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常州新能源新厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

自己刚开的新厂320一天，地点在常州，主要就是看机 器，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名

工人4000-4500元包吃住

工作轻松不累，零基础可做，来了直接上班。包吃包住，可安排夫妻房，日结月结任选，只安排长白班。岗位内容：汽车零配件组装、产品打包、小件分拣，车间环境干净。

优格农业发展有限公司招聘菠萝管理岗位，要求夫妻二人共同上岗。 工作时间面谈，提供住宿，不包吃。薪资为夫妻二人合计每年100000元。 工作内容包括菠萝施肥、除草、点花等田间管理工作。 要求身体健康，能适应田间农活，吃苦耐劳，有种植管理经验者优先。 工作地点位于橄榄坝勐宽，报名地址在景洪市。

西双版纳澜野农业有限公司招聘甜笋基地务农工人（长期工，夫妻工）10名。 工作时间：上午7:00-12:00，下午14:00-18:00。 薪资待遇：6000元/月保底+提成，年收入约10万左右。包住，需自带被子床上用品及生活用品。 工作内容：修枝，培土，施肥，打草，挖笋等农活。 岗位要求：年龄30-55岁，身体健康，能适应田间劳作，有责任心，干活麻利，服从安排，有无经验均可。 工作地点：嘎栋二分厂甜笋基地。

景洪景建投资开发有限公司招聘隧道值班人员1名。 工作时间：白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00，根据工作安排调整班次。 薪资待遇：3400元/月，包吃包住，月休2天。 工作内容：隧道管理所值班，协同配合完成交办的其他工作事项。 工作要求：50周岁以下，身体健康，无犯罪记录，有电动车者优先。 工作地点：神秘谷大桥旁。

西双版纳致中致和建设有限公司招聘井下作业人员，具体岗位及薪资如下： 装载机员1名，薪资7500元/月。 撬毛工2名，薪资280元/天。 电工2名，薪资6500至7000元，另加满勤奖。 焊工1名，薪资7500至9000元，持有焊工证者优先。 以上人员需开具无犯罪记录证明，并通过指定医院体检合格后方可入职。入职后公司为员工缴纳五险。

西双版纳地区招聘隧道出渣车司机3名。要求持有B证真实驾驶证，有隧道出渣工作经验者优先。工资为7500元/月。

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招工政策 薪资政策：时薪30一个小时，360一天 我们厂区今年政策比较好，吃住免费，常年有活干，工期稳定，新人第一个月在职奖金5000，路费满月全额报销，你看我们的薪资待遇和位置能接受吗？ 招聘50人，名额有限，凭车票预留 岗位介绍 主营、新能源 汽车配件 方向盘 座椅 导航 岗位：组装、包装、质检、巡检、贴标签 轻手工流水线，坐班为主，操作简单易学 地址：安徽芜湖奇瑞汽车股份有限公司

岗位职责 1. 锂电车间流水线作业，岗位分配：配料、涂布、辊压、卷绕、装配、注液、化成、分容、检测、包装等，操作自动化设备上下料、看机台。 2. 严格按照 SOP 作业规范生产，做好产品自检，发现外观不良、物料异常、设备异响第一时间上报班组长。 3. 按要求填写岗位生产记录、点检表；做好本岗位设备、台面清洁，落实车间 5S 管理。 4. 正确穿戴无尘服、防静电劳保用品，遵守无尘车间、安全生产规章制度。 5. 服从班组长工作安排，完成每日生产任务，做好交接班工作。 6. 保持岗位物料摆放整齐，节约物料，减少浪费。 任职要求 1. 学历：初中及以上，**经验不限**，有无工厂经验均可，有人带教。 2. 年龄：22–40 周岁，身体健康，无传染性疾病，无大面积纹身。 3. 能接受**两班倒（12 小时）**，适应恒温无尘车间环境。 4. 吃苦耐劳，服从管理，责任心强，遵守车间安全规定。 薪资与福利 - 薪资：5000–7000 元 / 月，计时 + 绩效，熟练后计件，多劳多得 - 福利：包吃包住，宿舍配空调衣柜；五险一金、全勤奖、夜班补贴、节日福利、岗前培训 - 晋升通道：普工→技能岗→班组长→生产储干→车间主管

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干活老实，为人踏实肯干，能够支持出差，只做一月临时。

蓝莓包装工人，优先。18---50岁。计件，多劳多得，工资月结。工作时间25年11月--26年5月。

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招前台经理

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台区域环境与物资，确保办公用品有序、整洁、及时补充 3.协助处理日常行政事务，如快递收发、文件打印、会议支持及基础数据录入 4. 维护公司通讯录、访客系统及基础档案，保障信息准确与信息安全5.配合人事、行政团队完成员工入离职手续协助、考勤统计等支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识2.具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/企业微信等） 3.责任心强，细致耐心，能适应快节奏协作环境 4. 学历不限，有行政、前台或客服类实习/工作经验者优先 5. 遵守职业规范，保守企业信息，具备基础应变与情绪管理能力

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