岗位职责： 1.​定期面向医疗卫生机构开展学术推广，提供专业、及时的技术支持，达成既定工作目标。 2.​策划并参与各类学术交流会议与活动。 3.​通过合规途径收集医疗机构的意见建议，进行整理分析，并提出有效反馈与优化建议。 4.​与部门内外相关业务人员保持良好沟通，挖掘并推动潜在协作机会。 5.​主动参与公司组织的各类培训与学习项目。 6.​落实公司推行的新政策与新方案，在制度框架内积极探索学术推广的创新与优化路径。 7.​完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求 1.​大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药方向）等相关专业优先。 2.​具备积极的工作态度和持续学习的能力。 3.​拥有良好的沟通技巧和团队协作精神，能够适应较高强度的工作节奏。 4.​个人品行端正，职业记录合规，无违法违纪行为，未受过医药监管部门禁止或限制从业的处罚。 福利待遇： 1、基本薪资+相应补贴+年度绩效浮动薪酬（实习生享有与正式员工同等的提成及晋升机会）； 2、统一缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）； 3、公司提供系统化培训支持（包括新员工入职培训、阶段性在岗培训、管理能力提升课程等，表现优异者可推荐至总部深造）； 4、设立常态化考核晋升机制，为员工构建清晰的职业发展通道； 5、不定期安排员工旅游及团队拓展活动； 6、实行扁平化管理模式，晋升机制公开透明，成长路径畅通有序。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计、报表制作及内外部沟通协调事务 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.接听电话、收发邮件，做好来访接待与信息登记工作 3.协助部门进行会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5.配合完成数据录入、报表统计及其他临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文字处理能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应早9:00-晚5:30、月休4天的工作节奏 5.有文员或行政类实习经验者优先，交五险。

【岗位/薪资】： 一、单晶工序 1、热场操作工：第一个月小时工约18元/H，后续根据评价转同工同酬，同工同酬：4000-8000 岗位要求：年龄25-40岁，男性；身高：170以上，能接受高温和夜班工作，涉及体力劳动，搬运。 2、操作工：同工同酬5000-8000元/月 岗位要求：年龄25-40岁，男女均可；身高：170以上；80%接受老员工，少量优秀新手（大专及以上） 3、挂料工：小时工约18元/H；4000-6000元/月 岗位要求：年龄25-40岁，男女不限；身高170以上；接受新手。 4、中控工：同工同酬6000-10000+元/月 岗位要求：年龄25-40岁，男女均可；仅接受老员工。 二、备料工序 1、加料工：同工同酬4000—8000元/月 岗位要求：年龄25-40岁，男性；身高：170以上；涉及体力劳动，接受长时间站立和夜班工作，搬运。 2、信息员：同工同酬4000-8000元/月 岗位要求：年龄25-40岁，女性；大专及以上，会使用相关的电脑和函数。 3、拉料工：小时工约18元/H；4000-8000元/月 岗位要求：年龄25-40岁，男性；涉及体力劳动，接受长时间站立和夜班工作，搬运。 三、机加 1、操作工：第一个月小时工，后续根据评价转同工同酬4000-8000元/月 岗位要求：年龄25-40岁，男性；身高：170以上涉及体力劳动，接受长时间站立和夜班工作，搬运。 【招聘要求】： 1. 文化要求：初中以上学历，必须识字写字。 2. 证件要求：需要有二代身份证原件，有磁性。 3. 名族要求：名族不忌口可以。 4. 纹身要求：纹身不严花臂拍照确认。 5. 其他要求：查案底，身高≥170cm，体重≥65KG，重物搬运40-50KG，有高温，粉尘，身体健康，无传染性疾病。 【工作时间】：10-11个小时，8:30-20:30。 【薪资待遇】：工资同工同酬，底薪+绩效+奖金，综合薪资4500-8000元/月，每月10号发上月工资 【食宿情况】：提供免费工作餐，提供免费员工宿舍(6-8人间)。 【其他事项】：，。 【工作地址】：保山腾冲 【合同期】：长期为主

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记与维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理部门间协调事务，保障办公环境高效有序运行 任职要求： 1. 学历不限，行政、文秘、人力资源等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 5. 有行政或助理类岗位实习/工作经验者优先

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