双休+社区网格服务运营专员
8000-20000元/月
文员高温补贴月结
招聘社区网格员[太阳]任职资格:1.年龄25-45岁2.大专及以上学历,学信网可查3.沟通表达顺畅、逻辑思维清晰,无经验可培训4.善于沟通协作,服务意识强,不抗拒销售;5.从事过相关银行/金融/证券/保险/服务销售类行业经验者优先;能接受外出(固定区域)。[太阳]薪资待遇:1、试用期底薪2200~4300,+绩效津贴,提成+奖金。试用期均薪6k~8k,转正后综合薪资8K-20K左右。转正后底薪+津贴4000起,增加了季度奖金,件件奖,年终奖。2、福利:五险一金,带薪年假、免费体检、生日贺礼、返乡福利、司龄嘉奖、节日惊喜,高温补贴,福利多多!3、工作时间:10:00-19:00;中午午休2小时固定周末双休,法定节假日正常,我们绝不加班,到点走人4、季度晋升调薪,晋升空间公开、公正、透明。5、提供完善的专业培训体系。
网格员,双休,六险一金,4K-10K
8000-20000元/月
文员高温补贴月结
招聘网格员任职资格:年龄25-45岁2.大专及以上学历,学信网可查03.沟通表达顺畅、逻辑思维清晰,无经验可培训4.善于沟通协作,服务意识强,不抗拒销售;5.从事过相关服务销售类行业经验者优先;能接受外出(固定区域)。薪资待遇:1、试用期底薪2200~4300,+绩效津贴,提成+奖金。试用期均薪6k~8k,转正后综合薪资8K-20K左右。转正后底薪+津贴4000起,增加了季度奖金,件件奖,年终奖。2、福利:五险一金,带薪年假、免费体检、生日贺礼、返乡福利、司龄嘉奖、节日惊喜,高温补贴,福利多多!3、工作时间:9:00-12:00,14:00-17:30;中间2h休息时间,固定周末双休,法定节假日正常,我们绝不加班,到点走人4、季度晋升调薪,晋升空间公开、公正、透明。5、提供完善的专业培训体系。联系电话迪女士
文员社保1-2人月结全职
招聘:1.办公室文员3名,工作经验1年以上,文字功底好,办公软件使用熟练。2.平面设计2名,另招实习生,工资待遇面议。3.司机1名,5年以上驾龄,。联系电话:
招聘办公室文员,月薪5000
5000-6000元/月
文员包吃社保包住1-2人月结全职
工作内容:负责建筑工程类的合同结算办理,会用电脑,会用办公软件等。入职要求:年龄20-40岁薪资待遇:月薪5000-6000,多劳多得福利待遇:包吃,可以管住,买社保
巴音郭楞和静县急招文员
3000-4000元/月
文员包住包吃社保保险3-5人月结全职
1、一年以上工作经验。2、熟练掌握办公软件。3、后勤的管理、人员招聘。5、工伤的办理。6、会议组织与管理。7、制度宣讲。8、要求:大专及以上学历,熟练使用Word、Excel、PPT等电脑软件,能进行项目资料整理汇总等,有一定的文字功底和良好的沟通能力,有过人力资源管理、行政管理经验者优先,年龄在22-35岁。
巴音郭楞轮台县招工内勤岗,C1照,可熟练驾驶车辆
4300元/月
物业内勤社保月结
招工内勤岗,C1照,可熟练驾驶车辆,掌握文字、表格等基本办公软件,协助办公室做好内外协同工作,协助完成各类创建资料的整理归档工作,男女不限工作地点:轮台县轮南镇工资4300,交5险,月休8天,联系方式
新疆巴音郭楞和硕县库尔勒地区招聘双桥车驾驶员1名长期,,证件齐全
8000-9000元/月
倒短双桥车包住包吃月结货运从业B25-10年自卸长期熟悉保养主驾煤炭矿产不需要装卸
新疆库尔勒地区招聘双桥车驾驶员1名长期,,证件齐全,技术过硬,有责任心,工资9000管吃管住,内倒短,有意者请联
文员客服物业维修工
1.招聘客服文员招聘物业客服2人,文员1人,年龄30-45岁,高中文化以上,熟悉办公软件,会制作表格,排版文案,能看懂物业相关的合同,标书内容等,并且能够填写相关资料。个人形象好,人品好,善于沟通,语言表达能力强。具体事宜面谈。2.物业维修工,懂水暖电,电工,要有高压证;经验丰富者优先,具体事宜面谈。联系电话:
文员人事专员
职位类别:文员招聘人数:2最低学历:专科详细地点:济宁高新区崇文名都小区A区综合楼三楼西区月薪范围(元):2000-3000职位描述负责招聘、人事助理的
文员会计
【公司】东莞市国兴人力资源有限公司【招聘】财务文员【薪资】薪资面议【要求】大专以上学历,具有一定的财务知识,会相关的办公软件操作,具有良好的沟通能力【联系方式】【工作地址】东莞桥头镇东鸿花园
会计
职位类别:统计员招聘人数:3最低学历:专科详细地点:山东省济宁市任城区S338-济宁职业技术学院西月薪范围(元):2500-3000职位描述财务专职人员
文员社保1-2人月结全职
招聘:1.办公室文员3名,工作经验1年以上,文字功底好,办公软件使用熟练。2.平面设计2名,另招实习生,工资待遇面议。3.司机1名,5年以上驾龄,。联系电话:
巴音郭楞急招行政经理主管
6000-8000元/月
行政经理月结
招聘:四运服装公司 综合办公室副科长薪资:6.0K-8.0K任职资格1)本科及以上学历,工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业优先。2)具有相关从业资格证书优先。3)熟悉纺织服装制造业的特点和运作模式,了解服装行业相关管理体系,以及了解国家纺织服装行业各项优惠政策,和劳动人事法规政策。4)有强烈的事业心和责任心;有较强的组织协调、沟通和管理能力。5)具有较强的公文写作能力和语言表达能力,具备撰写公司综合性材料能力,能熟练操作常用办公软件。5)三年以上国有企业以上行政管理、人力资源管理、经营管理等相关工作经验。6)有强烈的责任感和敬业精神,做事严谨,能承受较大的工作压力。工作职责一、负责制定公司综合办公室的工作规范和流程;二、负责统筹和监督公司的行政管理、人事管理、财务管理以及综合保障等工作,为公司的正常运营提供全方位的支持。三、负责协调公司各部门之间的沟通和协作,促进组织间的信息共享和合作共赢,提高公司的整体效率和协同能力。四、负责安排和组织公司各种会议和活动,包括公司内部会议、客户接待、公务接待等,确保会议和活动的顺利进行。五、负责制定起草公司的相关管理制度和实施,保障公司的利益。六、负责对公司的管理制度和流程进行优化和改进,提高公司的管理效率和服务质量,为公司的可持续发展提供有力支持。七、负责对公司的各项决议进行研究和分析,及时调整公司的管理措施和运营策略,确保公司的合法性和规范性。八、掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况,汇总分析各项检查结果。九、负责综合办公室团队的建设、培训和考核,处理员工的违规违纪问题,提升团队综合素质和工作效率。十、负责单位党建工会管理工作。十一、负责督导办公室专员做好本职工作,顺利完成所分配的各项任务。
巴音郭楞库尔勒市急招行政专员助理
4000-8000元/月
行政专员月结
招聘:董事长助理薪资:4.0K-8.0K公司位于库尔勒市人民西路军垦大厦,主要负责协助董事长日常工作开展,文件的起草管理工作,会议内容的记录及相关精神的上传下达,工作细心,服从领导安排,情商高,会开车。
前台
前台1.形象好,气质好热爱电影行业;2.亲和力好,负责任,有耐心,有很好的执行力;3.良好的服务意识和态度,热爱电影、有过服务行业工作经验,计算机操作熟练;4.受过服务礼仪方面的培训者优先;5.能适应倒班工作;6.努力进取,公司提供良好的个人发展及晋升空间;。从事电影院的顾客服务工作,主要包括电影售票、商品售卖及电影放映现场的指引服务等。薪资福利:薪资面议,福利包括员工免费观影、员工生日会、节日福利、月终奖、年终奖、每月评优奖金及聚餐户外活动。
巴音郭楞急招行政经理主管
6000-8000元/月
行政经理月结
招聘:库尔楚水库负责人薪资:6.0K-8.0K1、10年以上工作经验,5年以上水库生产运营管理经验,2、党员优先;有水库、水源地、水司管理经验者优先。2、全日制大专及以上学历,电气自动化、机电、给排水类专业;熟练操作Office办公软件。3、熟悉水库运行模式,具有较强的生产组织指挥管理能力及扎实的专业功底。5、具有较强的领导能力、组织能力、计划与执行能力、社会公关能力、沟通能力。
巴音郭楞急招行政经理主管
6000-8000元/月
行政经理月结
招聘:四运服装公司 综合办公室副科长薪资:6.0K-8.0K任职资格1)本科及以上学历,工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业优先。2)具有相关从业资格证书优先。3)熟悉纺织服装制造业的特点和运作模式,了解服装行业相关管理体系,以及了解国家纺织服装行业各项优惠政策,和劳动人事法规政策。4)有强烈的事业心和责任心;有较强的组织协调、沟通和管理能力。5)具有较强的公文写作能力和语言表达能力,具备撰写公司综合性材料能力,能熟练操作常用办公软件。5)三年以上国有企业以上行政管理、人力资源管理、经营管理等相关工作经验。6)有强烈的责任感和敬业精神,做事严谨,能承受较大的工作压力。工作职责一、负责制定公司综合办公室的工作规范和流程;二、负责统筹和监督公司的行政管理、人事管理、财务管理以及综合保障等工作,为公司的正常运营提供全方位的支持。三、负责协调公司各部门之间的沟通和协作,促进组织间的信息共享和合作共赢,提高公司的整体效率和协同能力。四、负责安排和组织公司各种会议和活动,包括公司内部会议、客户接待、公务接待等,确保会议和活动的顺利进行。五、负责制定起草公司的相关管理制度和实施,保障公司的利益。六、负责对公司的管理制度和流程进行优化和改进,提高公司的管理效率和服务质量,为公司的可持续发展提供有力支持。七、负责对公司的各项决议进行研究和分析,及时调整公司的管理措施和运营策略,确保公司的合法性和规范性。八、掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况,汇总分析各项检查结果。九、负责综合办公室团队的建设、培训和考核,处理员工的违规违纪问题,提升团队综合素质和工作效率。十、负责单位党建工会管理工作。十一、负责督导办公室专员做好本职工作,顺利完成所分配的各项任务。
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