
分拣
招聘分拣工 工作内容 分拣菜品,把控质量,识字 在规定时间内分拣好菜品,工作时间 一天大概5-7小时 工资面谈 电话号码
分拣
招聘分拣工 工作内容 分拣菜品,把控质量,识字 在规定时间内分拣好菜品,工作时间 一天大概5-7小时 工资面谈 电话号码
分拣
岗位名称:电动三轮车驾驶员;分拣员(短期)。
岗位要求:电动三轮车驾驶员要求为年龄介于24至50岁之间,能长期稳定工作,并且具备吃苦耐劳的品质,服从公司安排者优先录用;分拣员要求识字,年龄介于18至50岁之间。
薪资待遇:薪资待遇未提及具体数额,无法提供。
分拣有提成
岗位名称:城市资源分拣中心工作人员(物资分拣、运输);
岗位要求:1.能够理解和执行分拣任务,对各类货物进行分类和处理;2.具备一定的货物运输经验,熟悉不同车型及载重标准;3.对不接收的物品有清晰的认识,如臭的、医废、化学品、电池、油漆、生活垃圾、气罐等。
薪资待遇:具体薪资根据车型和货物类型结算,如金杯车渣货160/车,2.6~2.8米纯抛货150/车等;薪资结构可能包含基础工资和提成。
分拣月结
岗位名称:资源分拣员;
岗位要求:1.能够对石膏板、防火棉、加气块等货物进行分拣,并且这类货物的超量限收比例不超过整车的50%;2.能够处理泥土、渣土、墙灰、腻子等货物,这类货物的限收比例为不超过整车的20%;3.对泡沫、保温层等货物进行分拣,并且注意超高视量合理加价;同时拒绝接收臭的、医废、化学品等货物。
薪资待遇:具体薪资待待遇遇需根据面试和实际情况确定,一般与行业标准相符。
分拣6-10人
松潘多多买菜
现招聘岗位1⃣:招聘电动三轮车驾驶员1⃣名, 要求年龄(24—50)岁,长期稳定工作,能吃苦耐劳,服从公司安排优先录用。岗位2⃣招聘短期分拣员十名上班至要求认识字,年龄18至50岁
工作地点:松潘县青云镇工业园区
联系电话:
分拣6-10人
松潘多多买菜
现招聘岗位1⃣:招聘电动三轮车驾驶员1⃣名, 要求年龄(24—50)岁,长期稳定工作,能吃苦耐劳,服从公司安排优先录用。岗位2⃣招聘短期分拣员十名上班至要求认识字,年龄18至50岁
工作地点:松潘县青云镇工业园区
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7000-10000元/月
配件厂免费培训包吃有提成交通补助包住20人以上月结
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招普工月六千包吃包住
6000-7000元/月
普工免费培训包吃社保加班补贴五险包住20人以上月结
工厂直招正式工[庆祝][庆祝][庆祝]
薪资模式:底薪2280,岗位津贴450,绩效200,全勤100,加班费,月综合薪资5500至6500
福利:包吃包住入职购买五险一金,全勤100/月,夜班补贴15元、满对应工龄有工龄奖200-400
年龄:18至40岁(男女不限)
月综合薪资5500至7000元
面试时间:
上午:10点30分
光伏安装抗震支架安装长期20人以上月结山地光伏
地址:阿坝州金川嘎斯都
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工作内容:做支架和安装光伏板
一组24块板,一组700块,包住,不包吃,
工资一个月发一次,绝不拖欠一分钱
要求:会做,有光伏安装经验,能适应山地干活,要做的欢迎联系
保安有提成
岗位名称:停车位引导人员;计费人员。
岗位要求:1.吃苦耐劳。2.善于沟通。3.听从指挥,有类似工作经验者优先。
薪资待遇:底薪加提成。
装卸工快递拣货员
现因业务发展需要,特招聘司机数名,拣货员3名,有相关从业经验者优先,可自带车辆,要求:要装卸,能吃苦耐劳,工作积极主动,有上进心责任心,年龄要求18-45;薪资待遇:按件提(5000-10000)。
联系电话:金
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【找本地工作,】
打包装卸工配货员
招聘
1、仓库打包工男-女不限 25-50岁
月薪工资4000-8000 需要长期工
2、仓库配货装货工20-40岁月薪 4000-5000要求踏实能干、服从管理、干活认真需要长期工,身体健康
3丶找干零活打包小件的1名工资面谈
地址:化武路与罗七路交汇向北200左右路东
电话:
上海雅诗兰黛招长期小时工,!48岁以下,视力好⚠每小时20元块钱,每顿10元餐补,上班12
5500-8500元/月
分拣月结
雅诗兰黛招长期小时工,!48岁以下,视力好
⚠每小时20元块钱,每顿10元餐补,上班12小时、长白班,
工作内容;贴化妆品标签
月工资5500–8500左右
想去的伙伴们开始报名了哦(要能适应加班)工作环境好!手机可带身上,报名电话
打包包吃包住
周六两天 管吃住 山东仓库 20—45 岁 打包装 萝卜 工资150 一天 电话联系
辽宁盘锦韵达快递全夜班10:00-10:00(供2餐)---速联抢占名额,立即上岗
分拣包吃
韵达快递
全夜班 10:00-10:00(供2餐)
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速联抢占名额,立即上岗
自家厂的老板招工320一天,要
几个能长期干的普工.月工资保底9000
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴包住20人以上月结
自己刚开的新厂320一天,地点在常州,主要就是看机
器,管吃住,包教包会,名额不多了
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新厂要3个打包看机器的员工包吃住300一天
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃夜班补贴包住3-5人日结
招包装看机器的普工,地点在常州,
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文员包住包吃1-2人
圆通快递
客服文员 2 名 要求:20~30 岁 + 高中及以上学历 + + 不要短期暑假工,招长期的 + 有客服相关经验者优先;熟悉办公软件,有客服相关经验者可放宽条件 工作内容:电话联系详细了解工作内容 综合薪资:面议 福利:包吃住 联系人:无具体姓名 电话:(VX:moye1214) 地址:沙窝子圆通总部
不苦不累320/天,包吃住,不限经验
8000-9000元/月
普工/操作工包吃包住20人以上月结
常州刚开的新厂,管吃住,包教包会,工作岗位简单轻松
年龄16到53
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招几个包装看机器的员工298一天、包吃住下班就结
200-300元/天
普工/操作工免费培训包吃20人以上日结
招包装看机器的普工,地点在常州,
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新厂急招普工300一天,包吃包住,不限经验
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴包住20人以上月结
江苏常州新能源企业月薪9000,包吃包住,不限经验。
汶川县周结包吃住新能源操作工200-220/天(不限民族)
5000-6000元/月
操作工包吃包住20人以上周结招大龄工无经验要求
汶川县周结包吃住新能源操作工200-220/天(不限民族)
要求:18-55岁男女不限身体健康,服从工作安排,没有经验和技术要求,只要认识字会写字都可以来
[红包]薪资构成:
周结17元/小时(含2元稳岗补贴)约200元/天
月结18元/小时(含3元稳岗补贴)约210-220元/天
工作时间:7:00—19.00,半个月倒一次班
月休四天左右
吃住:包吃住,水电费平摊
工作地址:阿坝汶川县漩口
手机充电器贴标月入7千+人走账清+包吃住
6000-7000元/月
车间贴标签免费培训包吃夜班补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
一,待遇
1,综合月收入:6000+
2,每个月15号准时发工资,不压工资,购买五险一金
二,工作内容:
1,岗位:包装,组装,仓管,质检,搬运,设备维护,岗位多多
2,无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带
三:车间环境:
1,车间配有:饮水机,休息间
2,都是坐着上班,穿的是普通工衣
3,上班气氛好,管理宽松4,每2小时休息15分钟
四:上班时间:
1,早上8点到下午5点,加班不超过2个小时:月休4天
2,包吃包住,进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值
3,饭堂:有米饭,粤菜,湘菜,川菜
4,6人一间,房间大:客厅热水器洗衣机都有
京东直招-仓储操作员-新都
6000-8000元/月
打包快递拣货员有提成包住20人以上月结全职兼职
你好,目前招聘:
【京东仓储】:拣货岗、打包岗、上架岗。盘点岗(-无通宵夜班,大促会加班1-3小时)
京东直招-过程无任何费用-京东直签劳动合同
月休4天,排班轮休
工作时间:8-20/13-24
年龄要求18-45岁
雪碧厂普工免费吃住300一天月保底8k人走帐清
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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