招聘：冷库库管（五险）薪资：6000元/月岗位职责：1.负责库房整理工作，确保仓库环境整洁有序，物资摆放规范。2.精准做好配货工作，依据订单需求，快速且准确地准备货物。3.严谨完成出入货工作，对货物的出入库进行详细记录与核对，保证数据准确无误。任职要求：1.身体健康，能适应岗位工作强度与环境要求。2.熟练掌握电脑基本操作技能，可高效完成相关数据处理与信息录入工作。

招聘：矿石仓库管理员薪资：5900-6000元/月岗位职责1.负责矿石进出库产品留样、货物安全、盘库等库房管理工作2.确保库存数据准确，定期盘点核对3.协调运输与仓储资源，优化存储效率任职要求1.工作认真细心，不离开仓库，随时收发货物，提供宿舍，不包餐食，库房有基础做饭设施，物流或仓储相关专业2.熟悉仓库管理系统，具备基础数据分析能力3.具备良好沟通能力，有仓储管理经验者优先

招聘：库房主管薪资：7.4K-8.5K职位详情：一、工作地点及招聘岗位及要求1.工作地点：新疆哈密市淖毛湖镇广汇工业园区2.任职要求：大专及以上学历，物流管理、仓储管理、化工、库房管理等相关专业优先。3.工作经验：4年及以上化工行业库房、仓储管理工作经验，2年以上同岗位管理经验，熟悉化工厂危化品、原辅材料、成品仓储全流程管理，有大中型化工企业任职经历者优先。4.岗位职责：（1）仓储统筹管理：负责库房全面管理，统筹露天库物资验收、出入库、接车、装车、卸货及废料倾倒工作；开展月度物资抽盘，做好季度采购计划库存核减，落实物资管控。（2）危废与现场管理：负责危险废物储存间安全及出入库管理，做好库房环境卫生清理，规范现场物资存放作业。（3）安全设施管理：开展库房日常安全检查，负责室外消火栓、灭火器的管理与维护保养，落实库房安全生产相关工作，完成上级交办其他任务。二、薪资福利与发展1.试用期薪资：5900-6800元/月（试用期3-6个月）转正后薪资：7400-8500元/月（）2.五险一金：为保障职工权益，入职即缴纳五险一金。3.食宿免费：公司设有清餐、汉餐食堂，保障员工灵活就餐；同时免费提供职工宿舍，2人标准间（带空调、24小时热水）；为员工提供（80平左右）的夫妻公寓。4.各类假期：为员工提供了多样的休假（如：法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、探亲假、季度调休假等），每年可享受5-15天带薪年休假，入职满一年即可享受探亲假20-30天，并；每季度享有7-12天季度假，充分平衡员工的工作与生活；入职满半年可。5．健康体检：定期组织职工健康体检。6．文化活动：每年三八节、广汇“五二”企业节、七一、十一、元旦、春节等节日期间，公司将组织文艺汇演及各类比赛。7．健身娱乐：公司生活基地建有职工活动中心，含篮球场、健身房、台球馆、乒乓球馆、羽毛球馆等。8．年终奖：根据公司全年收益，结合年度绩效考核情况核定发放。9．其他福利：为提高职工的幸福指数，在传统节日发放各类节日福利（千元购物卡、零食礼包、生活用品等）。

汽配店日常工作流程（微信接单版） 1. 微信接单 接收修理厂/客户微信订单，系统+机器人 记清：车型、年款、配件名称、数量。 2. 按车型查货 根据车型、年款，查询对应配件型号、库存、价格。 3. 仓库找货 按查到的配件信息，去仓库把货找出来、核对无误。 4. 开单 打出或手写销售单：客户名称、配件、数量、单价、金额。 5. 送货 把货和单据一起送到修理厂。 6. 记账 记录：哪家客户、送了什么货、多少钱、是否收款/欠款。 7. 发账 把账单/欠款明细发给客户对账。 8. 上货/补货 卖空的、畅销的配件，及时进货、入库、上架。

招聘：仓库主管薪资：7.0K-9.0K职位详情：职位概述：负责公司原材料（化工原料、煤炭、辅料、包装物）、备品备件、及产成品（LNG、活性炭）的日常收发存管理、仓储安全维护及台账记录工作，确保库存数据准确、账实相符，为生产供应、成本核算及物流管理提供坚实保障。一、核心职责1.物料收发管理（1）严格按照出入库流程（核对单据、指令、审批）执行原材料、辅料、包装物、备品备件、产成品（LNG/活性炭）的准确、及时收发作业。（2）LNG相关：需严格遵守安全规程，配合执行LNG低温储罐区域相关物料的出入操作。（3）活性炭相关：特别注意活性炭（粉状/颗粒）的防潮、防泄漏、防扬尘管理。（4）对到货物料进行初步质量/数量验收（核对规格、型号、数量、包装完好性），及时反馈异常。2.库存保管与维护（1）负责库区内物资的科学分类、合理码放、清晰标识，确保库容整洁、通道畅通。（2）严格执行化工品仓储规范：特别是对易燃、易爆、有毒、腐蚀性或有特殊储存要求（如低温、防潮、防爆）的物料（包括LNG相关物料、部分化工原料、活性炭粉尘环境），确保按安全规定分区存放、使用专用设备/容器，落实相应防护措施（通风、防静电、防火花等）。（3）负责仓库环境（温湿度、清洁度）的监控与记录（尤其对温湿度敏感的物料）。（4）负责仓储设施、设备（货架、托盘、搬运工具、温控设备、安全设施等）的日常点检与基础维护。3.库存盘点与记录（1）负责每日动态盘点及循环盘点，确保收发料后账目即时更新。（2）定期（月度/季度/年度）参与全面、细致的库存盘点工作，与财务成本会计紧密配合。（3）准确记录盘点结果，及时分析并报告差异，协助查找原因。（4）核心要求：确保库存数据（系统账、手工账、实物）高度一致，账实相符。4.系统操作与单据管理（1）熟练操作公司仓储管理系统ERP系统（金蝶），及时、准确地录入收发存数据，生成并打印相关单据（入库单、出库单、调拨单等）。（2）妥善保管所有出入库原始凭证、记录和报表，确保可追溯性。（3）定期整理、归档仓储单据。5.安全与合规（1）严格遵守公司及化工行业各项安全规章制度、操作规程和劳动纪律，杜绝违章作业。（2）负责仓库区域的日常5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持环境安全、整洁

招聘库管2人，工资4000左右，双休，，国企待遇。要求年龄35岁以内

一、岗位名称 仓库管理员 二、岗位职责 1. 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。 2. 负责仓库物资的出库审核、拣货、打包及发货流程的执行，确保账实相符。 3. 定期对仓库进行整理、清洁，保持库容整洁，合理规划货位，提高空间利用率。 4. 监控库存水平，及时上报缺货、积压物资情况，协助制定库存优化方案。 5. 做好仓库安全管理，包括防火、防潮、防盗等，确保物资及人员安全。 6. 配合财务及相关部门完成月度、季度及年度盘点工作，提供准确的库存数据。 三、任职要求 1. 职位要求 ，年龄20-40岁，高中及以上学历，1年以上仓库管理或相关岗位工作经验优先。 2. 熟悉仓库管理基本流程，能熟练使用办公软件（如Excel），会操作仓储管理系统（WMS）者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力和责任心，工作细致严谨，能承受一定的工作压力。 四、薪资福利 • 薪资：3000-4500元/月（具体面议，根据经验和能力调整）。 联系方式：

2. 工作内容 ①　在院长的统筹安排下开展工作，全面负责院内保洁、安保、餐饮、维修及消防安全等后勤保障事务。 ②　制定本部门工作计划并推进落实，定期总结工作进展，及时向院领导汇报执行情况。 ③　掌握各类安全技术规范，熟知国家相关法律法规要求。 ④　对院区水、电、燃气等设施设备的运行管理及日常维护质量负主要责任，监督员工依循院部质量方针、目标及相关规定执行各项任务。 ⑤　强化日常运营管理，细致完成各类运行记录、巡检台账，并组织实施本部门人员的日常绩效考核。确保水电燃气、电梯、通信、安保、消防、清洁等系统稳定运行，设备完好率保持在98%以上。 ⑥　全面承担院内安全保卫职责，坚持“安全第一”原则，遇有安全事件或隐患须即刻处置并上报院长。 ⑦　根据院领导指示，结合实际组织开展安全知识培训活动。针对潜在风险点主动分析原因，提出整改措施并及时汇报，切实消除安全隐患。 ⑧　每月召开1次安全员工作会议，听取各岗位安全履职情况汇报。 ⑨　科学调配工作任务，提升整体工作效率，保质保量完成院部交办的其他工作事项。 及时发现并反馈其他部门存在的安全问题，如实上报已发生的安全事故及现存隐患。 任职要求：具备消防中控员资格证书及后勤管理工作经验。

招办公室库管一名 男女都可以，退休人员能干也欢迎 希望人勤快利落，会开车更佳

后勤质检员一名，工资：面谈（有五险＊绩效）上班时间：10:20到19：30不加班（休月4天调休，节假日另外安排休息）要求：大上以及专学历，标话通普准，练熟办公软件，【【主要维汉翻译】】龄年22-28岁，本市户口优先工资每月10号放发时按，单位稳定靠谱！地址：乌鲁齐木天山区联系：（一致）

招聘A2司机，驾驶子母车。 线路一：哈密接车，北山矿至玉门，工资1700元，按趟结算。 线路二：二道湖至白石湖，工资600元。 有意者可报名。

哈密市伊吾县招装棉2个，上皮2个，下料师傅1个

工地需要大量砌砖抹灰工人，一天500，需要去的联系。。

哈密市巴里坤三塘湖招信号工，工资8500。

招聘路基测量人员一名，能熟练操作GPS、全站仪及水准仪等测绘仪器设备，会做用电脑做点。最少要求有3年以上具体施工经验。

招聘：仓库管理员薪资：3000-3500负责仓库日常出入库管理，确保货物准确无误地进出库，定期盘点库存，核对账目，保持账实一致。根据发货单安排出库，跟进物流进度，处理异常情况，保证发货及时顺畅。维护仓库环境整洁，合理规划货位，避免货物积压或错放。配合相关部门完成数据录入和报表提交，做到信息记录完整清晰。有基本的电脑操作能力，会使用办公软件。能适应轮班工作，做事细心，有责任心，能按时完成分配任务。有仓库相关工作经验者优先，无经验也可提供培训。

招聘：仓库管理员薪资：3500-4500元/月工作内容：负责仓库收货和出货工作时间：8：00-18:00

团泊西禹州御湖郡附近招聘便利店入库员白班8点半到5点半工资3000有意者联系电话同步。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、出库等作业，确保流程准确高效 2.核对账实差异并及时反馈处理，保障数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理要求，规范物资摆放与标识 4.熟练操作电脑打字，及时录入和更新信息 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流相关工作经验者会开叉车。有叉车证优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力与抗压能力 3.熟悉常用办公软件，能快速适应仓库管理系统操作 4.身体健康，能适应仓库内走动、搬运等基础体力作业 5.具备团队协作意识，服从安排，遵守公司各项规章制度

要求：身体健康，手脚灵活，踏实肯干，工作简单易上手 工时：08:00‑20:00，（含2h休息），可调休，加班1.5倍计薪 薪资：综合7000‑8000/月，可预支工资 福利：包三餐（两荤一素）、包住宿（空调热水器），缴纳五险

岗位职责: 1. 负责日常办公文件的起草、分类、归档及维护，保障资料完整与及时更新。 2. 协助开展行政支持工作，如会议协调、访客接待、办公物资采购与管理等。 3. 运用办公软件进行数据整理、报表编制和信息汇总，提升事务处理效率。 4. 配合内部协作流程，积极完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队意识，工作认真细致、责任心强。 2. 具备较强的任务执行能力，能有效应对工作中出现的问题。 3. 大专及以上学历，有相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可接受。 4. 熟悉常用办公软件的操作与应用。

厂区后勤管理，招待，政府对接

岗位职责: 1. 协助公司总经理完成日常运营管理工作； 2. 参与公司战略规划及政策的拟定与执行； 3. 统筹各部门协作，跟进各项任务推进情况； 4. 负责会议材料的整理与筹备，保障信息传达准确及时； 5. 完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，可高效应对多线程事务； 2. 拥有优秀的沟通技巧和团队协作意识； 3. 能够自主开展工作，具备较强的分析与应变能力； 4. 工作态度严谨细致，能够在压力下稳定发挥； 5. 适应高强度工作节奏，保持持续高效输出。

办公室文员，主要工作办公室文件整理，业务沟通，合同整理

岗位职责: 1.结合公司战略及业务发展需要，组织实施招聘工作； 2.通过多种渠道发布职位信息，进行简历筛选并对接合适人选； 3.负责面试安排与参与评估，确保候选人与岗位要求相符； 4.组织新员工入职培训，帮助其了解公司文化与业务方向； 5.持续跟进新员工入职及培训进展，提供支持与反馈。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2.工作认真细致，具备较强的组织与协调能力； 3.能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题； 4.熟悉人力资源管理基本内容，具备相关经验者优先； 5.适应能力强，具备持续学习与掌握新知识的能力。

邹先生

岗位职责：负责日常来访接待与商务沟通，配合总经理处理各项事务。 任职要求：具备驾驶能力，掌握财务、法律及合同管理相关基础知识。 行业经验：具有工程领域商务背景者优先考虑。

岗位职责: 1. 协助办公室文员开展日常行政事务及文书处理工作； 2. 整理和归档文件资料，保障信息传递的准确性与时效性； 3. 配合团队成员工作，维护办公环境的高效运转； 4. 参与会议安排，负责会议记录整理及后续事项的跟踪落实； 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能同时应对多项工作任务； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3. 工作认真细致，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力； 4. 熟悉办公文档操作，熟练使用常用办公软件； 5. 适应能力强，能够快速学习并掌握新技能。

岗位职责: 1. 结合公司战略方向与实际业务需要，组织实施招聘相关工作； 2. 通过多元化渠道发布岗位信息，完成简历筛选及候选人初步沟通； 3. 协调并参与面试安排，评估候选人能力与岗位要求的契合度； 4. 负责新员工入职引导，帮助其了解企业文化与核心业务目标； 5. 持续跟进新人入职适应情况，提供过程支持与阶段性反馈。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和协作意识； 2. 工作认真细致，拥有较强的计划与统筹能力； 3. 可自主推进任务执行，及时应对和化解工作中的问题； 4. 熟悉人力资源基本流程，具备一定实操经验； 5. 适应力强，能够积极学习并掌握新的知识与技能。

岗位名称：综合主管 岗位职责： 1. 负责档案管理事务，统筹文件资料的发放、回收、修订、归档与销毁，并做好全过程记录； 2. 承担公司人力资源相关工作，涵盖招聘配置、薪酬核算、绩效考核、培训组织及员工关系维护等； 3. 参与行政制度优化，组织落实行政接待、会议安排、团队活动及后勤保障等日常运营事务； 4. 对接政府部门，处理相关事务性沟通与协调工作； 5. 组织开展企业宣传及文化体育类活动； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，档案管理、人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备4年以上档案管理或人力资源岗位工作经验，能独立开展相关业务； 3. 形象得体，处事稳重，沟通能力强，具备良好的商务接待素养； 4. 具备较强的分析判断力、逻辑思维能力、组织协调能力、对外联络能力及书面表达能力； 5. 为人诚恳，工作认真，责任心强，细致严谨，积极主动