公司发展迅速，现有员工四百人，办公空间涵盖上下三层。晋升通道广阔，成长机会多。 岗位职责： 1. 负责企业内部人员的招聘工作 2. 根据各部门用人需求，在招聘渠道发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、初步面试及入职办理等全流程事务 3. 结合公司战略规划制定招聘方案，并开展人才储备工作 4. 配合上级领导完成其他人力资源相关辅助任务 任职要求： 1. 年龄23-30岁 2. 大专学历（条件优异者可适当放宽），具备两年以上招聘工作经验者优先考虑 3. 性格积极向上，具备良好的沟通能力与抗压能力 岗位福利： 薪资面议 早九晚六，中午提供工作餐，享有各类绩效奖励与下午茶，团队氛围融洽温馨 实习期月薪4500元+提成，转正后月薪5500元+提成

【岗位职责】 1. 负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作； 2. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训安排； 3. 日常表格更新与打印、报表收集归档与整理，配合主管完成各项行政辅助事务； 【任职要求】 1. 专业不限，接受零经验人员，公司提供免费系统培训！（人力资源、文秘类专业优先）； 2. 外形得体，语言表达清晰，思维灵活，具备良好的沟通能力； 3. 工作态度积极，踏实肯干，责任心强，注重细节； 【福利待遇】 1. 综合薪资4000-6000元；收入与个人能力直接挂钩； 2. 完善的养老、医疗、失业等社会保障体系； 3. 节日关怀：端午、中秋、生日等节日发放礼金； 4. 薪酬激励：能力决定收入，多劳多得； 5. 入职即享培训：集团统一组织拓展训练+线上课程学习； 6. 团队建设：定期举办庆功会、公司旅游、体育竞赛等丰富活动； 7. 奖金机制：绩效奖金+高额年终奖； 8. 晋升通道：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理→总监； 郑重承诺：培训全程免费，无需工作经验，带薪培训，为员工打造优质成长平台与晋升空间。 公司地址：苏州姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口直达，距离公司最近； 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站可乘304路、318路、332路、333路、88路、921路、932路

注：要求具备金融行业招聘经验，无相关经验者勿扰。岗位急招，仅需一人！符合条件且有意向者可随时沟通 【岗位职责】 负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约工作 【任职要求】 年龄20-30岁，须有金融行业招聘相关经验 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-18:00，每周双休，法定节假日正常休息 【薪资待遇】 无责任底薪4000元+到面奖励+入职满一个月奖励500元，月综合收入5500-8000元以上 【公司福利】 1.每周三提供下午茶，不定期组织团建与聚餐 2.每月为员工举办生日庆祝活动 3.享有15天及以上带薪年假

【人事专员岗位】 一、工作内容 1、开展人员招聘相关工作； 2、组织并参与面试环节； 3、办理新员工入职及培训手续； 4、协助主管完成各项任务目标； 二、工作时间 1、上午：8：00-12：00，下午 13：30-18：00， 2、单休，每周日轮休； 3、法定节假日按规定休假； 三、招聘年龄 18周岁-26周岁 四、招聘要求 1、具备吃苦精神，积极学习，拥有基本沟通能力； 2、工作认真负责，具有团队协作意识； 3、为人诚实友善，懂得尊重他人； 4、遵守公司各项管理制度及企业文化规范

人事岗位公司直招 工作时间：早8:30-晚6:30，不加班 月休4天，节假日正常休息 要求： 1.身高160以上，形象气质良好 2.大专及以上学历 3.性格开朗，待人热情，具备较高情商 工作内容： 主要负责公司销售岗位的招聘工作（包括人员邀约、面试安排、试岗跟进等） 薪资待遇： 试用期（1-3个月）：3200+提成 转正后：5500底薪+提成，综合薪资到手7000以上 底薪较低因收入主要来自招聘提成，多劳多得，上不封顶 岗位职责： 1.负责通过招聘渠道收集有意向人员简历，并进行初步沟通，安排面试邀约 2.公司免费提供招聘账号支持

中国人寿苏州公司招聘简章 公司名称：中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 招聘岗位：招聘专员 工作地点：苏州市[具体行政区，如姑苏区/工业园区/吴中区]（就近分配） 招聘人数：3-5人 薪资范围：5000-11000元/月（含基本工资+绩效奖金+全勤补贴，优秀者享13薪） 工作性质：全职 工作时间：早8:30-晚16:30 一、岗位核心亮点 •背书：依托中国人寿国有大平台，享受稳定职业保障与规范管理体系，深耕苏州本地优质职场资源。 •成长赋能：专属师徒带教+系统化岗前培训+在职技能提升课程，清晰晋升路径（专员→主管）。 •福利无忧：商业保险，完善福利覆盖生活与职业全场景。 •团队氛围：年轻化团队+定期团建+人文关怀福利，办公环境舒适，无高压工作氛围。 二、岗位职责 1.负责招聘全流程支持：发布岗位信息、筛选简历、电话邀约面试、协调面试安排，为苏州地区保险代理人团队储备优质人才。 2.办理入职手续：统筹入职、转正、离职等流程，维护档案的完整准确。 3.协助事务管理：收集绩效数据，解答员工基础咨询。 4.支持团队活动组织：协助开展新人培训、员工激励活动、团建及年会等，营造积极团队氛围。 5.完成行政辅助工作：整理人事相关报表、草拟通知文件，配合部门完成其他事务性工作。 三、任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.经验要求：经验不限，优秀应届生可重点培养；有1年及以上人事、行政助理相关工作经验者优先。 3.能力要求：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的沟通表达能力与高效执行力。 4.素质要求：工作细致耐心、责任心强，严守职业保密规范，认同保险行业价值与央服务理念。 5.年龄要求：25-45周岁，能力突出者可适当放宽年龄限制。 四、保障 1.保障：基本收入+绩效奖金+全勤奖+年终福利，收入随工龄与能力稳步提升。 2.保障体系：配置商业保险，全方位覆盖职业风险。 3.带薪假期：享受法定节假日、婚假、产假等完整假期权益。 4.人文关怀：节日福利、定期团建、年度体检、生日福利等多重关怀。 5.职业发展：依托完善培训体系，提供横向轮岗、纵向晋升机会，助力职业成长。 五、应聘方式 1.简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题统一命名为“招聘专员应聘-姓名-联系电话-意向工作区域”。 2.截止日期：2026-3-1 六、温馨提示 1.我们将在收到简历后3个工作日内完成筛选，符合要求者将电话通知面试时间，未通过筛选不另行通知。 2.应聘人员须保证简历信息真实有效，一经查实虚假信息，立即取消应聘及录用资格。 3.本次招聘为公司直招，不收取任何中介费、培训费，敬请留意，谨防诈骗。

【工作时间9:00-18:00】上五休二！法定节假日放假，不加班！！ 招聘职位：人事 一、任职资格： 1. 年龄******* 2. 高中及以上学历，仅限具备信贷行业招聘经验者报名，非相关行业者请勿打扰！！！ 3. 工作态度端正，熟练掌握办公流程，做事细心，具备职业素养与较强的责任意识 二、工作内容： 1. 在各类招聘渠道发布岗位信息，协助公司填补人员空缺，每日安排并通知候选人参与面试，跟进面试进度及后续入职进展 2. 办理员工劳动合同签署及相关入离职手续 3. 协助解决新入职员工日常事务问题（上级提供指导支持） 4. 处理面试资料打印等基础行政事务 三、工作时间、福利及待遇： 1. 周一至周五上班，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班！！！工作时段为9:00-18:00，中午12:00-13:30为午休时间，共计一个半小时 2. 享受公司提供的下午茶点，并缴纳五险 3. 公司重视人才培养，表现优异者可获得晋升机会 四、交通 地铁一号线、六号线直达公司附近

负责人员招聘

公司发展势头良好，现有员工四百人，办公场地覆盖上下三层。内部晋升通道广阔，成长空间大。 岗位职责： 1. 负责公司内部岗位的人员招聘工作 2. 根据各部门用人需求，在招聘渠道发布职位信息，完成简历筛选、面试安排及初步面试评估，并跟进入职录用流程 3. 结合公司战略与业务发展需要，制定阶段性招聘计划，开展人才储备工作 4. 配合上级领导完成其他人力资源相关辅助事务 任职要求： 1. 年龄在23-30岁之间 2. 本科学历（条件优异者可适当放宽），具备两年以上招聘工作经验者优先考虑 3. 性格积极向上，具备良好的沟通表达能力，能适应一定工作压力 岗位福利： 薪资面议 早九晚六，中午提供工作餐，享有各类激励奖金及下午茶福利，团队氛围融洽温馨 实习期收入4000元起加提成（含有效推荐、到场面试、成功转正），转正后5000元起加提成（含有效推荐、到场面试、成功转正），大小周休息，法定节假日正常带薪休假

1.岗位职责: (1)协助主管做好招聘任务； (2)负责招聘、面试、接待新人； (3)负责员工考勤管理和纪律监察； (4)负责协助主管办理人员的上岗离职手续； (5)根据企业的用工需求及时维护更新招聘信息； 2.工作时间：早8:30-晚17:00，午休2小时； 3.任职条件： (1)25周岁-45周岁，大专及以上学历； (2)具备良好的交流沟通能力，做事认真负责，责任心强。 (3)有招聘经验者优先。可接受无经验者，会有专人教。

苏州市姑苏区急招室内精装修电工，大工400，中工350，一天8小时，包吃住，长期活，工期六个月以上，每个月8号发工资，准时发工资，不压工资，加班多

薪资:300/天，包吃住 年龄:16-55岁，男女不限 工作时间:早上八点到晚上八点， 工作内容:做手机配件的， 工作岗位: 岗位组装包装检验贴标签

【工厂#直招小时工】 ★ 工价30元/小时，360/天 ★ 计薪12小时、工作时间早八晚八. ★ 30元/小时X12小时=364/天【一天的工资】 ★ 360元X26天=9000以上【上六休一，月薪保底9000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月、。 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

招聘要求 男女不限16-45岁 包装工:7000-7800元(日结300） 操作工:8500-9200元(日结320) 质检员:7500-8500元(日结300) 工作时间: 上班时间08:00-20:00 吃饭时间12:00-13:00吃饭时间17:00-18:00 吃住情况: 免费提供三餐，南北口味齐全，顿顿有肉公寓式住宿，夫妻来了提供豪华夫妻房! 入职福利: 提供被褥四件套. 地址江苏

苏州市姑苏区招弱电/安防 大工小工数名注（年后上班） 老工地在收尾暂时不需要人 新工地年后进场干活需要人 一定要干长期的 有兴趣的可以电话聊

工作内容:负责公司人员招聘与管理 工作要求:18-40岁，熟练使用智能手机 工作时间:早九晚五，周末双休 薪资福利:带薪年假，节假日正常休，月综合5000-8000元！工作内容:负责公司人员招聘与管理 工作要求:18-40岁，熟练使用智能手机 工作时间:早九晚五，周末双休 薪资福利:带薪年假，节假日正常休，月综合5000-8000元！

岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及基础背景核实 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作5. 整理分析基础人事数据（如入离职率、招聘周期等），定期输出简明报表支持部门决策 任职要求：1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限（若提供则按实际填写） 2.经验要求：不限（若提供则按实际填写） 3.熟悉劳动法基础知识，具备较强责任心、服务意识与保密意识4. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与文字表达能力 5.工作细致耐心，适应快节奏协作环境，可接受基础事务性工作重复性

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先（如未注明，默认为“不限”） 5.普通话标准，具备基本公文写作能力，能适应多任务协同推进

招聘专员岗位职责 1. 根据公司各部门用人需求，制定招聘计划，执行全流程招聘工作，确保人员到岗及时率。 2. 负责招聘渠道的维护、拓展与优化，包括招聘网站、社交平台、校园招聘、内推、猎头合作等。 3. 发布、更新、优化招聘信息，筛选简历，进行初步面试、面试邀约与面试安排。 4. 跟进候选人面试流程，做好面试反馈、复试协调、offer沟通与发放，提升入职转化率。 5. 负责人才库的建立、更新与维护，主动挖掘优质候选人，做好人才储备。 6. 统计招聘数据，包括到岗率、渠道效率、招聘成本等，定期输出招聘报表。 7. 协助办理员工入职、背景调查、入职引导等相关人事手续。 8. 配合部门完成员工关系、企业文化活动、人事基础事务等其他协助性工作。 9. 维护良好的候选人体验与雇主品牌形象，提升公司招聘口碑

负责员工招聘，办公室行政，，会办公软件，工资5000到8000

一、工作内容： 1、负责公司招聘工作; 2、熟练使用Boss直聘，智联招聘等网站; 3、将现有网站资源最大化利用，开拓其他招聘渠道; 4、定期优化招聘流程、招聘工具，分析招聘效果，总结招聘过程中的不足之处; 5、对面试者进行电话邀约，面试，背景调查; 6、建立人才库，对有意向的面试者持续追踪;要求; 7、员工考勤管理，员工关系; 二、具备的条件: 1、23-28岁左右，大专及以上学历，要有1年以上招聘工作经验者 2、热爱与人交流，愿意在人力资源领域长期发展，晋升空间大

【简介】 我们是一家创新型电商平台，主打“每日免费领”模式。现因业务发展，诚聘兼职！ 【工作内容】 在社交平台分享商品信息，维护客户关系。 【任职要求】 有智能手机，会使用微信，有时间观念和赚钱欲望。 【岗位优势】 1.时间地点自由，在家带娃也能做，日入300~600元，按天结算。 2.无需经验，我们有完整培训和素材支持。 3.零成本创业，无需任何投入。 4.抢先布局，享受首批红利政策。

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

工作内容: 1.负责公司人才招聘 2、负责筛选简历、邀约面试等 3、负责跟进面试情况并记录 4、负责离职员工办理及资料归档 5、完成领导交代的其他事情纯文职类工作!!!任职要求: 1.大专学历以上，有相关工作经验者优先，经验可提供培训 2.思维敏捷，有良好的文字表达能力、逻辑思维能力 3.工作认真负责，自我学习能力强工作时间: 9.00-12.00.13.30-18.00月休4天。 薪资待遇:3500+提成，多劳多得，待遇优厚

【公司是品牌独立站，自有工厂、设计团队，专注欧美市场，薪资可谈~！】 岗位职责： 一、策略规划与实施： 1.结合公司整体营销目标与预算，制定并执行谷歌广告投放计划，实时监控投放表现，持续优化并提出有效改进方案。 2.深入分析目标市场及竞争格局，开展关键词挖掘与评估，制定高效精准的广告投放策略。 3.负责谷歌广告账户的架构搭建与优化，涵盖广告系列、广告组、关键词选择及创意文案撰写等环节。 4.持续跟踪广告效果，通过数据驱动优化手段，提升广告转化率与投资回报率（ROI）。 5.优化Shopping广告商品数据流（Feed）内容与结构，确保投放质量。 二、团队建设与指导： 1.带领谷歌广告运营团队，设定团队目标并推进执行计划落地。 2.对团队成员进行业务指导与技能培训，提升整体专业水平与工作效率。 3.协同市场、销售等相关职能部门，保障广告策略与公司整体营销方向协同一致。 三、数据监测与汇报： 1.运用GoogleAnalytics等数据分析工具，追踪网站流量、用户行为及转化路径。 2.定期输出广告效果分析报告，向管理层反馈投放成果及后续优化建议。 3.基于数据洞察，动态调整广告策略以实现持续增长。 四、行业洞察与平台跟进： 4.密切关注谷歌广告平台更新与行业发展趋势，及时调整投放方法。 5.主动学习新功能与广告产品，探索更优投放模式，提升整体投放效能。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、广告学、统计学等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上谷歌广告实操经验，有成功项目案例者优先。 3.熟练掌握谷歌广告各类广告形式，包括搜索、展示、购物及视频广告。 4.熟悉GoogleAnalytics等主流数据分析工具的操作与应用。 5.具备扎实的数据分析能力与清晰的逻辑思维。 6.拥有良好的团队管理经验与跨部门沟通协调能力。 7.工作态度严谨，责任心强，能适应快节奏工作环境并持续学习。 8.有服装品类数字广告投放经验者优先。 【福利待遇】 1、固定薪资+社保+年终奖+绩效奖金； 2、工作时间9：00-18:00，夏令时8:30-17:30，午休一小时，周末双休； 3、节假日按照国家规定安排休假，并提供相关节日礼品； 4、丰富多彩的活动：文体活动、妇女节、七夕节、儿童节、生日活动等等； 5、满一定入职年限，额外有丰厚福利奖； 6、每人每月固定团建经费+公司不定期集体团建活动；带薪年假，外部培训，公司零食饮料无限量供应； 7、一年一次升职加薪机会、管理+技能双晋升通道，优先内部人员竞聘； 8、靠近地铁，交通便利。 公司处于快速发展阶段，诚邀优秀年轻人加入，团队年轻有活力，管理扁平化，氛围轻松愉悦，热爱生活的小哥哥小姐姐们快来一起同行~

无责底薪+高额佣金+年终奖+五险+节日福利

博枫建设,是一家专注于城市更新，电梯加装(维保)和通信工程的专业企业。公司秉承一切以用户为中心服务理念,致力于为客户提供高质的工程解决方案。 ~招聘岗位 销售经理(老旧小区改造、电梯加装) .市场专员(有物业、居委会经验，地产、保险业等销售经验者优先) 薪资待遇 无责底薪+高额佣金+年终奖+五险+节日福利 上班时间：9.00～18.00中午休息一个半小时单休周日完成业绩任务双休 法定节假日

岗位职责： 1.负责发掘并拓展行业内外具有影响力的达人资源，持续搭建并维护稳定的合作关系； 2.制定并落地达人合作计划，有效提升品牌在目标用户群体中的认知度与曝光； 3.对达人相关数据进行监测与分析，评估合作成效，迭代优化合作方案以保障营销目标实现； 4.关注行业动态，识别新兴达人机会，探索多样化的创新合作路径。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、传媒类或相关专业者优先考虑； 2.具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立推进商务合作进程； 3.熟悉主流社交平台及内容生态，深度理解网红经济与达人营销运作机制； 4.拥有较强的市场洞察力与数据分析思维，能够敏捷应对市场环境变化。

苏州工业园区、吴江、吴中、姑苏区、新区、昆山城内城外均有门店，可就近安排工作 昆山（千灯、周市、花桥、张浦、陆家）太仓全市范围及下辖各区县，如玉山、城厢等地 工作职责： 1、开展市场推广活动，涵盖集贸市场、商超、社区等场所的地推与展台宣传； 2、在指定点位提供便民服务，协助解答群众关于口腔健康的咨询问题； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升服务体验； 4、落实上级交办的各项工作任务。 任职要求： 1、年龄25-45岁，踏实肯干，稳定性强优先考虑； 2、性别不限，具备亲和力，性格积极乐观，沟通能力强，品行良好； 3、执行力强，富有责任心，注重工作成果； 4、不要求具备口腔行业经验，入职后将安排专人带教培训。 福利待遇： 1、免费提供营养均衡的工作午餐，每月享有6天休息； 2、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：现代化办公空间，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 6、发展平台：企业处于IPO筹备阶段，行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展各类专业技能提升课程； 8、晋升机制：重视员工成长，管理岗位主要通过内部竞聘产生。

兼职地推员300元/天完工结算无需经验 【岗位职责】 1、负责对接小微工商业客户资源(年用电量5w度以下)推广电费优惠套餐 2、收集并筛选有效客户信息，对接客服团队完成业务转化 【任职要求】 1、具备地推/销售经验者优先考虑 2、擅长陌生拜访及商务谈判 3、具备较强的市场开拓能力和客户沟通技巧 【薪资待遇】 1、高激励提成制：300元/单 2、多劳多得，业绩无上限 3、收入与个人能力直接挂钩 注：工作地点不固定，灵活办公，本岗位为纯提成制