
铝防撞梁系列研发工程师(防撞梁、门槛梁、铝材焊接、铝材冲压)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科防撞梁门槛梁铝焊接铝冲压
1. 负责科室内防撞梁、门槛梁、铝焊接及铝冲压等产品的整体开发与协调工作;
2. 承担产品结构设计任务,开展设计审查,编制并审核工艺文件,同时负责工装、夹具及检具的设计与评审;
3. 学历要求为本科及以上,视个人能力与实际经验可适当放宽条件;
4. 需具备5年以上相关领域工作经验;
5. 熟练掌握UG、CATIA等三维设计软件的操作与应用
浙江温州能独立完成软硬件的开发设计,蓝牙产品以及智能家居和无刷电机控制优先!
7000-12000元/月
生产运营月结全职
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原制奶酪研发工程师
1.5-1.8万元/月
食品研发本科
●至少 2 年以上奶酪研发经验,熟悉马苏里拉、芝士黄油等品类,接触过原制奶酪(区别于妙可蓝多等再制奶酪)
●性格外向,能流畅进行正常沟通表达,避免过于内向、无法与陌生人交流的情况
●无下属,单独负责研发相关工作
项目技术专员
8000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年学历不限
1. 重点项目初期策划工作(涵盖APQP阶段的整体规划)。
2. 跟进项目开发计划执行情况,牵头召开转产评审会议。
3. 主持项目关键节点会议,开展进度评估并推动优化改进。
4. 审核技术文件的转化与编制合规性。
5. 审查新项目OTS、PPAP资料,并跟进提交过程。
6. 审核图纸及技术文档的变更与版本更新,跟踪实施进展。
7. 组织现场不合格零部件的评审,评估纠正措施并监督执行。
8. 参与产品、过程及体系相关的内外部审核,并落实整改要求。
9. 定期检索更新生产及产品开发所依据的客户标准。
10. 执行ERP系统中技术档案的审核工作。
11. 对接客户,协调处理项目相关事宜
塑壳断路器技术工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科设计
岗位职责:
1. 承担公司项目的设计与开发任务;
2. 协同技术主管推进产品开发进度,做好过程跟踪与管控;
3. 配合部门主管完成研发项目的现场技术支持,及时响应并解决客户反馈的技术问题;
4. 对新产品试制过程中出现的异常情况进行分析、总结,并推动改进措施落地;
5. 参与新产品研发计划的制定、执行、验证及持续优化;
6. 编写新产品相关的技术文档和设计资料;
7. 在新产品开发全周期中提供支持,涵盖前期可行性评估、图纸绘制、工艺文件编制等工作;
8. 针对样机试制阶段的质量问题开展排查、分析,并提出有效解决方案;
9. 负责产品样品的检测工作,出具相应的检验合格报告;
10. 跟踪、调查和处理生产环节中出现的各类质量问题。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机电、机械、电子类相关专业;
2. 具备三年以上塑壳断路器产品研发工作经验,了解低压断路器行业技术规范;
3. 具有良好的团队协作意识。
压力容器研发工程师
1.8-2.6万元/月
其他生产营运人员10年以上本科设计制图设计结构设计工艺设计
岗位职责:
1. 承担压力容器的设计任务,涵盖方案规划、结构构思及图纸绘制工作。
2. 对所设计的压力容器开展性能评估,确保符合安全性、可靠性及运行效率标准。
3. 参与制造过程中的技术指导与质量管控,保障生产顺利实施。
4. 与客户进行技术对接,明确需求并提供专业可行的技术方案。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,机械设计、过程装备与控制工程等相关专业背景。
2. 掌握压力容器设计相关的法规规范、行业标准及设计流程。
3. 具备扎实的设计与分析能力,熟练操作常用设计软件工具。
4. 具有良好的沟通协作意识和团队配合精神。
塑壳断路器设计工程师
9000-18000元/月
其他生产营运人员1-3年本科设计结构设计开关控制器塑壳断路器双电源开关
岗位职责:
1、承担新产品研发、产品优化升级及专利相关项目的执行工作;
2、开展产品实用性的调研与分析,撰写产品设计技术方案及开发质量规划文件;
3、编制工艺可行性评估报告,确保产品工艺的科学性与可操作性;
4、制定产品工艺流程卡、质量检验卡等相关工艺文件;
5、编写专用工装的设计任务书,并组织外协制造与使用验证;
6、推进产品质量优化与运行可靠性提升工作;
7、负责产品工艺方案的设计与改进,完成工艺总结报告的编制;
8、主导产品工艺的定型确认工作;
9、提供现场技术支持,落实产品工艺文件的实施与执行;
10、承担有害物质过程管理体系中的技术环节管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械类相关专业优先考虑;
2、具备3年以上塑壳断路器类产品工艺或设计相关工作经验;
3、掌握低压电器领域的技术规范,了解产品开发流程及工艺管理要求。
备注:页面显示薪资仅供参考,我们提供与个人能力及发展潜力相匹配的薪酬体系,具体待遇欢迎面试时深入沟通
储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结1年以下大专质量管理零部件开发生产管理
根据个人学历、专业及发展意向,从匹配的基层岗位起步(如生产、调机编程、检验、研发助理等),逐步向管理或技术方向培养晋升;
要求:机械、模具、机电一体化、汽车制造等相关专业。
主要晋升通道:
1:储备干部→工程助理→开发技术员→开发工程师→技术总监。
2:储备干部→质量助理→质量工程师→质量主管→质量总监。
3:储备干部→生产组长/助理→车间主任→生产部长。
4:储备干部→调机员/机修工→机修技师/编程技师
助理产品开发工程师
5000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年大专冲压汽车铰链机械结构设计机械设计产品设计乘用车新能源汽车
工作职责
协助设计工程师完成汽车零部件(汽车铰链)的二维图纸绘制、三维模型构建及相关技术资料、BOM表的整理与维护。
参与客户技术方案的初期评审,收集、整合并分析相关数据,为设计方案的优化提供技术支撑。
负责设计文档的分类管理、版本更新及图纸的维护工作,确保技术文件的准确性和可追溯性。
熟悉机加、冲压、锻造等制造工艺流程。
任职要求
大专及以上学历,机械设计、车辆工程或相近专业。
熟练使用CAD、3D等设计软件,具备实际绘图与建模操作能力。
了解汽车零部件开发流程,具有与主机厂协作经验,掌握GD&T图纸规范。
具备较强的细节意识和逻辑分析能力,能高效处理数据归集与文档管理工作。
具有良好的团队合作精神,能够积极协同工程师推进项目进展。
除草绿化1-2人
急招保安、保洁一、保安多人:1、,身高170cm以上,年龄18-57岁,需要持保安证,无不良记录及纹身,退伍军人及有相关工作经验优先考虑;2、白、夜班,月休2天;3、3700元/月-4200元/月二、保洁多人1、年龄18-58岁,男女不限2、2700元/月,月休2天三、绿化工2人1、年龄50‑65岁,身体健康,能吃苦耐劳,不怕日晒雨淋;2、有绿化养护经验优先,会使用割草机、绿篱机优先,无经验可带教;3、4000元/月-4500元/月月休2天有意者请联系:余女士电话:工作地点:乐清市市区
工厂焊工工龄奖年终奖包吃加班补贴五险3-5人日结
新厂高薪焊工扬州日薪480一天,包吃住可收无经验小白学徒18-48岁
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库管1-2人月结
急招:1、双金属片成品记账员,1名,,高中以上文化学历,从事仓库记账工作5年以上工作经验,会ERP操作会记帐。月休1天,工资5500元,加班另算2、仓管员,1名,,高中以上文化学历,从事仓管配货工作,会ERP操作和办公自动化软件;月休1天,工资5500元,加班另算手机号(杨先生)地址:乐清市经济开发区纬十一路191号
钢化炉上下片工人
4000-6000元/月
门窗制作包住1-2人月结
负责钢化炉玻璃上下片,晚上上班9小时,有夜宵补贴,上班可以坐,没事可以看看手机,不会可以教,要求年龄56岁以内,吃苦耐劳,讲究团队配合,身体健康。
河南信阳固始县招,机修师傅一名,会修破卡,骑兵斜,加班也可以,,电话[握手]
机修工机修机械维修工
招,机修师傅一名,会修破卡,骑兵斜,加班也可以,河南固始,电话[握手]
太原清徐县钢结构生产车间技术员。会CAD.中专以上学历,吃苦耐劳。工资6~8000。
6000-8000元/月
工厂技工包吃包住1-2人月结
钢结构生产车间技术员。会CAD.中专以上学历,吃苦耐劳。工资5000-8000
开平机主操
5000-8000元/月
工厂技工五险1-2人月结全职
1. 具备基本机械与动手操作能力,能适应一线生产环境
2. 工作认真负责,具备良好的纪律意识和团队协作精神
3. 身体健康,能接受适当加班
4. 有金属材料相关经验者优先,会基本的行车操作。
5. 学历不限,年龄50以内,交社保。
工厂技工11-20人月结
招聘晶体生长技术员。薪资为4K~8K。年龄要求18-40周岁,学历要求大专及以上。要求踏实稳重,服从车间管理,有无半导体相关经验均可,愿意学习新技术。工作时间出勤为8小时双休或12小时三班两运转,两种班次依生产情况安排,要求能接受夜班作业。岗位职责包括:负责磷化铟产线设备日常操作、机台巡检、产品上下料;完成生产工艺记录、数据填报,配合工艺工程师完成样品测试、良率统计;遵守无尘车间洁净管理规范,做好设备5S维护、车间环境卫生;服从车间排班安排,配合完成生产加班、换班轮岗工作。
温州乐清市岗位名称:注塑领班、注塑机带班组长;岗位要求:1.3年以上注塑领班或相关岗位经验;2.熟悉热流
7000-10000元/月
生产管理1-2人月结3-5年高中全职
岗位名称:注塑领班、注塑机带班组长;
岗位要求:1. 3年以上注塑领班或相关岗位经验;2. 熟悉热流道、机械手,能独立完成模具更换、维修等工作;3. 对自动化设备有一定了解,有扎带机调试经验者优先;
薪资待遇:7000~10000元/月。
温州乐清市招聘:1、C65,NXB小型断路器点焊工:5名要求:积极向上、吃苦耐劳、服从管理
5000-8000元/月
点焊工厂焊工餐补3-5人月结
招聘:1、C65,NXB小型断路器点焊工:5名要求:积极向上、吃苦耐劳、服从管理,具有良好的团队协作能力。以上岗位产品操作简单,不会可学,工资计件,熟练员工工资可达5000—8000左右每月。空调车间福利待遇:房租饭补、全勤奖、过节礼品、开门红包等。地址:乐清市经济开发区经八路211号大江电气5楼联系电话:贾
生产主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限中专/中技电子元件加工SMT组装
岗位职责:
1. 召集并主持班组例会;
2. 落实生产任务的具体执行;
3. 牵头开展制程中质量问题的分析与整改;
4. 组织实施班组成员的技能培训;
5. 主导产线物料与产品的盘点作业;
6. 推行现场“6S”管理并监督落实;
7. 执行设备日常维护保养计划;
8. 制定本岗位周、月度工作规划;
9. 优化产线工位配置与人员安排;
10. 监督员工遵守劳动纪律及规章制度;
11. 检查设备、工装夹具及计量器具的点检与保养情况;
12. 培训员工作业规范,并在生产过程中进行指导纠偏;
13. 快速响应并处理产线异常,及时向上反馈;
14. 全程跟进首件、样品制作及新产品的试产验证;
15. 准确填写并按时提交各类生产报表;
16. 实施产线物料使用过程的有效管控;
17. 推动5S管理落地并持续优化改进;
18. 应对并处置突发性事件;
19. 落实自动化设备的定期保养工作;
20. 开展设备安全操作培训并监督执行;
21. 高效完成上级交办的临时性工作任务;
22. 配合品质部门进行质量问题的调查与改善;
23. 协同设备部门完成设备维护与维修作业;
24. 支持统计岗位完成日常数据整理工作;
25. 协助生产计划部门完成样品及紧急订单的生产;
26. 审核产线相关报表及技术资料的准确性;
27. 统计员工考勤记录及绩效考核数据。
任职要求:
1、性别:不限;
2、年龄:25周岁以上;
3、学历:中专或高中及以上;
4、专业:机械、电子、管理类相关专业优先;
5、工作经验:具备3年以上同类岗位经验;
6、必须掌握:生产管理、物料控制、ISO9000体系、5S管理、自动化设备运维等知识;
7、需了解基础的人力资源管理相关内容;
8、熟悉企业ERP系统的基本操作流程;
9、具备良好的沟通协调能力;
10、善于识别问题并提出有效解决方案;
11、责任心强,工作积极主动;
12、忠诚敬业,具备团队协作意识。
注:工作待遇:月综合收入7000-10000元,上不封顶,多劳多得。
职工福利:
1、提供配备空调的住宿环境,全天候热水供应;
2、厂区内设有福利食堂,供应工作餐;
3、全勤奖励100元/月,工龄津贴最高可达300元/月;
4、享有春节返乡交通补贴、节日慰问金、生日礼金等福利;
5、新员工推荐奖励1000-1500元/人。
点焊1-2人
急招:1、熟练冲床工人,2名,计件熟练点焊联系电话:工作地址:乐清经济开发区经八路198号(首科电气)
折弯工工厂焊工工厂搬运工焊接
温州乐清蒲岐急招小哥哥岗位|激光、折弯、焊接、装配、仓库搬运年龄18-45岁,身体健康听话好安排时薪18元起|无证焊工22|持证焊工23综合月薪6500/元左右包吃包住!4人间宿舍独卫空调洗衣机WiFi全都有纯长白班8:00-21:00,午休一小时不熬夜乐清蒲岐
点焊
乐清瑞德线圈有限公司招工1,包装发货员,会电脑1名2,检检员,1名3,点焊操作工,若干名男女不限,18一45岁工资面议白象,象西高新创业园万亩路186号
注塑班组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责注塑车间日常生产运作及技术指导,保障生产计划按时达成;
2. 跟踪生产流程,及时处理工艺技术问题,提升产品品质与作业效率;
3. 组织开展员工技能培养与实操培训,增强团队专业能力与综合执行力;
4. 配合推进设备的维护保养工作,确保机器稳定运转,降低设备停机率。
任职要求:
1. 精通注塑成型工艺及设备操作,拥有扎实的现场管理实践经验;
2. 具备优秀的组织协调能力与团队管理经验,能有效推动生产任务高效完成;
3. 具有快速判断与解决现场问题的能力,可妥善应对生产突发情况;
4. 工作细致认真,责任心强,具备良好的职业素养,能接受倒班安排。
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氩弧焊工氩弧焊
招聘1、氩氟焊工1名工资面议电话:地址:北白象蒋家桥村珠海南路1号乐清市兆德电气有限公司
栏目概述
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