
银行内勤文员【上四休二】
5000-8000元/月
后勤经验不限大专节日福利 不加班 休息多 晋升快 不外出
"接受无经验无经验!
薪资福利:
1、薪资5000-7000;五险一金;
2、过节福利,生日福利。
任职要求:
1、学历大专及以上,拿到毕业证;
2、良好的沟通能力及语言表达能力。
面试就过+后台处理
4000-5000元/月
后勤经验不限大专带薪年假
岗位职责:负责后台相关事务处理,具体工作内容可进一步沟通了解
任职资格:******,大专及以上学历
提供带薪培训,入职即正式上岗,无需试用期考核,工作环境轻松,配备专人指导
工作时间:每天8小时,法定节假日全部休息
其他福利:缴纳五险一金,享有带薪婚假、带薪年假、带薪孕假等多项福利
岗位稳定,晋升路径清晰,可逐级晋升为组长-主管-经理
每三个月组织一次晋升考核,公司周边交通便捷,楼下即是公交站点
萝卜快跑运维支持
4000-6000元/月
后勤经验不限大专带薪年假双休
任职要求:
1、年龄20-35岁,大专及以上学历,需提供毕业证书及学信网认证信息
2、具备较强的沟通表达能力,性格耐心细致
工作时间:
每日8小时工作制,周末双休,每月固定休息8天
综合薪资:
4000-6000元,依法缴纳五险一金;试用期内享受全额绩效与奖金待遇
福利待遇:
1、享有带薪年假、带薪病假、带薪产假
2、设立优秀员工奖励、年终奖金,提供节日福利、生日会及下午茶
3、电商活动期间发放神秘礼品
4、园区配备食堂,办公区提供微波炉、冰箱等便利设施
比进厂好 室内文职 非销售岗位
4000-5000元/月
后勤经验不限大专五险
岗位职责:及时解答客户咨询,工作内容无销售任务
综合薪资:4000-6000,缴纳五险;试用期享受全额绩效与奖金
福利待遇:
1、提供带薪年假、带薪病假、带薪产假
2、设立优秀员工奖励、年终奖金、节日礼品、生日会、下午茶活动
3、电商节期间发放神秘礼品
4、配备微波炉、冰箱等便利设施
醒图社区周末双休文职
5000-6000元/月
后勤经验不限大专五险一金
目前招聘“种草”平台App社群运营岗位(涉及醒图、剪映、可颂),负责提升社群活跃度,促进作者之间的互动交流,积极引导创作者投稿。工作内容以文字沟通为主,无需打电话,无销售性质。
工作时间:
双休,上五休二,每月休息8天
综合薪资:
5000-6000元,缴纳五险一金;试用期内享受全额绩效与奖金
福利待遇:
1、享有带薪年假、带薪病假、带薪产假
2、优秀员工奖励、年终奖金、节日福利、生日会、下午茶等
3、电商大促期间赠送神秘礼品
4、办公区配备微波炉、冰箱,方便日常使用
销售后勤
3000-5000元/月
后勤1-3年高中
岗位职责:
1. 负责公司日常办公用品、劳保用品、日化纸品等物资的采购、验收、入库及发放管理
2. 统筹协调仓库管理,确保货品分类清晰、账实相符、出入库记录准确及时
3. 对接小店客户订单,协助完成配送调度、物流跟踪及售后基础支持
4. 维护供应商台账,定期核对结算单据,配合财务完成对账与报销流程
5. 协助开展店内陈列支持、促销物料整理及基础运营数据汇总工作
任职要求:
1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力,有快消品或商贸行业后勤经验者优先
2. 工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和服务意识
3. 能适应阶段性外勤支持(如小店巡访、物料配送等),具备基础体力劳动能力
4. 遵守公司制度,服从工作安排,无不良从业记录
四川广元7、【四川广元】工业厂房安全员1名,持证会做资料,工资8500包吃住,联系刘总
8500元/月
安全员月结
7、【四川广元】工业厂房安全员1名,持证会做资料,工资8500包吃住,联系刘总
四川广元23、✅【四川广元】工业厂房项目招安全员,持证会做安全资料,工资8500包吃住,联
8500元/月
安全员月结
23、✅【四川广元】工业厂房项目招安全员,持证会做安全资料,工资8500包吃住,联系刘总
四川广元8、✅【四川广元】工业厂房安全员,持证会做安全资料,工资8500包吃住,联系
8500元/月
安全员月结
8、✅【四川广元】工业厂房安全员,持证会做安全资料,工资8500包吃住,联系
后勤管理
1.3-1.5万元/月
后勤1-3年中专/中技
五险一金,涨薪快,待遇优厚,可以接受外派,出差,身体健康,无传染疾病,年龄42岁以下,无案底
生鲜超市仓库后勤
8000-12000元/月
后勤经验不限学历不限全广州就近安排0元入职包吃包住全广州就近分配工作 全国连锁!!退伍军人
职位描述
负责公司后勤送货这块
1.吃苦耐劳做事认真负责
2,细心、认真、有责任心
身体健康,能胜任体力型工作,无不良嗜好
工作细致认真,有较强的责任心与抗压能力
后勤销售
5000-8000元/月
后勤1-3年高中退伍军人
1、种苗花卉盆栽销售;
2、联系客户,做好客户售后服务;
3、学习和认识花卉品种;
3、制定销售计划、方案;
4、完成上级领导安排的其他工作。
有驾驶证、可适应接待客户
上班时间 8:00-12:00,14:00-18:00 单休
节假日礼品,广州市五险一金
工作地点;园科院黄边基地
内勤文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专资料管理后勤管理考勤管理五险一金节日福利档案管理晋升空间大部门日常事务
职位描述:
1、配合上级完成各项工作的具体实施;
2、负责公司档案的归档管理,以及各类文件、资料的审核与统计整理工作;
3、统筹日常事务的协调与落实;
4、协助部门负责人推进各项工作任务的规划与执行;
5、处理领导交办的其他日常行政事务。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具有一年以上的相关工作经验;
3、掌握基础的行政管理理论与实务;
4、工作严谨、踏实肯干、富有责任感,具备良好的文字写作能力及较强的沟通协调与语言表达能力;
5、熟悉操作Office办公软件及常用办公自动化设备,具备一定的网络应用知识;
库管
招聘:仓管员薪资:3.5千-4.5千1、负责物资收发存2、定期自盘,确保账物卡一致3、定期对呆滞物料的提报及跟踪处理4、领导安排的其它临时工作5、会开叉车者优先
办公室主任
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科会开车资产管理活动/会议组织
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力
3.具备较强的文字表达能力及公文写作水平,熟练使用办公软件
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与抗压能力
库管1-2人月结
招聘:招聘 招库管员一名
薪资:面议
岗位职责:
1. 负责仓库日常物资的接收、分类、登记和存放,确保账物相符;
2. 定期盘点库存,及时发现并上报差异问题,保证库存数据准确;
3. 配合发货、调拨等流程,确保物资出库及时、规范;
4. 维护库区整洁有序,做好防火、防潮、防盗等安全工作;
5. 完成上级交办的其他相关事务。
任职要求:
1. 高中及以上学历,具备基本的读写能力和计算能力;
2. 工作认真细致,责任心强,能适应重复性工作;
3. 服从管理,有良好的沟通协作意识;
4. 身体健康,无重大疾病史,能胜任体力劳动。
薪资待遇:工资面议,具体根据个人能力与经验协商确定。
联系电话:152****9948
助理
3000-10000元/月
文员学历不限
岗位职责:
1.根据企业实际需求,灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务
2.配合部门完成基础事务支持,包括文档整理、数据录入、沟通协调等
3.遵守公司规章制度,服从工作安排,保障任务高效执行
4.积极参与团队协作,主动学习岗位相关知识与技能
5.完成上级交办的其他合理工作事项
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及办公软件操作能力
2. 工作经验不限,责任心强,态度积极,适应力好
3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识
4. 能够接受岗位调配,服从公司统一管理安排
5.无不良从业记录,认同企业文化,遵守职业操守
稳定室内专员入职五险+周末双休+年终奖
6000-12000元/月
文员经验不限中专/中技电销专员
【岗位要求】
1、性格积极乐观,20-40周岁,掌握基础电脑操作,能熟练使用普通话交流。
2、乐于与人沟通,具备良好的亲和力。
3、做事细致严谨,具备较强的责任意识,品行端正。
【工作内容】
1、入职单位,纯办公室坐班,常白班,无加班安排,无需外出拓展业务,依托公司提供的客户资源进行电话沟通,完成车险相关业务办理(车险为车辆必备项目,有车用户每年均需投保)。
2、客户资源由公司统一提供,无需自行开发客户,工作内容轻松,办公环境优越。
3、公司安排带薪培训,零经验人员也可快速上手开展工作。
【工作时间】
1、每日工作八小时三十分钟(含约一个半小时午休),实行单双休轮休制,每月休息5天。
2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益(法定假日包括:春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦,均按规定正常放假)。
【薪资福利】
1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+奖金+季度奖励+年终奖金;综合月收入5000-12000元,上不封顶,收入与业绩直接挂钩,新人经过三个月适应期后薪资普遍显著提升。
2、人才是企业发展的核心动力,公司为全体员工提供系统化带薪培训,涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部学习、团队拓展等多种形式,构建完善的学习成长体系,助力员工实现职业进阶。每季度开放晋升通道,全年共四次晋升机会,符合条件者可获得职位晋升与薪资调整,提供多元化发展路径,鼓励员工通过内部竞聘晋升管理岗位,目前公司90%的管理岗位人员均从内部提拔产生,晋升路径清晰:客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理
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