岗位职责: 1. 根据生产计划组织并监督完成本岗位生产任务，确保质量和时效； 2. 检查设备运行及安全状况，按流程操作设备，控制工艺参数符合标准； 3. 协调上下工序衔接，做好交接班工作，确保生产顺畅； 4. 负责责任区域6S管理及设备日常清洁维护，保证现场整洁有序； 5. 及时反馈生产过程中的物料、设备、工艺等问题，保障生产稳定。 任职要求: 1. 具备较强责任心和执行力，能适应两班倒工作安排； 2. 身体健康，能适应车间作业环境，无不良嗜好； 3. 有食品行业相关经验或设备操作基础者优先； 4. 具备良好沟通能力和团队协作精神。

【岗位职责】 1. 生产管理：根据生产计划，合理安排班组人员和设备，确保生产任务按时、按质、按量完成。 2. 质量控制：监督生产过程中的产品质量，及时发现并处理质量问题，降低不良率。 3. 现场管理：保持生产现场的整洁有序，推动现场管理工作的落实。 4. 沟通协调：及时与上下工序及相关部门沟通，协调解决生产过程中的各种异常情况。 【岗位要求】 1. 学历与经验：高中或中专及以上学历，机械制造相关专业优先；2年以上机械加工行业生产一线经验，1年以上班组长管理经验。 2. 专业技能：能看懂机械图纸，掌握基本的测量工具使用方法。 3. 管理能力：具备良好的生产组织、计划、协调和问题解决能力；有较强的团队领导和沟通能力。 4. 素质要求：责任心强，能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力；有良好的安全意识和质量意识。

岗位职责： 1、配合上级完成生产目标的制定及任务推进落实； 2、统筹车间生产运作，执行生产计划安排，确保生产任务按时按量交付，全面达成生产目标； 3、落实班组生产流程与现场管控，保障作业安全，推动车间规范化运行； 4、监督班组质量管理工作，按周期整理质量体系资料，严格执行质量标准操作流程； 5、管控班组生产成本，优化生产效率、人员效能及物料使用率； 6、负责车间团队建设与管理，涵盖员工技能提升、绩效完成情况及人员稳定性等方面； 7、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄25-45岁，中专及以上学历，食品科学、食品工程或相关专业； 2、3年以上食品制造行业从业经历，2年以上企业管理背景，1年以上相同岗位工作经验； 3、掌握食品制造工艺流程及速冻食品相关产品知识，了解品质控制要点与生产设备特性；

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组安全教育与现场5S管理，落实安全生产责任制 4. 协助进行员工技能培训、绩效初评及团队建设工作 5. 汇总生产数据，反馈问题并配合优化生产流程 任职要求： 1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作流程 2. 有较强的沟通协调能力与团队管理意识 3. 责任心强，能适应倒班及现场管理工作节奏 4. 具备基础质量意识与安全规范知识 5. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先

毕业时间：2026年 招聘截止日期：2026.12.31 海信冰箱有限公司招聘简章 -先进制造管培生(2026届)储备干部-工程师等 公司简介 海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一，深耕家电行业多年，以技术创新和智能制造为核心竞争力，致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列，荣获多项国家级荣誉，现因业务发展需求，诚邀优秀应届毕业生加入，共创未来！ 应聘要求 2026届应届毕业生，机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先； 责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力；认同制造业价值，愿意从基层实践积累经验；沟通表达清晰，具备团队协作意识。 招聘岗位 先进制造管培生(校招) 岗位方向：生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术 招聘对象：2026届应届毕业生（本科及以上学历） 培养机制： 转正后通过答辩即纳入后备班组长库，接受进阶培训与专项培养。 星级晋升体系（一星至五星班组长），26届转正后分批次任命，最快3个月晋升。 专业通道：深耕技术，匠造精品 路径：初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师 技术岗位：工艺工程师、质量工程师、设备工程师等 晋升机制：年度技师评定，技术等级与薪资、职级直接挂钩。 我们提供 薪资福利：行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿（视基地情况）； 薪酬福利升级薪资结构： 试用期：综合工资6000元+/月；公司缴纳五险一金； 培训资源：导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证； 发展平台：全球化企业资源、透明晋升机制、职业选择； 团队氛围：年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。 员工福利 福利待遇：免费提供食宿，免水电网费，月出勤满勤到手6000＋，入职缴纳社保； 节日礼包：（春节、中秋节发放400-500元的购物卡或等值物品）； 季度福利：1/4/7/10月发放季度福利生活用品，例如卫生纸、洗衣液、毛巾、香皂等； 带薪年休假、婚假、产假、丧假、工伤假，休假期间正常领取工资； 住房补贴：合同工在外租房可申请住房补贴。 海信冰箱有限公司期待您的加入！与我们共同定义智能制造的未来！

岗位职责： 1、生产排程与物料保障 – 依据订单情况编制生产计划，提前协调原料供应，确保产线不因来料问题中断作业。 2、质量与工艺管控 – 全流程监督产品品质，快速识别并处理潜在质量问题；督促关键环节按规范执行操作标准。 3、现场人员与设备管理 – 统筹安排现场人员日常任务，开展设备例行检查，发现问题及时上报处理。 4、成本控制与效率提升 – 精细管控材料损耗与返工情况，持续优化制造成本，提高单位人力产出效率。 5、数据跟踪与现场规范 – 每日汇总产量及合格率数据，分析异常原因；落实现场5S管理，保持环境整洁，确保安全作业。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生应聘 2、具备生产跟单或相关生产领域工作经验者优先 团队亮点： 1、职业发展：年轻活力的创业型团队，提供充分的成长空间和晋升机会，职业路径无上限。 2、薪酬结构：基础工资+日常补贴，享有年度调薪机制。 3、员工保险：六险保障（含补充商业保险） 4、职工福利：提供食宿安排、节日礼品、团建活动等多项贴心关怀。 5、工作时间：每周日固定休息，享受法定节假日及带薪年假。 5月1日至9月30日——8:30-12:00 13:30-18:00 10月1日至4月30日——8:30-12:00 13:00-17:30 6、宿舍地址：里岔富贵百合园。

任职要求: 1、生产计划的达成与协调 2、生产异常处理与 预防 3、车间生产活动的落实和控制 4、人员计件的统计和提报 5、跨部门的沟通与协调 任职要求: 1、身体健康，吃苦耐劳，服从安排 2、一年以上基层管理经验

工作职责 负责车间班组的日常生产计划安排与人员调配，保障生产任务高质量、高效率、准时交付。 牵头实施现场质量控制，严格执行工艺流程，快速响应并解决生产过程中出现的各类异常，减少不良品产生。 组织班组成员开展技能提升培训及标准化操作执行，强化团队作业熟练度与安全生产意识。 联动其他部门整合资源，改进生产工艺流程，持续推进5S管理与精益化生产实践。 任职要求 1. 有班组管理实践经验，熟悉生产排程、品质把控及人员带教； 2. 具备良好的现场协调能力与团队合作精神； 3. 工作认真负责，沟通顺畅，具备较强的现场组织能力； 4. 具备服装鞋帽、箱包、皮具等相关制造行业经验者优先考虑。 员工福利：薪资5000-7000，缴纳五险；全勤奖；年终奖；丰富的中秋、春节节日福利；生日礼物；下午茶点；三八节、五一节、六一节、端午节、圣诞节、元旦节惊喜走心礼品；年度团建旅游；广阔的晋升空间。

26届本科生招聘: 1.薪酬福利：二百六十小时工资6000元，入职即办理五险一金； 2.入职六个月内需完成一线实习安排； 3.提供免费住宿及餐补

岗位职责： 1. 按照生产计划和操作规程完成流水线/设备基础操作任务 2. 协助完成产品组装、包装、质检等基础工序 3. 保持工作区域整洁，规范使用工具及物料 4. 配合班组长完成日常巡检与简单故障反馈 5. 严格遵守安全生产规范，佩戴劳保用品并参与安全培训 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应倒班或弹性工作制，服从生产调度安排 3. 工作认真负责，具备基本识字能力和沟通能力 4. 有制造业普工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 遵守规章制度，具备团队协作意识和责任心

市北镇江路招聘一名木工，要求自带车辆和工具。

周结 工资250/天 夫妻年入15万 工作轻松 普工: 250元/天(夜班) 普工：220元/天(白班) 员工点对点计薪，半个月换一次班 工资发放周期为每周二/三 年龄18-50周岁(适当放宽)，男女不限，不要求经验，有坐有站(参考工作视频) 每月350元餐补(需满足点对点12小时)，自助餐式伙食，宿舍60元/月，水电均摊 面试时间：每周一三五，早上8点体检医院集合，现场培训，体检通过后直接办理入职。 工作地址：青岛胶州 工资发放时间：周结

明天需要一位年轻的小工，工作地点在卓越蔚蓝群岛附近。

入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，苏，州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 薪资 1 、 首月薪资6500-7500元 2 、第二月正式底薪5 5 0 0 元+ 绩效提成2 5 0 0 - 3 5 0 0 元+ 全勤500元= 综合薪资8500 -9500左右； 3 、额外每个月外勤补贴生活费3000/月，生活补贴 4 、 每月10号以打卡形式准时发放工资 ，绝不拖欠 ， 逢周末及节假 日提前发放； ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-8人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患 3. 技能培训与绩效反馈，提升团队执行力与协作效率 4. 协同品质、工程、物料等部门，推动现场问题闭环处理与持续改善 5. 做好生产数据记录与报表提交，保障信息准确、可追溯 任职要求： 1. 具备生产一线管理经验，熟悉电子/制造/装配类产线运作流程 2. 有较强的沟通协调能力与责任心，能适应现场管理节奏 3. 具备基础识图能力与5S、精益生产意识者优先 4. 能熟练使用办公软件进行日常事务处理 5. 服从安排，具备团队带教与抗压能力

招聘拉长岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度跟进，确保生产计划按时保质完成 2.监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并纠正异常 3.指导员工操作技能与作业流程，组织班前会、技能培训与绩效反馈，提升团队执行力 4.统计分析生产数据（如良率、工时、损耗），提出优化建议并推动改善落地 5.协调物料、设备、品质等部门，快速响应生产异常，保障产线稳定高效运行 任职要求： 1.具备生产一线管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

一、生产任务管理 1. 接收车间下达生产计划，根据订单、人员（含外包临时工）、设备情况合理分工派岗，落实当班产量、节拍目标，保障按时完成生产任务。 2. 主持班前会：通报昨日生产问题、明确今日产量、质量、安全重点，做好人员点检，确认人员到岗情况（含外包临时工出勤）。 3. 全程跟进产线进度，监控各工位流转；出现待料、换线、设备故障等异常第一时间处理上报，减少产线停线时间。 4. 做好交接班工作，产量、异常、物料、设备问题完整交接，填写生产报表、工时记录、产量台账，按时上交主管。 二、质量工艺管控 1. 严格执行作业 SOP 工艺文件，监督员工（含临时工）按标准作业，杜绝违规操作。落实首件确认、过程巡检，及时识别不良品，做好隔离、返工处理，防止不良流入下工序。 2. 总装工序重点管控装配错漏；喷涂挂件工序重点管控色差、流挂、漏喷、掉漆、磕碰等外观缺陷，发现质量异常及时反馈工艺、质检岗位处理。 3. 统计班组不良、报废数据，配合开展质量改善，降低班组不良损耗。 三、人员班组管理（含外包临时工） 1. 负责班组全员考勤、岗位调配，合理安排顶岗、轮岗；新员工、临时工上岗前进行岗位操作、纪律、安全交底培训，做好老带新帮扶。 2. 维护现场劳动纪律，处理班组内部矛盾，关注员工状态，及时反馈人员流失、员工诉求。对短期入职临时工做好岗位引导，降低人员流失率。 3. 落实班组绩效考核，如实记录员工工作表现，传达公司各项管理制度。 四、安全、5S 现场管理 1. 落实安全生产，班前强调岗位安全风险；监督全员正确佩戴劳保用品，喷涂岗位重点管控防毒防护、防火防爆、化学品使用安全；每日排查现场安全隐患，发现违章立即制止，发生工伤、安全事件第一时间上报并处置。 2. 推进车间 5S 管理，划分责任区域，物料、半成品、工具定点摆放，通道保持畅通，督促班组做好岗位清扫整理，保持现场整洁。 3. 督促班组落实设备日常点检、简单保养；喷涂线、总装设备发现异常及时报维修，做好设备点检记录。 五、物料与成本管控 1. 核对当班物料、散件、喷涂挂件物料领用，核对物料型号，防止错料混料；管控物料消耗，减少物料浪费、报废。 2. 在制品、半成品做好标识、分区存放，做好当班物料简单盘点，异常损耗及时上报。 六、对外对接与异常处理 1. 对内对接工艺、品质、设备维修、物流；对外对接人力资源输送过来的临时工，反馈临时工人员技能、流失、岗位适配情况。 2. 处理现场各类突发情况：人员离岗、员工冲突、质量批量异常、设备停机、物料短缺，无法现场解决及时向上级汇报。 3. 完成上级主管交办其他临时性工作。

一、生产任务管理 1. 接收车间下达生产计划，根据订单、人员（含外包临时工）、设备情况合理分工派岗，落实当班产量、节拍目标，保障按时完成生产任务。 2. 主持班前会：通报昨日生产问题、明确今日产量、质量、安全重点，做好人员点检，确认人员到岗情况（含外包临时工出勤）。 3. 全程跟进产线进度，监控各工位流转；出现待料、换线、设备故障等异常第一时间处理上报，减少产线停线时间。 4. 做好交接班工作，产量、异常、物料、设备问题完整交接，填写生产报表、工时记录、产量台账，按时上交主管。 二、质量工艺管控 1. 严格执行作业 SOP 工艺文件，监督员工（含临时工）按标准作业，杜绝违规操作。落实首件确认、过程巡检，及时识别不良品，做好隔离、返工处理，防止不良流入下工序。 2. 总装工序重点管控装配错漏；喷涂挂件工序重点管控色差、流挂、漏喷、掉漆、磕碰等外观缺陷，发现质量异常及时反馈工艺、质检岗位处理。 3. 统计班组不良、报废数据，配合开展质量改善，降低班组不良损耗。 三、人员班组管理（含外包临时工） 1. 负责班组全员考勤、岗位调配，合理安排顶岗、轮岗；新员工、临时工上岗前进行岗位操作、纪律、安全交底培训，做好老带新帮扶。 2. 维护现场劳动纪律，处理班组内部矛盾，关注员工状态，及时反馈人员流失、员工诉求。对短期入职临时工做好岗位引导，降低人员流失率。 3. 落实班组绩效考核，如实记录员工工作表现，传达公司各项管理制度。 四、安全、5S 现场管理 1. 落实安全生产，班前强调岗位安全风险；监督全员正确佩戴劳保用品，喷涂岗位重点管控防毒防护、防火防爆、化学品使用安全；每日排查现场安全隐患，发现违章立即制止，发生工伤、安全事件第一时间上报并处置。 2. 推进车间 5S 管理，划分责任区域，物料、半成品、工具定点摆放，通道保持畅通，督促班组做好岗位清扫整理，保持现场整洁。 3. 督促班组落实设备日常点检、简单保养；喷涂线、总装设备发现异常及时报维修，做好设备点检记录。 五、物料与成本管控 1. 核对当班物料、散件、喷涂挂件物料领用，核对物料型号，防止错料混料；管控物料消耗，减少物料浪费、报废。 2. 在制品、半成品做好标识、分区存放，做好当班物料简单盘点，异常损耗及时上报。 六、对外对接与异常处理 1. 对内对接工艺、品质、设备维修、物流；对外对接人力资源输送过来的临时工，反馈临时工人员技能、流失、岗位适配情况。 2. 处理现场各类突发情况：人员离岗、员工冲突、质量批量异常、设备停机、物料短缺，无法现场解决及时向上级汇报。 3. 完成上级主管交办其他临时性工作。

，薪资9000～10000 男女不限，年龄要求26～38岁岗位职责: 1. 负责生产班组的日常运作管理，合理安排人员分工，确保生产任务有序进行。 2. 监督生产流程执行情况，保障产品质量与生产效率，及时反馈并协助处理异常问题。 3. 落实现场5S管理及安全生产规范，维护良好的作业环境，配合开展安全培训。 4. 协助完成生产数据记录与汇报工作，参与物料使用和成本控制的基础管理。 5. 配合相关部门完成工序衔接、物料流转等协作事项，保障生产顺畅运行。 任职要求： 1. 高中，有生产管理经验，专业不限，对制造业生产管理岗位有积极发展意愿； 2. 具备基本的沟通协调能力，能够与团队成员有效配合完成工作任务； 3. 学习能力强，能快速掌握生产流程、作业标准及相关管理制度； 4. 工作认真负责，有责任心，能适应车间现场工作环境； 面试需要带上简历.

职责描述： 1. 负责高空车、环卫车等特种车辆液压系统的开发与设计，包括管路布局、技术对标、优化升级及测试方案的制定； 2. 为生产制造与售后服务环节提供液压技术支撑，及时处理现场出现的技术问题； 3. 参与企业内部液压技术规范、标准文件及部门通用技术规定的编制与完善； 4. 参与液压系统原理图设计、系统匹配分析及核心元件的选型工作； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、液压或相关专业背景； 2. 具备5年以上液压系统设计经验，曾独立承担液压系统研发项目； 3. 有商用车辆或工程车辆液压系统设计经验者优先考虑； 4. 熟悉国家相关技术标准与行业法规； 5. 工作积极主动，具备较强的责任意识和进取精神。

岗位职责 负责家用电器的打螺丝 贴标签 检验 组装 任职要求 年龄：16-50周岁男女均可 薪资待遇 工资5500-6000/月管吃管住水电全免食堂种类齐全

来了直接干，日结下班结170-180-200，非流水线， 可带手机，免费管吃 集合点车接车送，白班、夜班自己选 7-7点，男女不限16-48岁 生产冰箱抽屉，洗衣机盒等配件， 活轻松自由

岗位职责： 1）依据客户需求开展产品设计，完成压力容器及其配套系统的结构方案设计，确保满足GB150、ASME、PED等相关标准，并符合客户预期与技术要求； 2）绘制设备总装图、部件图及零件图，运用SolidWorks/AutoCAD等工具进行三维建模与图纸输出； 3）与国内外客户开展技术交流、产品讲解及相关技术支持，参与产品技术评估与报价工作； 4）主导新产品设计开发、验证及工艺落地，负责量产产品的价值分析、工艺优化及设计变更的技术评审与实施； 5）编制制造工艺文件、检验规范、产品使用说明等技术资料； 6）建立并维护产品BOM，完成NetSuite系统中的数据录入与管理，保障信息准确及时； 7）为生产、质量、采购等部门提供技术支持，确保各环节技术执行的准确性； 8）熟练操作AutoCAD和SolidWorks等设计软件，持续开展产品结构优化与改进。 职位要求： 1）本科及以上学历，机械设计、制造、材料成型等相关专业优先，有压力容器行业经验者优先考虑； 2）熟练掌握AutoCAD和SolidWorks等设计软件，了解机械设计与制造流程及相关标准； 3）具备良好的英语听说读写能力； 4）具有较强的沟通协调能力与团队协作意识。 薪酬福利： 公司为外商独资企业，六险一金，早8：30-17：00，周末及节假日休息，春节及中秋节福利，年会活动等。

镀锌厂招工大量招收热镀锌熟练工、老手，只招熟手！招聘岗位：热镀锌操作工工作内容挂料、下料、装卸、锌锅操作等全套镀锌工序。任职要求有热镀锌相关工作经验，熟练上手，能吃苦耐劳；接受两班倒12小时工作制，服从现场管理；身体健康，25‑55岁。薪资福利保底8000‑12000，多劳多得，上不封顶工资按时发放，不拖欠厂区提供食堂、宿舍高温补贴、节日福利活源稳定，长期干工作地点：胶州市胶北工业园建筌路8号联系电话：郭经理，欢迎工友介绍！

【岗位职责】 一、生产计划与执行 1. 依据PMC下达的主计划，分解制定车间周/日排产计划，统筹钣金、一次装配、二次接线、母排加工、出厂调试等全工序衔接，确保订单按期交付； 2. 监控生产进度，实时处理物料缺件、设备故障、人员缺勤等异常，每日召开班前生产会，动态调整资源分配； 二、质量与工艺管控 1. 严格执行三检制（自检、互检、专检），监督一次线母排搪锡/压接扭矩、二次线号管标识/线束绑扎、元器件安装垂直度及电气间隙...

高工资，高工资 [烟花]泊里大型轮胎厂 日薪300-500/天 管住（空调车间）+可预支工资 ️岗位配胶，配料，摆片，叉车工 ️年龄：18-55周岁，男女不限 时间：8-8/ 9-9 两班倒 后期干计件 多劳多得 ️入 8000-15000元 ️️面试 当天安排宿舍 人性化管理

职位描述 工作职责 负责车间班组的日常生产计划安排与人员调配，确保生产任务保质、保量、准时达成。 主导现场质量控制，严格执行工艺规范，及时解决生产过程中出现的异常情况，减少不良品产生。 组织班组成员开展技能训练与标准化操作执行，提升团队整体作业水平与安全生产意识。 对接相关部门资源，优化生产环节流程，持续推进现场5S管理及精益生产的实施。 有服装厂、纺织厂等相关行业管理经验者优先考虑。 任职要求 1. 具备班组管理经历，熟悉排产流程、品质管控及人员带教； 2. 具备良好的现场协调能力与团队合作意识； 3. 责任心强，沟通顺畅，具备较强的现场组织能力； 4. 有服装鞋帽、箱包、皮具等同类制造行业工作经验者优先。 员工福利：薪资5000-7000，缴纳五险；全勤奖；年终奖；丰富的中秋、春节节日福利；生日礼物；下午茶点；三八节、五一节、六一节、端午节、圣诞节、元旦节惊喜走心礼品；年度团建旅游；广阔的晋升空间。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成电子元器件的组装、检测等基础操作任务 2. 严格遵守车间作业指导书及安全生产规范，确保操作零事故 3. 协同产线同事完成工序衔接与质量自检，及时反馈异常情况 4. 负责工位设备日常清洁与基础保养，保持工作环境整洁有序 5. 配合班组长完成产量统计、物料交接及临时性生产支援任务 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 年满16周岁，能适应电子厂白班/夜班轮岗制工作节奏 3. 无经验可培训上岗，有电子厂普工经验者优先考虑 4. 工作认真细致，具备基本识图能力和简单工具使用能力 5. 遵守劳动纪律，服从管理，具备良好的团队协作意识

岗位：车间主任 负责纸箱设备的操作与日常保养，设备包括覆膜机、裱纸机、全自动粘钉一体机 熟悉纸箱生产工艺及制造流程，具备相关工作经验者优先考虑 年龄要求30至45岁，可提供社保 薪资面议，月结发放

岗位职责: 1. 根据生产计划组织并监督完成本岗位生产任务，确保质量和时效； 2. 检查设备运行及安全状况，按流程操作设备，控制工艺参数符合标准； 3. 协调上下工序衔接，做好交接班工作，确保生产顺畅； 4. 负责责任区域6S管理及设备日常清洁维护，保证现场整洁有序； 5. 及时反馈生产过程中的物料、设备、工艺等问题，保障生产稳定。 任职要求: 1. 具备较强责任心和执行力，能适应两班倒工作安排； 2. 身体健康，能适应车间作业环境，无不良嗜好； 3. 有食品行业相关经验或设备操作基础者优先； 4. 具备良好沟通能力和团队协作精神。