招聘通信铁塔质检人员，双休工作。薪资为4k-6k。铁塔质检工作，上项目有人带。工作经验要求：通信相关专业、编程等专业优先；具有通信施工、监理、督导、网优相关经验者优先。技术能力要求：熟悉office工作软件；会看图纸。

招聘助理试验检测师（公路水运工程）及工程检测相关岗位。 岗位要求：持有公路水运工程试验检测师或助理试验检测师证书；工程类相关专业，全日制大专及以上学历；具有丰富桥隧检测经验或较丰富现场检测能力，满足3年以上工作经历。 薪资待遇：年薪8万到12万，具体视个人经验和能力而定。公司提供六险一金、带薪年假和节日福利等。 招聘人数为5-10人。

试验员或检测师施工单位，非诚勿扰工作地址:杭州富阳区高速建设项目

招聘试验检测员或检测工程师。公司母体试验室诚聘试验检测人员一名，要求持有交通部核发的检员或助理检师证（桥隧专业），具备初级职称，全日制大专及以上学历，，年龄40周岁以内，熟悉混凝土外加剂和现场试验，有驾照。薪资为7000-8000元/月，具体面议。联系人：濮、闵女士。

招聘工地试验检测师（施工）。要求大专及以上学历，土木工程、道路、桥梁、隧道等相关工程类专业。年龄45周岁以下，身体健康，性格开朗。忠于公司，爱岗敬业，有强烈的主人翁意识和工作责任感，对工作高度负责；具有良好的团队精神、奉献精神，具备很强的执行能力、学习能力、沟通能力及创新能力，能服从公司的工作安排。持公路工程相关专业检测证书（道路工程、桥梁隧道工程双证），证书可在本单位注册。熟练掌握相关检测知识，具有施工工地试验室检测工作经验，适应工地试验室长期驻外工作。从事工地试验室工作经验不少于5年，有一定的管理能力，能独立处理工地试验室相关事务；熟练掌握工地试验室各项检测参数及工作流程，具备独立开展试验检测工作的能力。具有水泥混凝土配合比设计、试配及优化调整等工作经验者优先录取。薪资福利协商确定。招聘人数数人。

萧山南阳街道项目招施工员，要求持施工员质量员证上岗，工期一年以上，有意向者联系王总

招聘助理检测师（可代师）1名，工作地点为浙江高速公路监理试验室，位于浙江高速项目驻地（临近高铁站）。待遇面议，缴纳杭州五险。

公司招工程部人员，主要工作巡检工地，更新公司，工程评优评奖资料准备及报送，要求会开车，有建筑行业相关证书，工资面议，公司包午餐，单休。有意向联系陈

招聘材料检测师2名，，年龄40周岁以下。需持有公路水运试验检测助理或工程师证书，至少包含道路工程、桥梁隧道工程方向。本科及以上学历，土木工程或金属、混凝土相关材料应用专业毕业；有职称证书者可适当放宽至大专学历。负责金属材料、混凝土相关材料、桥梁隧道成品相关试验检测工作及报告处理，以及仪器设备器材的维护、保养、核查和确认等工作。薪资面议。福利包括五险、意外保险、定期体检、带薪年休假、工会活动等。工作地址在杭州富阳。

招聘助理试验检测师。要求从事试验检测工作3年以上，持有交通部助理试验检测师证书（道路工程、桥梁隧道工程专业）。大专及以上学历，土木工程、道路与桥梁工程等相关专业毕业。薪资福利具体协商确定。，公司免费提供中餐、晚餐及租房补贴，另有节假日、高温补贴等。

真人CS娃娃机店招聘全职人员。招聘真人CS教练一名，要求身高175厘米以上，负责与小朋友互动指导。经验不限，学历不限。薪资为4000-6000元。招聘人数为2人。工作地址位于桐庐银泰城3楼真人CS区域。

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招聘：讷河市兴茂检车站，招聘检验员一名，要求A1A2驾驶证，年龄50岁以下会操作电脑，了解汽车性能。交社保工资面议电话：

现招珠高检测员多名：年龄40岁以下，身高168以上，高中和中专以上学历，工资4500元，工作8小时，大小休，包吃住，需经常去外地工作。

岗位职责： 1.负责原材料、半成品及成品的检验与质量判定，确保符合工艺标准和客户要求 2. 按照检验规程执行尺寸测量、性能测试及外观检查，并准确填写检验记录 3. 及时反馈质量问题，协助生产部门分析原因并推动整改闭环 4. 维护和校准检测设备，确保计量器具处于有效状态 5. 参与质量体系文件执行与持续改进工作，配合内外部审核 任职要求： 1.熟悉ISO9001质量管理体系基础要求，具备基本质量意识 2.能熟练使用卡尺、千分尺、硬度计等常规检测工具 3.工作细致负责，具备良好的沟通协调与问题记录能力 4. 有制造业质检相关经验者优先，无经验可带教培养 5. 身体健康，能适应车间现场工作环境

负责施工现场质量检查，跟踪完成进度。

岗位职责： 1. 负责产品包装、装箱、贴标及打包作业，确保包装规范、整洁、无误 2. 按照生产计划和工艺要求完成每日包装任务，保障交付时效 3. 对包装材料进行清点、领用与合理存放，减少物料损耗 4. 遵守安全生产操作规程，保持作业区域干净有序，及时报告异常情况 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计数能力 3. 服从管理，有团队协作意识，无不良从业记录 4. 有工厂普工或包装相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 能接受排班安排，包括白班/夜班轮换（视企业实际需求而定）

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

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岗位职责 1． 负责供应商质量管控工作，确保来料产品满足公司品质要求； 2． 依据部门年度及月度规划，制定供应商质量管理实施计划并推动落地； 3． 主导来料、制程及客户反馈的质量异常问题分析、处理与纠正措施落实； 4． 负责组织编写、优化并监督执行产品质量检验标准与流程； 5． 指导并协同供应商开展质量提升活动，推动其持续改进质量水平； 6． 对不合格品进行最终判定，受理质量投诉并追踪验证供应商改善对策的执行效果； 7． 针对各类品质异常开展原因分析，推动整改措施实施并跟踪改善结果； 8． 管理质量相关文档与记录，保证资料的完整性、准确性及符合规范要求。 任职要求 1． 教育背景：大专及以上学历，质量管理、电子、机械工程等相关专业优先考虑； 2． 工作经验：具备3年以上SQE工作经验，有小家电行业供应商管理经验者优先； 3． 专业技能：掌握ISO 9001质量管理体系，熟悉六西格玛、SPC等质量工具的应用； 4． 沟通能力：具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能与内外部有效对接； 5． 可接受出差安排，每月需前往供应商现场进行产品验货与质量审核

1. 供应商开发与寻源 - 结合企业战略发展需要，积极挖掘优质供应商资源，完善合格供应商名录并持续维护。 - 牵头执行供应商的筛选、评估、认证及引入流程（涵盖资质审查、实地考察、成本测算等环节）。 2. 供应商绩效管理 - 搭建供应商关键绩效指标体系（涵盖质量、交付、成本、服务等方面），实施周期性评价并促进改进提升。 - 统筹处理合作过程中出现的各类问题（如交货延迟、品质波动等），有效管控供应链潜在风险。 3. 跨部门协作 - 协同研发、品质、制造等团队，推进供应商前置参与（ESI）及新产品导入（NPI）工作。 - 配合品质部门应对来料质量问题，推动落实8D整改措施。 4. 战略合作 - 重点培育核心供应伙伴，深化长期合作关系，保障供应链的可靠与稳定。

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目前在招岗位有质检、组装、测试和包装 【要求】年龄46以下周岁，男女均可、身体健康，无需工作经验。 【工资】薪资模式 1.小时工 综合工资7500~8500元 折合26到28/小时 2.正式工 底薪2490平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍，全勤奖400岗位补贴400夜班补贴300新人稳岗补贴600 月综合薪资6500-9000 发薪日：每月15号准时发放薪资，如遇节假日提前发放 【内容】工作时间：8:00-20:00，中间吃饭休息2小时，上六休一 班次可以选择无要求随机分配 【食宿】提供免费工作餐，住宿4-6人/房间，有空调、洗衣机、独立卫生间、热水器 【新员工入职福利】 1.提供小票入职以后可申请报销 2.新人推荐入职福利奖满2个月500+1000元奖励/人

1、负责文档控制相关全部工作； 2、负责验证方案的编写与审核； 3、编制内部审核方案并组织实施内审活动； 4、执行供应商现场或文件审核； 5、负责风险管理方案的编写与审核； 6、独立高效处理各环节产生的体系相关事务（如偏差、不合格品、投诉、变更、CAPA等）； 7、审核研发转产阶段输出的部分技术文件。 要求： 1. 本科及以上学历，医学、检验学、生物学、免疫学或药学等相关专业背景； 2. 具备3年以上医药行业QA岗位工作经验，持有ISO13485内审员证书； 3. 具有良好的文档撰写、数据统计与分析能力； 4. 具备法规解读能力及内部培训授课能力。

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