主要是负责公司招聘员工上班打卡

岗位职责： 1、按照公司用人标准，开展简历筛选与候选人评估，组织面试安排并推进招聘全流程管理； 2、负责员工入离职手续办理，建立并维护人事档案，及时更新人员信息及相关资料； 3、配合开展员工活动策划、培训支持以及薪酬绩效相关辅助工作； 4、完成上级领导安排的其他相关事务。 任职要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，人力资源管理、汉语言文学或相关专业优先； 2、具备1年以上招聘、培训或企业文化类工作经验，有一定文字撰写能力； 3、熟练操作常用办公软件，了解多元化招聘渠道，有招聘实操、员工关系管理或劳资事务经验者优先； 4、工作态度积极，责任心强，具备良好的执行能力、学习能力与环境适应力。

岗位职责： 1、负责发布招聘信息，吸引合适的求职者； 2、进行简历筛选，组织并安排面试流程； 3、协助完成新员工入职手续及培训； 4、维护招聘渠道，优化招聘流程。 任职要求： 1、具有良好的沟通和协调能力； 2、具备人力资源相关知识或实习经验； 3、积极主动，责任心强，拥有良好的团队合作精神； 4、熟悉使用办公软件，有招聘管理系统操作经验者优先。

岗位职责: 1.负责统筹并落实人力资源相关事务，涵盖人员招聘、培训及能力提升等工作内容。 2.协同团队与管理层推进人力资源计划的制定与落地执行。 3.参与人力资源项目的策划与实施，助力提升团队协作效能与整体工作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与团队成员及管理层保持高效顺畅的信息互动。 2.能在规定时限内高质量完成所分配的工作任务，确保执行效率与成果标准。 3.富有团队协作意识，适应工作环境变化，积极投身于团队发展与建设中。

职责： 1、落实人力资源管理各项实务的操作规程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 2、办理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及相关争议处理事宜； 3、按照招聘流程开展工作，协调并完成人员招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 4、负责人事档案及文件资料的管理，对接社保、公积金等相关事务； 5、组织开展年度人力成本分析，并参与人力成本预算的编制； 6、负责全体员工薪酬数据的核算、核对与申报工作； 7、统筹行政与企管类事务，组织编写制度文件、年度及季度工作汇报材料； 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求：任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先； 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新思维及应变能力； 3、工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力； 4、熟练操作各类办公软件，具备法务知识者优先考虑。

岗位职责: 1.负责公司人事管理事务，涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行。 2.参与招聘各环节，包括简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续的办理。 3.协助开展员工离职管理工作，保障离职流程有序完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与员工及团队保持顺畅交流。 2.拥有较强的统筹规划能力与应变处理能力，适应高效工作节奏并保证工作质量。 3.对人力资源管理领域有较强热情，乐于持续学习并精进专业能力。

【岗位职责】 1、主要负责通过电话进行候选人邀约，开展人才引进及新员工培训安排； 2、推进面试各环节进度，合理协调面试官日程； 3、处理员工入职与离职相关手续； 4、完成上级领导临时指派的工作事项。 【岗位要求】 大专及以上学历，年龄25～45岁，具备较强的沟通与组织协调能力。（有从事人事或行政相关工作经验者优先考虑） 【薪资待遇】 月薪3000到5000元 【工作时间】 8:30-17:00，中午休息两小时，周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责: 1.组织并执行人力资源相关事务，涵盖员工招聘、培训及发展等环节。 2.协同团队与管理层推进人力资源规划的制定与落地实施。 3.参与人力资源项目的策划与推行，助力提升团队协作效能与工作表现。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与团队成员及管理层保持高效顺畅的交流。 2.能在规定时限内高质量完成所分配的工作任务，确保执行效率与成果。 3.具备团队协作意识，适应环境变化，积极投入团队建设与协作中。

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行。 2.参与招聘全流程工作，如简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续办理。 3.协助完成员工离职流程处理，保障各环节有序衔接与顺利推进。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与员工及团队保持顺畅交流。 2.拥有较强的统筹规划能力与应变能力，适应高效工作节奏并保证工作质量。 3.对人力资源管理工作具有积极热情，乐于持续学习并精进专业能力。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理； 3、协调处理员工关系事务，维护良好的工作氛围与团队凝聚力。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关理论知识与实操技能； 2、能独立承担人力资源各项基础事务性工作； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

益阳市赫山区招推土机司机做农改

有师傅会安装地弹簧门的不。

因业务拓展爆单 益阳市招户用光伏（破瓦立柱）个人组队，不招团队。年龄55周岁以内，身体健康，个人要求会电焊，勤快吃苦耐劳，不恐高，服从工作安排，爆脾气的忽扰。最好是益阳市本地的，因为没有宿舍。外地来了要租房子的，房租300左右每个月

明天7点一中三个钟点工，一个地方有人做要三个人。

湖南益阳招聘搬运工，薪资范围在3500至4000元。益阳

负责人事招人，日常公司管理环境，实习生优先

主要工作就是负责招聘

人事工作： 1.参与制定企业招聘、培训及绩效考核等相关制度，编制人力资源岗位职责说明及管理流程； 2.负责线上人事系统流程申报及数据维护更新；管理员工考勤、薪酬方案设计与核算发放、社保计算、员工关系维护； 建立并维护人事档案，办理劳动合同签订与续签手续； 3.推动人力资源各项实务操作落地，落实公司规章制度执行，协同其他部门完成相关配合工作； 4.搜集整理劳动用工相关的政策法规信息； 5.开展招聘实施工作，协调办理员工岗位调动、晋升等流程手续； 6.组织员工入职体检及离职手续办理，处理劳动合同争议事宜。 7.组织开展员工绩效考核工作的具体实施。 8.负责工伤员工费用报销申请、材料申报及后续沟通协调工作。 9.负责员工职称申报、特种设备作业证申办等相关事务。 行政工作： 1.协助优化公司行政管理体系中接待、会议、公文、文档等方面的制度建设，督办领导交办事项的落实； 2.承担公司行政日常事务管理，涵盖会议统筹、活动策划、会务安排、内外关系协调等内容； 3.负责重要客户来访接待，及时对接相关部门人员，并引导至对应负责人； 4.策划组织团队建设活动，包括主题设定、车辆调度、人员协调、场地布置等全流程工作； 5.负责公司各类公文、合同、报告、制度文件、通知的归档与日常管理工作； 6.承担对外联络事务，如工商注册、证照资质申办等行政事项；统筹员工宿舍、食堂、门禁系统等后勤保障工作。 7.持C类驾驶证，具备实际驾驶经验者优先考虑。 8.本岗位年龄要求28~40岁，招聘人数1人。 9.工作时间：每周六天，早八晚六

岗位描述: 我们寻找的,是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作,就是是通过专业的沟通与服务,让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具,帮助他们快速找到合适的人才。 在这里,你的价值体现在: 。专业沟通:用清晰、易懂的方式,让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务:从入驻到使用,全程协助,成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察:听懂企业的招聘痛点,并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱:我们是蓝领招聘第一平台,你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位:公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持,你不是一个人在战斗。 。发展可见:你的收入与努力直接挂钩,你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单:团队年轻有活力,注重实干,奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

一、岗位职责: 1.负责人员招聘、入职及离职手续办理等全流程工作。 2.负责员工日常考勤的统计与管理。 3.协调员工关系，及时解答人事相关咨询问题。 4.完成领导安排的其他临时性工作任务。 5.组织并监督员工所负责卫生区域的清洁情况。 6.协助主管及相关部门开展工作（涉及私域板块，任务基础，有专人指导） 二、任职要求: 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2.熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力。 3.工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作意识。 岗位福利: 无责任底薪+奖金+五险，综合收入3-5k，具体可面谈 三、薪资待遇 综合薪资：3.5K-5K 薪资构成：无责底薪+绩效+五险 福利待遇：享受法定节假日、定期组织团建活动、生日礼品等 四、工作时间 8:30-18:00，中午休息2小时，每周单休，法定节假日按规定休假（不进行调休）

安化县 安健物业管理有限公司 医废收集兼陪护床收送员 1 初中及以下 2200 2500 男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排 安化县东坪镇北区 邓总

招聘：员工 薪资：面议

招临时削皮，

1.工作内容，日常推广爱心公益工作。 2.工作时间自由安排，一月十天左右在岗就行，每天不超过8小时，无打卡，相对自由，前期有业务员专门带领工作，对经验要求不高。 3.待遇2500-10000，隶属于央企每月25发放上月工资。 4.年龄18一55周岁，有C2以上驾照，性格外向，面试合格即可。

年满十八岁，年满十八岁，年满十八岁，重要事说三遍， 能吃苦耐劳，服从安排任务

招聘：保障 薪资：1800-2000元/月

招翘牙卡一名

工作职责： 1、深入学校、商场、社区等场景，挖掘潜在客户，开展产品线下推广与路演活动； 2、在获得客户认可后，推动体验产品销售，协助客户完成下单流程，达成月度目标，并对已领取产品的客户进行持续跟进与维护； 3、根据数据反馈及主管指导，不断优化业务技巧与工作效率； 4、密切关注行业动态，保持市场敏感度，积极拓展异业合作渠道，协同开展联合推广； 5、执行上级交办的其他相关工作任务。

【岗位职责】 1、主要负责电话约访，人才招募，新人送训； 2、跟进面试流程，协调面试官时间; 3、办理员工入离职手续； 4、完成上级临时交办任务。 【岗位要求】 大专以上学历，年龄25～45岁，具备良好的沟通协调能力。(有人事行政相关工作经验者优先） 【薪资待遇】 月薪3000到5000 【工作时间】 8:30-17:00，午休两小时，周末双休+法定节假日休

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