机电城130栋，招临时工1个分拣蔬菜16一小时，今天7点半开始上班，工资现结，

龙兴欣荣物流招聘以下岗位： 1. 发货员/交付员：试用期15天，107元/天，转正后补差额49天，合计156元/天。转正后计件+绩效1800元，综合薪资4500-6000元。年龄23-45岁，男女不限。 2. 驾驶员：年龄50岁以内，试用期15天，120元/天，转正后补差额30元/天，合计150元/天。转正后按趟数计件+绩效奖500元+安全奖200元，综合薪资6000-8000元。要求熟手，必须有主机厂经验，持B2驾照及以上和货运资格证，驾驶9.6米大货车。货运资格证不需要。 3. 计划员：年龄23-40岁，男女不限，薪标4300元/月，试用期按4300元的80%计算。转正后综合薪资4000-5000元，试用期一个月，大小休，要求有经验。 4. 班长：薪标6000元/26天10小时，按天计薪，试用期按80%即4800元，按天计薪，试用期一个月左右。必须有班长带班经验，年龄23-40岁。 企业优势：包吃午餐，购买社保，免费住宿，宿舍在鱼嘴。每月25号发上月工资，有鱼嘴厂区到丰树物流园的直达交通车。上班时间为两班倒，8对8。 面试时间为下午1点30分，面试地点在丰树物流园。

8.7新签直签CB驾驶员厂区直签司机30人9000-13000高薪招聘岗位：C1B2驾驶员驾驶员（月薪9000-13000元）需求30人25-50岁、C1/B2驾照，驾龄3年以上开公司的4.2米厢式货车，统一1.5元/件，要求C1驾照，驾驶技术熟练，自己上下货。驾驶员上班时间：下午2-4点开始分批次，至任务结束物流岗位：非流水线走动大物流分拣工（干活分拣）要求：22-50岁，能吃苦就行、有仓库经验优先薪资：底薪2100+300（住房补贴）+绩效+计件工资。综合薪资：5000~8000元工作时间：10：00-22：00左右，根据订单情况。特别注意以下提醒不包吃住次月20号发薪。面试地点：导航重庆万斯兴茂物流有限公司面试时间：周一至周五；上午09：30准时联系杨

招聘：捡货，理货，上架薪资：4000-7000元/月一、拣货岗1、严格遵守公司及拣货部门的各项规章制度，服从上级领导安排的各项工作；2、严格按照后场流程拣货，控制拣货的准确率与时效；4、遵循商品先进先出的原则，不随意乱翻货架商品，不可乱塞、乱放货架商品，拣货时注意检查商品保质期及品质；5、合理使用设备，下班前检查设备是否正常，确保第二天工作能正常运行；6、现场清洁、货架整理，日常5S维护。中间有休息。工作不复杂,上手很快。熟悉后薪资4-6K。二、理货岗1、严格遵守公司及部门的各项规章制度，服从上级领导的工作安排；2、核对商品数量和效期管理，进行下架操作；3、现场5s整理4、在必要时进行货物的分拣和整理。三、收货岗1、严格遵守公司及收货上架部门的各项规章制度，服从上级领导安排的各项工作；2.负责每日到货生鲜、标品、冷链收货上架开档工作，做好效期先进先出。3.日常商品库存核对、库存整理，现场5S整理。4.物资整理。5、上班吃苦耐劳住宿愿意在盒马长期发展

蔬菜分拣，2:00上班，手速快，8:00到9:00就下班会骑三轮车或者开面包车

礼嘉欣荣物流招聘，非流水线工作，可携带手机，无需穿无尘服，工作轻松灵活。每月25日发放上月薪资，提供一顿工作餐，并提供男生住宿。 岗位一：交付，限男性，45岁以内。试用期15天，按147元/天计算；转正后薪资为1800元绩效加计件，综合薪资4000-6000元。 岗位二：包装/普工，限55岁以内，男女不限，需认识26个英文字母。试用期7-15天，按126-138元/天计算；转正后薪资为1800元绩效加计件，综合薪资4000-6000元。 岗位三：驾驶员，限男性，50岁以内。试用期15天，按207元/天计算；转正后按趟数计件加绩效奖500元和安全奖200元，综合薪资6000-8000元。要求熟手，必须有主机厂经验，持B2驾照及以上和货运资格证，驾驶9.6米大货车。非重庆的货运资格证不予考虑。 面试时间为上午10点，面试地址导航至欣荣物流（普洛斯物流园）。打卡大于18天奖励1000元含税，女生50岁以上为在职30天奖励300元。面试时请携带身份证原件，勿穿拖鞋、凉鞋、背心、短裤。

礼嘉欣荣物流招聘，非流水线工作，可携带手机，不穿无尘服，工作轻松灵活。每月25号发放上月薪资。提供一顿工作餐和住宿。 岗位一：交付，年龄23-45岁，试用期15天，薪资按147-156元/天计算，转正后为1800元绩效加计件，综合薪资4000-6000元。 岗位二：包装/器具整理，年龄55岁以内，男女不限，试用期7-15天，薪资按126-138元/天计算，转正后为1800元绩效加计件，综合薪资4000-6000元。 岗位三：驾驶员，年龄50岁以内，试用期15天，薪资207元/天，转正后按趟数计件加绩效奖500元和安全奖200元，综合薪资6000-8000元。要求熟手，必须有主机厂经验，持B2驾照及以上和货运资格证，驾驶9.6米大货车。 面试时间为上午10点，面试地址导航至欣荣物流（普洛斯物流园）。打卡大于18天奖励1000元含税，50岁以上在职30天奖励300元。面试时需持身份证原件，请勿穿拖鞋、凉鞋、背心、短裤。

招聘：空港福集民生：数据工、库管、叉车工薪资：5.5千-8千鱼嘴/空港福集民生#长白班为主----【企业优势】----免费工作餐每周可预支空港无需住宿优先鱼嘴提供宿舍（150/月水电费平摊）----【岗位待遇】----招聘岗位：叉车工、库管工，数据工，包装工要求：叉车工：熟手有证，会叠架子包装/库管:18/小时数据工:18/小时叉车工：20元/小时综合薪资：5500-8000，每月18号发上月工资。可转同工同酬:底薪+绩效+补贴+社保+年终奖！----【入职须知】----上班时间:8:00-19:00(目前长白班，需能接受夜班)，退宿退押金入职需体检，开无犯罪记录----【上班地址】----果园港保税物流中心复盛安博库房东方嘉盛----【面试地址】----?导航江北区果园保税物流中心----【面试时间】----?9:00准时面试注：面试需带上身份证、不能穿拖鞋，短裤，凉鞋，背心，裙子

礼嘉欣荣物流招聘，非流水线工作，可携带手机，不穿无尘服，工作轻松灵活。每月25号发放上月薪资。提供一顿工作餐和住宿。 岗位一：交付，年龄23-45岁，试用期15天，按147-156元/天计算，转正后为1800元绩效+计件，综合薪资4000-6000元。 岗位二：包装/器具整理，年龄55岁以内，男女不限，试用期7-15天，按126-138元/天计算，转正后为1800元绩效+计件，综合薪资4000-6000元。 岗位三：驾驶员，年龄50岁以内，试用期15天，按207元/天计算，转正后按趟数计件+绩效奖500元+安全奖200元，综合薪资6000-8000元。要求熟手，必须有主机厂经验，持B2驾照及以上和货运资格证，驾驶9.6米大货车。 面试时间为上午10点，面试地址导航至欣荣物流（普洛斯物流园）。打卡大于18天奖励1000元含税，50岁以上在职30天奖励300元。面试时需携带身份证原件，请勿穿拖鞋、凉鞋、背心、短裤。

礼嘉欣荣物流招聘，非流水线工作，可携带手机，不穿无尘服，工作轻松灵活。每月25号发放上月薪资。提供一顿工作餐和住宿。 岗位一：交付。年龄23-45岁。试用期15天，薪资按147-156元/天计算；转正后为1800元绩效加计件，综合薪资4000-6000元。 岗位二：包装/器具整理。年龄55岁以内，男女不限。试用期7-15天，薪资按126-138元/天计算；转正后为1800元绩效加计件，综合薪资4000-6000元。 岗位三：驾驶员。年龄50岁以内。试用期15天，薪资按207元/天计算；转正后按趟数计件，加绩效奖500元和安全奖200元，综合薪资6000-8000元。要求熟手，必须有主机厂经验，持B2驾照及以上和货运资格证，驾驶9.6米大货车。

开荒清洁岗位招聘。 工作地点：渝北礼嘉金融街嘉粼融府，需马上到岗。 要求：年龄45岁以下，至少3人。 面积200平，薪资到手800元。 另一岗位：渝北回兴金易花苑，需马上到岗，工作2小时，薪资到手65元。

重庆招聘49米天泵师傅，薪资由老板确定为15000元。有意者可报名。

1.负责各类建筑墙体、地面、卫生间等区域的瓷砖铺贴工作，确保平整度、缝隙均匀及美观效果2.进行砖墙砌筑、修补及加固作业，严格按施工图纸和规范要求操作3.完成内外墙面、顶棚等部位的抹灰找平与精装修面层处理，保证表面光滑无裂纹4.配合施工团队完成现场测量、材料核算及工序交接，保障工程进度与质量5.遵守安全操作规程，做好个人防护及施工现场整洁管理6.具备泥瓦工/贴砖/砌砖/抹灰相关实操经验，能独立完成常规施工任务7.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和责任心8.无学历门槛，欢迎有志于建筑装饰行业的新人加入学习成长

招聘立车工1名，要求年龄38岁及以下，高中及以上学历，能够熟练操作1.2米以上立式车床，并具备1年及以上相关工作经验。 岗位职责包括：按照图纸、工艺规程和技术标准，独立完成立式车床的生产加工任务；严格执行首检、自检、互检制度，使用常规量具对加工尺寸和形位公差进行测量控制；每日开工前检查润滑、冷却、液压系统，加工结束后清理铁屑、擦拭导轨并加注润滑油，发现设备异常及时上报，配合定期保养；严格遵守车床安全操作规程，正确穿戴劳保用品，严禁违章操作，工件吊装时配合行车工平稳起吊，确保人身及设备安全；保持工作区域整洁有序，工具、量具、刀具定点摆放，废料及时清理，下班前关闭电源、气源、冷却液，做好交接班记录；服从管理，完成班组长或车间主任交办的其他工作任务，积极参加技能培训，不断提升操作水平。

下周二有75平方米的开荒清洁工作，完成后到手320元，寻找熟手阿姨接单。

立白电商打包招聘岗位如下：日结日结日结一、白班：早8点晚8点15/小时（165）59周岁以下

铁锋区二玻璃南化小区附近招聘分拣废旧塑料的员工，有工作经验者优先，工作不累。有意者可报名。

电商打包发货18-35岁，负责质检配货打包发货等，要有责任心，做事仔细认真，服务安排薪资福利:薪资面议，包工作餐限，联系/电话：(添加时备注应聘+职位)工作地址:棉湖镇仙耘大圆附近

招聘：北京市-计工研发组-仓储员（大件）薪资：1~4/月任职资格1、年龄18周岁以上；2、吃苦耐劳,人品端正,做事认真负责；3、有物流行业工作经验优先；工作内容1、负责日常商品收货、上架、理货、内配等工作；2、负责订单货物的拣货、复核、打包等工作；

横店天猫双11周期工220一天包吃住 工资： 19元/小时 随活动同步上涨至 19-21元/小时 要求做到11月5号左右（中间有事可以请假） 时间：9一8 年龄：18-48岁，男女不限 岗位：分拣，打包，库维，制单同步安排 吃住：包吃住，水电平摊

招聘：助理薪资：2000-4000元会开车，会电脑日常操作

招聘：打游戏专员5000+包吃住薪资：3000-7000元/月不卡经验，诚心招人，只要愿意学愿意干，不打电话不外出不直播！会基础的电脑，踏实，认真，不摆烂一个月最少都是五六千上班时间避开早高峰****福利：包吃（一天两餐，两荤两素实在起得来也可以吃早餐），包住（免费提供住宿，床上用品自己带，环境干净整洁）每个周会有阿姨去打扫卫生

招聘：文员薪资：3000-4500元/月工作内容：负责仓库开单，及时与客户沟通，确保单据准确、信息无误。任职要求：有沟通能力，做事认真负责。

礼嘉欣荣物流招聘，非流水线工作，可携带手机，无需穿无尘服，工作轻松灵活。每月25号发放上月薪资，包吃一顿工作餐，提供住宿。 岗位一：交付，年龄23-45岁，试用期15天，按147-156元/天计算，转正后为1800元绩效加计件，综合薪资4000-6000元。 岗位二：包装/器具整理，年龄55岁以内，男女不限，试用期7-15天，按126-138元/天计算，转正后为1800元绩效加计件，综合薪资4000-6000元。 岗位三：驾驶员，年龄50岁以内，试用期15天，按207元/天计算，转正后按趟数计件加绩效奖500元加安全奖200元，综合薪资6000-8000元。要求熟手，必须有主机厂经验，持B2驾照及以上和货运资格证，驾驶9.6米大货车，货运资格证不需要面试。 面试时间为上午10点，面试地址导航至欣荣物流（普洛斯物流园）。打卡大于18天奖励1000元含税，50岁以上在职30天奖励300元。 备注：面试时需持身份证原件，请勿穿拖鞋、凉鞋、背心、短裤。

招聘：300一天急招搬运工薪资：7千-8千入职当月开始7950元/月年薪到手10.5万起步直接工厂里面签合同——————长寿晏家新产线，，年终奖，铁饭碗——————1、免费工作餐2、厂区宿舍3、免费交通车3、各种福利待遇4、18号发放工资

[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄18-49 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

园区上班薪资：3000-5000元/月地址：重庆市开州区二期2栋工作性质：长期

重庆礼嘉欣荣物流招聘长期工，先入职后体检。非流水线工作，可携带手机，长白班，不穿无尘服，工作轻松灵活。每月25号发放上月薪资。包吃一顿工作餐，提供住宿。 岗位一：发货员/交付，年龄23-45岁，试用期15天，按147-156元/天计算，转正后为1800元绩效+计件，综合薪资4000-6000元。 岗位二：包装/器具整理，年龄55岁以内，男女不限，试用期7-15天，按126-138元/天计算，转正后为1800元绩效+计件，综合薪资4000-6000元。 岗位三：高叉，年龄55岁以内，男女不限，要求熟手持证，试用期15天，按218元/天计算，转正后为2300元绩效+计件，综合薪资6000-8000元。 岗位四：驾驶员，年龄50岁以内，试用期15天，按207元/天计算，转正后按趟数计件+绩效奖500元+安全奖200元，综合薪资6000-8000元。要求熟手，必须有主机厂经验，持B2驾照及以上和货运资格证，驾驶9.6米大货车。

事业合作伙伴有亲和力，性格开朗，形象良好，有责任心薪资福利:5000元—10000+工作地址:桂花园小区东门旁

招聘：调度员薪资：7000-8000元岗位职责：1、运力招募与留存：依据业务量及生产计划，完成新司机招募引入，同时采取措施稳定并留存现有运力2、良性运营：通过现场管理聚焦，甲方KPI指标提升，监控司机配送在途履约情况，跟进完整运单进度，管控配送全流程数据，同步高效处理各类异常问题3、客户体验：开展司机配送服务意识培训、新司机带教，跟进配送异常事件，处理客户投诉，形成完整闭环管理4、计划与排线：根据业务量需求，制定并执行司机配送线路计划与排班安排5、协同与风险管控：衔接仓库与门店环节，保障全业务流程顺畅运转；负责各业务环节的安全保障，做好风险识别与把控任职要求：1、学历要求：高中及以上学历2、经验要求：具有2年以上物流行业工作经验，对城配项目业务熟悉；拥有司机招募及司机留存相关工作经验者优先3、技能要求：对TMS/WMS系统及相关办公软件熟练操作4、素质要求：较强的执行力和沟通协调能力，服务意识强，责任心突出