射洪范围内钢架施工放线、精准材料下料

需要打磨一个梁需要工具冲击钻，角磨机等

宜宾市翠屏区招工地打磨工

400平米环氧自流平施工，有点点裂缝需要用角磨机处理，，12号开始做，有意向的电话联系

年龄20-50之间有相关工作2年以上工作经验

找一个专业做家具油漆的师傅，地址在四川凉山包吃住有两公婆的一个打磨一个油漆的师傅更好，有意者联系工资怎么结都行

眉山市仁寿县视高镇招临时工地打磨工一名，打磨拼缝，三天左右，

办公室打机砂带吸尘的。全墙面。大概450平米左右。

招聘打磨工，工作地点四川自贡，要求有钣金打磨工作经验，熟悉刮灰和细磨操作，薪资面议

招长期工地打磨工，主体墙面顶板打磨，不会可以免费教，石匠打电锤，补烂，240到280一天，自带工具，有电瓶车最好。每个月发3000生活费，年底清账，工作地点大成都范围内，年龄59岁以下，身体健康，做事踏实，联系电话

后厨工，需两名，主要负责煮水饺，抄手等事情，生手2500-2800元/月，熟手3000-3500元/月，上班时长八小时，感兴趣联系（何先生）

找A2驾驶员，LNG立翻，合川拉遂宁，联系电话

有闲着的小工没有？长做55岁下，可以私聊

急招四川省遂宁县农田活收草药种植，需要工人 400 名至 600 名工人，年龄五十八岁以下，身体健康，工作内容，农田采收麦冬，按亩数计算沙土地好做的给工人带班手里3000元一亩土质略差的地给3200一亩给带班手里包上车，如果一天干9个小时工作，平均工资210至300之间，提供住房提供工具有集体食堂一天三餐每个工人只出十元生活费，20亩结一次帐验收后，当天晚上8点半钟之前会到账，给带班手理。从现在进场是是收割季节，8月份开始种植，可以干到10月底，需要长期工。来干活的工人要带足行李长期活，男女不限，有意向的及时联系我，现在有工人在干活了，上了180来号人在干活了，还差400多号人，工地也开工，四川附近有专业队伍或云南有大团队优先，可以电话联系我电话微信同步+

今天广合需要一个叉车司机，要有证 熟练操作油叉，面试直接开叉车 待遇跟正式工一样。

德金：打磨补人，有人私聊我。

招打磨工1人，下午用人。电话

嘉峰明天要4个小工，铲墙干活利索点的去的联系

招聘工地打磨工，9小时工作制，一天200元，月结，管吃管住，可以借钱工地：福建泉州惠安县工地性质：工期9月份左右要求：开具无犯罪记录证明，58岁以下体检地点：惠安县当地医院满月报销。

明天平度需要打磨工俩人，工资十天一结，管吃，管住，电话

招聘：电子技术（长白班+社保+国假+年终奖+早九晚六）薪资：4000-12000元/月岗位职责：1.熟练掌握数字模拟电路、机电一体化相关技术，能够独立完成电路板的查看与维修工作。2.运用所学电子应用专业知识，解决工作中遇到的各类技术问题。任职要求：1.具备扎实的数字模拟电路、机电一体化专业知识。2.熟练掌握电路板查看与维修技能，能够精准定位并解决电路故障。3.电子应用专业背景优先，有相关工作经验者更佳。工作时间：长白班，月休四天。早九晚六，享受法定节假日。福利待遇：，享受年底双薪、交通补助。工作环境优良，压力较小，还有丰厚年终奖。

遂宁有拉建渣的没有。目前缺一人 价格电话联系

招聘：数控车床操作员薪资：5千-8千岗位职责：1、能够根据图纸加工产品；2、熟悉基本的数控系统操作，能自己编程；3.对本公司产品有一定了解要求：不超过45岁。能自编自操车床。

遂宁市安居区招工地小工/杂工，砼工/打灰/浇筑

工地上小工，踏实肯干

遂宁市射洪市招工地小工/杂工

遂宁市射洪市沱牌镇招门窗安装/塞缝学徒

装配钳工 身体能吃苦耐劳，具备一定的动手能力和学习能力，看得懂图纸有相关经验 薪资福利:3000 - 5000元，购买五险，包吃。上班时间8:30 - 17:30，上六休一 招工人数:5名 工作地址:安居新遂机械设备有限公司胡琴路86号

遂宁招小工/杂工

岗位职责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求; [薪资待遇】 薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8K-1.2w] 福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间) 转正后: 薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8-1.2W]，根据个人能力进行调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点，加班情况下8.30-8点，月休4-6天，休大小周，长白班晋升之路 1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 2.转正后每年2次晋升考核，每通过一次考核职级会升一级，薪资待遇根据个人能力上涨; 3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程，提升员工的专业技能和综合素质