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皓森环保技术有限公司职位/人数：废品分拣工/3名薪资：5000元/月（第一个月5000，之后5500元/月）要求：55岁以下，精神面貌好的可以放宽福利：长白班9小时联系方式：地址：喜临门健康睡眠科技股份公司（浙江省绍兴市越城区二环北路1号）

三江口 招聘临时工 男女不限 18-40 需要认识字，认识英文字母 做到11.20 号在职 员工捡货 员工打包 ，做不到11.20号 扣三天工资。 前期 19 一个小时 扣吃饭时间1个小时

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仓库配货员员工，18-40岁，会基础电脑操作，需要踏实能干，吃苦耐劳、认真仔细，做事情快。日常配货、理货、打包、跟单等杂活薪资福利:5000一个月，包吃包住，表现好有年终奖工作时间8:00-18:00，工作地址:大唐金松路1089号3号楼（金家新村旁）

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井号1112高薪诚聘仓库长期员工若干名工资:7000-8000要求:年龄20-45，肯吃苦，服从管理，踏实有责任心，长期稳定。工作内容:布匹搬运打包，仓库杂务工作地点:安昌附近，在瓜沥联系方式:电话忙，可直接联系

岗位职责： （仓库直招、不租车不买车 纯司机入职！非诚勿扰） 1.负责仓库日常货物运输任务，杭州、湖州、嘉兴、金华、台州、温州、苏州、常州、无锡等地专线运输 2. 严格执行交通安全法规，确保行车安全与货物完好交付 3.及时反馈运输途中异常情况，服从调度安排并保持通讯畅通 4.固定专线，一趟500-600运费，保底400一趟、无需司机装卸，薪资可周结 月休四天！ 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间 3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉本地及周边道路路况者优先 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与抗压能力 5.学历不限，有物流运输、快递快运等相关从业经验者优先

店口永鑫路招聘杂工，要求年龄50岁以下，工资为5500元至6000元。

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【招聘岗位】：打包员，发货员，拣货员，扫描员，等岗位 【招聘要求】：18-48岁，男女不限，临时身份证，身份证复印件，纹身等问题都可安排！！ 【工资待遇】：正常220-260/天，（可每天下班预支工资） 【吃住情况】：园区有提供住宿4-6人间，有饭堂可以吃饭

临时工，正式工招聘需求： 年龄：25---40岁！性别不限。 个别岗位限性别，以及有相关物流工作经验者优先，大面积纹身不收。 面试时间：下午13 点新宜家便利店集合，统一填表面试。 前端岗位：签收，拆检，称重，上架 中端岗位：分拣，拣货，打包 后端岗位：校验，清点，发货等 上班时间：前端   08:00～20:00 左右                  中后端 13:00～01:00 左右  每天都是做完当天货量下班，需要能接受加班。 食宿：提供住宿，水电平摊，餐补，正式工：不住宿补贴和夫妻房补贴 。 待遇 ：底薪 计件工资绩效补贴宵夜补贴等， ️注意事项️ 入职需要办理常规入职体检（） 上班不能穿拖鞋，不能带手机首饰入库，以及不能携带火机，食品等，水以及饮料除外。 其余个人物品一律需放在储物柜储存在。 （仓库有提供储物柜，，离职归还） 仓库环境较热，需要能吃苦耐劳，以及服从管理安排，工资发放准时，月入 8000～1w 无忧。

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二龙工业园招聘塑料分拣员工常年活室内干活不热早7:30-晚4:30管午饭年龄55岁以下没通勤员工第一个月140元/天之后每天150元招员工:第一个月一天120之后每天

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【岗位职责】 1. 根据B2B/B2C订单计划，统筹自有及外包运力资源，科学安排车辆、司机及配送线路；优化装载率、配送时效与成本结构，提升整体运输效率。 2. 通过TMS/GPS等系统实时监控车辆运行状态，对堵车、故障、临时加单等异常情况快速响应并动态调整；建立异常处理机制，确保问题闭环及时、影响最小化。 3. 配送作业现场监管，监督装车、发运、交接等关键环节的操作规范性与安全性；定期检查司机出车前准备（证件...

招聘：文员（早八晚六）薪资：3000-5000元/月岗位职责:1.负责电商订单的打印及处理，确保订单信息准确无误2.配合仓库完成打单相关的数据整理，会使用基础的办公软件3.协助完成发货前的打包工作4.使用旺店通系统打快递面单，专职打单任职要求：1.需要有过打单工作经验的，硬性要求2.善于沟通、按时完成上级交给的工作3.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队岗位福利：1.3400+100满勤+50工龄奖+加班费2.8.30-18点，加班有加班费，13/h3.包吃住，每年5/11月涨薪晋升，6/12月考核4.试岗7天，100/天

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要兼职岗，地点浙江省绍兴市，工资面议，交通补助，可预支；与同事协作推进进度。工期充足；年龄18-50岁，缴社保，买工伤险

【工作内容】 1. 统筹公司国际物流业务的整体运作与战略落地，具备端到端供应链视角，协同海外销售、国内执行及外部合作单位高效联动。 2. 带领海运团队开展日常管理，涵盖人员配置、绩效评估、流程规范制定及团队能力提升，持续增强专业水平与响应速度。 3. 针对欧洲、非洲、东南亚、美洲、澳大利亚等核心贸易区域的航线挑战、重点港口清关政策及应急情形，建立标准化应对方案并形成可复用的操作指南。 4. 搭建海运市场监测体系，动态掌握运价、舱位、船期、港口拥堵等情况，及时预判风险并启动应对预案。 5. 整合货代、船公司、报关机构、海外代理等多方资源，强化各环节协同，保障货物安全、准时、经济地流转。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，物流管理、国际贸易、航运、英语等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上国际物流行业经验，其中至少2年团队管理经历，须有货代公司（Forwarder）实际工作经验，熟悉货代全链条操作及盈利逻辑。 3. 英语熟练，能独立处理英文单证及日常邮件沟通。 4. 精通国际海运实务，了解多个海外市场在清关、单证及物流执行中的常见问题与解决方案。 5. 具备良好的跨部门协作能力和抗压性，以目标达成为导向。