1.销售组员-岗位要求：25-40岁，能吃苦、爱学习，普通话沟通无障碍，有钢材销售经验优先-薪资待遇：3K+高提成2.销售组长-岗位要求：30-40岁，能吃苦、爱学习，普通话沟通无障碍，有钢材销售经验优先-薪资待遇：5K+高提成3.销售总监-岗位要求：30-45岁，能吃苦、爱学习，普通话沟通无障碍，有钢材销售经验优先-薪资待遇：8-12K+高提成4.普通生产员工-岗位要求：25-50岁，能吃苦、爱学习，普通话沟通无障碍-薪资待遇：3.5-4K5.技术生产员工-岗位要求：25-50岁，能吃苦、爱学习，普通话沟通无障碍；肯干、爱学习的可以从普通员工开始培养-薪资待遇：4-5K、7-10K联系人陈祥熠

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招聘：质检 薪资：3000.0 认真，有责任心，有上进心,

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全职：气瓶检验员，满四，新疆单位包吃包住 气瓶员，湖北单位，包吃住 气瓶员，满四，宁夏单位.（ 李工 ）

织布厂 急招2 个 验布工、免费管吃管住、 18-35 岁内、国语能听懂、工资2500-3500 元呢。 地点 在喀什机场后面 联系人

1. 销售组员 - 岗位要求：25-40岁，能吃苦、爱学习，普通话沟通无障碍，有钢材销售经验优先 - 薪资待遇：3K+高提成 2. 销售组长 - 岗位要求：30-40岁，能吃苦、爱学习，普通话沟通无障碍，有钢材销售经验优先 - 薪资待遇：5K+高提成 3. 销售总监 - 岗位要求：30-45岁，能吃苦、爱学习，普通话沟通无障碍，有钢材销售经验优先 - 薪资待遇：8-12K+高提成 4. 普通生产员工 - 岗位要求：25-50岁，能吃苦、爱学习，普通话沟通无障碍 - 薪资待遇：3.5-4K 5. 技术生产员工 - 岗位要求：25-50岁，能吃苦、爱学习，普通话沟通无障碍；肯干、爱学习的可以从普通员工开始培养 - 薪资待遇：4-5K、7-10K 联系人陈祥熠

织布厂 急招2 个 验布工、免费管吃管住、 18-35 岁内、国语能听懂、上12 小时、 试用期工资1800 元开起、转正了以后2500-3500 元呢。 地点 在喀什机场后面 联系人

捡板工，男女不限，初中文化，会看卷尺，白夜班，5000-6000元，半年有200-500元上调

招普工四人

新疆喀什招个川菜师傅，工资一万二，想去的联系

喀什地区喀什市招消防电

阿勒泰地区喀什市招钻工 岗位职责： 1.负责钻探设备的操作、日常维护及简单故障排除 2.按照施工方案进行岩土钻孔作业，确保孔位、深度、垂直度符合技术要求 3.配合地质技术人员完成取样、编录及现场数据记录工作 4.严格遵守安全生产规程，落实钻探现场安全防护与环保措施 5. 协助完成设备搬运、场地布置及完工清场等辅助工作 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应野外及高强度作业环境 2.具备钻工相关工作经验，熟悉常规钻探工艺与设备操作 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的团队协作与沟通能力 4. 无学历硬性要求，有相关培训证书或从业经历者优先 5. 服从工作安排，可长期驻喀什地区喀什市项目现场

喀什地区英吉沙县招工地小工/杂工

招聘充电宝安装人员数名，综合月薪8000+，工作时间自由安排

质检员 工作地址:德阳市朋利科技有限公司 4000-8000元 团建带薪年假年终奖金奖励计划法定节假日

注塑操作工 1.18 - 47周岁，能接受两班倒，认识26个英文字母；2.无色盲、色弱，能吃苦耐劳，团队意识强，服从组长工作安排；。看机台，把做好的产品物料，按要求自检、装袋等。 薪资福利:6000 - 8000元/月，提供食宿+社保+商业保险+高温补贴+生日礼品+节日礼品+带薪年假+年终奖金+夜班补贴等福利。 ， 工作地址:高要区金渡工业园(金渡创明路1号)

明天杏里新厂房要熟练看次品1名90一个班一个人看有几天做（做一个班两个班的不要打电话）

普工 周一至周六，8:00-8:00 计件工资，月薪6500-8500左右，包吃三餐，包住宿 每年工龄奖2000-6000（逐年递增）+员工过年返岗路费补贴+节假日福利礼品+一年一次国内旅游 主要做产品质检工作，有电动拖车，推车等工具 20-46岁

高薪招聘： ⑴：车间管理人员1名（工资5000-1W+） ⓶：零类轴承按装工3名 ⓷合套仪熟练操作工5名 ④：包装工5名 ⓹：库管2名 ⑥：质检员5名 工资3000-6000+，要求有责任心，有经验者优先录用。想挣钱你还在等什么、速速来集啦 电话

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4.协助完成简单设备点检、参数记录及生产数据填报，确保信息真实准确 5.积极参与岗前培训与技能提升学习，服从工作安排，具备团队协作意识 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，会使用基本测量工具者优先3.吃苦耐劳，责任心强，适应站立作业及两班倒工作制4.无犯罪记录，遵守企业规章制度，服从管理安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，应届毕业生亦可培养

不锈钢学徒，下料安装

零活工 身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排。完成生产厂区内杂活、搬运等临时性工作 薪资福利:3000-3600元 招工人数:2名 ， 工作地址:岳普湖县原轻工产业园

安全主管 可通过县人社局核验 工作地址:疏勒县南疆齐鲁工业园黄河西路1号

实验室技术员

招聘：化验室主管 薪资：6.0K-8.0K 岗位职责 1. 全面负责化验室日常管理工作，统筹安排原辅料、半成品、成品检测，确保检验结果准确、及时、有效。 2. 负责化验室仪器设备的日常维护、校准与管理，监督化验员规范操作，严格执行实验室安全管理制度。 3. 审核检验原始记录与检测报告，组织分析、解决检测过程中的技术问题与异常结果。 4. 制定化验员培训计划，开展专业技能、操作规范及质量意识培训，提升团队整体检测水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，应用化学、食品科学、分析化学、生物工程等相关专业。 2. 3年及以上乳制品行业化验室管理工作经验，熟练掌握液相、气相、原子吸收等常用检测仪器。 3. 熟悉乳制品相关国家标准及质量管控流程，工作严谨负责，具备良好的团队管理、沟通协调及问题解决能力。

新疆东鸿兴纺织有限公司招聘信息岗位一：织布挡车工6名岗位要求：身体健康，能吃苦耐劳，遵守公司规章制度薪资待遇：3000-6000元，免费提供食宿岗位二：普工2名岗位要求：身体健康，能吃苦耐劳，遵守公司规章制度。工作内容：能完成生产车间内杂活、搬运等临时性工作。薪资待遇：3000-3600元，联系方式：

年龄：20-40岁 民族不限 学历不限 不卡纹身 薪资：7600-10000，工资不拖不欠可预支 真实可靠 放心入职 工作内容： 1.负责风电叶片生产中的铺层、灌注、合模等工序操作，按标准完成各环节作业 2. 适应走动式流水线作业模式，配合团队完成当日固定产量 2. 学历不限，具备基础读写功能 3. 无任何经验要求，公司提供岗前培训与老师傅实操带教 公司提供员工食宿 有清真餐厅， 空调、热水、宽带无线具有，放心入住 住宿环境舒适 工作地址：哈密

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4.协助完成简单设备点检、参数记录及生产数据填报，确保信息真实准确 5. 积极参与岗位技能培训与质量改进活动，持续提升操作熟练度与质量意识 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，适应流水线节奏或倒班制工作安排4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训5.遵守公司规章制度，服从工作调配，具备团队协作意识

招聘：食品品控主管 薪资：5.0K-10K 岗位职责：1、质量体系建设与执行 体系搭建：依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求，协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系，涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等，确保体系的科学性与有效性。 体系执行监督：监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行，定期组织内部质量审核和管理评审，及时发现体系运行中的问题并推动整改，保证体系持续改进。 2、生产过程质量把控 原材料检验：制定原材料质量标准和检验规范，组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证，确保投入生产的物料符合质量要求，从源头把控产品质量。 过程监控：巡查生产现场，监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产，检查生产设备的运行状况和卫生条件，及时纠正不规范操作，防止质量事故的发生。 成品检验：按照产品质量标准和检验方法，对成品进行抽样检验和试验，判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理，分析原因并提出改进措施。 3、质量问题处理与改进 问题解决：及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉，组织相关人员进行原因分析，制定整改措施并跟踪落实，确保问题得到彻底解决。 数据分析：定期收集、整理和分析质量数据，如检验报告、不合格记录、客户投诉等，运用统计方法和工具，找出质量波动的规律和潜在的质量隐患，为质量改进提供依据。 持续改进：根据数据分析结果和企业发展战略，制定质量改进计划，推动相关部门实施改进项目，不断提高产品质量和生产过程的稳定性。 4、团队管理与培训 人员管理：负责品控团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，合理安排工作任务，充分发挥团队成员的积极性和主动性，提高团队整体工作效率和业务水平。 培训教育：组织品控人员参加专业培训和学习，及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术，提高团队成员的专业素质和业务能力。同时，对生产人员进行质量意识培训，强化全员质量意识。 5、外部沟通与协调 供应商管理：与供应商保持密切沟通，定期对供应商进行评估和考核，督促供应商改进产品质量，确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。 监管对接：与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系，及时了解和掌握相关政策法规的变化，积极配合监管部门的监督检查工作。 6、领导安排的其他工作 任职