
主任建筑师、建筑设计岗(2~3人)
7千-1万/月
一级建造师3-5年本科主创设计方案设计公共建筑商业建筑办公建筑医疗建筑
1、具备建筑学或相关专业本科及以上学历,有3年及以上相关工作经验者优先考虑,持有一级注册建筑师执业资格者优先。
2、方案建筑师:具有较强的方案设计能力、形态塑造能力及创意表达能力,能独立完成方案构思、深化设计及概念汇报工作。
3、施工图建筑师:具备良好的跨专业协作能力,熟悉施工图各阶段的关键控制要点,可胜任建筑专业负责人角色。
一级建造师
1-1.5万/月
一级建造师5-10年本科房建工程一级建筑师中级建筑工程师职称高级建筑工程师职称
岗位职责
1. 全面统筹房屋建筑工程项目的规划与执行,根据合同约定编制详尽的施工方案,涵盖进度控制、资源调度、质量监管及安全防护等方面,确保项目按既定目标有序推进。
2. 组织并领导项目团队开展日常运作,科学分配工作任务,协调内部协作关系,调动团队成员积极性,提升整体工作效率与执行力。
3. 严控施工质量标准,建立完善的质量管理机制,落实各项质量检查与验收流程,快速响应并解决质量问题,保障工程符合国家及行业技术规范。
4. 落实项目安全生产责任制,制定安全管理规章和作业规程,开展安全教育培训与应急演练,实施定期巡查,排查风险隐患,防范安全事故发生。
5. 强化项目成本管控,编制合理预算方案,跟踪费用使用情况,优化资源配置结构,有效压缩施工成本,提升项目盈利水平。
6. 对接业主、监理单位、设计方等相关合作主体,保持高效沟通,及时反馈工程进展、问题处理及应对策略,确保各方协同顺畅,满足客户需求。
7. 承担项目合同执行职责,严格执行合同条款,妥善处理变更、索赔等事项,依法维护企业正当权益。
8. 定期向公司管理层汇报项目运行状况、面临问题及改进措施,接受上级监督与指导,并依据公司要求动态调整管理实施方案。
任职条件
1. 持有一级建造师(建筑工程方向)资格证书,同时具备有效的安全生产考核合格证(B类)。
2. 拥有5年以上房建类工程项目管理经历,曾独立主导至少2个中型及以上规模房屋建筑项目的全过程管理工作,熟悉从立项、设计到施工及竣工验收的全流程环节。
3. 熟知国家和地方有关建筑行业的法律法规、政策规定及相关技术标准,掌握建筑工程施工工艺、质量要求、安全准则和项目管理专业知识。
4. 具备出色的组织协调能力、沟通技巧和团队领导力,能高效整合内外部资源,妥善应对项目推进中的各类复杂问题。
5. 具备较强的经济意识和成本控制能力,能够精准把控支出节点,实现项目收益最优化。
6. 工作责任心强,抗压能力突出,富有敬业精神,能适应施工现场工作节奏,可接受阶段性出差与加班安排。
7. 本科及以上学历背景,土木工程、建筑工程管理或相关专业者优先考虑。
8. 具备良好的职业操守和个人品行,无任何不良从业记录。
主任建筑师、建筑设计岗(2~3人)
7千-1万/月
一级建造师3-5年本科主创设计方案设计公共建筑商业建筑办公建筑医疗建筑
1、建筑学或相关专业本科及以上学历,3年及以上相关工作经验者优先考虑,具有一级注册建筑师执业资格者优先。
2、方案建筑师:具有较强的方案创作能力、形态设计水平及创意表达能力,能独立完成方案构思、深化设计及概念汇报工作。
3、施工图建筑师:具备良好的跨专业协同能力,熟悉施工图各阶段关键控制点,可胜任建筑专业负责人角色。
二级建造师
4-5千/月
二级建造师经验不限学历不限注册监理工程师
长期双证优先,(房建、市政、机电专业均可)具备职称证书及安全B证者优先
1. 负责对接与协调集团公司所有工程项目,指导并管控在建备案项目的信用分管理;
2. 推动集团工程项目技术与质量标准的落地实施,组织制定具体项目的技术与质量管理规范;
3. 组织施工队伍的考核与筛选,协调处理因施工进度或质量问题引发的矛盾,落实工程责任制执行;
4. 开展集团各在建项目的巡查与施工监管,监督农民工工资支付及供应商款项清欠情况;
5. 审核集团各在建项目的技术方案和施工组织设计;
6. 协调推进问题项目的整改及后续收尾工作
二级建造师
4-5千/月
二级建造师经验不限学历不限注册监理工程师
长期双证优先,房建、市政、机电专业均可,持职称证、安全B证优先。
【岗位职责】
1. 负责集团公司所有项目的对接与协调,并对在建备案项目的信用分进行管控指导;
2. 负责实施集团公司工程项目的技术、质量标准的执行,并且制定具体项目的技术与质量管理标准;
3. 负责考核、筛选施工队伍并协调解决工程施工过程中因施工进度、质量问题带来的纠纷,落实工程责任制;
4. 负责集团公司各在建项目的工程巡查、施工监督,落实农民工工资发放情况及供应商清欠情况;
5. 负责集团公司各在建项目的技术方案、施工方案的审批工作;
6. 负责集团公司问题项目的协调与收尾工作。
厦门集美区招钢筋制作2人,要求熟手,服从安排,工资电联,电话
300-400元/天
钢筋制作1-2人
厦门市集美区招钢筋制作2人,要求熟手,服从安排,工资电联,电话
家具安装
岗位职责:
1.按照图纸和客户要求,独立完成板式、定制类家具的现场安装与调试
2.检查家具配件完整性,处理安装过程中的尺寸偏差、结构适配等问题
3.向客户讲解家具使用及日常保养注意事项,收集并反馈安装质量信息
4.配合售后团队处理安装类客诉,及时返工或优化服务流程
5.妥善保管工具及剩余物料,确保作业现场整洁安全
任职要求:
1.有家具安装实操经验者优先,能看懂简易安装图纸
2. 动手能力强,具备基本木工或五金装配基础
3. 身体健康,能适应登高、搬运及短途通勤
4. 服务意识强,沟通耐心,无不良职业记录
5. 自备常用安装工具者更佳
空调安装/维修15-30天月结
招聘空调安装员和维修员。要求年龄45岁以下,能吃苦耐劳,工作积极,有责任,有担当,有团队精神,有梦想。具有一定的空调安装工作经验,或有水电工工作经验亦可。能服从安排,工作内容及工作地点根据安排而定。
待遇方面,试用期15天,具体根据实际操作而定。师傅级别薪资9000以上,上不封顶,工资每月15号按时发放。享受意外险,保额80万至200万。享有年终奖。
发展方面,提供空调售后一条龙培训,培养师傅级别人才。工作地址位于厦门同安区西池二里。
空调安装月结
招聘空调安装员和维修员。要求年龄45岁以下,具备空调安装或水电工经验。师傅级别薪资9000以上,上不封顶,工资每月15号按时发放。享受意外险,保额80万至200万。享有年终奖。工作地址位于厦门同安区。
一级建造师(机电)
8千-1.2万/月
一级建造师经验不限本科
岗位职责:
1.负责建筑机电系统(暖通、给排水、电气、消防等)的设计协调、施工管理及验收工作
2.编制机电专业施工计划,监督现场安装质量与进度,解决技术问题
3. 审核机电图纸、设备选型及技术方案,确保符合规范与项目需求
4. 配合BIM应用,参与机电管线综合排布与碰撞检查
5.协同甲方、设计院、施工单位及监理单位开展技术交底与过程管控
任职要求:
1.机电工程、建筑环境与能源应用工程或相关专业背景
2.熟悉国家及地方机电相关设计、施工与验收规范
3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力
4. 能熟练使用CAD、Revit等专业软件
5. 责任心强,具备团队协作精神和职业素养
6.需要带一级建造师机电证书
一级建造师(机电)
1.5-2万/月
一级建造师3-5年本科国内派遣市政工程机电工程房屋建筑工业建筑道路工程施工单位市政工程经验机电工程经验房屋建筑经验工业建筑经验水利工程经验
岗位职责:
1.主持工程项目全过程管理,包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理
2.负责项目合同履约、成本管控及现场协调,确保工程按期优质交付
3. 组织图纸会审、技术交底及竣工验收,解决施工中重大技术问题
4.领导项目团队,统筹分包单位与监理单位协作,落实各项规范标准
5.编制并审核施工方案、专项施工方案及各类工程资料,确保合规可追溯
任职要求:
1. 持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业)
2. 具备工程项目管理经验,熟悉国家及地方建设法规与行业标准
3. 具有较强的组织协调能力、风险预控意识和应急处置能力
4. 责任心强,具备良好的职业道德与团队领导力
5. 无在建工程限制,能接受项目所在地常驻或阶段性外派
机电一级建造师
8千-1万/月
一级建造师经验不限学历不限机电工程其他单位机电工程经验一级注册建造师
岗位职责:
1. 负责机电工程项目的全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理
2. 主导项目投标配合工作,编制技术标书,参与现场述标及答疑
3. 协调设计、监理、分包及甲方等多方关系,保障项目顺利履约
4. 执行公司项目管理制度,及时完成资料归档、验收移交及结算配合
5. 根据项目需要服从全国范围内的阶段性外派与驻场安排
任职要求:
1. 持有机电工程专业一级建造师资格证书(注册单位需可变更)
2. 具备机电类工程项目管理经验,熟悉EPC或施工总承包运作模式
3. 能适应流动性工作,接受长期出差及项目制办公安排
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 无在建项目冲突,证书状态正常且可配合企业资质申报使用
一级建造房建
3-3.5万/月
一级建造师经验不限大专国内派遣市政工程机电工程房屋建筑工业建筑构筑物工程施工单位一级注册建造师安全员证
岗位职责:
1.负责工程项目全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理
2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作
3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障项目顺利履约
4.组织工程验收、竣工资料整理及移交,配合完成审计与结算工作
5.严格执行国家及行业相关规范标准,确保项目合法合规实施
任职要求:
1.持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业)
2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验
3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先
4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力
5. 无在建工程限制,能接受项目所在地常驻或阶段性出差
一级机电建造师
1-1.1万/月
一级建造师经验不限学历不限一级注册建造师二级注册建造师
岗位职责:
1、负责机电工程项目的设计、施工管理和质量控制;
2、协调项目团队的工作,确保项目按时按质完成;
3、处理施工现场的技术问题,解决施工过程中遇到的技术难题;
4、参与项目的招标、投标工作,编制技术标书;
5、与客户沟通,确保客户需求得到满足。
岗位要求:
1、必须拥有国家一级建造师(机电)执业资格证书;
2、熟悉机电工程相关的法律法规和技术标准;
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神;
4、能够适应项目现场的工作环境。
土建工长(实习)
4-6千/月
土建工长月结全职
工作职责
1. 协助开展土建施工全流程现场管理,跟进施工进度节点、把控作业质量标准、落实安全文明施工要求,协调现场各班组交叉作业衔接。
2. 配合开展班组技术与安全交底工作,跟进施工工艺执行情况,督促作业人员严格落实施工规范要求。
3. 参与分部分项工程的初步验收排查,第一时间上报现场质量隐患与安全问题,跟进整改闭环落地。
4. 按要求规范编制施工日志、整理技术资料与现场问题处置记录,确保工程资料完整、可追溯。
5. 配合项目部完成施工进度计划梳理、材料需求计划提报,协助开展现场成本管控相关落地工作。
任职要求
1. 土木工程、工程管理等建筑相关专业在读或应届毕业生,了解房建项目基本施工流程。
2. 掌握建筑施工基础规范,具备基本的施工图纸识读能力,熟悉现场管理核心要点。
3. 具备良好的沟通协调能力与团队配合意识,责任心强,能够适应施工现场作业环境。
4. 持有施工员证、安全员证等岗位相关证书,或有施工现场实习经验者优先考虑。
5.优秀应届生也可投递。
工长工程师月结
招聘工程岗位人员,负责项目现场工程、质量、安全综合管理工作。任职条件包括:全日制大专及以上学历,机械、机电一体化相关专业,本科优先;有环保行业工程管理经验,持有一级或二级建造师证书;不恐高,能接受全国长期出差,吃苦耐劳,年龄40岁以下;福建籍贯、男性优先。工作地点为全国项目驻场,上班时间遵从项目工期安排。薪资5000起,具体待遇面议,购买商业保险。
二级建造师
8-9千/月
二级建造师经验不限大专
岗位职责:
1.独立承担建筑工程项目的施工管理与现场协调工作
2.持有并熟练使用二级建造师(建筑/市政等相应专业)注册证书及B类安全生产考核合格证(B证)
3. 主导或参与工程投标文件编制、技术标撰写及资格预审材料准备
4.配合企业完成资质维护、项目备案及主管部门相关手续办理
5. 协同项目经理落实质量安全、进度与成本管控要求
任职要求:
1. 持有国家认可的二级建造师执业资格证书,且已注册并可变更注册单位
2. 具备B类安全生产考核合格证(B证),证书状态正常、无扣分或锁定情形
3. 熟悉招投标流程及相关政策法规,有实际投标支持经验者优先
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应阶段性驻场或出差安排
5.学历不限,具备工程类相关专业背景或从业经验者更佳
二级建造师
8千-1万/月
二级建造师3-5年大专安全员资格证综合体施工员证
1、具备二级市政或房建专业建造师资格证书,持有安全员b证或c证者优先考虑,具有中级职称(结构、电气、建筑、机械、给排水、绿化、机电等专业)者可优先录取,接受兼职及全职岗位安排。
2、具备项目管理相关工作经验
3、工作态度认真,诚实守信,能协助完成招投标事务,积极配合公司各项调配安排
福建厦门诚聘带班工长,要求年龄40岁以内,能看懂施工图纸,负责施工现场测量放线。待遇为64
6.4千-1.01万/月
工长月结
福建省厦门市诚聘带班工长,要求年龄40岁以内,能看懂施工图纸,负责施工现场测量放线。待遇为6400至10100元/月,提供带薪年假,每月准时发放工资。
二级建造师
2-5千/月
二级建造师经验不限学历不限市政工程师建筑工程师建筑施工现场管理项目管理施工员土建工程房地产开发
1. 拥有二级房建或市政专业建造师
2. 能配合公司出场投标
3. 社保唯一
一级建造师
3-8千/月
一级建造师经验不限学历不限
长期双证者优先,(房建、市政、机电专业均可),持有职称证及安全B证者优先
1. 负责集团公司所有项目的对接与协调工作,指导并管控在建备案项目的信用分;
2. 推动集团公司工程项目技术与质量标准的落地执行,制定具体项目的技术与质量管理规范;
3. 组织施工队伍的考核与筛选,协调处理因施工进度、质量问题引发的争议,落实工程责任制;
4. 开展集团公司各在建项目的工程巡查与施工监督,核查农民工工资支付及供应商款项清欠情况;
5. 审核集团公司各在建项目的技术方案与施工方案;
6. 协调推进问题项目的处置及收尾工作。
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