30天即奖3000元！年底13薪，福利满满。 - 加班福利：上6休1，每天10小时，超出部分严格按劳动法计算加班费（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍）。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 【工作环境，舒适优越】 - 岗位多样：SMT、扫描、生产、组装、机台操作、质检、包装等，长白班坐岗，岗位任选。 - 环境宜人：恒温车间，冬暖夏凉。车间可带手机，上厕所无管控，设有专门吸烟区。 - 娱乐丰富：配备超市、网咖、图书馆、篮球场、健身房及银行，生活娱乐一应俱全。 【福利待遇，无微不至】 - 食宿全包：宿舍4-6人间，独立卫浴、空调、热水器、洗衣机、WiFi一应俱全。厂牌刷卡就餐，提供粤菜、川菜、湘菜及北方面点，自由选择，吃饱为止。 - 晋升透明：一年4次晋升机会，内部考试晋升，公平公正。 - 夫妻工福利：凭结婚证可免费申请夫妻房。 - 外宿补贴：每人每月500元。 【招聘要求，门槛宽松】 - 年龄要求：16-55周岁，男女不限。 - 经验学历：不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 - 所需证件：需本人身份证（临时身份证也可）。 【工作地址】 江苏无锡 诚邀您的加入，共创美好未来！

①工作时间 周一～周五，六小时工作制，8:30-11:30，2:00-5:00不加班。 法定节假日带薪休假 ②工作内容 1.线上简历筛选，邀约以及面试。 2.员工关系，入职离职办理 ③任职要求: 25-45岁，大专及以上学历（优秀者可放宽），沟通能力良好，具有一定的学习能力。

①工作时间 周一～周五，六小时工作制，8:30-11:30，2:00-5:00不加班。 法定节假日带薪休假 ②工作内容 1.线上简历筛选，邀约以及面试。 2.员工关系，入职离职办理 ③任职要求: 25-45岁，大专及以上学历（优秀者可放宽），沟通能力良好，具有一定的学习能力。

通过线上招聘，沟通，邀约线下面试。入职，离职手续办理。 工作内容简单，易学易上手。 工作时间:早八点半晚五点，午休两个半小时。双休，不内卷 福利待遇:，综合薪资3000-6000

中国人寿保险公司人事助理 工作时间： 8:30-11:30 14:30-17:00 岗位要求： 具有良好沟通能力，责任心强，学习能力强可接受无经验，大专以上学历，年龄25-45岁 薪资待遇： 保底2500，正常4-9k 福利： 周末休一天半，法定节假日休息，物资礼品发放，国内外旅游机会

中国人寿保险公司人事助理 工作时间： 8:30-11:30 14:30-17:00 岗位要求： 具有良好沟通能力，责任心强，学习能力强可接受无经验，大专以上学历，年龄25-45岁 薪资待遇： 保底2500，正常4-9k 福利： 周末休一天半，法定节假日休息，物资礼品发放，国内外旅游机会

一、【薪资待遇】 互联网大厂：叫叫阅读 1、无责任底薪3500~6000元，另享提成与奖金 实际综合收入7~17k，多劳多得，业绩领先者月入20~30k 2、入职即缴纳五险一金；每周享有两天固定休息 3、弹性外勤岗位，覆盖湖南全省，工作地点就近分配 二、【工作职责】 1、在幼儿园、小学、商场、社区、游乐场、图书馆、儿童医院等场所开展线下推广，锁定3~12岁儿童家长为目标客户群体，进行产品宣传与现场演示 2、在获得家长认可后，推荐9.9元体验套餐，并协助完成下单流程，达成月度任务目标 家长支付9.9元可享5节线上阅读体验课，获赠4本实体绘本，现场还可领取价值9.9元的儿童玩具一份，产品接受度高，易于成交 同时对已购课家长持续跟进服务，提供教育价值输出，促进客户主动转介绍 3、根据数据复盘结果及上级指导，不断优化销售话术与作业模式，提升个人转化效率，坚持学习成长 4、关注行业动态，保持市场敏感度，积极对接异业资源，联合开展推广活动 三、【应聘要求】 1、学历专业不限，关键具备踏实态度与进取心，拥有自主学习能力 2、有教育类产品销售或地面推广经验者优先 需具备良好语言表达与沟通技巧，思维敏捷，应变能力强 3、工作积极性高，学习能力强，善于总结实战经验并快速应用 4、时间灵活，地点自由，只要居住地周边有小学、幼儿园、商场、公园等场景即可开展工作 5、薪酬结构：高额提成，上不封顶；按单结算，日均收入300~500元，顶尖人员可达700元左右 6、薪资发放：每周五结算上周 earnings，直接打入银行卡账户 7、欢迎宝妈加入，具备教育类项目推广或地推经验者优先 性格亲和，开朗热情，能自然与家长建立沟通连接 8、工作区域：湖南全境均可，就近安排上岗 9、全职兼职皆可，时间自主协调 四、【涨薪晋升】 职级发展：每满3个月可参与评级晋升，底薪同步上调 岗位晋升路径：专员 → 主管 → 城市经理 → 区域经理 [公司福利] 1、完善培训体系及经验分享会：涵盖产品知识、推广技巧、带教辅导等内容 2、每月组织部门团建，定期安排员工体检，节日发放贴心礼品 3、设立部门PK竞赛机制，优胜团队可获得额外激励奖金

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-05-31 1、主要负责卡牌类玩具的推广活动，在小学周边的玩具文具店开展奥特曼等卡牌的发放与新用户引导，协助完成卡牌兑换、规则讲解及小型比赛的组织。（实际工作内容较为简单，主要是吸引小朋友参与游戏，营造活跃氛围） 2、工作时间：对应小学上下学时段（上午7:00-8:00，中午12:00-2:00，下午4:00-6:00） 3、岗位要求：具备良好亲和力，能主动与儿童互动，调动现场气氛 4、薪资待遇：每场活动50元（一场指上述三个时间段中的任一时段） 5、工作地点：市区各区域小学附近，根据住址就近分配 长期招聘兼职人员，需稳定参与至少3个月及以上

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岗位职责： 1.负责公司银城供销优选商城的市场推广，让更多商家入驻商城本地生活版块； 2.拓展并维护合作伙伴关系； 3.跟踪推广效果，通过数据分析优化推广策略，提高ROI。 任职要求： 1.1-3年市场推广或相关领域工作经验，具备成功案例者优先； 2.优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展项目并协调多方资源； 3.工作态度积极主动，具备较强的抗压能力和团队协作精神。 岗位福利： 1.薪资待遇底薪+提成+奖金。​ 2.完善的社会保障体系，包括五险。​​ 3.良好的职业发展平台和晋升空间，为员工提供专业的培训和学习机会。

公司主营业务为物业费诉讼案件 1. 负责物业费催收法务服务合同的沟通洽谈与签署工作 2. 对接财务对账事宜，维护本地物业公司客户关系 具备物业公司资源者优先考虑，如曾就职于物业行业或与其相关领域，或拥有物业及相关行业的合作人脉

岗位职责: 1.组织并执行人力资源相关事务，涵盖员工招聘、培训及发展等环节。 2.协同团队与管理层推进人力资源规划的制定与落地实施。 3.参与人力资源项目的策划与推行，助力提升团队协作效能与工作表现。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与团队成员及管理层保持高效顺畅的交流。 2.能在规定时限内高质量完成所分配的工作任务，确保执行效率与成果。 3.具备团队协作意识，适应环境变化，积极投入团队建设与协作中。

我们是第三方招生团队，负责为全国范围内的线下培训机构开展招生工作。 1.是否能接受异地出差？我们需要在全国各地轮换开展业务。 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放工资，绝不拖欠，每单提成900元，新人首周typically完成2-8单，收入2000-8000元，资深员工周均5-15单，收入5000-15000元。 岗位职责: 1.执行外派任务，保障教学安排有序开展 2.遵照公司规范，落实出差期间各项职责 3.与同事协同配合，确保教学过程的质量与成效 任职要求: 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识 2.能够适应频繁出差的工作节奏，保持稳定高效的工作表现 3.对教育培训领域有基本认知和积极态度，可快速融入岗位工作

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行。 2.参与招聘全流程工作，如简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续办理。 3.协助完成员工离职流程处理，保障各环节有序衔接与顺利推进。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与员工及团队保持顺畅交流。 2.拥有较强的统筹规划能力与应变能力，适应高效工作节奏并保证工作质量。 3.对人力资源管理工作具有积极热情，乐于持续学习并精进专业能力。

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1. 主要负责爱心公益项目的日常推广与宣传。需性格开朗，善于沟通交流，有销售或保险从业经历者优先考虑。 2. 工作时间灵活自主，每月在岗约十天，每日工作时长不超过8小时，无需打卡，工作模式较为宽松；入职初期由专职人员指导带教，对工作经验无硬性要求。 3. 薪酬范围为2500—10000元，属编制，工资按月发放，每月25日支付上月薪资。 4. 年龄要求18—55周岁，须持有C2及以上驾驶证，性格外向积极，面试通过即可录用。