熟悉各种办公软件，处理公司日常各种文件（南城宏远）

职位描述： 1、高效完成日常事务，独立处理各项常规工作； 2、负责文件整理、账单核对与处理； 3、接收并录入订单，处理检疫票的打印、装订等工作； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、接受无经验的应届毕业生，专业不限； 2、熟悉电脑操作，熟练使用常用办公软件； 3、具备良好的理解能力，沟通协调顺畅，文字表达清晰准确； 4、有服务意识，认同团队协作价值； 5、工作细致认真，态度踏实，积极主动，具备一定抗压能力及快速学习能力。 月休4天，8:00-18:00，午休1.5小时，免费提供食宿

熟练电脑操作，报价单，送货单。会看CAD,3D图纸优先

懂电脑，会制表，每天工作7小时，8：30—12：00，14：30—18：00，双休。

1.会电脑，会office办公软件，录入数据 2.联系客户收租金 3.包吃住

-业务流程协助：跟进客户订单从下单到交付的全流程，协调生产、物流等部门，确保订单按时完成；协助业务人员进行客户信息维护与更新。 ​ -数据与文档管理：整理业务数据（如销售业绩、订单量）并制作报表；负责合同、报价单、产品资料等业务文档的起草、归档与保管。 ​ -沟通与支持：作为业务团队与其他部门（如财务、行政）的沟通桥梁，传递需求并跟进结果；协助接待来访客户，或处理客户的简单咨询。 ​ -事务性工作：安排业务会议的议程、记录会议纪要；协助业务人员准备招投标材料、差旅安排等后勤支持。

1.年龄22岁-32岁 2.有二年五金工厂文职经验 3.工作时间6天，10小时 4.包吃住

工作内容： 1、负责日常文书处理，包括文件整理及信息归档； 2、协助旅行服务团队，保障资料准确并按时更新； 3、参与财务相关事务，如票据提交与发票归类管理。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能自主推进工作，工作细致认真； 3、适应高效、快节奏的工作氛围； 4、具备宣传海报设计与制作能力

1.负责公司配件管理； 2.负责退换机申请； 3.公司临时交待的其它任务。

办公软件熟练

主营生产手机配件，鼠标，耳机，无人机，手机云台，相机，电脑，扫地机器人，帖标签，纹身染发可接收《做事比较轻松》 【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同工价不同 【年龄】：16岁～45岁 【体检】：不体检 【吃住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【部门】:包装部，组装部，标签部 【工作岗位】：组装，贴标签，打螺丝，打包装，QC，检测，工作轻松简单。 【工资借支】：每个星期都可借200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询5

包吃住好借支 不体检可带手机 宿舍4人间 人走账清 无押金无任何费用小厂不查纹身染发 入职没钱可以借生活费入职没钱可以帮打车一，招聘要求： 1，年龄：16-47，男女不限。 2，本人证件(身份证丢了有复印件，照片也可以安排电子身份证也行)，可接受纹身黄发(.二，员工福利待遇： 1，不穿工衣，全坐班，包吃，包住；工厂/车间环 境一流；厂内空调宿舍4人每间。2，工资待遇：长白班20/小时2班倒22/小时 2，空调车间，全坐班/纯手工 3，工厂环境优美，各种娱乐设施齐全，管理人性化；工作轻松；四菜一汤；三，面试需要： 1，身份证复印件2张，一寸照片2张。 2，当天安排入职宿舍第2天上班3，不体检 4，每个月20号准时发薪。 5，，辞工提前7天。 面试(包进)入职，带好行李身份证，当天即可安排入职宿舍住宿。

广东东莞汽车城附近，焊接1.3不锈钢，长年有活，薪资面议，欢迎来电：秦小姐

东莞招强电，月入11000-12000元包吃住

东莞市招园林养护

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确与保密 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理及来访接待 3.根据需求撰写和发送通知、邮件等内部沟通内容，保障信息及时传达 4.配合上级完成报表统计、资料汇总及其他交办任务，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，能较快适应工作节奏并独立完成任务

有经验认真负责

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范 2.协助部门完成各类数据录入、报表统计和信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调 4.配合完成

有工作经验

办公室按单，跟单，20一35岁

【高薪急招！spa养生馆前台～无责底薪+多重提成+包吃住！】 亲爱的未来前台伙伴： 如果你正在寻找一份轻松愉快、收入可观且包吃住的工作，这里正是你的理想选择！我们是一家氛围融洽的spa按摩沐足养生馆，现诚邀一位热情细致的前台加入我们的团队～ 岗位亮点： 无责底薪2000元——基础保障，不开单也照发！ 提成丰富：带客+上钟+会员充值均有奖励，业绩越高收入越猛！ 额外激励：参与直播互动即可获得奖金，边玩边赚超轻松！ 包吃包住——省去日常开销，存钱更轻松！ 月休4天——时间灵活安排，兼顾生活与工作！ 工作内容： -迎接顾客，提供微笑服务，解答各类咨询； -处理预约登记，合理安排技师与房间使用； -协助推荐会员卡及优惠套餐（流程简单，全程培训）； -配合线上直播运营（无需出镜，互动活跃即可）。 我们期待的你： -形象良好优先，年龄18-25岁，仪容整洁大方； -性格积极乐观，具备良好的沟通能力，耐心有礼； -零经验没关系，只要愿意学，我们手把手教！ 工作氛围： 管理贴心、同事年轻有朝气，不内耗不复杂关系！等你来一起轻松赚钱！ 感兴趣？立即联系或点击“聊聊”沟通吧！期待你的加入～

岗位职责： 1.负责客户来访接待及电话接听工作 2.负责维护前台区域的整洁与秩序 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，有一定的组织协调经验 2.了解基本礼仪规范，具有较强的服务意识 3.能熟练操作Word、Excel等办公软件及常用办公设备 福利待遇：包吃住，月休4天

【工作内容】 -负责日常行政事务的处理，包括文件整理、会议安排及办公用品管理； -协助人事相关工作，如员工考勤、档案管理及招聘支持； -沟通协调各部门之间的工作关系，确保公司运营顺畅； -完成上级交办的其他行政相关任务。 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限； -不限工作经验，有行政或人事相关经验者优先； -持有驾照，能熟练操作办公软件（如Word、Excel、PPT等）； -具备良好的沟通能力与责任心，工作细致认真。

岗位职责: 1、负责公司线上招聘渠道的简历筛选及候选人邀约工作 2、负责前台接待，来访人员信息登记与对接 3、负责员工日常考勤数据的收集与统计 4、检查员工办公室及办公区域的工作环境情况 5、视工作需要可能参与直播相关事务 薪资待遇:薪资4000+，具体可面议 工作时间:每日工作时段为上午十一点至晚上九点，期间含2.5小时休息时间 无需加班，按时下班（工作时长可协商沟通） 福利待遇:享有国家法定节假日、节日福利、生日礼品、公司团建活动等 团队以00后为主，充满活力，工作氛围轻松愉快，同事关系和谐融洽 本公司直招，不收取任何费用

本地离家近 年前短期工， 一天176 管吃管住 一个星期一结工资， ☎同V

应届毕业生均可，工作热情，做事勤快，执行力强，沟通理解能力良好； 熟练掌握WPS办公软件和简单设计软件等； 负责公司所有包裹收发工作，协助所有项目完成； 包吃年尾有奖金，一个月休四天。

朝九晚六，大小休，月休6-8天； 岗位职责： 按照公司要求，独立负责岗位信息发布、简历筛选、电话沟通邀约、面试协调安排、录用对接及入职手续办理等全流程工作。 任职要求： 1、年满18周岁，具备大专及以上学历； 2、具有一年以上招聘工作经验者优先考虑（表现优异者条件可适度放宽）； 3、掌握基础电脑操作技能，无不良征信记录，无违法犯罪记录。 薪酬待遇： 试用期三个月，享受无责任底薪+绩效考核+奖金+五险一金 提供丰富的团队建设活动与和谐的工作氛围，包含聚餐、文娱活动、节日福利、年休假、员工旅游等； 全程办公室内坐班，无需外出，上岗前由行政主管负责系统培训

1，年龄在****以下，具备行政管理或相关专业大专及以上学历 2，具备一定的公文撰写能力，性格乐观，为人诚恳，工作主动认真，注重细节且有耐心 3，拥有良好的沟通与协调能力，服务意识强，熟悉日常办公流程，能熟练操作各类办公软件 4，有网络推广经验者优先考虑

1.会议与考勤管理 会议记录：全程参与公司会议，整理会议纪要并分发至相关部门，跟踪决议事项的执行进度。 考勤管理：统计员工出勤数据，核对迟到、早退、请假等异常情况，定期提交考勤报表至人力资源部。 2.资产与物资管理 固定资产管理：负责采购、登记、贴标及盘点，建立电子台账，处理资产调拨、维修及报废流程。 低值易耗品管控：监控办公用品库存，制定采购计划，优化领用流程以减少浪费。 3.行政预算与费用管控 编制年度行政预算，审核各部门费用报销单据，分析月度支出差异并提出成本优化建议。 4.合同管理 起草、审核合同条款（如供应商协议、租赁合同等），确保法律合规性；建立合同电子档案库，设置到期提醒。 5.后勤保障服务 资源发放：统一管理制服、饭卡、油卡等物资，处理补办、回收事宜。 库存预警：监控常用物资库存量，通过系统设置阈值提醒，确保及时补货。 6.人事档案管理 收集员工入职材料，维护劳动合同台账，更新花名册信息；协助办理社保、公积金增减员手续，确保数据准确性与保密性。 7.合规与安全管理 维护ISO、消防、环保等体系文件，配合外部检查；定期组织安全演练，更新应急预案及台账。 8.供应商协作 下达采购订单，跟踪合同履约情况（如交付时效、质量验收），协调财务处理供应商付款对账。 9.临时外勤支持 办理工商变更、文件递交等政府事务，协助安排外部会议场地、交通及物资准备。 二、月度重点工作 1.薪酬核算协助 汇总全员考勤数据，核对加班、请假记录，与人力资源部协作完成工资表编制，确保薪资发放准时无误。 三、其他补充职责 跨部门协调：作为行政接口人，解决各部门办公需求（如设备故障报修、环境维护）。 突发事务处理：应对临时性行政问题（如紧急采购、接待访客），保障日常运营顺畅。 核心能力要求 细致高效：精准处理数据与文档，具备多任务并行处理能力。 合规意识：熟悉劳动法、合同法规及安全标准。 技术工具：熟练使用OA系统、Excel高级功能、编辑记录表后台

晚上7:30上班，到凌晨2:30，主要工作电脑开单贴标签，Excel文档报表。微信回复客户信息。