无损探伤检测员 学历不限 薪资福利:5.0K - 8.0K 邮箱 工作地址:喀什

新疆喀什地区招化验员一名，要求有搅拌站化验室工作经验，联系电话

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检测员 喀什市人民政府官网发布，招聘长期有效，报名邮箱：

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食品厂车间操作，

不找短期工

年龄：30-45周岁 缝纫熟练工

招聘：天然气压缩机操作工 薪资：5000-7000.0 岗位职责： 1.负责天然气压缩机的日常启停、运行监控与参数调整。 2.执行设备巡检、润滑、紧固、清洁等基础维护工作，及时发现并上报异常情况。 3.填写运行记录、交接班日志及设备点检表，确保数据真实、完整、可追溯。 4.配合维修人员完成压缩机组的计划检修与故障处理。 5.严格遵守安全生产规程和操作规范，落实防爆、防火、防泄漏等安全措施。 任职要求： 1.中专或高中及以上学历，机械、电气、油气储运等相关专业优先。 2.具备1年以上化工、能源或天然气场站类设备操作经验者优先。 3.熟悉压力容器、压缩机基本原理及常见故障识别方法。 4.持有有效期内的特种作业操作证（如压力容器操作R1、危险化学品从业人员资格证等）。 5.责任心强，能适应倒班制及现场作业环境，具备基本应急处置能力。

工作职责： 1、负责操作室放灰放渣，灰库巡检工作，区域卫生等 2、55岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，认真细心 有无经验均可 包吃住

喀什市通信公司招聘5-10名弱电安防人员 要求：中专及以上学历，20到30岁性格开朗、沟通能力强， 工作地点：喀什市 薪资:2000-5000提成，奖金 福利待遇：提供工作用电动车、每日饭补，公司提供免费培训，

招安装组装纺织设备配件小工，年龄18岁到35岁男女不限，能吃苦耐劳，非诚勿扰!

喀什市克孜都维路快餐店招服务员4名，钟点工下午7点-凌晨3点，包吃包住2700-3500元+全勤200元，详情电话

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叉车工持有叉车N1证，能熟练操作，具备普通话沟通能力薪资福利:月薪2600-3200元，免费住宿、伙食补贴、月休、全勤奖、缴纳社保招工人数:1名/工作地址:工业园区银泰路与兴盛路交汇处（阿纳库勒乡7村旁）

温州商砼站招熟手质控一名包吃 地址温州有意者联系

道路空洞检测师 1.年龄和从业经验:25 - 45岁，3 - 5年及以上道路检测相关从业经验；2.核心资质(优先):持有公路水运工程试验检测师(道路专业)证书者优先录用，无资质但有丰富现场经验者可培养；3.必备技能:能熟练操作探地雷达、钻孔设备等检测工具;掌握雷达数据采集、图谱解译技巧，能精准识别地下异常点位；熟悉道路检测相关规范，可独立完成检测报告编制；能适应户外作业及夜间、凌晨作业。适配特性：1.严谨细致，对检测数据、验证结果高度负责，杜绝遗漏安全隐患；2.吃苦耐劳，能承受户外复杂作业环境(高温、严寒等)及体力消耗，接受夜间作业、跨区域奔波；3.责任意识强，主动排查隐患，不敷衍、不推诿，对检测结论；4.具备学习能力，愿意学习AI自动化雷达解译等新技术，向复合型人才转型。通际质量检测（上海）有限公司是专业从事检测鉴定、勘察测绘、智能监测和城市更新的第三方机构，已正式入选上海市高新技术企业名单。道路空洞检测师需进行道路空洞检测相关工作。 薪资福利:薪资福利丰厚，发展空间广阔，提供晋升机会

云南建投中航建设有限公司瑞孟和施链高速招聘资料员和实验员和质检部长，工资看你是熟手还是新手还是入门级，工资随行就事，能力越高工资越高，发简历，别打电话了接不赢

2026年4月10日土木招聘信息： 1、成都清正公路工程试验检测有限公司 招聘岗位： 一、隧道检测师（高工） 招聘人数：2 人 工作地点：四川 / 云南项目驻场 【工作内容】 1、隧道施工检测项目技术骨干（负责人），负责监控量测、超前地质预报的现场实施，按规范完成监测布点、设备安装、数据采集与复核工作，保障检测过程合规、数据真实有效。 2、技术支撑与分析：开展技术工作，对围岩变形、支护受力数据进行整理分析，识别数据异常并及时上报；协助完成超前地质预报的现场探测、地质编录与初步分析，为后续报告编制提供基础支撑。 3、技术成果编制：负责检测数据的整理、统计与归档，编制监控量测周报 / 月报、超前地质预报初步报告等技术文件，协助完成正式报告的校核与修改，确保成果符合行业规范与项目要求。 【任职要求】 1、学历专业：大专及以上学历，地质工程、土木工程、岩土工程等相关专业。 2、工作经验：5 年及以上隧道工程第三方检测技术工作经验，熟悉隧道监控量测、超前地质预报全流程；有西南地区隧道项目技术经验者优先。 3、持证：持有公路水运工程试验检测师（桥梁隧道专业）执业证书，具备高级工程师及以上职称。 【薪酬待遇】 年薪 12-20 万元，根据个人资质、技术能力及项目经验面议，能力突出者可上浮。 福利保障：完善的节日福利、带薪年假、年度体检、驾驶补贴，项目驻场提供食宿保障。 职业发展：提供定期行业技术培训、资质 / 职称晋升辅导，可向项目技术负责人、区域技术骨干等方向发展。 二、试验室主任（高工） 招聘人数：2 人 工作地点：四川 / 西藏项目驻场 【工作内容与任职要求】 1、总体能力要求：作为自检或者第三方试验室主任，有很强组织管理能力、沟通协调能力、全面的试验检测体系知识与检测能力。 2、技术能力要求：能熟练的编制检测报告，审核试验检测成果，带领试验各项检测符合行业规范与项目要求。 3、现场协调：配合项目各方推进现场技术工作，能协调好各方关系，保证项目顺利推进，在各项评比、信用评价中能力争上游。 4、学历专业：大专及以上学历，工程相关专业。 5、工作经验：二个项目以上试验室负责人经验，有母体体系相关工作经验优先。 6、持证：持有公路水运工程试验检测师（道路工程、桥梁隧道专业）执业证书，具备高级工程师及以上职称。 【薪酬待遇】 年薪 15-20 万元，根据个人资质、技术能力及项目经验

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1. 销售组员 - 岗位要求：25-40岁，能吃苦、爱学习，普通话沟通无障碍，有钢材销售经验优先 - 薪资待遇：3K+高提成 2. 销售组长 - 岗位要求：30-40岁，能吃苦、爱学习，普通话沟通无障碍，有钢材销售经验优先 - 薪资待遇：5K+高提成 3. 销售总监 - 岗位要求：30-45岁，能吃苦、爱学习，普通话沟通无障碍，有钢材销售经验优先 - 薪资待遇：8-12K+高提成 4. 普通生产员工 - 岗位要求：25-50岁，能吃苦、爱学习，普通话沟通无障碍 - 薪资待遇：3.5-4K 5. 技术生产员工 - 岗位要求：25-50岁，能吃苦、爱学习，普通话沟通无障碍；肯干、爱学习的可以从普通员工开始培养 - 薪资待遇：4-5K、7-10K 联系人陈祥熠

岗位：普工/操作工 10-20名 岗位职责：1，负责生产线产品组装，包装，检测等基础操作；2，按生产计划完成每日任务，保证质量和效率；3，遵守车间安全规范，维护设备清洁，4学历不限，年龄25-40岁薪资待遇： 计时+计件制 3000-4500元/月 提供住宿任职要求：有普工工作经验者优先考虑名称：新疆xxx智能科技有限公司地址：喀什经济开发区。

招聘：化验室主管 薪资：6.0K-8.0K 岗位职责 1. 全面负责化验室日常管理工作，统筹安排原辅料、半成品、成品检测，确保检验结果准确、及时、有效。 2. 负责化验室仪器设备的日常维护、校准与管理，监督化验员规范操作，严格执行实验室安全管理制度。 3. 审核检验原始记录与检测报告，组织分析、解决检测过程中的技术问题与异常结果。 4. 制定化验员培训计划，开展专业技能、操作规范及质量意识培训，提升团队整体检测水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，应用化学、食品科学、分析化学、生物工程等相关专业。 2. 3年及以上乳制品行业化验室管理工作经验，熟练掌握液相、气相、原子吸收等常用检测仪器。 3. 熟悉乳制品相关国家标准及质量管控流程，工作严谨负责，具备良好的团队管理、沟通协调及问题解决能力。

DR08040801 岗位：普工/操作工 10-20名 岗位职责： 1，负责生产线产品组装，包装，检测等基础操作；2，按生产计划完成每日任务，保证质量和效率；3，遵守车间安全规范，维护设备清洁，4学历不限，年龄25-40岁 薪资待遇： 计时+计件制 3000-4500元/月 提供住宿‼‼ 任职要求：有普工工作经验者优先考虑 名称：新疆xxx智能科技有限公司 地址：喀什经济开发区。

招聘：质检 薪资：3000.0 认真，有责任心，有上进心,

新疆东鸿兴纺织有限公司招聘信息岗位一：织布挡车工6名岗位要求：身体健康，能吃苦耐劳，遵守公司规章制度薪资待遇：3000-6000元，免费提供食宿岗位二：普工2名岗位要求：身体健康，能吃苦耐劳，遵守公司规章制度。工作内容：能完成生产车间内杂活、搬运等临时性工作。薪资待遇：3000-3600元，联系方式：

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招聘：食品品控主管 薪资：5.0K-10K 岗位职责：1、质量体系建设与执行 体系搭建：依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求，协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系，涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等，确保体系的科学性与有效性。 体系执行监督：监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行，定期组织内部质量审核和管理评审，及时发现体系运行中的问题并推动整改，保证体系持续改进。 2、生产过程质量把控 原材料检验：制定原材料质量标准和检验规范，组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证，确保投入生产的物料符合质量要求，从源头把控产品质量。 过程监控：巡查生产现场，监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产，检查生产设备的运行状况和卫生条件，及时纠正不规范操作，防止质量事故的发生。 成品检验：按照产品质量标准和检验方法，对成品进行抽样检验和试验，判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理，分析原因并提出改进措施。 3、质量问题处理与改进 问题解决：及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉，组织相关人员进行原因分析，制定整改措施并跟踪落实，确保问题得到彻底解决。 数据分析：定期收集、整理和分析质量数据，如检验报告、不合格记录、客户投诉等，运用统计方法和工具，找出质量波动的规律和潜在的质量隐患，为质量改进提供依据。 持续改进：根据数据分析结果和企业发展战略，制定质量改进计划，推动相关部门实施改进项目，不断提高产品质量和生产过程的稳定性。 4、团队管理与培训 人员管理：负责品控团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，合理安排工作任务，充分发挥团队成员的积极性和主动性，提高团队整体工作效率和业务水平。 培训教育：组织品控人员参加专业培训和学习，及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术，提高团队成员的专业素质和业务能力。同时，对生产人员进行质量意识培训，强化全员质量意识。 5、外部沟通与协调 供应商管理：与供应商保持密切沟通，定期对供应商进行评估和考核，督促供应商改进产品质量，确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。 监管对接：与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系，及时了解和掌握相关政策法规的变化，积极配合监管部门的监督检查工作。 6、领导安排的其他工作 任职