
焊接强电工电焊钳工长期包住包吃1-2人月结电工证
攀枝花市米易县招电焊、强电、工地钳工
1.值班电工:井下电气设备巡检、故障抢修,规范执行停送电作业,管控电气失爆隐患,填写设备运行台账。
2.值班钳工:井下机械设备日常维保、故障抢修,设备润滑紧固,保障提升、运输、排水设备正常运行。
3.井下焊工:持证开展井下动火焊接切割作业,严格落实井下动火安全防护,修复井下金属构件、支护设施。
所需证件:
1.《特种作业操作证(电工作业)》;
2.《特种作业操作证(焊接与热切割作业)》
二保焊气保焊钳工1-2人
攀枝花东区招二保焊/气焊,工地钳工
岗位职责:
1. 负责工地现场二保焊、气焊作业,确保焊接质量符合施工规范及安全标准
2. 配合钳工工作,完成金属构件的装配、校正、切割及安装任务
3. 对焊接设备、工具及气瓶进行日常检查与基础维护,及时排除安全隐患
4. 严格遵守高空作业、动火作业等特种作业安全规程,落实防护措施
5. 协同施工团队按时保质完成项目节点任务,服从现场管理安排
任职要求:
1. 具备二保焊/气焊实操经验,熟悉常见钢材焊接工艺及参数调整
2. 能独立完成钳工基础操作,如划线、钻孔、攻丝、矫正等
3. 持有有效焊工操作证(IC卡)及登高作业证者优先
4. 身体健康,适应攀枝花东区工地环境,能接受项目制工作安排
5. 责任心强,具备基本识图能力与团队协作意识
二汽整车制造厂/长白班/入职社保/包吃住
4000-6000元/月
长白班操作工路试员制造厂车间包吃餐补社保加班补贴五险包住20人以上月结工作简单易上手提供吃住
汽车整车制造厂/长白班/入职社保/包吃住
操作工
【岗位要求】18-35周岁,中专/高中及以上,1年以上工厂工作经验。无犯罪记录,稳定性强,能适应倒班及加班。
【工作内容】成都工厂车间从事工作,冲焊、涂装、总装车间都需要,总装需求量大一些
【工作时间】目前长白班,每天上班8-10个小时左右,休息根据产量来定
【薪资结构】综合薪资4000-6000+元/月;每月15日发放上月工资
【福利】节日慰问,免费通勤车(行政班)或免费单身公寓(一般为4人间,有空调、热水器及单独卫生间等);
【食宿情况】包住(一般为4人间,有空调、热水器及单独卫生间等,平摊水电);有餐补,每个月660元打餐卡
地址:成都龙泉驿区车城北路一段
另路试员、检查员、返修工也在招人,薪资:年目标5.5万+加班费,后期会有岗位津贴 也有技能能力评级,每月15号发工资。欢迎详聊哦~
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岗位:烧烤店服务员要求:1.手脚麻利干活快2、工作责任心3.男女皆可年龄18-40岁薪资:3000全勤200地址:攀枝花东区三森家具城电话:月休四天,每周一休息。包吃住
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小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
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(1)免费三餐全包(菜系丰富可口,多样选择性)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动,
节假日福利满满。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假7-15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的红利
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