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汽车总装配件打包。零配件扫码贴标签。 手头活轻松简单一看就会不需要经验不要文化18-40岁直接来 区县上来的直接 包吃包住26-28一天。280一天 保底8000。能吃苦想挣钱的直接来。 几个一起来的直接安排在一起推荐介绍奖励1000一个人

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芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

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岗位职责： 1、认真贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的各项法规，做好安全施工的宣传教育和监督管理工作; 2、组织施工全过程的安全交底工作和安全教育及特种作业人员培训工作，完成三级教育任务； 3、负责现场安全文明施工事宜，配合项目经理完成项目部临时设施搭建及标识标牌等工作；负责项目现场安全防护、文明施工管理及标准化建设工作，推动创建安全文明标准化工地。 4、巡查现场安全生产情况，及时消除事故隐患，制止违章作业和违章指挥，督促落实整改任务，保证安全生产文明施工; 5、负责本项目所有班组成员的安全教育培训，组织进行班前、班中、班后会等安全生产活动，按要求组织参加安全生产事故应急抢险救援演练按要求全面、详实、规范记录安全资料各类台帐。 6、独立完成项目安全资料，填写安全资料和安全日记，竣工时分门别类总结归档; 7、审核农民工出勤情况并核算工资;负责农民工人员审查与培训，负责劳资纠纷的处理; 8、严格履行岗位安全职责，落实各项安全管控要求，有效预防生产安全事故发生。 任职要求： 1、专科及以上学历，安全工程、机电工程、土木工程（工民建方向）、建筑工程类或相关专业。 2、5年以上建筑施工现场安全管理工作经验，持有有效的安全员岗位证书（如安全员C证）。 3、具备较强的跨部门沟通协调能力、组织执行能力及原则性。 4、工作认真负责，具备较强的安全意识和责任感。 5、能适应一定的工作压力，具备良好的职业操守和服务意识，能适应施工现场环境，具备良好的学习能力和进取心，有较强的安全资料编制及文字处理能力。

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注：此岗位由于行业属性需要，休息时间不固定 （工作时间：8:30-18:00，月休4天，在意者请勿投简历！！！） 岗位职责： 1、负责公司办公区域的日常运维与管理，保障各项事务有序开展； 2、参与环境卫生的周期性巡查与优化工作，营造整洁宜人的办公氛围； 3、配合应对公司运营过程中出现的突发状况，维护整体安全与正常运转； 4、持续改进后勤支持流程，提高资源利用效率，控制运营支出。 任职要求： 1、具备较强的统筹协调能力及良好的团队协作意识； 2、工作积极主动，有较强的责任感，能按时高质量完成交办事项； 3、了解基础设备维护常识，可及时判断并处理常见故障问题； 4、熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据整理与分析基础。

工作内容： （1）处理办公室日常事务； （2）通过电话与客户交流，及时回应并解决客户咨询的问题； （3）负责整理客户资料，掌握并分析客户实际需求，编制相应报表供市场部门使用； 任职要求： （1）熟练操作Office办公软件； （2）具备良好的语言表达能力，思维清晰，沟通协调能力强； （3）工作认真负责，积极主动，踏实诚信，具有团队协作意识； （4）愿意学习新知识，具备创新意识和挑战精神； （5）不限性别，年龄要求：20-44岁。 福利待遇：员工享受公司各类团建活动、培训机会、聚餐安排、年休假等，薪酬体系健全，提供广阔晋升空间。

【职位要求】 1、有相关经验者优先，无经验但学习意愿强的同样欢迎； 2、工作态度积极，追求长期稳定发展； 【薪资待遇】 底薪+绩效，综合月薪3-5K，享受五险（社保）！ 【工作时间】 A，09:00-18:00； B，15:00-24:00； C，24:00-09:00； 确实不加班，专注高效完成工作，准时下班！老板不提倡加班，本人也坚决拒绝加班！如今不加班且薪资尚可的工作真的很难得！ 【福利待遇】 1、入职即签订正式劳动合同； 2、提供系统的岗前与在职培训（带薪培训！！）； 3、奖金、绩效、补贴项目丰富，收入与能力挂钩，多劳多得； 4、甲级写字楼办公环境，园区内配备免费健身房、乒乓球室、台球室、大型超市； 5、健全的用人机制与职业发展通道； 6、生活关怀：员工生日会； 7、节日福利：带薪年假、婚假、产假、哺乳假、法定节假日，节日礼品、开门红包、团队拓展、文娱活动、聚餐、节日晚会、优秀员工表彰等。 【晋升空间】 公司坚持内部人才培养机制，所有岗位均从内部晋升； （突破传统，摒弃论资排辈，为年轻人提供广阔发展空间！）

高店碑‬五得利 1⃣现因公司发展需要招聘 访单转店业务2名，35岁以下。熟悉流通市场，薪资4000-5000 薪资：底薪+提成 2⃣招聘配送司机2名，熟悉本地路况，薪资面议 要求有一年以上箱货驾龄40岁以下 3⃣办公室1名，月薪4000-5000元 要求认真负责，能吃苦耐劳，年龄35岁以下 4⃣库管1名，有经验，吃苦耐劳 ☎电话:

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1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

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