
搬运工包住包吃1-2人月结
招聘搬运工两名。年龄要求55岁以下,男女不限。薪资为每月3500元,提供食宿。工作地址位于宝轮白龙工业园。
搬运工包住包吃1-2人月结
招聘搬运工。
年龄要求55岁以下,男女不限。
薪资为3500一个月,可以提供食宿。
招工人数为两名。
装卸工
苍溪元坝招聘长期替班人员。岗位职责包括:装车不撒料、不偏载,配合自卸车节奏;承台、地下室、管沟槽干过、懂标高;正反手熟练,狭小场地能转开;日常打黄油、查油水,小毛病会报修。
眉山思念仓库
100-200元/天
装卸工包住日结
6月10号,日结,下班拿钱,夜班
工资180/天,
恒温车间。
汤圆,水饺,装车,卸车
年龄要求18-53岁
夜班,18点30-6点30,会提前下班,
上班地址,眉山
有住宿,住宿免费,水电平摊。
本地包装工240一天/包吃住耍耍班
6000-7000元/月
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃11-20人月结
薪资待遇】240~260/天,一个月全勤保底6000+《可盖实习章》 【招聘岗位】装包、质检、贴标签、打包、生产操作工、仓库、搬运 【吃住情况】 1、免费提供食宿(4人间,24小时热水、无线网、独立卫生间等) 2、每月固定5号发放薪资,在职七天可预支工资 3、上厕所,抽烟不管控,
搬材料力工小工3-6个月包住11-20人月结劳务技术好二把刀勿扰
南充顺庆招工地小工/杂工,工地力工
岗位职责:
1. 负责工地现场材料搬运、清理及辅助性体力劳动
2. 配合各工种完成基础施工准备与收尾工作
3. 协助设备、工具的看管与简单维护
4. 服从现场管理人员调度,保障施工秩序与安全
5. 参与临时性、突发性现场支援任务
任职要求:
1. 身体健康,能适应户外作业及较强体力劳动
2. 吃苦耐劳,责任心强,服从管理
3. 无犯罪记录,无不良从业史
4. 具备基本安全意识,接受岗前安全培训
5. 年龄18-60周岁,学历不限
二次结构木工6-10人
广元市剑阁县招专业二次结构木工8人,赶工期,有工作面必须加班作业,价格非常美丽。由于生活习惯,其他的兄弟伙勿扰。南充周边的最好。
四川广元朝天区李家镇招木模工,砖混结构支模!3一4人,工作地址:李家镇
木模3-5人
四川广元朝天区李家镇招木模工,砖混结构支模!3一4人,工作地址:四川广元朝天区李家镇
分拣装卸工
同微明天韵达白班:早7-13:30左右日结工资分拣男14女13一小时卸车16一小时地址满城区要庄乡河北满城经济开发区联系方式
装卸工B2
高薪招聘B本司机兼装卸数名,工资7000C本司机兼装卸数名,工资6500待遇面议,包吃住工作地点:任丘市西环物流园联系电话:
水电工小工1-2人
广元市剑阁县招水电师傅多名、工地小工/杂工限限公兴周边因为工地没住宿,师傅必须什么都会干的,做事勤快,小工要会使用电动工具,工资面议,有需要的尽快联系
架子工提升架小工外架
广元市苍溪县招工地小工/杂工、架子工、爬架/提升架、外架。果园薄膜安装。
四川地区包车费,包吃包住。
200-400元一天,做3天。
小米智能设备普工月入8K
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃餐补高温补贴20人以上月结
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】
【可以预支工资在职满15天以上2000~4000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入8800-9500元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄不限,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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