2026年招工 （1）要三口人，两个劳动力，年龄不能超过30岁，可以带一个或年龄大的，或小的，要四口人年龄不能超过35岁，或年龄大的，或年龄小的，可给职工身份，多余人还可以创业联系人曲加文 2026年教育 （2）小学至初中，高中至大学加分，办理落户问题机会难得时间有限。上班族落户找工作18-35岁，高中，大专，大学，本科可以两人招职工。曲加文 2026年（3）现要退伍军人名额有限，后备两委一人年龄18-33岁以内的高中毕业以上，速度机会难得，手慢无。曲加文，

自络教练 男女不限，有工作经验优先服从领导安排，电气工段长需要高低压电工证白班 薪资福利:工资面议 招工人数:1人 工作地址:新疆阿拉尔市创新大道1011号

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岗位职责： 1. 依据生产流程及作业指导书，完成熔炼设备操作、扒渣、添加原料、出铝等核心工序 2. 负责工具、原材料等现场物资规范摆放，严格执行5S现场管理标准 3. 在班组长指导下开展生产过程质量监控，及时反馈异常情况 4. 配合完成高温环境下的安全作业与日常巡检工作 5. 遵守三班两倒（白白夜夜休休）排班制度，保障生产连续性 任职要求： 1. 45岁以内，初中及以上学历 2. 能吃苦耐劳，适应车间高温环境（冬30°-35°，夏40°-45°） 3. 身体健康，无职业禁忌症，能胜任12小时轮班制工作 4. 服从管理，具备基本的安全意识和团队协作精神 5. 有熔炼、铸造等相关行业经验者优先 福利待遇： 工资标准：6500-9000元/月，试用期6500/月；缴纳五险、每年有职级晋升、提供清餐、汉餐，每月175-275餐补，高温补贴、绩效奖金、提供免费住宿。公司配备有免费班车，发往乌鲁木齐、阜康。节日会发放价值200-1000元不等的节日福利，上班期间免费发放劳保用品（帽子、衣服、裤子、鞋子、手套等物品）。 （一） 食宿 1、提供清餐、汉餐，三荤一素米饭拌面5元左右，每月175/275元餐补。 2、住宿免费，员工宿舍三室一厅且配备洗衣机、电视机，wifi，24小时热水。 （二） 通勤 上下班有免费班车，通往乌鲁木齐市区、米泉、阜康等。 （三） 其他福利 春节等传统节日会发放价值200-1000元不等的节日福利。 上班时间：三班两倒（白白夜夜休休），12小时； 工作地点：米东区甘泉堡工业园

招车间普工2人，不要临时工

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（工作日10:00-19:00可咨询）；二、维修工一人要求：50周岁以下，有5年以上工作经验，电气、机械维修都通，会焊接，主要是经验丰富，没有证也可以懂电气焊机械维修等优先录用。工资：7000-10000元/月。（专线咨询电话：

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新疆阿拉尔市开发区胜肽纺织有限公司招聘叉车工，要求持有叉车证。月薪范围为5500至6000元。

岗位：电解工（线上面试） 年龄：20-48周岁 初中以上，识字，普通话交流无障碍 要求：身体健康、无重大疾病、无重大手术；无犯罪记录，无不良征信记录； [太阳]有工厂工作经验，能接受高温工作。 [太阳]工作内容：电解炉面维护、捞渣。 [太阳]工作时间：四班三倒8小时，后期计件需加班1-2小时。 [太阳]工作地点：新疆准东经济开发区电解铝厂。

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岗位职责： 1. 负责工厂内货物的装卸、搬运、堆垛及盘点作业 2. 规范操作叉车，确保物料运输安全、准确、高效 3. 每日对叉车进行例行检查与基础保养，及时上报设备异常 4. 严格遵守仓库管理规范及安全生产制度，佩戴劳保用品作业 5. 配合仓管员完成出入库登记与区域整理工作 任职要求： 1. 持有效叉车操作证（特种设备作业人员证），证件在有效期内 2. 身体健康，无恐高、色盲等影响作业的生理缺陷 3. 工作认真负责，具备基本的安全意识和纪律性 4. 能适应工厂环境，接受倒班或加班安排 5. 有制造业或仓储物流相关经验者优先

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阿拉尔中泰联纺纱业有限公司（国企）招聘 一、招聘的岗位 （一）挡车工200名，初中及以上学历，有相关工作经验者优先。 （2）保全工200名，高中及以上学历，相关专业或有相关工作经验者优先。 无违法乱纪等记录，身体健康，爱岗敬业，服从公司的管理。 二、工资及福利待遇 （一）试用期工资标准：按岗位工资的80%发放，津贴按实际出勤发放。转正后工资待遇（4000-7000）元/月。 （二）公司按规定签订劳动合同，入职缴纳社会保险，转正缴纳住房公积金，统一配发服装等劳保用品。 （三）员工享有婚假、产假、丧假，计划生育假、年休假、探亲假、育儿假、护理假等。享有节日礼金、实物福利等多项福利待遇。 （四）提供食宿，每月有餐补，配备空调，独立卫生间。

阿拉尔中泰联纺纱业有限公司（国企）招聘 保全工200名，相关专业或有相关工作经验者优先。 无违法乱纪等记录，身体健康，爱岗敬业，服从公司的管理。 二、工资及福利待遇 （一）试用期工资标准：按岗位工资的80%发放，津贴按实际出勤发放。转正后工资待遇（4000-7000）元/月。 （二）公司按规定签订劳动合同，入职缴纳社会保险，转正缴纳住房公积金，统一配发服装等劳保用品。 （三）员工享有婚假、产假、丧假，计划生育假、年休假、探亲假、育儿假、护理假等。享有节日礼金、实物福利等多项福利待遇。 （四）提供食宿，每月有餐补，配备空调，独立卫生间。