工作内容： 1、熟悉行政、人事、后勤等各项事务，承担公司公共关系维护、对外联络及公务接待相关工作； 2、负责与政府部门对接政策沟通，组织各类项目申报，并跟进实施过程及相关协调工作； 3、负责公文、信函、汇报材料的撰写，以及文件资料的归档与日常管理工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备行政管理或人力资源相关工作经验者优先； 2. 具备良好的沟通能力，思维敏捷，逻辑清楚； 3. 具备一定的文字表达和文书写作能力； 4. 工作踏实认真，责任心强，具备较强的敬业意识与抗压能力； 5. 熟练使用各类办公软件。

1.整理销售数据，会函数优先入职 2.有标书排版工作经验，最好会CDR 3.写作能力强

国际货运主管/文员 必要条件 大专或以上学历 5年以上工厂进出口物流、国际货代或报关相关工作经验 熟悉国际贸易术语（INCOTERMS） 掌握中国海关法规、报关报检流程及相关要求 了解东南亚、中东、美国、欧洲等地区的进口规定与清关流程 熟知国际海运、空运、陆运的操作流程及单证处理 具备出口管制、原产地规则、关税政策等方面的知识 良好的沟通协调能力与问题解决能力 责任心强，工作细致严谨，能承受较大工作压力 具备熟练的英语读写能力（CET-4或以上），口语流利者优先（用于对接海外客户/供应商） 熟练操作办公软件（Excel、Word、PowerPoint） 优先考虑 国际贸易、物流管理、供应链管理、英语或相关专业背景 英语能力突出（CET-6或专业四级以上） 具备较强的数据分析与报告撰写能力 具有一定的商务谈判经验 熟悉ERP/WMS系统操作（如SAP、Oracle、金蝶、用友等） 有跨国制造企业或国际货运代理行业工作经验者优先

1.日常文件处理。 2.协助行政领导完成行政工作。 3.领导交办的其他工作。 4.投简历前请看清楚工作经验要求和学历要求，谢谢。

1.负责前往各地政府部门办理项目相关手续并完成盖章流程 2.制作各类项目申请表格及相关材料 3.完成办公室日常事务性工作 （无经验可指导，非严格坐班制，需外勤跑柯城、衢江等地政府单位） 要求：自备车辆 试用期2个月，试用期底薪4300元，转正后4800元 每周日单休，工作时间8:00-12:00、13:00-17:00

招聘：接单文员 要求：45周岁以下，高中或中专以上学历，熟练使用办公软件，有门窗行业工作经验者优先 工作职责：负责订单接收，完成门窗图纸绘制（操作简单，入门容易，零基础可提供培训） 薪资待遇：试用期两个月，转正后薪资面谈 工作时间：上午7:30-11:30，下午13:00-17:30 福利：提供午餐和晚餐

工作内容轻松易学，主要负责文字处理与电话沟通，综合月薪5000-8000，非销售类岗位 工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，年终奖金优厚，享有带薪年假、婚假、产假及陪产假 入职即办理五险一金，免费提供固定车位 团队氛围融洽，定期组织团建活动，生日赠送礼品，日常供应免费下午茶，节日发放福利礼盒

岗位职责： 1. 签订合同，维护客户关系 2. 整理化工生产相关文件，保证信息准确、更新及时 3. 与各部门对接协作，保障工作有序推进 4. 负责相关数据的归集整理，并完成上级交办的其他任务 任职要求： 1. 性格积极，做事认真细致、有责任感，对文职类工作有热情 2. 具备良好的文字表达能力，熟练操作各类办公软件 3. 外向主动，擅长人际沟通 薪资待遇： 可面议 工作时间 每天8小时，单休 试用期1个月

国际货运主管/文员 必要条件 大专及以上学历， 具备5年以上工厂进出口物流、国际货代或报关相关领域工作经验。 熟练掌握国际贸易实务知识（INCOTERMS）。 熟悉中国海关法律法规及报关报检流程与操作要求。 了解东南亚、中东、美国、欧洲等地区进口规定与清关操作规范。 通晓国际海运、空运、陆运作业流程及相关单证处理。 掌握出口管制政策、原产地规则及关税制度相关内容。 具备良好的沟通协调能力与实际问题解决能力。 责任心强，工作细致严谨，能承受较高工作压力。 具备扎实的英语读写水平（通过CET-4或同等以上），口语流利者优先（用于对接海外客户及供应商）。 熟练操作常用办公软件（Excel、Word、PowerPoint）。 优先考虑 国际经济与贸易、物流管理、供应链管理、英语或相关专业背景。 英语能力突出（CET-6或专业四级以上）。 具备较强的数据分析与报告撰写能力。 拥有基本商务谈判技巧。 熟悉ERP/WMS系统操作（如SAP、Oracle、金蝶、用友等）。 有跨国制造企业或国际货运代理行业从业经历者优先。

生鲜超市招办公室文员三名工资四仠元八小时月休二天

因公司发展需要，招A2普货驾驶员数名 1、A2驾照，能熟练驾驶半挂车，驾驶经验丰富，开新能源电车，油车，气车。 2、身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，服从工作安排，思想品质好，工作责任心强年龄55周岁内。 3、跑衢州元立~台州，温州，杭州，宁波浙江省内 4、有意者请带上身份证、驾驶证、货物运输从业资格证上岗，上岗地点浙江省衢州市柯城区。以前跑元立的优先，电话

江山轻松好岗位包吃住230元/天 19元/小时+绩效奖励 18-45周岁，男女不限 8点到8点（半个月一倒） 包一日三餐 四人间住宿，水电平摊 当天入职当天办理入住 工作内容：工人主要以看机台为主，巡检、质检岗位，部分坐班，工作轻松 月综合工资到手6000—7000元，每月月底最后一天发上个月工资，做满一周可预支生活费 地址：衢州江山城南工业园 联系电话：

龙游恒杰纸业有限公司 诚邀您加入: 仓库管理员1名 性别:男女不限 年龄:50岁以下 工资:4000一5000，有仓库管理经验者优先， 要求:会简单电脑操作。 长白班包装工6名 性别:男女不限 年龄:50周岁以下 学历:初中以上 工资:5000元以上（计件） 要求:身体健康，服从安排。 工作时间:7:30一17:30 开机4名 性别:男女不限 年龄:45岁以下 工资:6000一7000 福利：包吃中歺包住，外地人外住有补贴，社保，节日有礼品等。 联系人:李经理 电话： 地址:龙游城北浙西南大宗物资进口仓配交易中心-南部组团一期(龙游港高速口附近) 请(导航龙游恒杰纸业有限公司丿

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【招聘】：语翻译，语客服，业务员另招聘文员（必须要会基里尔文❗❗❗） 要求：1.必须要会基里尔文 2.口语流利，会说中文 3基里尔文会说会写，会看。不限学历，年龄20-35岁，有无经验均可，有成熟团队培训教学。 待遇：保底7000+满勤+提成，包吃住 电话/：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知发布、活动筹备及跨部门沟通协调工作 5.严格遵守公司保密制度，妥善保管敏感信息与内部资料 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度不低于50字/分钟 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的独立事务处理能力 4. 具备基础服务意识与团队协作精神，适应快节奏办公环境 5.无不良从业记录，能接受常规办公时间安排

衢州市开顺防排水材料有限公司 招聘 杂工：年龄55岁以下，主要装车和打杂，上班时间8：00-下午5：00（有1小时休息时间）吃工作餐，工资计件一般4500-5500元/月，交五险。 操作工：年龄50岁以下，12小时两班制，工资6000-6500元/月，交五险，吃工作餐，包住。 面试地址：浙江省衢州市东港3路 上班地址：浙江省衢州市上方镇金扬村 联系电话：汪经理 《

洗车机组装工（白班/八小时工作制/试用期三个月/单休/包一餐/薪资4-6） 1。负责洗车机组装工作，确保设备质量和安装效率 2。与团队成员协作，确保组装过程中的安全和顺畅 3。根据工作指导书，完成洗车机的组装和调试任务 4。需要稍微懂点电的。 5。不会可培训，无夜班。

招聘】浙江碧涛布艺科技有限公司 {1}:招仓库2名，有经验者优先 {2}:打卷工3名 打包搬布工5名，拉纱线工人1名 招进布工人2名，会缝纫机，两班倒 招翻布工人2名，计件 {6}:招把边工2名，两班倒 招聘拉车工人一名，12小时 {8}:招聘圆机车间助理一名 {9}:招聘圆机中师傅2名 {10}:招聘修补工1名 以上岗位工资面议， 福利：全勤奖➕交社保➕节假日有礼品➕包食宿等。 联系人:张小姐 ☎电话: 地址:龙游城北经济开发区二期

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浙江味康食品厂招聘： 仓管一名：有工作经验，月休两天，工资面议 装卸工1名，有叉车证工资 计件 普工：20名保底150元/天+计件提成 普工：5名保底180元/天+计件，年龄55岁以下，有责任心，能吃苦耐劳，试用期3天，上班时间上午7：00-下午5：00。月休2天 要求能接受加班，加班另算。 要求：吃苦耐劳 公司包吃、包住、享受绩效、全勤奖、社保等多种多样式福利待遇。 地址：浙江省衢州市西区姜家山农商城边上，农特产品交易区1区1-2幢 联系电话：陈女士手机：固定电话 （咨询、面试时间上午8:30-11:00;下午12:30-5:00 《

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招工啦 东鹏饮料厂招装卸工数名： 上班时间两班制： 8点到8点。货少可提前下班！ 主要是装9米6以上货车！叉车送到车厢里，人工码放整齐即可！ 每个月工资有1万到1.5万左右！ 多劳多得，计件制，每箱产品重量30斤左右到。 地址：浙江省衢州市衢江区东港6路 联系人： 邱

短视频运营助理 工作内容：整理短视频素材，登记商品信息，完成视频下载与发布等工作 熟练使用电脑者优先，无经验可提供带薪试岗机会 要求踏实认真，具备责任心，表现优异者有晋升机会 工作时间：朝九晚六，每周单休，薪资待遇面议

1、严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位工作职责； 2、组织拟定、审查、修订并落实人力资源发展、劳动用工及劳动力利用等指标计划； 3、制定公司人事管理制度，设计管理流程，深入研究分析并提出优化建议与改进措施； 4、负责本部门工作目标的制定、实施与过程管控； 5、科学规划劳动岗位配置，控制人员总量。牵头编制劳动定额，组织开展各部门车间及岗位的定员定编，结合生产实际，合理调控人力规模与薪酬总额，动态推进定额的监控、评估、调整与完善，确保定额科学准确，避免人力资源浪费； 6、组织实施人事考核与考察工作。建立人事档案信息库，规范人才培育与选拔机制，开展定期或不定期的人事测评、考评及相关选拔活动； 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划，统筹协调人员合理流动与调配安排； 8、负责员工劳动纪律监督管理。通过定期或随机检查方式监督纪律执行情况，及时进行考核评定，落实考勤、奖惩、请假、调动等日常管理工作； 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策，落实公司劳动管理制度，主导招聘、录用、解聘等环节，组织劳动合同签订，依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准，完成工资统计任务，负责日常薪资、加班费的申报与审核工作； 10、协同相关部门开展安全教育培训。参与工伤事故调查处理，提供相关处理建议； 11、负责培训体系框架设计，推动员工培训实施。在强化基础普及教育基础上，逐步推行岗前培训与专业技能、业务知识培训相结合的模式，构建专业技术与综合管理知识交叉提升的培训体系。

主要工作是废旧家电拆解，包括液晶电视，电冰箱，空调内外机，洗衣机拆解，装缷工，无需经验，能吃苦耐劳，工资计件，工资6000至9000左右，