- 快递派件（4小时150-200） 小店/迎泽/万柏林就近，8-12点 ☎ 韩女士

【太原德邦快递招聘快递员啦】 1.自带四轮货车，最高可享受公司全额补贴购车款，油补实报实销；公司提供三轮车 2.综合薪资7000元左右，计件工资，多劳多得； 3.员工福利：工龄奖、全勤奖、中秋月饼到家、部门团建、“亲情1+1”； 4.各类补贴：话费补贴，冬季取暖补贴，夏季高温补贴，特殊技能补贴； 5.晋升发展：快递员-快递员组长-快递分部经理-区域经理，为快递小哥提供晋升发展平台，公司管理层均为内部培养。 6.工作地址： ①太原市区全境，电话 德邦快递，期待您的加入！

太原市内，杏花岭、小店区、迎泽区，德邦快递招聘大件小件快递员 1、工作地点：太原市内 2快递员.无车、自带车辆均可（面包微型以上优先） 3.工作时间8-10小时 薪酬福利：1.平均每月薪资7000-10000，上不封顶； 4.各类补贴：油补以及各种补贴。 备注：德邦欢迎离职员工重返公司，军人优先 联系电话： 杏花岭秦经理 小店区李经理 迎泽区郭经理

中通快递招聘快递员，工作地点在亲贤茂业附近，月收入不小于七千，多劳多得

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.服从调度安排，具备较强的责任心和抗压能力 3. 熟悉所在工作区域地理环境，会骑电动车并持有有效驾驶证者优先 4. 无违法犯罪记录，征信良好，能长期稳定从业 5.吃苦耐劳，服务意识强，具备基础沟通能力

快递日结170-200，专职快递员6000-6500，五险。

菜鸟驿站招聘入库人员

配货员

【申通直招】 这是一条实实在在的招聘信息，如果你还在纠结找工作的问题，欢迎看过来： 分拣工：5500-6500元 装卸工：7500-8500元 管吃管住，月休2天，男女均可，省内工作就很香，何必去远方。 欢迎联系 地址：太原市阳曲县穗华物流园 群发，多有打扰[抱拳][抱拳]

职位详情 [岗位] 分拣员扫描员拆包员装车员卸车员[任职要求] 1、男女不限，年龄:18-47-53周岁 2、学历不限，有较强的责任心 3、身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 [薪资待遇] 综合工资:分拣扫描岗5500-6500元/月，装车卸车岗7000-9000元/月[福利待遇] 1、提供免费食宿+公寓式宿舍+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等; 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月， 500元封顶; 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4、内部推荐福利丰厚，推荐越多，福利越多。 [公司地址] 地址:山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心

太原市小店区招装修木工、木门安装 要求技术过硬有本事长期工作主做酒店家具安装 接受全国各地出差

太原市小店区招家具安装、工地学徒工

太原市小店区招工地小工。一天220，倒运砂浆，收拾卫生。一个月左右，10天一结。需要体检视力听力心电图血压。看清楚在沟通。

找顶班炒菜一天260 4-5天 地址小店区唐槐路 电话

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

岗位职责： 1、负责指定区域的快递包裹派送工作，确保快件安全、准时送达客户手中 2、完成每日两派的配送任务，合理规划路线，提升配送效率 3、做好与客户的沟通服务，妥善处理签收、异常件及客户咨询问题 4、配合站点完成快件揽收、扫描及信息录入等基础操作 5、遵守交通规则及公司安全规范，维护企业服务形象 任职要求： 1、持有D类驾驶证者优先考虑，具备基本驾驶技能 2、能适应一线配送工作节奏，吃苦耐劳，责任心强 3、具备良好的沟通能力和服务意识，对待客户耐心细致 4、身体健康，无不良嗜好，能长期稳定工作 5、学历不限，有物流或快递行业经验者优先

茶马古镇兔喜生活快递站招聘一名快递员，要会出库入库的，做过的优先，工资面议，联系电话

顺丰快递员6K-12K 要求：22-42岁，学历高中及以上学历，无案底记录，非失信人员。退伍军人、有经验优先 工作内容：派送各自所负责的区域快递，派完就下班 薪资待遇：平均收3.5派1.5/单，日均单量150-200单，计提制，多劳多得，综合薪资6000-12000。 福利：成华区新都区提供2人间住宿，买商业保险 工作时间：早上7点，期间派完件下班，时间自由，灵活安排 提供两轮车 工作地址：成华区、锦江区、新都区

招聘单位：雷州申通快递 岗位职责：仓库操作卸货员，吃的苦有责任心强，有团队精神及有物流工作经验者优先，工资3800元月。 岗位职责：客服员，会电脑，打字快，头脑灵活，有责任心团队精神,只要熟手工资面谈。 岗位职责：业务员，吃的苦有责任心团队精神，只要熟手，工资计件算。 电话： 地址：雷州市宾合村变电站旁边申通快递总部

康安驿站诚聘 送货员，主要负责驿站送货，工作轻松，送完就下班，工作时间自由工资面议 联系电话

岗位职责： 1.按照订单要求准时将货物配送至指定地点，确保货品完好无损 2.核对收货人信息及签收单据，完成交接并及时反馈异常情况 3.负责配送车辆的日常检查与基础保养，保障行车安全 4.协助完成装货、卸货及仓库理货等辅助性工作 5. 遵守交通法规及公司配送管理规范，维护企业服务形象 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良驾驶记录（需持有效驾驶证） 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应灵活工作时间，包括节假日及高峰期配送任务 4.有物流、快递或同城配送经验者优先 5.学历不限，能熟练使用智能手机及常用导航软件

1、完成所辖区域网点业务指标及服务品质考核目标。 2、结合公司发展战略，制定本区域设点规划并推进招商加盟工作。 3、保障管辖范围内网点的平稳运营，及时应对和处理突发情况。 4、针对网络货量、服务质量、操作流程、培训与拓展等方面的问题进行分析总结，并推动优化改进。 5、根据公司业务拓展需求，配合新业务项目的落地与日常运营。 6、完成领导安排的其他相关工作。

无需任何经验

小店电商仓库日结工大量要人 男女不限：20～50岁 上班时间：9～21点 吃饭休息1小时 工资日结：打包140，集包150，装卸160 上班自由-可以带手机和烟 仓库打包/贴标签/封口/折纸箱，轻松活 坐车的早晨8点富士康集合 自到的早晨8.30单位集合 能来的打电话报名就行 工作时间:面议

能吃苦！有力气！会开车更好！

一、岗位职责 通过手机接收客户订单，到地点取餐，按时将客户的餐送至地点，配送范围站点周围3.5公里左右。 二、岗位要求 1. 身份证年龄18-55岁，会看导航。 2. 身体健康，没有案底，无不良嗜好。 三、工作地址 太原就近分配，提供住宿 四、薪酬待遇 底薪+全勤+提成+各种补贴，平均7000—9000，多劳多得，上不封顶， 工资可预支！！！工资可预支！！！工资可预支！！！ 五、福利待遇 1. 提供免费培训，解决车辆和住宿问题； 2. 新人奖励，工龄奖，纯新补贴、月冲单奖励、距离补贴 重量补贴等 注：站点直招不收取任何押金，可直接电话联系！

责任心强，具备持续学习意愿，善于沟通协作

1、 负责落实所辖区域网点各项业务指标及服务品质考核目标的达成。 2、 根据公司战略规划，制定本区域设点布局方案，并推进加盟合作事宜。 3、 保障管辖范围内网点的平稳运营，及时应对并处理突发状况。 4、 针对网络货量、服务质量、操作流程、人员培训及拓展中存在的问题进行分析总结，并推动优化改进。 5、 结合公司业务发展需求，配合新业务项目的落地实施与日常运营管理。 6、 完成领导安排的其他相关工作。

人脸测试 工作地址:滨河广场（小店区学府街） 工作时间：3分钟,任意时间来都可以 10 男女不限，年龄40-65岁以内，年前做过的不要

运输数据文员核心是负责运输全流程数据的录入、整理、核对与报表输出，以“数据准确、传递及时”为核心，支撑运输经理做运力调度、成本核算与决策，岗位要求围绕“基础门槛、数据处理能力、细致度”展开，具体拆解如下： 一、核心任职资格（硬门槛，易达标） 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、统计学、会计学、行政管理等专业优先（非专业需有相关数据处理经验）； 2. 工作经验：0-2年工作经验，应届生或有物流/运输行业数据录入、文员岗位经验者优先（无经验需具备基础数据处理能力）； 3. 工具技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据录入、筛选、排序、基础函数如VLOOKUP/SUMIF、数据透视表）； 4. 基础要求：会基础办公软件（Word/Excel/PPT），能看懂运输单据（如运单、回单、过磅单）上的核心信息（货物名称、数量、运价、起止地）。 二、核心工作能力（数据处理核心） 1.运输数据全流程录入与核对 -数据录入：接收仓库、承运商传来的运输单据（纸质/电子），准确录入系统（如运单号、货物明细、承运商信息、装车时间、预计送达时间、运费金额），确保录入无错漏（如数量、金额零差错）； -数据核对：定期核对系统数据与原始单据（如回单签收回执、过磅单重量），修正偏差（如录入错误、单据信息不全），确保“系统数据=实际运输情况”； -单据归档：整理纸质单据（如运单、回单、发票），按日期/承运商/线路分类归档，电子数据备份（如Excel表格、系统导出文件），方便后续查询。 2.基础报表编制与数据传递 -日常报表：按日/周/月编制基础运输报表（如《每日运输任务完成表》等），清晰呈现核心数据（运输量、完成率、异常数量）； -数据同步：及时将报表同步给运输经理、财务专员（如运费结算数据），配合完成数据核对（如财务对账时提供运输明细）； -简单数据分析：根据要求统计基础数据（如某承运商月度运输次数、某线路平均运输时长），标注异常数据（如延误运单、超预算运费）并反馈。 3.异常沟通与基础协同 -异常反馈：发现数据异常时，及时对接承运商确认信息并修正； -基础对接：协助运输经理整理承运商KPI基础数据（如准时送达率、回单回收率的原始统计），配合完成月度承运商考核的基础资料准备； -单据传递：负责运输单据（如回单）从业务端到财务端的传递，确保财务结算时单据齐全。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致耐心：对数字敏感，能长时间专注数据录入与核对，容忍重复工作，降低差错率（核心要求！数据错漏会导致运费结算错误、决策偏差）； 2. 责任心强：明确数据准确性的重要性，主动检查录入内容，发现问题不拖延，及时反馈修正； 3. 沟通能力：能对上对下沟通流畅； 4. 效率意识：在规定时间内完成数据录入与报表编制，适应阶段性忙碌（如电商大促、旺季运输量激增时的单据处理）。 四、加分项（提升入职竞争力） 1. 有物流/运输行业数据文员、熟悉运输单据流程； 2. 熟练使用Excel高级功能（如复杂函数、数据透视表深化应用），能快速完成报表编制； 3. 了解基础运输术语（如干线/支线、整车/零担、到付/预付），能快速看懂各类运输单据。