岗位名称：分拣员；叉车工。 岗位要求：1.分拣员：a.负责汽车仓库的拣配、分拣、排序工作；b.年龄在1845岁之间；c.男女不限，综合月薪约6500元。2.叉车工：a.要求持有叉车证；b.需要会开电叉；c.掌握四角定位技能。 薪资待遇：1.分拣员：231元/天，含餐补，综合月薪约6500元。2.叉车工：薪资待具体面议，满一周可预支生活费，厂内住宿为每月一百元，水电需平摊。

招聘：微供配货熟练工 努力上进想以后自己做老板，可以联系

湖州当当招聘长期工 长白班！！不体检！包吃包住！上班可带手机！ 年龄18~45岁 上班时间长白班8-20点做六休一 每周可以预支300-500元 计时：2180+绩效（0-500元）+全勤100元+房补100元+交通补50元+加班工资；月综合工资4500元以上； 计件：岗位系数*岗位工作量+绩效（0-500元）+全勤100元+房补100元+交通补50元；月综合工资6000-9000元。 法定节假日三倍工资

湖州长兴外仓长白班 叉车工23+2/小时（2元餐补） 主要工作，上下货架及装卸车 年龄18-50技术熟练，男女不限 普工两班倒 岗位20+2/小时（2元餐补） 主要是物流操作工，扫描，收发料 年龄:男女不限18岁-50岁 待遇：包住，园区有食堂，上下班有班车，宿舍4人间，独立卫生间，。 面试要求 不可以穿短裤、拖鞋，上班7天可预支生活费。 企业地址:湖州长兴

半天操作工 时间7点到1点 薪资福利:工资面聊 招工人数:1名 工作地址:一拓物流园区蓝林大食堂

长白班！！不体检！包吃包住！上班可带手机！ 年龄18~45岁 上班时间长白班8-20点做六休一 每周可以预支300-500元 计时：2180+绩效（0-500元）+全勤100元+房补100元+交通补50元+加班工资；月综合工资4500元以上； 计件：岗位系数*岗位工作量+绩效（0-500元）+全勤100元+房补100元+交通补50元；月综合工资6000-9000元。 法定节假日三倍工资

物流包装厂（需求50人） 长白班.包装工 招聘年龄: 45岁以下 招聘岗位：普工包装工/叉车工/仓管 工作内容：分拣包装反包等 岗位自由，不做流水线，不穿尘服可带手机 包装工:23元/小时 叉车工：25元/小时 上班时间：早8点晚10点 住宿4人间200/月（） 每月工时300 每月25号开工资，每周可预支700元，综合工资75008500 地址：浙江湖州长兴港 面试时间:下午1点半 电话：（）

岗位职责: 1.负责电商订单的拣选和分拣工作，确保订单准确无误； 2.对订单进行初步检查，确保商品数量和质量符合标准； 3.保持工作区域的整洁和有序，确保工作效率； 4.协助团队完成库存管理和盘点工作； 5.执行上级分配的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.工作态度端正，工作扎实，细致负责； 3.能够在快节奏环境中保持高效工作； 4.具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成任务； 5.能够遵守工作流程和安全规范。

叉车工 男女不限，45岁以内，需认字母。主要是汽车仓库拣配，分拣，排序，工作不难一学就会 薪资福利:叉车工25元/小时，242 - 275元/天，8点 - 8点，2班倒，计时11个小时，综合月薪：6500左右，包住宿，，可预支生活费，厂内食堂伙食好，住宿4人间，设备齐全 工作地址:长兴太湖大道附近

湖州唯品会招聘寒假工/临时工（过年不回家） 工作内容：服装仓库分拣扫描 上班时间：8.00-20.00 不包吃，有食堂，12.6元/餐，提供宿舍 薪资：前3天18元-小时+计件，后面纯计件

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浙江省湖州市安吉县东岳行宫碑东南侧260米需要一个小工。260一工

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湖州市长兴县招铆工/钣金工

当天上班/第二天上班 第2天开始天天可预支150 男女不限，18-45岁以内 一、薪资： 正式工保底8000+计件，综合月入8000~12000 折算28-30元/小时，人走账清 二、工作内容： 小物件的分拣，扫描，包装员等。主要是产品衣服，鞋子，包包、化妆品等等的小物件手工活 三、吃住方面： 免费豪华住宿4人/间，空调，热水器，洗衣机，线wife，包工作餐，园区内有饭堂。包吃包住，入职当天安排宿舍 四、上班时间： 早八晚八，中途休息两个小时，时间自由安排

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电商+包吃住\ 第四天开始可以天天预支150 工作内容： 小物件的分拣，扫描，包装员等。主要是产品衣服，鞋子，包包、化妆品等等的小物件手工活，工作轻松不压抑，自由管理松 【员工薪资】： 正式工保底7500+计件，综合月入8000以上 折算25-30元/小时。每月准时发工资，不压工资，离职结清所有工资 【食宿情况】： 免费豪华住宿4人/间，空调，热水器，饮水机，洗衣机，线wife，包工作餐，园区内有饭堂。包吃包住，入职当天安排宿舍，发放饭卡 【上班时间】: 早八晚八，中途休息两个小时，时间自由安排 【招聘要求】： 男女不限，18-45岁以内，要求会用智能手机，身体健康均可 订单充足，保证每月固定收入 原标题：《300一天/物流小件仓打包盘点》

## 4. 山西京邦达供应链科技有限公司 **联系方式：** 李昱 **招聘岗位：** - 分拣员：50人，不限学历和经验，薪资6000-8000元

招聘： 快递员（1-2） 工资：4500-6000 工作内容：快递分拣，装车卸车 地点：羊草庄路-深沟寺 有快递行业工作经验优先 （无经验也可） 电话：

岗位要求 1、年龄25至45周岁； 2、具备高中及以上学历； 3、负责广东至浙江专线运营，需有3年以上专线、物流、仓储或第三方物流等相关领域管理经验； 4、精通专线物流运作流程，掌握扎实的物流流程管理技能； 5、在货源组织、车辆状态评估及运力匹配方面具备系统的理论知识与实际操作经验； 6、熟悉广东省内各大中转物流公司、三方物流资源及主要批发市场的货物流通情况，能够结合客户需求与公司执行能力提供高效服务； 7、具备出色的统筹规划与沟通协调能力； 8、拥有丰富的团队管理与员工培训实践经验； 9、自主工作能力突出，能适应高强度工作压力。

湖州优质电商 工作地址:湖州 员工19元/时，总价20元/时 18-43岁

准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服 【入职要求】 1、年龄18—45周岁， 【工作内容】 1、主要负责手机和电脑的质检，包装、QC，组装，扫码，贴防伪二维码等工作； 2、都是坐着上班，不穿防尘服，不是流水线； 住宿:公司提供免费住宿，标准6人套间(独立卫生间); 配备空调、洗衣机、24小时热水供应; 吃饭:入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日三餐， 休假:上六休一，享受法定节假日; 当天面试，当天安排住宿，当天安排入职

负责协助现场人员处理到货异常

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

招发货员一名。招工人。位置康山 联系电话

湖州吴兴机台操作工 招聘地区：全湖州都可以安排（各个城镇区域全部 就近安排） 18-45岁，男女不限 入职满7天以后可以借支！ 工作内容：有无经验都可以工作满七天可以预支工 作，工作简单好上手 薪资待遇：工资月结，6K-8K左右 食宿待遇：免费提供工作餐，住宿免费，吃住在厂， 微信同手机号

年前短期工！人走账清！ 湖州仓库分拣扫描 22元每小时（含餐补） 男女不限，17-40岁 长白班，10-12小时 主要从事仓库分拣理货扫描等简单工作。 提供住宿，每月100元，水电平摊，离职提前申请。 工资按月结算，，要求工期做到，人走账清！ ☎（）

~手工活 炒制岗位253元每天~~ 普工岗位230元每天~ 包吃＋包住，＋订单稳定＋工时高 【工作内容】： 主要就是检测产品外观或检测克重，纯手工活， 【工作要求】： 男18——50岁 女生：18——50岁 必须认识26个英文字母，认识字，学历无要求，吃苦耐劳。 长期工： 230每天~~~每天有效11.5小时 上料岗位253每天，每天有效11.5小时 【薪资待遇】： 包吃两顿有夜宵，4人／间，空调，洗衣机，独立卫生间 【工作时间】： 7：30——7：30，按11.5小时计算工资，白夜班，半月换班一次，两班倒，工时超稳定 【工作地址】湖州，杭州可发车

招聘：湖州、德清、南浔、安吉地区 一、岗位职责 1.招聘与配置：负责驾驶员的招募、岗前培训及区域人力统筹，推动“镇镇通、村村通”服务网络落地实施。 2.服务网点管理：牵头司机服务站点的选址规划、建设推进与功能升级，确保覆盖重点需求区域，支撑车辆调度与临时休整需求。 3.科普义诊执行：拓展乡镇及社区义诊合作渠道，协调车辆资源保障医护人员、医疗设备及物资运输顺利开展。 4.团队与制度管理：落实驾驶员排班安排、绩效考核与安全教育；制定并优化车队管理制度与操作流程，确保规范有效执行。 5.车辆全周期管控：统一调度运营车辆，跟踪维保进度、年检情况和保险状态，建立车辆档案并完善应急方案，保障出勤率达100%。 6.运营调度协调：依据医疗运输任务合理分配车辆与司机资源，动态优化调度策略以应对突发状况。 7.客户服务维护：监督接驳服务全过程，确保准时、安全、舒适；及时响应客户反馈并改进服务流程，提升患者体验满意度。 8.政策培训与制度流程：编制并更新车队管理相关制度与作业流程，组织司机培训宣导，确保全员掌握公司政策与执行标准。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，专业不限； 2.工作经验：具备3年以上相关管理经验；熟悉车辆运营管理流程，掌握调度与车队管理方法，持有C1驾照，熟知本地道路情况，具备调度或物流行业经验者优先； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉本地方言及村镇通行线路者优先考虑。