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岗位名称：装卸工；拣货工； 岗位要求：1.年龄在2253周岁之间；2.工作时间弹性，需适应早晚班制度；3.计件工资制，多劳多得。 薪资待遇：1.装卸工和拣货工均为计件工资，每天240400元，没有保底；2.综合工资为每月700011000元；3.每月25号企业发放工资。

岗位名称：德邦装卸工；德邦分拣工；邮政装卸工；邮政分拣工。 岗位要求：1.年龄在2055岁之间；2.携带身份证以便核实身份；3.吸烟必须在指定地点。 薪资待遇：1.德邦装卸工和分拣工：工资180元；2.邮政装卸工和分拣工：工资140元，含10元餐费；3.带车人员额外补贴100元。

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工作内容 1-新锐之星是京东战略性人才引进与培养项目，旨在通过为期3年的系统化发展计划，打造支撑基层业务可持续发展的核心骨干力量； 2-深入参与一线运营实践，全面掌握公司供应链业务运作模式，识别运营瓶颈并提出有效改进方案；通过流程梳理与标准落地，保障各业务环节高效运转，持续优化服务品质，提升运营效能与客户满意度； 3-统筹管理所辖区域终端营业部的日常运营工作，推动关键运营指标改善，合理控制运营支出； 4-围绕集团整体战略方向，落实区域业务拓展任务及经营管理目标； 5-组织开展站点日常工作总结、数据报表整理、人员培训安排以及团队氛围建设等相关工作。 任职资格 1-2026届应届毕业生，须于2026年7月前具备到岗条件，本科及以上学历； 2-物流管理、物流工程、交通运输、数学与统计学、管理科学与工程、市场营销等相关专业优先考虑； 3-熟练使用EXCEL等常用办公软件，具备较强的信息整合与数据分析能力； 4-对电商物流领域有浓厚兴趣，愿意在该行业长期发展；具有强烈的责任感、进取心和积极向上的生活态度，富有工作热情，立志成长为行业优秀人才； 5-具备优秀的逻辑思考能力和沟通表达能力，有担当精神，认同团队协作价值； 6-拥有持续学习的动力，能够主动思考并解决实际问题；善于归纳经验成果，推动流程迭代升级。

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