工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理； 3、协调处理员工关系事务，维护良好的工作氛围与团队凝聚力。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关理论知识与实操技能； 2、能独立承担人力资源各项基础事务性工作； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1、负责发布招聘信息，吸引合适的求职者； 2、进行简历筛选，组织并安排面试流程； 3、协助完成新员工入职手续及培训； 4、维护招聘渠道，优化招聘流程。 任职要求： 1、具有良好的沟通和协调能力； 2、具备人力资源相关知识或实习经验； 3、积极主动，责任心强，拥有良好的团队合作精神； 4、熟悉使用办公软件，有招聘管理系统操作经验者优先。

岗位福利： 1. 可选择居家办公或到公司办公，工作地点自由切换。 2. 薪酬待遇行业领先，人事岗位薪资新高度。 3. 底薪与提成双高模式，底薪无上限，单人最高可达3k提成，月收入轻松破万。 4. 无需强制绩效考核，目标由个人自主设定，全凭自我驱动。 岗位职责： 1. 主要通过线上渠道及线下资源开展人员招募工作。 2. 负责面试安排、试播协调及签约流程的全程跟进。 3. 定期进行主播关系维护，及时掌握人员动态。 任职要求： 1. 性格积极向上，具备责任感和耐心。 2. 善于沟通，稳定性强，情绪管理能力好。 3. 具备良好的抗压能力和环境适应力。 4. 对直播领域有兴趣者即可加入，零基础也欢迎，公司将提供全面培训。 5. 需熟练操作电脑打字、手机使用及常用办公软件。

岗位职责： 1、负责发布招聘信息，吸引合适的求职者； 2、进行简历筛选，组织并安排面试流程； 3、协助完成新员工入职手续及培训； 4、维护招聘渠道，优化招聘流程。 任职要求： 1、具有良好的沟通和协调能力； 2、具备人力资源相关知识或实习经验； 3、积极主动，责任心强，拥有良好的团队合作精神； 4、熟悉使用办公软件，有招聘管理系统操作经验者优先。

职责： 1、落实人力资源管理各项实务的操作规程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 2、办理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及相关争议处理事宜； 3、按照招聘流程开展工作，协调并完成人员招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 4、负责人事档案及文件资料的管理，对接社保、公积金等相关事务； 5、组织开展年度人力成本分析，并参与人力成本预算的编制； 6、负责全体员工薪酬数据的核算、核对与申报工作； 7、统筹行政与企管类事务，组织编写制度文件、年度及季度工作汇报材料； 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求：任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先； 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新思维及应变能力； 3、工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力； 4、熟练操作各类办公软件，具备法务知识者优先考虑。

职责： 1、落实人力资源管理相关实务的操作规范及规章制度执行，协同支持各业务部门日常运作； 2、办理员工劳动合同的订立、续签、变更、解除及相关争议处理事务； 3、按照招聘流程推进人员招募工作，协调并完成员工入职、离职、调动、晋升等手续办理； 4、负责人事档案及各类文件资料的管理，对接社保、公积金等相关事项的申报与维护； 5、组织开展年度人力成本分析，并参与人力成本预算方案的编制； 6、负责全员薪酬数据的核算、复核及上报工作； 7、统筹行政与企业管理相关事务，承担季度、年度工作汇报材料及制度类文书的撰写； 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先考虑； 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新意识及应变能力； 3、工作态度积极主动，踏实肯干，能承受一定工作压力； 4、熟练掌握各类办公软件操作，有法务知识背景者优先。

【岗位职责】 1、通过电话进行候选人邀约，开展人员招聘及新员工培训安排； 2、推进面试各环节进展，合理协调面试官日程； 3、负责员工入职与离职相关手续的办理； 4、执行上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 大专及以上学历，年龄25～45岁，具有较强的沟通与组织协调能力。（有从事人事或行政相关工作经验者优先考虑） 【薪资待遇】 月薪3000到5000 【工作时间】 8:30-17:00，午间休息两小时，周末双休+法定节假日正常休假

人事招聘，新员工日常管理和档案管理

岗位职责： 1、依据公司用人需求，开展简历筛选与候选人评估，组织面试安排并推进招聘流程； 2、负责员工入离职手续办理，建立并维护人事档案，及时更新人员信息及相关资料； 3、配合开展员工活动组织、培训支持以及薪酬绩效相关辅助工作； 4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，人力资源管理、汉语言文学或相关专业优先； 2、具备1年以上招聘、培训或企业文化类工作经验，有一定文字撰写能力； 3、熟练掌握常用办公软件，了解多元化招聘渠道，有招聘实操、员工关系管理或劳资事务经验者优先； 4、工作态度积极认真，充满热情，具备良好的执行能力、学习能力与环境适应力。

岗位职责: 1.负责统筹并落实人力资源相关事务，涵盖人员招聘、培训及能力提升等工作内容。 2.协同团队与管理层推进人力资源计划的制定与落地执行。 3.参与人力资源项目的策划与实施，助力提升团队协作效能与整体工作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与团队成员及管理层保持高效顺畅的信息互动。 2.能在规定时限内高质量完成所分配的工作任务，确保执行效率与成果标准。 3.富有团队协作意识，适应工作环境变化，积极投身于团队发展与建设中。

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两个钟点工，下午一个擦窗户，一个做室内 50块钱一个小时，做多久算多久，有时间的联系我了

诚 聘： 1. 钻孔领班1名； 2.钻孔值机员数名； 3.钻咀研磨2名； 4.阻焊领班1名； 5.阻焊丝印3名； 6.阻焊曝光员2名； 7.线路压膜2名； 8.成型锣板熟手4名； 9.测试熟手2名； 10.FQC主管1名； 11.品质工程师1名； 12.品质领班1名； 13.流程品质QA数名; 14.夜班主管1名; 工作地点：湖南益阳 有意向者可以联系我： 谭生

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【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐 班不外出，老师带教！ （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先) 1.年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极 进取； 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3.会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难！

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续。基础文档整理，资料填写。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

岗位职责： 1，开展招聘工作，包括职位发布、安排面试 2，了解人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 学历要求：不限 2. 经验要求：不限 3.责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识（能接受打电话） 4.年龄:17～30

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.对接厂区，输送合作单位需要工人。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责: 1.组织并执行人力资源相关事务，涵盖员工招聘、培训及发展等环节。 2.协同团队与管理层推进人力资源规划的制定与落地实施。 3.参与人力资源项目的策划与推行，助力提升团队协作效能与工作表现。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与团队成员及管理层保持高效顺畅的交流。 2.能在规定时限内高质量完成所分配的工作任务，确保执行效率与成果。 3.具备团队协作意识，适应环境变化，积极投入团队建设与协作中。

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今天夜班工人 8点到8点 200元+10元饭补，要做的联系

1.工作内容，日常推广爱心公益工作。 2.工作时间自由安排，一月十天左右在岗就行，每天不超过8小时，无打卡，相对自由，前期有业务员专门带领工作，对经验要求不高。 3.待遇2500-10000，隶属于央企每月25发放上月工资。 4.年龄18一55周岁，有C2以上驾照，性格外向，面试合格即可。

桥北需要兼职3个人 50一下，男女不限学生兼职也可以，13/小时，有加班费13/小时，正常班是八点半到下午五点半包一餐中饭，如果加班就包晚饭，工作比较简单，吃饭时间大约一小时不扣工资，联系电话要求做事服从安排，手脚麻利

可接受应届生、实习生及无经验新人 工作内容： 1.负责网络招聘（含招聘网站维护、候选人邀约） 2.参与现场招聘（如校园招聘），承担面试、复试及员工入职相关工作 3.具备良好的工作态度，拥有较强的客户服务意识 4.愿意主动学习，敢于突破自我，心态积极，善于沟通协作 薪资福利：试用期无责任底薪2500元+提成，转正后底薪3000元+提成

我们是专业的第三方招生服务团队，协助全国范围内的线下教育机构开展招生工作。 1. 能否接受全国范围内出差？工作地点覆盖多个城市，需配合项目安排。 薪资待遇：实行周薪发放制度，每周一准时结算，绝不拖欠，每完成一单可获得900元提成。新人首周平均成交2-8单，收入约2000-8000元；经验丰富的成员周均5-15单，收入可达5000-15000元。 工作内容：周一至周四，每天选择早、中、晚三个时段之一，在小学周边进行课程推广，日均投入4-6小时。所推课程专注于少儿自信心培养与思维能力训练，家长认可度高。若有家长感兴趣，会购买体验门票并预约周末上课时间（体验课安排在周六日的上午、下午或晚上）。家长参与后如满意，将报名后续课程，整体转化率在30%至80%之间。日常每日可售出3-10张门票，表现优异者可达10-15张。收入水平完全取决于个人投入程度与执行力，多劳多得。无需担心上手问题，我们提供标准化话术，并有资深成员全程带教。 福利支持： 1：首次报到产生的交通费用可按标准报销（火车卧铺） 2：每售出一张体验票补贴10元，日均销量3-10张，相当于每日覆盖食宿成本 3：食宿自行解决，团队统一预订住宿，两人一间标间，费用约40元/人/天 工作灵活自由，如遇个人事务或需休息，可随时申请请假，一周甚至一个月均可。 团队氛围活跃，成员年轻有活力，定期组织团建活动，行业需求旺盛，开单机会多，欢迎有能力、想赚钱的你加入！ 若能接受上述条件或有其他疑问，欢迎联系沟通。

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急招发传单人员｜时间灵活+日结110元 工作内容： 负责店铺附近派发，无需经验，简单易上手，专人指导话术，确保派发到位不浪费。 工作时间： 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每天8小时，中间休息2小时，时间规律不熬夜。 任职要求： 1.18-60岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳； 2.沟通顺畅，服从现场安排，认真完成派发任务； 3.无需自带工具，传单由公司统一提供。 工作地点： 安化县东坪镇盛世茶都灿灿图文广告旁边简购百货商行 报名方式： 致电：微信同号

一、【薪资待遇】 互联网大厂：叫叫阅读 1、无责任底薪3500~6000元，另享提成与奖金 实际综合收入7~17k，多劳多得，业绩领先者月入20~30k 2、入职即缴纳五险一金；每周享有两天固定休息 3、弹性外勤岗位，覆盖湖南全省，工作地点就近分配 二、【工作职责】 1、在幼儿园、小学、商场、社区、游乐场、图书馆、儿童医院等场所开展线下推广，锁定3~12岁儿童家长为目标客户群体，进行产品宣传与现场演示 2、在获得家长认可后，推荐9.9元体验套餐，并协助完成下单流程，达成月度任务目标 家长支付9.9元可享5节线上阅读体验课，获赠4本实体绘本，现场还可领取价值9.9元的儿童玩具一份，产品接受度高，易于成交 同时对已购课家长持续跟进服务，提供教育价值输出，促进客户主动转介绍 3、根据数据复盘结果及上级指导，不断优化销售话术与作业模式，提升个人转化效率，坚持学习成长 4、关注行业动态，保持市场敏感度，积极对接异业资源，联合开展推广活动 三、【应聘要求】 1、学历专业不限，关键具备踏实态度与进取心，拥有自主学习能力 2、有教育类产品销售或地面推广经验者优先 需具备良好语言表达与沟通技巧，思维敏捷，应变能力强 3、工作积极性高，学习能力强，善于总结实战经验并快速应用 4、时间灵活，地点自由，只要居住地周边有小学、幼儿园、商场、公园等场景即可开展工作 5、薪酬结构：高额提成，上不封顶；按单结算，日均收入300~500元，顶尖人员可达700元左右 6、薪资发放：每周五结算上周 earnings，直接打入银行卡账户 7、欢迎宝妈加入，具备教育类项目推广或地推经验者优先 性格亲和，开朗热情，能自然与家长建立沟通连接 8、工作区域：湖南全境均可，就近安排上岗 9、全职兼职皆可，时间自主协调 四、【涨薪晋升】 职级发展：每满3个月可参与评级晋升，底薪同步上调 岗位晋升路径：专员 → 主管 → 城市经理 → 区域经理 [公司福利] 1、完善培训体系及经验分享会：涵盖产品知识、推广技巧、带教辅导等内容 2、每月组织部门团建，定期安排员工体检，节日发放贴心礼品 3、设立部门PK竞赛机制，优胜团队可获得额外激励奖金