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重庆两江新区车险定损理赔中心（川豪汽车维修有限公司）现招聘钣金中工、小工及学徒，提供包吃住待遇，工作地点为重庆北碚区童家溪镇五星路89号，享有保底工资加提成。

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临猗县薪达机动车检测有限公司招聘车辆外检员。计算机专业、汽车维修专业优先，男女不限，要求身体健康、无不良记录、沟通适应能力强。工资面议。面试地址：临猗县银星学校东。

招聘汽车修理中工1名。要求年龄18-45岁，身体健康，责任心强，需有2年以上工作经验，技术熟练，能吃苦耐劳，有团队协作精神，品行端正。工作内容包括负责车辆维修、保养、四轮定位、轮胎拆装等基础作业，按标准完成施工；协助资深技师完成复杂故障排查与维修，主动学习提升专业技能；保持工位整洁，妥善保管维修工具，做好日常维护；配合门店做好客户服务，耐心解答客户疑问。薪资福利：试用期2个月，薪资为3300加餐补；转正后薪资为底薪加补贴加绩效提成，3800以上。工作时间：8:00-18:30。工作地址：保山市隆阳区建设路东段兴和苑商铺米其林驰加。招聘时效：招满为止。

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岗位职责 1、编程工作：负责车间常规大批量定型产品（汽车铰链、型钢、锻件结构件）标准化编程，同时承接客户定制零散杂件、新品打样、改图加急件编程；熟练UG/Mastercam，三轴四轴为主做好刀路仿真、防撞机干涉，规范程序、工装、刀具、工艺卡归档。 2、上机调试：批量产品首件调试固化参数，保证尺寸稳定、一致性，严控量产报废；零散杂件单件/小批量快速试调，缩短换型、换工装等待时间，提升设备周转效率。 3、工艺优化：针对批量产品优化切削参数、工装治具，降低刀具损耗、减少人工复检，控制报废率；杂件简化装夹方式，减少频繁拆夹耗时，提升杂件投产效率。 4、质量管控：看懂图纸公差、形位精度，应对客户严苛质检标准；处理量产尺寸漂移、毛刺、振刀、变形等不良，操作工技术指导、自检标准培训。 5、成本与现场管理：结合原材料、刀具涨价现状，优化工艺节约耗材与电费成本；机床日常点检保养，生产异常快速处理，对接生产、质检、业务，兼顾大批量产能交付与杂件零散订单插单生产。 6、台账管理：批量产品固定程序库、刀具参数台账；杂件图纸、程序分类存档，后续返单可直接调取复用，不用重复编程调试。 任职要求 1、经验：5年以上CNC加工中心编程调试经验，做过批量量产五金零件，同时有杂件零散接单加工经验，汽车机加工、铰链、钢材铝材锻件从业者优先。 2、软件技能：精通UG或Powermill/Mastercam编程、后处理，熟练发那科、三菱系统；卡尺、千分尺、百分表等精密量具熟练使用，识图能力强，吃透各类公差要求。 3、实操能力：大批量产品擅长标准化工艺，保证长期尺寸稳定；零散杂件动手能力强，灵活改工艺、改装夹，快速出合格样品，适应频繁换产品的工作节奏。 4、硬性适配：懂成本管控，能优化参数压低刀具、能耗损耗；抗压能力强，具备问题排查能力，快速解决断刀、超差、报废等现场问题。 5、职业素养：做事有条理，程序工艺文档习惯归档，安全意识强，杜绝编程撞机事故，配合车间加班赶订单。

电子厂招聘生产人员。薪资为6.5千至7千，并提供食宿。岗位职责包括：负责电子产品的组装、焊接、测试等生产工作；按照生产计划完成每日生产任务，确保产品质量达标；配合生产线上的其他工序，保证生产流程顺畅；遵守工厂的安全生产规定，正确使用生产设备和工具；参与生产过程中的简单设备维护和故障排查。岗位要求：身体健康，能适应倒班工作；有电子厂生产经验者优先，无经验者可提供培训；具备基本的动手能力和学习能力，能快速掌握生产操作技能；工作认真负责，能吃苦耐劳，服从工作安排；无不良嗜好，遵守工厂规章制度，具备团队合作精神。

1.遵守相关规章制度，不违章作业，严格执行自动化设备维修，保养规程,认真贯彻公司的质量方针和质量目标； 2.建立健全完善自动化设备配件管理，制定相应自动化设备日常保养计划及跟踪运行使用状况； 3.负责对本生产线所有自动化设备的维修及保养工作，确保其正常使用保障生产顺利进行； 4.生产过程中出现自动化设备及附属设施故障时，必须做到随叫随到，及时维修，维修不了的，需及时报告上级处理； 5.负责对本生产线生产的自动化设备工艺可行性建议及流程改进，并及时反馈相关部门； 6.应做到经常巡视生产现场，对自动化设备各相应配件（如螺丝、轴承等）运行过程中有抖动或感应失灵现象，需及时维修； 7.严格遵守“5S”管理要求，保持作业现场的清洁卫生，工具等做好归类及定置定位.； 8.配合改造与更新项目，完成公司下达的设备改造、安装、调试、搬迁工作； 9.在确保设备检修质量的前提下，做好可利用设备旧件的修复利用和易损件的消耗控制； 10.按公司设备润滑及其他维护保养规定，完成设备润滑及维护工作（日产点检，二级、三级保养）； 11.每日巡检，监督指导生产车间员工100%执行日常保养工作； 12.负责所用工具、量具、维修备件、部门资产的保管工作； 13. 积极进行小改小革，提高自动化设备的使用寿命，提高产品质量，降低因自动化设备原因造成的报废损失； 14.生产过程中，一定遵守安全第一方针原则，对可能出现安全隐患问题（漏点、感应失灵、安全保护装置出现破坏）立即停止作业，切断电源，进行排查处理，处理不了的，需报告上级及时处理； 15.保质保量的按时完成上级领导安排的其它临时性工作任务。

工作内容：做好生产设备日常巡视和故障排查工作，减少本区域设备停机时间。相应现场设备呼叫，解决现场问题。排除设备存在隐患，提高设备开动率。 岗位要求：年龄22-40岁，中专学历以上（机械、机电一体化及相关专业），有制造业设备管理/维修经验，1年以上主机厂（冲压，焊装，总装，涂装）设备维修经验，熟悉ABB、KUKA、法那科等常见机器人的操作、运行维护、故障排查。

买五险长白班大龄工8.1/蔡家模具配件厂不体检长白班入职低岗位薪资：1.[][]普工暂停招聘：计件4000-6000/月，不需要经验，20-50男女不限2.小冲压辅助招聘：计件工资5500-7500/月，不用经验25-53男女不限3.[][]检验工暂停：计件4000-6000/月，有经验优先，22-43男女不限4.二保焊继续招聘：计件7000-9000/月，有经验就行不要求证，20-50厂区直招公司福利:水电平摊、可以预支工资，包吃工作餐、免费加班餐，买五险、有年终奖、生日礼金、节日福利!暂时住宿满了面试接待：导航重庆聚仁德科技有限公司上午10点面试赵[红包][红包]正式工：18天300

一、岗位名称 设备维修管理员（自动化设备维护 / 机修 / 电工） 二、岗位职责 1、负责厂区自动化生产设备、流水线、注塑设备、贴片机、组装设备等日常巡检、保养、故障排查与维修，保障产线正常量产运行。 2、及时处理生产过程中设备突发异常，快速修复故障，降低停机时长，提升生产效率。 3、按照设备保养计划表，完成日保养、周保养、月保养工作，做好保养记录、维修台账、设备点检记录。 4、负责设备配件、耗材盘点、申领与管控，及时上报损坏、老化配件，配合仓库完成备品备件管理。 5、跟进设备技改、优化、调试工作，配合工程部门完成新机台安装、调试、试产与落地投产。 6、严格遵守厂区安全管理制度，规范作业，排查设备安全隐患，杜绝安全事故，保障车间安全生产。 7、配合生产部门、品质部门做好设备相关对接工作，协助解决生产过程中的设备类品质问题。 三、任职要求 1、年龄18–45周岁，男女不限，身体健康，服从厂区管理。 2、有电子厂自动化设备维修、机修、电工、设备保养相关经验优先。 3、有无尘车间工作经验、3C电子、精密制造、新能源厂区经验者优先录用。 4、工作认真负责、责任心强、能吃苦耐劳，配合加班及临时设备抢修安排。 5、持有电工证、设备维修相关证书者优先，无经验踏实好学也可培养。 四、薪资待遇 1、综合月薪：5500–8500元（根据经验定级，技术熟练、老手薪资可面议） 2、薪资结构：底薪+岗位津贴+技术补贴+加班费+绩效奖金+夜班补贴+维修奖金 3、每月按时发薪，不压工资，企业统一打卡发放。 4、绩效优秀者每月有设备维护奖励、技改奖励、全勤奖励。 五、员工福利 1、住宿：厂区宿舍，独立卫生间、空调、热水器、储物柜，住宿环境整洁舒适。 2、食堂：厂区食堂，菜品多样、营养均衡，一日三餐正常供应。 3、福利齐全：享有法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。 4、厂区环境：现代化车间，恒温作业，工作轻松，环境干净整洁。 5、晋升通道：维修学徒→初级维修→中级维修→高级维修→设备组长→设备主管，内部晋升优先，稳定发展空间大。 六、工作时间 两班倒工作制，正常8小时工作制，超出部分按劳动法计算加班费，配合车间生产安排。

招聘岗位包括二保焊和氩弧焊。岗位要求：年龄50岁以下，持有焊工证，能吃苦耐劳，具备三年以上工作经验。薪资待遇：二保焊时薪26元，加餐补2元/小时和稳岗补贴2元/小时，平均日薪240-300元；氩弧焊时薪46元，加稳岗补贴和餐补，平均日薪400-500元。工作时间为早8点至晚8点，午休和吃饭约两个半小时，可能需要两班倒。宿舍每月150元水电费需平摊。面试地点导航南岸区蔷薇路15号，上午面试时间为十点，下午面试时间为两点，需联系周老师确认。工作时长打卡大于18天可享受月薪过万或参与员工持股平台等福利。

招：冶金钳工（设备安装） 1、能看懂零件图纸、装配图、具备机械识图能力. 2、熟悉设备拆装、检修、联轴找正、设备校正及精度校验.（精度要求高） 3、有冶金、重型机械行业安装工作经验. 4、服从现场管理、责任心强、无不良嗜好. 地址：重庆市江津区德感镇杨林坝

岗位名称：龙兴数码模二保焊（需有证有经验）;大龄工（48岁以下）。岗位要求：1.年龄在18-48岁之间。2.具有相关工作经验和证书。3.包吃住福利。薪资待遇：底薪4000，加班有额外收入，另有高温补贴。综合工资范围在7500~9000。招聘须知中提及的待遇包括：免费住宿，体检和面试要求等。面试时请携带两张身份证复印件和一张寸照，打卡要求和工作时长也需遵守相关规定。

举人坝二保焊工30/小时每周可预支，不要证会就可以天凉了可转长白班招聘年龄:50岁以内工作内容:焊料框每月30号发上个月工资工作时间夏季班次15:00-15:00班次2凌晨3:00-12:00冬季班次8:00-19:00吃住情况：不包吃提供住宿联系电话肖老师: