280/天，可长期，可短期，可带手机上班 招年前小时公的同时，在储备正式工，长期的合作伙伴！ 一.薪资待遇 1、280/天，可做短期，也可长期， 天全部结清，不压工资； 2、每天8-10小时班，月休4-6天； 4、月收入7000-8000元，可日结。 二、食宿安排 1、伙食：包一日三餐（荤素搭配，口味俱全，营养 可口)； 2、住宿：包住，有空调，独立卫生间、独立阳 台、24小时热水； 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 1、年龄17-50岁，身体健康，可新手； 2、接受领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 1、负责新产品质量把控，搬运，包装，贴码 扫码，整理，组装等普工岗位。 2、新手工作不会有人教，当天就能学会。 工作地址：成都！

进出货管理。销售前备货管理！

1、中专及以上学历 2.会开车 3.形象佳 4.工作地点在邱家镇石龙村 5.具备基本的电脑操作能力 6.了解货物包装、分类、保管知识 7.已婚

招成品收发一名，联系电话：

招聘：库管（包吃）薪资：4000-5000元/月岗位职责：1.服从领导安排，遵守公司和仓库的各项规章制度2.负责仓库的日常收、发、存管理工作，确保账、卡、单、物一致3.按照采购单入库通知单的数量进行收货。任职要求：1.吃苦耐劳2.工作认真负责，踏实肯干，服从工作安排3.有餐饮或大型超市行业经验者优先录用4、包吃5、上班时间：轮班制（一周一轮），早班：早8:00到下午5:30。晚班:10:00到第二天8:00之前（8:00之前做好工作交接，交接好了就可以下班）。

招聘库管，负责仓库管理工作。工作地点在巴中市。

大型乡村休闲庄园隆重招聘:场务主管1人（负责场地日常维护，设备设施管理，后勤协同等工作）， 杂管员1-2人（负责水电维护维修，设备设施的基本维护，以及其他杂务的相关工作） 一、基本要求: 1、应具备熟练驾照手动挡车辆（主要指皮卡车）和自动挡车辆的驾驶经验和驾驶资格。 2、应具备水电安装能力，以及电器、机具设备的维护维修基本常识和动手能力。 3、应具备大中型服务场所或大中型企业工作（不低于3年以上）的工作经历。 二、其他要求: 1、为人品行端正，做事踏实肯干，责任心强。 2、服从工作安排，具备良好的团队配合意识。 3、年龄范围:25岁-45岁。 三、薪资福利: 1、场务主管5000元-7000元/月（管吃管住）。 2、杂管员3500元-4500元/月（管吃管住）。

招聘：仓库管理员薪资：4000-5000/月【工作内容】 -负责铜材物料入库验收、分类规整摆放、仓库日常管理，确保作业高效准确； -负责物料出入库登记、备货发货、定期库存盘点、台账记录，确保账实相符，及时发现并处理差异，保障库存数据真实可靠； -严格执行仓储管理制度，维护仓库6S标准，保持作业区域整洁有序，确保安全合规； -做好仓库防潮、防护、安全管理工作，工作简单稳定，无复杂工序； 【任职要求】 -1- 3年以上仓库管理工作以及合资、外资企业经验，熟悉各类铜材物料，能精准分辨紫铜、黄铜、铜排、铜棒、铜线、铜带等各类材质、规格型号，懂铜材品质鉴别、分类标准和专业存放保养要求，有铜材仓库从业经验者优先录用； -大专及以上学历，年龄35-46周岁，身体健康，踏实靠谱、能吃苦、服从安排，长期稳定做事情的优先； -有使用ERP或WMS系统进行数据录入与操作的经验者优先； -具备良好的责任心、执行力和抗压能力； -持有叉车证者优先，无不良职业记录，无犯罪记录，无色盲，能接受岗位现场工作环境。 【岗位福利】 岗位长期稳定，工作环境舒适，氛围轻松，管理人性化；工资按时发放，节日福利齐全，奖金福利，适合想安稳长期做的求职者。

早九晚六 ！周末大小休！法定全休！ 岗位轻松简单 负责后台服务 五险一金 综合4-8

平昌地区招聘带班人员。

招聘会搞高标准农田的驾驶员，长期带班均可。

响滩招聘带班人员一名。

巴中市南江县招电焊

恩阳地区招聘挖掘机驾驶员一名，负责明天进行的堡坎施工工作，薪资为150元。要求应聘者具备相关经验，新手不予考虑。

招聘：梅州市-梅州五华站-仓管员薪资：4500~4500/月任职资格1、大专及以上学历，物流及相关专业毕业生优先，欢迎优秀应届毕业生应聘；2、能吃苦耐劳，踏实肯干，承受高强度工作压力，愿意在物流行业发展；3、熟练操作电脑和使用办公软件，如word，excel，具有良好的沟通表达能力和组织协调能力；4、个人信用良好；工作内容1、负责跟踪部门的揽派数据，协助部门经理完成所属部门的KPI指标，确保部门配送正常高效运转；2、随业务量增长，不断优化所属区域的快递路线，以达到提高快递质量目标；3、协助部门及时处理异常订单，降低应收风险；4、负责所属部门的运营质量管理，以及标准化管理等；

招聘：宁波市-宁西片区-仓管员薪资：4500~4500/月任职资格1、大专及以上学历，物流管理、电子商务专业优先；2、要求有相关行业工作经验，快递，物流，供应链等；3、能吃苦耐劳，踏实肯干，承受高强度工作压力，愿意在物流行业发展。工作内容1、负责所属营业部的运作管理，确保站点配送正常高效运转；2、随业务量增长，不断优化所属区域的配送，以达到配送质量目标；3、协调解决快递员在工作及生活中遇到的困难和问题；4、领导交代的其他事情。

招聘：仓管员薪资：5000-5500元/月岗位职责1.负责货物出入库的清点、入库，核对出货及记录工作2.对仓库货物进行合理分类、存放与标识管理3.协助物流车辆卸货，以及日常5S卫生打扫等任职要求1.初中及以上学历2.会计算，懂仓储管理流程优先3.工作细致认真，有良好的责任心和团队协作精神工作时间8:00-20:00，前期白班，后期涉及夜班。

招聘：仓管薪资：4300-6000元/月任职要求：1.中专以上学历，拥有仓库管理相关经验者优先。2.熟练掌握数据录入技能。细心严谨：数据、实物核对准确，减少错发、漏发；3.责任心强：保管物资，做好台账，发现差异及时上报；4.执行力：按SOP作业，服从主管安排；5.沟通能力：和采购、生产、业务、物流对接异常；6.抗压能力：旺季发货量大，能配合加班；7.原则性：严禁私自拿取仓库物资，不篡改单据。8.无职业病，能搬货、站立作业，服从排班岗位职责：1.熟悉仓库基础流程：收货、质检、上架、拣货、复核、打包、出库、退货、盘点；2.会使用仓储管理系统：ERP、WMS，熟练Excel（录入数据、做库存表）；跨境仓需了解领星、通途等优先；3.能识别物料编码、库位编码，看懂单据（入库单、出库单、调拨单）；4.会使用PDA扫码枪、叉车、地牛等仓储工具；5.基础安全常识：消防、货物堆叠规范，识别仓库安全隐患。岗位职责描述：1)到货验收：核对品名、规格、数量、外包装，不良品隔离上报；2)入库上架：系统录入，按库位摆放，做好标识；3)拣货复核：按订单拣货，核对数量，防止错发；4)出库打包：备货、贴单、交接物流；5)库存管理：定期盘点，账实核对，处理库存差异；6)退货管理：退回货物验收、分类、重新入库或报废；7)现场5S：仓库整理，通道畅通，货物摆放整齐；8)单据与系统：及时录入单据，保证系统库存实时准确；9)安全管理：做好防火防潮，设备日常检查。工作时间上午:8:30-12:00，下午13:00-18:00该岗位提供免费午餐、五险、节日福利、免费培训以及晋升空间。致力于为员工营造良好的工作环境与发展平台，诚邀有志之士加入。在这里，你将充分发挥自身优势，在仓库管理领域施展才华，与团队共同成长进步，共享发展成果。我们期待富有责任心、有相关经验的你加入，一起打造高效的仓库管理团队，推动业务持续发展。

仓管18~38岁，大专以上学历（可接收实习生）。锂电设备操作、生产数据记录、辅助设备生产产品的校验；电池装配作业、设备的管理维修等工作薪资福利:综合薪资：5000~7000元/月，包吃住、五险一金，表现优秀者，，免费住宿，当天安排，公司设有体育、休闲等娱乐设施，发薪日期：每月15号工作地址:广西南宁市青秀区伶俐工业园

档案管理 1.负责接收、清点、整理待数字化档案，进行必要的拆钉、展平、清洁等预处理工作。 2. 熟练操作高速扫描仪及平板扫描仪，根据档案特性设置扫描参数（分辨率、色彩模式），完成高质量扫描任务。 3. 使用专业软件对扫描图像进行质检、纠偏、去黑边、去污点、优化及规范命名。 4. 在档案管理系统中准确录入档案原数据信息，最后在进行装订

1、热情接待来访客人，提供优质的服务体验； 2、负责接听电话，准确传达信息，确保沟通顺畅； 3、管理前台区域，保持环境整洁与专业形象 5、支持店内日常运营，包括文件整理和基本记录工作。

协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关工作； 办理员工入职、离职、转正等各项手续； 维护员工档案及人力资源信息系统的数据更新； 及时解答员工在人力资源政策方面的咨询事项。 完成其他交办的行政事务工作

熟练运用办公软件，有工作责任心

文案工作、资料整理、递交、中台对接等工作。无固定坐班时间，相对自由。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

我们是省属蜀茶集团与平昌县属共同控股的省级重点农业产业化龙头企业，为川茶核心品牌成员，享受省市县三级产业政策专项扶持，经营稳定无风险。企业依托平昌优质生态茶园资源，主打川茶特色品类的标准化生产、品牌运营与全渠道销售，拥有现代化SC认证生产车间、完善的生产管理体系，团队氛围稳定友好，期待靠谱细心的你加入，共同助力川茶产业发展。 岗位职责 1. 生产资料全链路管理：负责茶青采收数据、加工流程记录、品质检测报告、设备维护日志及各类合规性文件的收集、归类、整理与存档工作，确保生产全过程资料完整可查，满足农业、市场监管等主管部门的检查要求。 2. 生产人员薪酬核算对接：协同财务完成采茶工、制茶技师及辅助岗位员工的出勤统计、计件或计时工资计算、发放核对等工作，及时解答薪资相关疑问，保障薪酬信息准确无误。 3. 全类别档案标准化管理：统一管理行政公文、企业资质、人事材料、工艺技术文档及核心机密资料的分类编号、归档存储与借阅流程，建立高效清晰的档案检索系统，实现资料存放规范、调用便捷。 4. 访客接待统筹：做好市场监管、农业农村、应急管理、税务等政府部门检查指导的前期准备、会务组织和资料呈报，同时承担重要客户、合作方到访的初步接待与引导，展现企业专业形象。 5. 办公与资产台账管理：负责办公区域秩序维护、印章使用登记与合规监管、办公设备及生产辅料的采购申报、出入库登记、定期盘点和台账更新，动态核查资产状况，确保账目与实物一致。 6. 其他协作事项：积极完成上级交办的各项临时性行政与后勤支持任务。 任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，具备1-2年行政、人事或生产型企业内勤工作经验，有食品或农产品类生产企业行政背景者优先。 2. 技能要求：熟练操作Office办公软件，擅长Excel函数应用者更佳，能独立完成薪酬汇总、台账设计等表格制作，掌握基本档案管理规范。 3. 能力要求：做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和保密意识，能够高效处理多项并行任务，执行力突出。 4. 加分项：熟悉茶叶加工流程，持有档案管理相关资格证书，或具有政府接待、商务接待经验者优先考虑。 薪酬福利 1. 发薪保障：每月10号准时发放工资，绝不拖欠，薪酬构成为「固定工资 + 绩效奖金 + 职级补贴」。 2. 休假保障：周末双休，法定节假日按规定休息。 3. 生活保障：免费提供三餐及独立员工宿舍，厂区办公环境整洁舒适。 4. 通勤保障：全额报销往返平昌县城与生产基地之间的交通费用，无需承担通勤负担。

1、工作职责:按照国家和属地档案馆档案管理制度、规范和标准要求，开展各类档案资料整理、数字化扫描、目录著录，装盒等工作; 2、岗位要求:大专学历，有文职工作经验，熟悉电脑，学习能力强，做事认真仔细，踏实肯干，服从工作安排。 3、工资待遇:单休＋法定节假日休息，工资2500到4000。可接受应届实习生，暑假工和兼职人员

负责店面瓷砖建材销售，以及财务报表和门店接待工作

移动前台

年龄35岁以上，，能吃苦耐劳。有上进心，能独立与客户沟通。